Коллегия адвокатов БРиТ — отзывы сотрудников о работе в компании

Там текучка кадров. Постоянно набирают. Не умеют работать с людьми и платить нормальную зарплату. Принимают, используют, выкидывают. Там уже полгорода на собеседованиях побывало. Какие - то анкеты на 5 листах, фотографируют, служба персонала работает с одолжением, короче устроили очередной лохотрон. Трудоустраиватся туда нет смылса, они не настроены на нормальную работу, ищут лохов, кто им за копейки всё сделает. Почитатайте отзывы на других сайтах, там подробней написано. На них - только время терять.

Данная компания с завидной частотой присылает мне приглашения на собеседования с номером телефона и контактным лицом (Светлана). ПРигашения получала ежемесячно в течение почти 6 месяцев, но дозвониться до них просто НЕРЕАЛЬНО. Даже ставила эксперимент, звонила каждые пол часа, на ресепшне грубым голосом всегда просили перезвонить. Самое смешное, что пока пишу сюда сообщение, опять пришла смс с hh.ru c просьбой перезвонить Светлане...звоню...=)))))))) но кто бы сомневался, опять же просят перезвонить)))))))))) Спасибо тем, кто оставлял здесь отзывы до меня, благодаря вам пришло наконец-то понимание, почему в эту кантору так сложно дозвониться)))) Удачи в поиске работы! Пусть вас находят только адекватные и профессиональные работодатели!!!!

А вот впечатлений негативных масса. Первое, что бросилось в глаза - отсутствие людей на reception. Второе - из-за количества коробок, заполонивших коридор, "офис" больше походил на складское помещение. Из-за двери с неровно наклеенным бумажным квадратиком с номером 6 доносился столь громкий смех и разговоры, что вывод о НЕзанятости сотрудников напрашивался сам собой. А дальше началось незабываемое собеседование у менеджера по подбору персонала Екатерины. Заполнение анкеты с глупейшими задачами - это начало. Позиция, на которую я претендовала требовала знания английского языка. И, задав мне несколько таких же совершенно странных вопросов, менеджер решила попросить меня рассказать на английском о том, как я добралась до их офиса. Я объяснила, но не сказала, что видела церковь и памятник Бауману. Это ее просто возмутило. Я ответила, что я их видела. А Екатерина переспросила у меня, как я назвала церковь. Я ответила: "church". Но она, была этим шокирована и спросила: "А как же касидрал???". Ах, да. Очевидно, английского-то она не знала, но некто составил им приблизительное описание маршрута на английском, которым они руководствовались. Эх, жаль. Жаль, что потратила время на этих НЕпрофессиональных людей.

Почитала отзывы и решила на собеседование не ходить, но позвонить и узнать "как обстоят дела в этой компании" я решила. Набрала присланный на электронный адрес телефон (сами менеджеры не звонили) и начала расспрашивать о вакансии. Мой вопрос по поводу з/пл проигнорировали, и спросили сколько мне лет. Когда я ответила, что в резюме у меня все указанно, и вообще сейчас какое это имеет отношение к вакансии, ответ был следующий - "Я Вам отказываю..." Хоть настроение подняли.

Юристы, строители, бизнесмены, суперделовые люди- это все про БРит. Все чего каксается БРиТ- канет в лето. Все чему можно научиться- болтать и болтать, главное не останавливаться. Одни понты и высокие высказавания. Проработал мень

Общение было довольно короткое, и касается именно ИТ части бизнеса компании Триумф. Собеседование вела HR специалист, и я постараюсь быть вежливым, недалекая. Я работал в сложных местах, я научился замечать манипуляции и противостоять давлению. Поэтому впечатление она оставила смешанное: вроде бы и не хотела, но привычки не скроешь. Попытки заставить отказаться от своих прав, предварительное унижение собеседника, общение в стиле гоповатого начальника... И при этом собеседование на ответственную и высокооплачиваемую должность. Ок, я могу пережить 1-2 дураков в компании, но заметку на полях поставил. "Заказчик", открывший вакансию был гораздо вежливее, спокойно обсудил задачи и рассказал о планах. Спросил о предыдущих местах и намекнул о вилке зарплаты с их стороны. Очевидно, человеку нравится делать то, что он делает. Мне проект показался нереалистичным в плане монетизации, но его финансирование продолжается уже более 2 лет, так что они в него верят. И задачи, должен сказать, интересные. А вот условия труда... Ну, ЗП в черную. То есть 5 тысяч в договоре, остальное в конверте. Я такого себе позволить не мог, о чем сразу сказал. HR легко согласилась на сумму ЗП чуть выше, чем по рынку, даже не торгуясь, но стала уговаривать снять требования о соотношении белой и черных частей ЗП. То есть обещать много вы готовы, но закрепить даже меньшую часть оговоренного гонорара в договоре не готовы? Кхм. А платить вообще планируете? Никаких дополнительных приятных вещей, вроде ДМС или связи нет. Обстановка конца 90-х, кожаные диваны, фонтанчики. Честно говоря, рабочие места неудобные. Расстались, договорившись, что результат собеседования сообщат. После 2 напоминаний сказали, цитирую "Дело не в вас, но руководитель выбрал другого кандидата". В общем, повторюсь, довольно примитивная манипуляция. Кандидатам в их ИТ разработку рекомендую задать себе 3 вопроса, и задавать из каждый месяц: 1)если этот Титаник никогда не будет запущен, это повредит моей карьере? 2)становлюсь ли я здесь как специалист и человек лучше? 3)спокоен ли я насчет выполнения работодателем обязательств? Одно нет - уходите.

Ходила только на собеседование. Первоначально встретил совсем пустой ресепшн, ни людей за стойкой, ни вообще следов существования там работников. Встретили меня доброжелательно, дали анкетку заполнить. Закончив, меня пригласила на собеседование уже ниже знакомая Вам ДАРЬЯ. Вот это ХАМКА! Начала нападать с первых же слов. Продолжалось это не долго и распрощались на том что руководитель должен подумать над моей кандидатурой. Выходила я уже с твердым решением, что сюда больше ни ногой.

Все чему можно научиться- болтать и болтать, главное не останавливаться. Одни понты и высокие высказавания. Проработал меньше года - ни шага вперед. НИКОГДА! НИ за какие деньжищи, ни за какие уговоры и ковришки не ходите туда работать! Минусов не то что больше чем плюсов, плюсов почти нет! Некоторые работающие думают что з/пл выше рынка- все это хрень- ниже, да еще и при увольнении могут с Вас денег попорсить. Могут побить на совещаниях ))). Отматерят, как пить дать. Работа до 9 вечера- норма. Топы вообще до 24-00 бывает сидят на суперсовещаниях!- был бы толк )). Говорят были рекорды до 3-00 ночи! ) Вменяемые люди бегут , бегут, бегут. Впрочем персонал очень даже вменяемый и дружный. Больше всего выводит нерешительность 5-6 топов, которые ни шага не делают без Босса. Босс правда ждет от них решений, но иногда это ожидание может перейти в 2-3 месяца .. Вообще принцип работы таков: Угадайте, что я хочу сделать. Угадайте как. Предложите другие варианты. Мы посмеемся и придем к моим. отом вы должны доказать мне,. что я все придумал верно и гениально. Аплодисменты... Ой, пока мы думали - уже ничего не надо- проспали ))) и так везде. Высший бюрократизм. Особое внимание на общение Босса с подчиненными. Особенно смущает общение с пожилыми, по возрасту отцами людьми. Резюме- добрый совет - НИ за что.!!

Хороший старт для тех кто только что приехал и ищет работу на первое время (примерно на 3-4 мес.). Больше задерживаться не стоит. Перспектив "0". Уходить с работы вовремя - признак дурного тона и неуважения ко всемогущему и всевидящему. Платить за сверхурочную работу - необоснованные затраты. И помните, при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск никто не выплатит. Поэтому, идите и отдыхайте за счет компании, пока не уволились. А что до чистоплотности юристов. Многие месяцами голову не моют.

Говорят, уже даже самые преданные ЗОА- сваливают!! Без пособия!! )) Обращение ко всем кто там трудится- сваливайте- не пожалеете!. Анекдот про топов БРиТа. Подходит к двери БОССа один из приближенных ТОПов. Стучится и говорит:"Можно войти?". - А ты кто? -Я- топ менеджер! - Пошёл на Х..! -.......- топ-топ-топ-топ-топ!! И это реальность!! ))

Первое, что бросается в глаза при появлении на работе - это волчий взгляд большинства сотрудников офиса и закулисные сплетни по типу "кто здесь самый умный, а кто не очень". Вот только штаны в брите протирать - и больше ничего! Люди не покупайтесь на вакансии этой фирмы с высокими зарплатами. За такую зарплату нужно не только работать, но еще с открытым ртом слушать бредни и задвинуть в дальний ящик всякое уважение к себе! После брита становится страшно, что везде так!

Впечатление крайне негативно. Здесь могут работать только лизоблюды и раздавленные постоянным унижением работники, от такой публики на производстве пользы мало. Толковые специалисты там задерживаются недолго. Выводы о перспективах этой компашки делайте сами. И бегите от них подальше если у вас чувство собственного достоинства ещё не раздавлено.

На собеседовании дают анкету на 3 листа с тупыми задачками. Особенное внимание хочется обратить на HR менеджера Екатерину Черных. Старая безмозглая овца, абсолютно не умеющая общаться с людьми и не видящая ничего дальше своего носа. Человек который задает вопросы и сам не знает на них ответов. Очень глупая, я бы даже сказала темная с явными проблемами в личной жизни. В конце собеседования хотелось просто плюнуть ей в лицо.

Отвратительный лысый кадровик!!!!!!!! Все унизительно, не по-человечески как-то. Девушку, ждущую на диванчике, обсуждала при открытой двери кадровая служба (на 2 этаже) так, что глаза на лоб лезли!!! ОМЕРЗИТЕЛЬНО! Сотрудники ходят либо зашуганные какие-то, либо откровенное хамло!! Было одно желание: удрать оттуда поскорее.

Прочтите всю правую колонку (отрицательные отзывы) очень внимательно, левую (положительную) рассматривайте сквозь призму понимания, что это, как правило, пишут ангажированные сотрудники hr фирмы. Прочтите и запомните отзывы, где упоминаются "личный цирк" и "зоопарк" руководителя. Найдите места, где упомянуто, что руководитель жадноват, налоги не платит, зарплата серо-чёрная. Примите к сведению, что цирки заводят для развлечения, а в кризис... недавнее наводнение в Тбилиси помните? Всем хорошего дня!

ГОВОРЯТ начальника отдела кадров поперли? Может что-то изменится?

Данная компания с завидной частотой присылает мне приглашения на собеседования с номером телефона и контактным лицом (Светлана). ПРигашения получала ежемесячно в течение почти 6 месяцев, но дозвониться до них просто НЕРЕАЛЬНО. Даже ставила эксперимент, звонила каждые пол часа, на ресепшне грубым голосом всегда просили перезвонить. Самое смешное, что пока пишу сюда сообщение, опять пришла смс с hh.ru c просьбой перезвонить Светлане...звоню...=)))))))) но кто бы сомневался, опять же просят перезвонить)))))))))) Спасибо тем, кто оставлял здесь отзывы до меня, благодаря вам пришло наконец-то понимание, почему в эту кантору так сложно дозвониться)))) Удачи в поиске работы! Пусть вас находят только адекватные и профессиональные работодатели!!!!

Зарплата в конвертах. На собеседованиях сразу предупреждают, что рабочий день с 10 до 19, но в 19 не принято уходить...все уходят в 8-9. И очень хвалятся тем, что у них секретари (!) пишут бизнес-планы...

Был на собеседовании 29 июля 2009 года ходил туда два дня полная жопа туда ни нагой. Только парят что можешь получать на самом деле ничего такого там нет

немеренно! Я уже завил в несколько инстанций по поводу проверки руководства, деятельности и унизительного обращения с сотрудниками. Благо есть связи. Описывать даже не хочется. Но просто ужас.Очень мутная контора с левыми зарплатами, левыми людьми, в ужасном здании с ужасными пыльными кабинетами.

совсем не адекватный владелец. Живет на Рублевке. смешит всех своим строящемся домом-"аэропортом". на совнщаниях вндет себя как жлб. унижает, хамит, распускает руки не смотря на присутствие женщин. от жалоб и снятия побоев его отмазывают знакомые. Совсем не адекват. Бог ему судья.