Компания "Дикси" — отзывы сотрудников о работе в компании

Отрицательных сторон в компание дикси выше крыши. Людям приходится работать без выходных из за нехватки кадров а если отказываешся ты становишся врагом народа. Премиальную часть зп списывают на различные штрафы начиная от оккрм опп ргм ум и тд, каждый ждёт момента чтобы урвать. Рабочий день не 14 часов как сообщается при приёми а 16 часов минимум. Часто бывают случаи что свои 14 часов заслуженно отработанные их ещё приходится отставить. Сейчас в связи с Идеальным магазинам якобы подняли зп но по факту их только подняли бездельникам умам которые в большенстве своём с кресла попу не поднимают. Уже и почти все заказы перевили на авто заказ и все равно умы сидят по 2 часа и корчат из себя мучяников при заказе товаров. Вообщем у кого есть возможность куданибудь уйти в другое место бегите не задумываясь

если заменить ум,ргм.опп,может натЯгом и получится,а вообще болото куда суватся не стоит даже если ооочень трудно,плохо и выхода нет

все плохо, все очень плохо, просто пипец как хреново, не вздумайте там работать,покупать, заходить. помойка

Девиз компании "не заменимых - нет", но ищется замена с трудом. Непосредственное начальство - золото, а вот те что ВЫШЕ не прошедшие всё изнутри, а только в теории - это что -то с чем-то. ОПП ситуация аналогичная...

70руб в час,отсутствие оформления на работу,отсутствие социальной защиты работника,бесконечные штрафы

в последнее время перестал спать по утрам а именно в 6 часов стоит машина "дикси" и гудит во первых дышать нечем лето окна открытые а шум всё время!примите меры! адрес М.О. Красноармейск микр Северный 2б. 15.06.13г номер машины 341!

Очень много, на сегодняшний день собираю информацию для УК, надеюсь уволят этих пидарасов из Сокола

Сладкова, тебе к твоему отзыву. Лучше расскажи почему твоя дочка, при трудоустройстве мама работает в этом магазине,и полгода тщательно это скрывала. И еще, неудачники всегда говорят что старались!

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

ТЕПЕРЬ О ПЛОХОМ Я хочу сказать то что сейчас ушел и не работаю в этой компании потому что посмотрите во что вы превратились. Ко кого лезет сюда Кострома зачем ???? Уволили всех кто начинал работать с Никитиным. УВОЛИЛИ ТАКОГО ЗАМЕЧАТЕЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ КАК НОВИКОВУ И.В. КАК АНДРЕЕВУ С.Н. ЛУЧШЕ БЕЗ НИХ НЕ БУДЕТ ЛЮДИ ЗНАЮТ СВОЮ РАБОТУ И ДЕЛАЮТ ЕЕ ЛУЧШЕ ЧЕМ ТАМ КАКАЯ ТО ТЕТЯ МАША ИЛИ ДЯДЯ ФЕДЯ. Однажды мы работники 422 магазина при участии Никита С.В. и с управляющем Андреевой С.Н. и с участием товароведа Новиковой И.В. Выиграли 1 место за квартал 9 года среди 2 областей если я не ошибаюсь и получили кубок. ЗАМЕТЬТЕ ПРИ УЧАСТИИ КОТОРЫХ ВЫ ВЫГНАЛИ НА УЛИЦУ. А ВЫ ПОСМОТРИТЕ НА ПРОДАВЦОВ ВСЕ УСТАВШИЕ РАБОТАЮТ РАБОТАЮТ РАБОТАЮТ СТАРАЮТСЯ. В ПРИМЕР ЕСЛИ СРАВНИТЬ 430 И 422 ТАМ В 22 ОМ ВЫКЛАДКА ОВОЩЕЙ ВСЕГДА БЫЛА ЛУЧШЕ ВСЕХ ЗАХОДИШЬ И ПЕРЕД ГЛАЗАМИ ТАКАЯ ВОТ КРАСОТА ГЛАЗ РАДУЕТ И РЕЗУЛЬТАТ, ПРИЕЗЖАЕТ КАКАЯ ТО ТЕТЯ С МСК И СТАВИТ ИМ 0 БАЛОВ ТАКОЕ ЗА МОЮ ПАМЯТЬ ЭТО ПЕРВЫЙ РАЗ В ЖИЗНИ. МЫ БЫЛИ САМЫМ ХОРОШИМ МАГАЗИНОМ СРЕДИ ДРУГИХ В НАШЕМ ГОРОДЕ. Я ХОЧУ ВАМ РУКОВОДСТВУ СКАЗАТЬ ЕСЛИ ВЫ УВОЛЬНЯЕТЕ ЛЮДЕЙ ТО ВЫ НАБЕРИТЕ ДЛЯ НАЧАЛО. ИЛИ ВЫ ДУМАЕТЕ ЧТО ПРИДУТ ЛУЧШЕ В ШЛЯПАХ. ОСОБО ТО В ПРОВИНЦИИ РАБОТАТЬ НЕ КТО И НЕ ХОЧЕТ ВСЕ ПЬЮТ БЕЗДЕЛЬНИЧАЮТ. НА МОЙ ВЗГЛЯД НАДО ПООЩРЯТЬ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ ПО 5 И БОЛЕЕ ЛЕТ И ИХ НУЖНО ЦЕНИТЬ И ДАВАТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА И ПРОДВИГАТЬ ИХ А У ВАС ВСЕ С ТОЧНОСТЬЮ НАОБОРОТ ВЫ ВСЕХ УВОЛЬНЯЕТЕ ОБИДНО ЗА ЛЮДЕЙ .

Продавцы и кассиры реально работают по 13 с половиной часов. Без переработок зарплата до 15т. р., при условии что магазин "вписывается" в потери. Если магазин не вписался-то получи только оклад10 т.р. на руки. Оплату больничных листов придется очень долго ждать. Страховые полюса получите месяца через три-четыре после трудоустройства.

Один большой кошмар и потеря времени. Искала работу, прошла у них 2 этапа собеседования, сказали, что 3 чистая формальность и считайте Вы уже работаете, начали согласовывать дату и понеслось. Затянулось на 2.5 недели, а итоге телефон просто не доступен.

Работаем по факту 14 часов, а платят за 11. Якобы в договоре указан один час обеда и два часа отдыха. Бред. Не хватает персонала. На магазин можно принять всего 5 кассиров. То есть два кассира в смену, в другой-три. Как эти два кассира должны разорваться на весь магазин-выкладывать товар, стоять на кассе и держать пост № 1 на входной зоне? Товароведа на магазине нет! Грузчик и уборщица работают без выходных! Про начальство на магазине (УМ, ЗУМ) я просто культурненько промолчу, т. к. обычно с таким типом управления долго не задерживаются!

Компания настолько пафоса и богата что даже не может себе позволить оплатить рабочий день. Столько пафоса от директора и ее верной ... я не видел ни в одной компании. По всем пунктам 1.

Мне не нравится время работы. По 14 часов в день. Следовательно ко второму дню я совсем не высыпаюсь, так как прихожу домой часов в 11, делаю дела, ложусь в час, а просыпаться уже в шесть, т. к. к половине восьмого нужно быть на работе. Так же мне не нравится, что мы все там, как разнорабочие. Я устраивалась туда кассиром, а получается, что я и кассир, и выкладцчица, и чуть ли не грузчик у уборщицей. Я все понимаю, но разделение обязанностей должно быть. Еще мне не нравится говорять это тупое и ни кому не нужное: ''...спасибо за покупку, ПрихоДикси!''. Это нужно говорить каждому! Даже если ребенок за жвачкой пришёл!!! Еще меня убивает новая форма. Что это за шапки? Что это за футболи на десять размеров больше? А фартуки? Я чувствую себя мясником! А в жилетках нет карманов! Это тоже тупо.

Не адекватная РГМ(Кротова Оксана Викторовна) сама нулевая,доводит своей тупостью и гонором толковых УМ и ЗУМ до увольнения . Думаю,что на ее кусту все ее ненавидят,по каким причина она еще на этой должности никто не может понять (ее куст самый плохой)

Вышестоящее начальство относится, как к рабам!Уволилась месяц назад, а справку в центр занятости добиться не могу!А время-то идёт!Всем наплевать!

Ребята, сколько можно молчать и обтекать? Давно пора написать коллективную жалобу на РГМ Краснорылову ю.а., по поводу её стиля общения с сотрудниками, фальсификации отчётов и прочих махинаций. Невменяемые руководители разваливают то, что можно поднять!

Отношение УМа к коллективу , и в частности, к ЗУМу. УМ выживает хороших работников, подставляет их, имея покровительство в УК

ПОСТОЯННО ПРОВЕРКИ- ОККРМ. РГМ. МОП СОП . ВОНЮЧИЙ И ГНИЛОЙ ТОВАР ВОЗЯТ ВМЕСТЕ С ДЕТСКИМ ПИТАНИЕМ -МОЛОЧНЫМИ ПРОДУКТАМИ

НЕ работала и НЕ пробовала даже, но читая отзывы, кажется что читаю про наш Дикси в мкр. Сходня г. Химки на ул Кирова . Просто ужас, видимо персонал подбирается именно для того, чтобы побольше отрицательных отзывов оставили))) Надо задуматься данной компании кого они берут в управляющие-рыба гниет с головы!!!