Киномакс-Солярис, кинотеатр — отзывы сотрудников о работе в компании

Директор филиала в г. Волжский и специалист отдела кадров-совершенно не заинтересованы в том,чтобы решать возникшие у персонала вопросы. На все вопросы-лишь размытые ответы,действий мало. Наблюдаются систематические ошибки отдела кадров(нарушение и НЕ знание даже элементарных основ ТК,иногда не правильно начисленная з/плата,не корректное общение с персоналом). Никакого карьерного роста,на вакантные должности принимают новеньких,а не переводят персонал,имеющий даже опыт работы на этих должностях! Условия труда оставляют желать лучшего...бармены и контролеры работают весь день на ногах,сидеть запрещено! Поощрения лучших сотрудников не велики-значок и фото на доску почета в служебном помещении,неужели так везде??? Примите меры,люди увольняются именно по эти причинам!!!!!!!!!!!!!!!!!

- Низкая з.п - Оочень частые посещения( каждую неделю) киноцентра тайным покупателем, презультаты которых отражаются на зп работников - Отделу кадров и менеджерам в большинстве случаев плевать на тебя и твои проблемы (могут не отпустить по причине очень плохого самочувствия, даже если работников в этот день хватает, если только сам себе скорую не вызовешь) - Контролерам ставят план на выполнение заказов с VIP зала, за не выполнение-вычет из зп). На минуточку, люди контролерами работают, а не барменами-официантами. - Частые переработки ( вплоть до того, что в твой выходной из-за нехватки сотрудников могут заставлять выйти на смену под угрозой выговора и увольнения) - Копеечная оплата больничного - Нужно ждать в конце ночной смены закрытия бара, не менее 30-40 минут, так как отдельно барменам и другим сотрудникам такси вызывать не собираются - Грубое и высокомерное отношение некоторых менеджеров - Нет абсолютно никаких скидок на походы в кино/бар никаких поблажек и лояльности для своих же сотрудников - Не соблюдение ТК РФ (многих неосведомленных людей при увольнении на испытаетльном сроке заставляли отрабатывать 2 недели вместо законных 3 дней) - Много идиотских правил и стандартов, ущемляющих работников - Даже мелкая провинность может расцениваться менеджером(смотря на его настроение) как нарушение и вычитаться из и без того низкой зп Есть еще минусы, но не столь существенные. Итог: проработала 3 месяца в данной компании, минусов насчитала больше, поэтому НЕ РЕКОМЕНДУЮ. Хотелось остаться подольше здесь, но с каждым днем все больше разочаровывалась и теряла весь интерес. Можно найти более добротные варианты работы за такие же деньги, еще и нервы убережете.Можно разве что прийти и кино посмотреть, НО не работать~ Показать полностью

Проработав в Киномакс Титан 2 года, поняла, что не так гладко всё будет. Первая моя должность была контролёр. Ничего серьёзного, но... Когда ты уже соглашаешся на подработки, то на тебя уже содятся все. Что коллектив, что менеджеры. Из графика 2/2-забудьте. Такого понятия в компании не существует. Даже если состав коллектива очень много, вам фиг знает как сделают и даже не предупредят об этом, что поставили вам смену или нет. Надо было всегда проверять график, не важно, работаешь ты или нет, но должен проверить, чтоб потом ты на следующий день не возникл, когда поставят тебе смену. После этого перевелась, как сотрудник вип зала. Было всё чётко, вопросов не было. Но когда уже перешла на должность баристы, вот тут началось веселье. Из-за того, что ты стоишь на ногах 12 часов, даже не разрешали сидеть хоть пару минут - за это ты получал. Всегда надо было подлизываться руководству, чтобы др тебя не докапывались. Если ты где-то накосячит - минус в кту. Всегда закрывали кассы не вовремя, вместо того, чтобы уйти домой к 10 часам, уходишь в 11. По продажам мк, это отдельная история. Не продал - минус в кту. Когда работаешь баристой, твоё отношение к бару не должно касаться, но не тут то было. Ты должен готовить попкорн тоже, всегда. Не важно. Так же бармены должны знать приготовления кофе, хотя они не обязаны этого делать. У руководства всегда были свои тараканы в голове. Она всегда следила за баром по камерам, что то не понравится, узнаешь в конце смены 0 кту. За опыт спасибо, но отношение старых сотрудников никогда не ценилось и поблажек не дают никогда. Показать полностью

Работала там одна такая женщина..... начальник экономического отдела....стрерва, дрянь и просто непорядочный человек! В одном из отзыве совер

Пришла в назначенное время на собеседование в бухгалтерию, а мне сказали, что бухгалтер с директором только что вышли на обед, садитесь ждите... И это в 2 часа дня обед у них! Ушла оттуда в шоке. Интересно, конечно, у них такое скотское отношение ко всем соискателям или тщательно выбирают. Неужели нельзя было отменить собеседование, перенести.. Почему я должна была тратить свое время, деньги на проезд, чтобы приехать и узнать, что я на фиг никому не нужна там и меня не ждут. Очень плохое впечатление. Надеюсь, что нормальные соискатели к ним не пойдут!

После хамки отдела кадров Павловой ни о какой работе не может быть и речи. Вы хоть камеры поставте в кабинете. Я теперь понимаю те отзывы и состояние тех людей. Мало того, что поведение и манеры общения на уровне уличной торговки. Хочется спросить у директора этого кинотеатра. На каком рынке нашли эту бабушку, видимо "Взлетка " закрылась и с продажами пирожков не получилось? И вообще складывается впечатление, что объявление на работу дает не она. Она делает все, чтоб у человека сложилось впечатление что он сразу приходит быдлом, каким, она видимо стала.

Извините ,возможно вы почитаете что я себя накрутила ,но это замечало много сотрудников (не только я) . Один из выше стоящих сотрудников меня гнобил каждый день . Я молилась богу чтобы у этого сотрудника был выходной в мой рабочий. Каждый раз я была виновата во всем ,ей не нравилось как я разговариваю ,как стою ,как дышу,как хожу . Придирки были ко всему . Ставила вычет мне больше ,это ужас . О графике За свои 164 часа ,в которые вы и кухарка,и посудомойка ,и уборщица ,и кассир ,и продавец вы свои 20 тысяч не получите ,максимум 17 от силы Кстати контралеры получают тоже 17

Девушка из отдела кадров-это что-то с чем-то,её внешний вид и выражение лица мягко говоря отталкивают от себя,я уже не говорю про то,что собеседование проходило прямо в коридоре,за столами возле залов,неужели нет кабинета у отдела кадров?! Уровень организованности собеседования тоже поражает,назначили собеседование на 16ч,,а в коридоре пришлось ждать ещё около часа,пунктуальные однако)). В общем обещали позвонить.........

Коллеги ИТ специалисты, просто поверьте - нет. Без подробностей

Проработала в компании 0,5 года и пожалела об этом. Зарплата черная, из которой любят штрафовать. Заявленную зарплату при собеседовании не платят. Увольняют без выплаты зарплаты. Большая текучка персонала. Про 8 часовой рабочий день-забудьте! За переработку не платят. Руководство на словах дает распоряжения, а потом, если что, делает вас стрелочниками. Найдите нормальную работу, как я, и не ходите в эту компанию.

Молодцы ребятушки, объеденимся. Есть много нового еще про их дела этих двух начальников. Нужно выносить это все, чтоб знали как они себя ведут с людьми. Пусть все знают и чтобы неповадно было другим. Наглецов надо учить. Я звонила двум, согласны нас поддержать. Тут смысла нет писать, собираемся и пишим в трудовую и прокуратуру . Думаю можно и на тв обратиться. Это реальный обман. Там если копнуть, там такое повыходит на свет. Хватит терпеть.

Я была в диком «а-е», когда на собеседование услышала, что стажеровка спонсируется за счёт кандидата ( не оплачивает Компания время потраченное на стажеровку от 3-х дней бесплатной езды на работу и до момента аттестации ), даже если кандидат остаётся в компании. А так же мне прямым текстом было озвучено, что прохождение данной стажеровки отнюдь не гарантирует трудоустройство ..... ЧТО? Мы вернулись в какое простите время? Я вообще поплыла .... Люди, что происходит ?

О нашем руководителе Бондаренко Киномакс Врлжский скоро легенды слагать будут!!! Сотрудники увольняються и увольняються,а вам с вашей подружкой Соломенцевой наплевать на данный факт! устроили текучку, уже слухи по всему маленькому городу Волжскому ходят о вашей некомпетентности! Позорите такую хорошую компанию вашем "стилем" руководства. Уважаемые руководители сети "Киномакс" примите же уже меры,не позорьте свою компанию, из-за горя руководителя Бондаренко! Многие уходят работать в "Спутник" и несут туда всю инфо про вашу внутреннюю политику компании.

Директор в открывшийся мультиплекс Киномакс - Волжский абсолютно некомпетентнейший и не соответствующий в должности , хотя как человек хороший.Интересно где она до этого работала.? Очень далекая от сферы и опыт руководства поверхностный,сумбурный ,не четкий ,не мотивированный,много воды .

Большая текучка кадров и маленькая зарплата. Когда устраивался перед праздниками, передо мной увольнялись две контролерши, одна из них меня два дня обучала. Все новогодние праздники я работал один на все 6 залов. После праздников в разное время приходили желающие устроиться контролерами, барменами, среди них были в основном парни. Кто-то пробыл день, кто-то два, кто-то три и потом они уходили. За все время моей работы приходило где-то человек 6-8. Так же, где-то 3-4 бармена, что уже тут работали, уволились. График, можно сказать, так себе. После отработанных 12-ти часов менеджеры отказывались вызывать такси, а если и вызывали, то с нежеланием. Исключением были только новогодние праздники. Однажды, отработав свои законные часы мне приходилось ждать остальных сотрудников, которые заканчивают работу на два часа позже. Я не хотел с этим мириться и ждать лишние два часа, потому я уходил своим ходом, благо расстояние от работы до дома не настолько большое. Обязанностей, на мой взгляд, для простого контролера билетов многовато. Помимо основных - проверок билетов и составлении отчетов (на трех листах!), а так же выпуска после сеансов, нужно еще и каждые 15 минут, не менее (4-х!) раз ходить во все залы, где идут сеансы и проверять все ли там идет нормально, когда на это есть охранники, которые туда ходят примерно в то же время, что и я! Так же проверять еще состояние температуры в залах, проверять звук, чтобы он был на определенной громкости и чтоб все динамики работали! Это все практически ну невозможно выявить и определить! При этом нужно заучивать весь список фильмов, что идут в кино и весь этот список пересказывать на ежедневных собраниях! Также, там по времени строго за 15 минут нужно приходить на смену и если хоть на 5 минут опоздаешь, тебе запишут опоздание на все 10(!) минут. Я конечно все понимаю, но если у меня расписание моего автобуса чуть-чуть не соответствует расписанию моей смены, то руководство должно хоть как-то меня понимать в этом. Я же в конце-концов прихожу не во время смены, когда уже ворота открыты и заходят гости, а успеваю при этом спокойно придти, переодеться и подготовиться до начала сеансов. Также в коридорах духота, кондиционеры, судя по всему только летом включают, от этого в течении дня может ощущаться какая-то монотонность, дезориентация в пространстве, отчего ты можешь забыть что-то сделать или сделать что-то не так и потом тебе за это выговор могут впаять на собрании. С такой работой могли бы и поднять зарплату контролерам и барменам, особенно, если перерабатываешь лишние смены. Глядишь и не было бы такой большой текучки кадров и работа выполнялась бы в соответствии с планом и с минимумом косяков и недочетов. Показать полностью

Работал я в этой дыре. Видел как ведет себя и директор и кадровичка. Я уже говорил контролерам, как их обманывают. Во первых всем ставят меньше часов . Только до часу ночи, а работают до 2-3 ночи. Предлагаю наказать администрацию . А именно обратиться с заявлением о выплате сверхурочных. В случае отказа, можно написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно после коллективной жалобы, уходить ровно час, согласно их графика. Умора будет киномеханик выключил кино и ушел. Они у вас там в корень оборзели. Только прокуратура их поставит на место.

Я один такой! Давай уж до конца характеристики давай оставшимся 3-4-м руководителям-менеджерам , жутко интересно ,может УК читает мнение линейки ! В целом пока солидарны ..... Добавь еще целиком уволившихся бухгалтерию. И для информации ,там кто еще остался из открывавших кинотеатор ?

Уважаемая менеджер и тебе подобные из УК. НЕ КАЖДЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ - БИЗНЕСМЕН. И НЕ КАЖДЫЙ БИЗНЕСМЕН - ЧЕЛОВЕК С ЕГО ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ КАЧЕСТВАМИ. ВАША КОМПАНИЯ НЕСОМНЕННО ПРЕКРАСНА, НО С ОДНИМ НО! ПОД САМЫМ КРАСИВЫМ ХВОСТОМ ПАВЛИНА СКРЫВАЕТСЯ САМАЯ ОБЫЧНАЯ КУРИНАЯ ЖОПА. ТАК ЧТО МЕНЬШЕ ПАФОСА, ГОСПОДА.

Киномакс это та компания, которая строит из себя ни пойми кого, строят из себя крутых, милых и пушистых овечек, а на деле... На деле просто низшие. Про з/п писали многие, я не вижу смысла повторять, скажу лишь одно: они найдут 1000 и 1 причину вам НЕ заплатить. Любую. Даже мелочь. Когда я уходил, мне (видимо обиделись на меня) в один день понизили кту сразу на 30 процентов. Просто потому что: если люди хотят прикопаться, они это обязательно сделают. Вот и компания решила отыграться на уходящем сотруднике. Очень... "По-взрослому" Причины были буквально высосаны из пальца и придуманы. И нет, я не оправдываю себя же, в любом конфликте виновны две стороны. Но в этой ситуации бо́льшая часть вины на компании и руководстве. Дальше: компания требует слишком много от сотрудников, особенно под раздачу попадают бармены, но при этом сама ничего совершенно не даёт. Ты там будешь и: и барменом, и кассиром, и баристой, и кухаркой, и уборщицей, и кладовщиком, и грузчиком и всеми сразу в одном лице, но не получишь за это ничего. Буквально. Лишь негатив. (Кстати, именно с этого и начинается всегда любой день: в рабочем чате вам тыкают на постоянные ошибки, говорят какие вы идиоты, и грозятся списать деньги, будто мы их получали). А на любые достижения сразу закрывают глаза, но зато всегда орут за любой промах. Даже когда ты выходной, заходить в рабочий чат не хочется, сразу портится настроение. А когда у тебя смена и ты зашёл перед этим в чат, то тут же у тебя портится настроение ещё больше и вообще никакой мотивации идти на работу нет. Лишь один негатив. Они все буквально им воняют. Огромная текучка кадров. Здесь и говорить нечего... Это просто больше подходит на тот ручеёк, только здесь из работников. И компании на это совершенно всё равно. Условия труда просто аховые, сказать что-либо нет слов. Я сам по себе человек очень мирный, но уходил со скандалом, потому что терпеть постоянный прессинг, унижения со всех сторон и всё остальное дерьмо не хватит сил никому. Крайне разочарован, но получил своеобразный урок. Показать полностью

После хамки отдела кадров Павловой ни о какой работе не может быть и речи. Вы хоть камеры поставте в кабинете. Я теперь понимаю те отзывы и состояние тех людей. Мало того, что поведение и манеры общения на уровне уличной торговки. Хочется спросить у директора этого кинотеатра. На каком рынке нашли эту бабушку, видимо "Взлетка " закрылась и с продажами пирожков не получилось? И вообще складывается впечатление, что объявление на работу дает не она. Она делает все, чтоб у человека сложилось впечатление что он сразу приходит быдлом, каким, она видимо стала.

Целую неделю до открытия кинотеатра нам впаривади какая это хорошая белая компания и что мы избранные сотрудники xd на деле обед не оплачивается , совершенно бредовые стандарты сервиса. Вместо обучения мы неделю сидели и слушали о компании XD в конце сдавали бредовый экзамен вообще ни о чом..практики не было до 28 числа XD зарплата маленькая