Коллегия адвокатов БРиТ — отзывы сотрудников о работе в компании

Не буду вдаваться в подробности о пустом ресепшене и т.д.,об этом тут неоднократно было сказано и до меня)).На собеседование меня пригласила Екатерина.К слову сказать,до моей поездки на это УЖАСНОЕ собеседование я прочитала все отзывы об этой компании,но решила все же поехать ,чтобы составить свое собственное мнение.Как оказалось зря.Все что было написано до меня оказалось чистой правдой!Было впечатление ,что я оказалось в комнате со змеями!Я много раз была на собеседованиях(до того как искала свою бывшую работу и в поиске нынешней),но ТАКОГО хамского отдела кадров я еще не встречала!Кстати у них наверное для всех заготовлены одинаковые вопросы по экономике и то как ты добрался до офиса на английском языке)))).Разговаривают по хамски,типа какого хрена ты пришла такая тупая!Вообщем картина такая-сидят там старые клуши,у которых видимо в личной жизни большой пробел и неудовлетворенности)))и для развлечения приглашают людей на собеседование,чтоб поиздеваться да выместить свою злобу.К слову сказать,как оказалось в ходе разговора Екатерина сама мне призналась ,что их компания находится в черном списке.Во как!)))Я сделала удивленный вид и спросила почему,на что она ответила,что людям не нравятся их анкеты с дурацкими задачами.По ее мнению это была единственная причина плохих отзывов о БРИТ,хотя я конечно не сомневаюсь,что она все эти отзывы читала именно здесь,только наверное читала через строчку!Так вот Екатерина, Вы абсолютно не производите впечатления образованного и воспитанного человека,а скорее наоборот Вы СТАРАЯ ХАБАЛКА ! и я вообще не понимаю,как с таким неадекватным отделом кадров можно вообще найти каких-либо сотрудников...

Зарплата в конвертах. На собеседованиях сразу предупреждают, что рабочий день с 10 до 19, но в 19 не принято уходить...все уходят в 8-9. И очень хвалятся тем, что у них секретари (!) пишут бизнес-планы...

"выражаясь Вашим языком "чисто теорИтически" мы находимся в бизнес - центре в 10 минутах от метро" - откровенное вранье. За 10 минут добраться до офиса, разве только если быстро бежать :) Идти нужно долго - долго и упорно. Не меньше 20 минут. "Тестирование кандидатов - юристов мы осуществляем для того лишь, чтобы оградить компанию, которая более 20 лет стабильно развивается на московском рынке, от неграмотных и низкоквалифицированных работников" - особенно радует, что такое "ограждение" делают HR :))) Первый раз встречаю компанию, в которой профессиональные навыки и знания проверяют кадровики, да еще и столько надменности при этом. Забавно :))) А в общем и целом, по виду снующих по коридорам работников компании у меня создалось впечатление, что они не зарабатывают тех денег, которые предлагаются соискателям в вакансии. Одеты бедненько, зачуханенькие (в т.ч. и HR, которые, казалось, в общем-то должны соответствовать по виду - с людьми ведь общаются, неплохо было бы голову иногда мыть), офис тоже откровенно говоря бедноват, мебель старая, дешевая. Долго развиваются - никаки развиться, видимо, не могут. В общем - не фонтан, не фонтан...

Офис в 20 минутах ходьбы от метро. Первое впечатление от самого офиса - какой-то склад, в котором напрочь отсутствуют люди. кабинеты с какими-то непонятно зачем накленными на скотч номерами. пустой стол на ресепшн, зачем он там? тоже непонятно.правда время от времени за ним сидят соискатели и заполняют, выданные им тесты. они периодически сменяют друг друга в потоке соискателей. Постоянно кто-то выходит, кто-то заходит, в общем соискателей много. дали заполнить тест, в котором вопросы по восьми отраслям права, которые чисто теоритически невозможно все в них знать.Вместе со мной тесты заполняли еще двое человек. Потом мне сказали, что правильно 60 % ответов, что вполне логично, потому что все там знать нереально. и сказали, что я им не подхожу. если честно я этому был сильно рад, особенно когда почитал отзывы о самих проведениях интервью. не знаю чем они занимаются, но на адвокатскую контору или юридическую фирму это непохоже 100 %. да чего уж там, да и на фирму нормальную тоже не тянут.

БРиТ - полная ФИГНЯ!!! Господа, не тратьте свое время!!! Дарья из компании БРиТ сама пригласила на собеседование. На первый мой вопрос об уровне зарплаты сообщила - что все зависит от того, какой Вы специалист.. (то есть сами не понимают свой бюджет (!) - это насторожило, но, думаю, пойду.. Пришел на собеседование - пропуск заказан не был. Сначала сказали пройти на 4 этаж.. там сообщили что некая Дарья на втором этаже в кабинете 2 (та самая дверь с номером :) Дарья вела себя слишком высокомерно для кадровика. Из кабинета попросили выйти и "удобно устроиться" в коридорчике - заполнить анкету с вопросами по юридической тематике на 3 листах. На мое предложение обсудить сначала суть вакансии и уровень зарплаты Дарья ответила, что "..мы как-то должны представить Вас руководству - поэтому заполните анкету" Понимая что на заполнение уйдет порядка 45 минут, я пожелал им всего хорошего и ушел. Рыба гниет с головы. По такому непрофессиональному подходу кадровика можно судить и о компании в целом. Никому не рекомендую тратить свое время на БРиТ!

скажите пожалуйста! когда-то не взяли на вакансию менеджера, а теперь позвонили стать секретарем с перспективой роста. меня зп устраивает, но правда то, что начальство может предлагать непристойные отношения?

Еще анекдот изи жизни компании! ) Внутри- - Политический! )) Выходит мужик в сад, смотри висит посленднее яблоко. Захотел съесть. Подумал, походил, подумал, походил, обошел яблоню, нашел лестницу, подумал что может упасть, отнес лестницу, одел перчатки, полез на ствол дерева... Тянется за яблоком..... Вдруг!!!!!!!!., Из земли появляется большая задница, прыгает и хватает яблоко ягодицами, съедает его и так же "вдруг" пропадает в недрах земли!! Мужик свалился от непонимания ситуации на землю (читать-СПУСТИЛСЯ на ЗЕМЛЮ) и говорит про себя: " Бл..., Ох...еть, что это было ? !!!!" В тишине появляется из земли ЖОПА и пережёвывая говорит: "...антоновка!!" и вновь пропадает!!! ))) Мораль для работников- в некоторых компаниях Ж поджидает Вас повсюду!

"Уважаемые" сотрудники кадровой службы, полагаю, что вам известны отзывы о вопиющем непрофессионализме вашей кадровой службы, размещенные в сети. Со своей стороны хочу заявить, что полностью согласен с таковыми. Прежде чем начинать такой массированный рекрутинг сотрудников в так называемые "коллекторНые агенства", не лишним было бы поинтересоваться значением этого понятия. А вашими требованиями к кандидатам ( бывшие спортсмены, обязательная профильная физическая подготовка, владение психологическими методами воздействия, владение боксом, карате, рукопашкой, штанга и т.д.), в свете последних событий, полагаю,заинтересуется областная прокуратура. С Праздничком Вас, "уважаемые" ! P.S. Для ликвидации общей безграмотности осмелюсь порекомендовать http://ru.wikipedia.org/wiki/%CA%EE%EB%EB%E5%EA%F2%EE%F0%F1%EA%EE%E5_%E0%E3%E5%ED%F2%F1%F2%E2%EE

Да,был там, очень подозрительная фирма. Одна анкета на 5 листов чего стоит. Поведение персонала- достаточно неуважительное, что бы даже не ходить туда на собеседование.

А вот впечатлений негативных масса. Первое, что бросилось в глаза - отсутствие людей на reception. Второе - из-за количества коробок, заполонивших коридор, "офис" больше походил на складское помещение. Из-за двери с неровно наклеенным бумажным квадратиком с номером 6 доносился столь громкий смех и разговоры, что вывод о НЕзанятости сотрудников напрашивался сам собой. А дальше началось незабываемое собеседование у менеджера по подбору персонала Екатерины. Заполнение анкеты с глупейшими задачами - это начало. Позиция, на которую я претендовала требовала знания английского языка. И, задав мне несколько таких же совершенно странных вопросов, менеджер решила попросить меня рассказать на английском о том, как я добралась до их офиса. Я объяснила, но не сказала, что видела церковь и памятник Бауману. Это ее просто возмутило. Я ответила, что я их видела. А Екатерина переспросила у меня, как я назвала церковь. Я ответила: "church". Но она, была этим шокирована и спросила: "А как же касидрал???". Ах, да. Очевидно, английского-то она не знала, но некто составил им приблизительное описание маршрута на английском, которым они руководствовались. Эх, жаль. Жаль, что потратила время на этих НЕпрофессиональных людей. Показать полностью

Пустой reception (не новость), интерес к моей персоне очень слаб (не было вопросов об опыте, об образовании; не увидел соответствия своего стажа с предлагаемой вакансией; ощущение потока соискателей - передо мной трое было, как штамповки выскакивали из офиса №6 на 2м этаже). Дали анкету, заполнил, снова без особых вопросов дали задание - разработать концепцию привлечения бизнеса и продвижения товара через интернет-портал, экономически обосновав эффективность предложений с точки зрения всех участников сделки (самого портала, продавца и покупателя). И выслать это на e-mail. Сразу возникла мысль, а не лохотрон ли это, с учетом всех выжеизложенных факторов. Задание достаточно емкое, требует как подготовки, так и определенных усилий. Гарантий трудоустройства никаких, а полученные результаты вполне успешно можно будет внедрить и самим. Для себя тему провентилировал, но им решил ничего не отправлять. Впечатление ниже среднего.

Неопрятная дыра, находящаяся в тридцати минутах ходьбы от метро, в БЦ, в котором вряд ли бы осмелилась поместить свое представительство приличная контора. Три цербера в отделе кадров, некие вульгарные дамы, искренне считающие себя одетыми комильфо (в чулках со стрелками (!) и юбках сильно выше колена--люди, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО понимающие суть дресс-кода в современных компаниях, наверное, должны понимать, что юбка выше колена считается недопустимой, поскольку это считается мини) и, вероятно, также считающими что демонстрация ляжек--показатель высшего уровня профессионализма (правда, непонятно, какого рода). Безграмотные юристы, завышенные требования к кандидатам, банальное отсутствие секретаря на стойке ресепшен (!!!)--просто феерия. Всем кандидатам, которым необходимо знание английского задаются одни и те же вопросы, поскольку сотрудники кадровой службы сами не говорят на английском. Веселое и жалкое зрелище одновременно.

Как уже написали многие до меня попала я на собеседование к ужасно закомплексованной и очень высокомерной девушке Дарьи))) Пустой ресепшен, смех из соседней комнаты и анкета с глупыми школьными задачами по математики это мелочи по сравнению с самим собеседованием, где не спрашивают ни про профессиональные навыки, ни про что либо вообще связанное с работой, задают глупые вопросы, что такое экономика, ВВП и все в таком роде)))))) При этом тебя еще великолепная девушка Дарья сидит и оскорбляет))) В общем никому не посоветую туда идти))))) При оценке коллектива сказать, что это стадо баранов, это просто комплимент для них, описать их можно только неприемлемой лексикой)))))

Все чему можно научиться- болтать и болтать, главное не останавливаться. Одни понты и высокие высказавания. Проработал меньше года - ни шага вперед. НИКОГДА! НИ за какие деньжищи, ни за какие уговоры и ковришки не ходите туда работать! Минусов не то что больше чем плюсов, плюсов почти нет! Некоторые работающие думают что з/пл выше рынка- все это хрень- ниже, да еще и при увольнении могут с Вас денег попорсить. Могут побить на совещаниях ))). Отматерят, как пить дать. Работа до 9 вечера- норма. Топы вообще до 24-00 бывает сидят на суперсовещаниях!- был бы толк )). Говорят были рекорды до 3-00 ночи! ) Вменяемые люди бегут , бегут, бегут. Впрочем персонал очень даже вменяемый и дружный. Больше всего выводит нерешительность 5-6 топов, которые ни шага не делают без Босса. Босс правда ждет от них решений, но иногда это ожидание может перейти в 2-3 месяца .. Вообще принцип работы таков: Угадайте, что я хочу сделать. Угадайте как. Предложите другие варианты. Мы посмеемся и придем к моим. отом вы должны доказать мне,. что я все придумал верно и гениально. Аплодисменты... Ой, пока мы думали - уже ничего не надо- проспали ))) и так везде. Высший бюрократизм. Особое внимание на общение Босса с подчиненными. Особенно смущает общение с пожилыми, по возрасту отцами людьми. Резюме- добрый совет - НИ за что.!! Показать полностью

Что можно сказать: 1. Судя по регулярно появляющимся вакансиям либо у них текучка кадров, что не "+", либо кадровики просто мелкой суетой прикрывают собственное безделие, что собственно тоже не "+". 2. Офис. Ну это помойка, честно и без обид. Коридоры все в хламе, пустующий ресепшен ну и вообще серость ник акого впечатления. 3. Сотрудники, кого я видел, действительно бедноваты видимо одеваются на рынке при этом особо за собой не следят. 4. Общение. Ничего надменного не показалось, так обычная трепалка. 5. Тесты. Я приходил на вакансию налогового консультанта, но из кучи вопросов про налоги было вопросов 5, кадровики готовиться надо! 6. Общее мнение: Быдло лавочка.

немеренно! Я уже завил в несколько инстанций по поводу проверки руководства, деятельности и унизительного обращения с сотрудниками. Благо есть связи. Описывать даже не хочется. Но просто ужас.Очень мутная контора с левыми зарплатами, левыми людьми, в ужасном здании с ужасными пыльными кабинетами.

Общение было довольно короткое, и касается именно ИТ части бизнеса компании Триумф. Собеседование вела HR специалист, и я постараюсь быть вежливым, недалекая. Я работал в сложных местах, я научился замечать манипуляции и противостоять давлению. Поэтому впечатление она оставила смешанное: вроде бы и не хотела, но привычки не скроешь. Попытки заставить отказаться от своих прав, предварительное унижение собеседника, общение в стиле гоповатого начальника... И при этом собеседование на ответственную и высокооплачиваемую должность. Ок, я могу пережить 1-2 дураков в компании, но заметку на полях поставил. "Заказчик", открывший вакансию был гораздо вежливее, спокойно обсудил задачи и рассказал о планах. Спросил о предыдущих местах и намекнул о вилке зарплаты с их стороны. Очевидно, человеку нравится делать то, что он делает. Мне проект показался нереалистичным в плане монетизации, но его финансирование продолжается уже более 2 лет, так что они в него верят. И задачи, должен сказать, интересные. А вот условия труда... Ну, ЗП в черную. То есть 5 тысяч в договоре, остальное в конверте. Я такого себе позволить не мог, о чем сразу сказал. HR легко согласилась на сумму ЗП чуть выше, чем по рынку, даже не торгуясь, но стала уговаривать снять требования о соотношении белой и черных частей ЗП. То есть обещать много вы готовы, но закрепить даже меньшую часть оговоренного гонорара в договоре не готовы? Кхм. А платить вообще планируете? Никаких дополнительных приятных вещей, вроде ДМС или связи нет. Обстановка конца 90-х, кожаные диваны, фонтанчики. Честно говоря, рабочие места неудобные. Расстались, договорившись, что результат собеседования сообщат. После 2 напоминаний сказали, цитирую "Дело не в вас, но руководитель выбрал другого кандидата". В общем, повторюсь, довольно примитивная манипуляция. Кандидатам в их ИТ разработку рекомендую задать себе 3 вопроса, и задавать из каждый месяц: 1)если этот Титаник никогда не будет запущен, это повредит моей карьере? 2)становлюсь ли я здесь как специалист и человек лучше? 3)спокоен ли я насчет выполнения работодателем обязательств? Одно нет - уходите. Показать полностью

Компания веселая- одна анкета высший пилотаж ! Очень понравились вопросы про капитана и про яблоки- уровень 6 класса средней школы.Менеджеры по персоналу все "ровненькие"- СЕМЕЙНО НЕУСТРОЕННЫЕ, очевидно подобранные целеноправленно, такими легче манипулировать и не составляют конкуренцию своему начальнику,он человек в возрасте. Г-на директора дождаться не решилась, тк с собой не было "бутербродов", а кушать хотелось...Хорошо , что обед предложили в другой компании! Большое ей за это спасибо!

Они совсем не производят впечатление. Какой-то обшарпаный офис, глупые вопросы в анкете про количество выкуриваемых сигарет. Сотрудница отдела кадров - закомплексованная отработанная лошадь, которая ищет в этих глупых вопросах незаполненные и начинает втирать про службу безопасности, а потом пафосно, видимо она в этот момент возбуждается, говорит: тогда желаю удачи в поиске работы. Реально - ни одного слова по делу, даже не знают разницу между техническим надзором и надзором за строительством.

жутко непрофессиональный HR, который может спросить один вопрос на англ. - как добрались до офиса. о чем уже несколько раз писали. ставят себя выше других, ну да это их проблемы. До сих пор ищут менеджера на проект по развитию соц.сети (насколько удалось найти в интернете, с января точно ищут) и развития какой-то несерьезной фермы в Волоколамском районе. Ферма, как я поняла, в 30 коров с приплодом. Во как! и собираются молоко с этих коров пробивать в розницу. хаха! Общее впечатление - шарашкина контора.

Там текучка кадров. Постоянно набирают. Не умеют работать с людьми и платить нормальную зарплату. Принимают, используют, выкидывают. Там уже полгорода на собеседованиях побывало. Какие - то анкеты на 5 листах, фотографируют, служба персонала работает с одолжением, короче устроили очередной лохотрон. Трудоустраиватся туда нет смылса, они не настроены на нормальную работу, ищут лохов, кто им за копейки всё сделает. Почитатайте отзывы на других сайтах, там подробней написано. На них - только время терять.