Комус Импекс, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Все,начальство,коллектив,проверку на вшивость самих начальников,много серых схем,все мутно. Общался с начальником службы управления производством ,на первый взгляд приличный человек в костюме,но как только узнаешь его, скрыта ,подлость,наобещает,а в итоге все оказываются в минусе,один он в полюсе, главный принцип -все всем делегировать,заслуги коллег себе приписывает,не честный,оболгать человека может легко,многие ему верят. У него в кабинете от сердечного приступа умер человек,вот и показатель,как он морально и психологически влияет на людей.

Неуважительное отношение логистов просто ахуев...е люди в прямом смысле умирают на работе. Сильные физические нагрузки бывали у людей остановки сердца это не шутки короче начальство гнилое бывшее приезжее быдло. Штрафы постоянные . А и еще менеджеры наебы..ют не только клиентов что бы поднять себе продажи а также зарплату но и начальника. Схемы по обману работают на ура видимо придумали все вместе, потому что там уже система по обману. Увольнение прошло вообще просто пи,,,,,,, деньги отдавать не хотели. Короче контора крупная но уже сгнила изнутри. Не тратьте время!!!

Я буду писать только правду, чистую правду:) Я работал в Телемаркетологом в Компании Комус в КЦ Тверь, это был 2009 год, только открылся КЦ, много новых вакансий, Московская компания Комус открывает свой КЦ, все суда, ну решил попробовать... З.П на период стажировки была 17500 руб. (2009 год) уходил З.П 11000 руб. Плохо работал, да нет, как работал так и работал делал 70-90 результативных звонков, просто нас было к КЦ 100-120 человек, а когда я увольнялся стало 300-400, сами понимаете заплатанный фонд, это не столица, не резиновый... Ну вернемся в наше время, к поиску вакансии на дворе октябрь 2014 года. Я откликаюсь на вакансию "Телемаркетолог" Комус, ну думаю стабильно 30000 тыс получу, работа не сложная, вежливо информируй/предлагай постоянным партнерам "Комус" о том что Комус еще и воду бутилированную продает, и будет тебе счастье:) 8.10.2014 в 9:20 я уже на 6 этаже в отделе персонала, вежливая и приветливая Гуляева Евгения попросила заполнить меня анкету, я заполнил, присел к ней, и она стала задавать мне вопросы о моем опыте, о последнем рабочем месте, и т.д.... В конце беседы, она мне говорит сейчас я узнаю, может ли со мной сейчас поговорить, провести второй этап собеседования руководитель отдела Щербина Елена Искандеровна, я выхожу из кабинета Евгении, время 9:50 и жду. Евгения выходит ко мне и говорит - "Владимир подождите пожалуйста минут 40-50 в кафе внизу,(ну занят человек, на важном совещании в "пропке" в районе ТТК) и Елена вас примет. Я говорю, я не располагаю стольким временем. И прошу перенести встречу на завтра. Наступает 09.10.2014 звоню Елене на рабочий телефон время 16:50, Операторы мне говорят ее нет на места, может что то ей передать, может мы можем вам чем то помочь, но тут "о чудо" Елена появилась, наверно ради меня разделась, сняла верную одежду, и я ей говорю, Елена я не смогу к вам приехать т.к я сейчас работаю на акции "Сумасшедшие дни" в СТОКМАНН и что могу приехать к Вам в пятницу к 9:00 утра, если вы не будете на важном совещании, или после 17:00 часов, или в понедельник в любое время, на что Елена мне отвечает - "в понедельник в 9:00 жду!" Ну надо так надо, раз начальник сказал. Наступает понедельник 13.10.2014 утро, думаю приеду я в 9:00 буду сидеть ждать, приеду к 10:00 "Авось совещание рассосется" время 9:50, я на 3 этаже Комус Набережная Академика Туполева, захожу в кабинет №300, и спрашиваю Елену, мне отвечают, Елены сейчас нет, а что вы хотели, отвечаю я на собеседование, ответ подождите на кухне, сижу жду. 10:50 - "О чудо" передо мной сама Елена! худощавая дама 30-35 лет, в руках у было пусто, поэтому она взяла принесенное мной резюме. Говорит "Мы договоривались к 9:00 утра" что не подъехали? 9:00 утра это вы только пришли, вам надо раздеться,включить ПК к 10:00 нормальное время, с учетом что сейчас уже 10:50, и вы только пришли ко мне, на что она мне - "Я на работу не опаздываю!" Стала читать, Первый вопрос почему так мало работал типа везде по год, или чудь более года, Отвечаю некоторые по 3 мес. работают... Год считаю достаточным сроком:) Задала вопрос какие нормативы у нас были в КЦ Тверь? Я ответил что 170-190 звонков 70-90 результативных. Все собеседование продлилось 3 минуты! Елена мне ответила что слишком долго ехал, что вакансия уже закрыта,( на сайте через 3 минуты я посмотрел что она еще не в архиве). Сказала что передаст мое данные в кадры на другие вакансии, в резерв, и отдала мне мое распечатанные резюме. Уважаемое куроводство компании "Комус", HR-отдел, хочу поделится опытом с вами, как бывший сотрудник КЦ Тверь, вставайте в 8:50 - 9:00 и ловите тех кто опаздывает в не зависимости от их должности! Рядовые, линеечка приходят вовремя, а вот старенькие и важные, опаздывают. Показать полностью

НЕ ХОДИТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ, ПОТОМУ ЧТО ЭТО САМАЯ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ, СТАНЕТЕ РАБАМИ!!!

Генеральный давно отстранился от операционного управления- доверяет старым сотрудникам- топам. И зря. Они его обворовывают как только могут, приписки, липовые отчеты, мошенничество с закупками и ценами, слив бюджета на сторону, липовые проекты ( результаты) и как следствие- премии. Топы покрывают друг друга. Главная цель наемного руководства- не повышение показателей и оптимизация процессов, а финансовая выгода от левых операций. Самых сильных и честных просто уберут. Остальные уйдут сами. Топы с рынка, особенно в по части стратегии и развития могут продержаться максимум 6 месяцев. И Д. с К. и с М. и с Р. и с Н. за это время разрабатывают план, как подставить прыткого новенького перед собственником. К сожалению, ген. дир приближает не тех, кто умен, профессионален и порядочен, а тех, кто подобострастен и льстив. 20 лет в компании - не показатель преданности. скорее- вседозволенности. Компания развалится изнутри.

Компания большая и штат сильно раздут, по этой причине много цепочек взаимосвязей для выполнения простого действия. Люди в компанию идут не работать, а рости вверх по карьерной лестнице. И чем выше должность, тем реально меньше пользы сотрудник приносит компании. Ростут в основном те, у кого есть родственники и связи внутри компании. Человеку без связей крайне тяжело вырасти, только если через школу талантов, и то не у всех это получается. Хотя и отбирают туда самых перспективных. А повышают все равно по знакомству. Руководители заняты придумыванием и подгонкой отчетов под планы, вместо реальной работы по увеличению продаж, просто большинство реально не понимают как эти продажи увеличить. Присутствуют случаи присвоения дилерского вознаграждения как среди рядовых торговых, так и среди их руководителей. Довелось поработать в ПЦ. Вероятнее всего самое адекватное место среди других подразделений если не брать в расчет руководителя Егорова. Тот стал руководить благодаря своему близкому знакомству с руководством. На роль рук-ля ни разу не тянет. Не понимает как достичь поставленных планов. Из-за этого постоянно докапывается до торговых и даже увольняет. К себе вызывает по одному т.к. труслив и не может обосновать свою позицию. Сам так же не чист и за ним имеются случаи присвоения дилерских еще в должности рук-ля группы. Показать полностью

Приходила устраиваться на работу в данную компанию на должность бухгалтера. На этапе собеседования с гл. бухгалтером поняла, что не хочу тут работать ни при каких условиях. Очень неприятная женщина. Допрашивала так, будто предлагают должность зам.министра, не меньше. Хотя у меня опыта предостаточно в области бухгалтерии. Сложилось мнение, что она очень недовольна жизнью и пытается как-то отыграться на любом незнакомом человеке. И хотя функциональные обязанности данной вакансии весьма несложные, не знаю, если честно, кто будет у них работать. Вообщем, впечатление обо всей организации после этой "беседы" осталось жутко неприятное.

Пришёл устраиваться водителем на своём автомобиле, который между прочим стоит свыше 1000000 рублей. Мне предложили пройти полиграф. Совсем ненормальные что ли?))) Наверное это модная тенденция сейчас. Человек начальник, с которым проходило собеседование по-русски нормально изъясняться не может. Спасибо вам Комус, что на первоначальном этапе сняли меня с пробега рассказав про полиграф. Мне скрывать нечего, но оскорбительно это для меня. Представляю какие скелеты в шкафах спрятаны дальше.(((((((

Работал торговым представителем. Недостатки в том, что тебе постоянно повышают планы, стоит тебе сделать план выше, на след.день поставят еще выше. Все делается чтобы поменьше платить. Постоянно ставятся спецзадачи. Мотивация смешная. Например продай калькуляторы Casio на сумму свыше 100000 рублей (при общем плане в миллион) и получишь в подарок дивиди плеер. -))) Да нах... он мне нужен? Удивляет то, что компания комус где то умудряется их еще закупать! Их разве выпускают? Или наоброт мотивация к закупу клиентов (партнеров) типа акция, купите 250 пачек бумаги и получите соковарку или гриль на две сосиски в подарок. Партнерам смешно и не интересно. В общем компании надо ставить реальные планы и награждать реально а не понарошку. Далее есть еще интернет магазин, в котором не возможно оформить заказ, он постоянно виснет, то выдает то что тех.обслуживание! Можно оформлять заказ из двух позиций по пол-часа (я не утрирую) попробуйте сами. В итоге в компании складывается такая ситуация работаешь ты пару лет, нарабатываешь базу, обучаешь клиентов самостоятельной работе в интернет-магазине. И тут тебя просят уволиться. Могут сказать что мол ожидали от тебя лучшего, а ты вот все топчешься на месте. Далее вашу делят между МРКП (это менеджеры высшей категории так сказать) и они дальше сидят на жопе ровно и зарабатывают. Как правило в МРКП сидят блатные и родственники начальства. Обычные торговые пашут а далее все делается чтобы вас выжить и лакомые куски дать МРКПшникам. Вот в общем то и весь отзыв. Показать полностью

Прекрасно знаком с политикой комуса, её просто нет. Моя знакомая ушла в этом году с радостью. Вдумайтесь- час переработки, а это как правило ночное время, стоит 80 рублей. ВОСЕМЬДЕСЯТ!! Это, что? -Назвать можно только насмешкой. За вшивую белую зарплату, полностью, на рабочей неделе, человек выпадает из домашней и личной жизни. Работа с 15.00-23.00. + переработки до двух или трех ночи. 80 р.=час. Очевидно, что деньги воруют в хороших объемах вышестоящие прощелыги. А касаемо з.п. в конверте, это - воровство пенсии. По моему, это называется - ПРЕСТУПЛЕНИЕ. Декретные коппейки это вообще стыд и позор. Про "начальство, которое занимается бизнесом на себя уж и говорить не буду, так, слегка: левые доставки транспортом компании, присвоение средств на расходы по содержанию, двойная внутренняя бухгалтерия (черный нал. с завышенной отчетностью для "Москвы" и понижением з.п. для Спб., но от этого почти все регионы страдают. Но ведь Петербург это мегаполис!!! Комус в Москве живет с другими зарплатами). Ну как то так... послушал, прислушался... Где Прокуратура?

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

Научить работать менеджеров по персоналу. Отбор непонятен вообще. Пыталась устроиться дважды. Первый оба раза достойно о опыте и умениях не спросил никто. Первый раз (три года назад) устраивалась на позицию оператора КЦ. Берут практически всех, кто прилично говорит. Долго затягивается начало обучения. Пока наберут группу. Потом отношение как к стаду баранов. График не с 9-18, а плавающий. Плавает он от настроения руководителя группы. Если вам лет 19-23 можно вытерпеть, ради опыта и неплохого старта. А вот старше...

Концлагерь. Высшее руководство не понимает, что делает мелкий руководитель. А этот мелкий руководитель ни хрена не делает, а только торчит в соцсетях

В Комусе более 10 лет, к сожалению, все хуже, уровень ниже, работа сводится к фальсификации отчетов о приростах, в реализации лживых и не нужных проектов, для получении очередной премии руководителю и карьерного роста... проводятся ассессменты, чтоб убрать не угодных, все старые опытные, грамотные сотрудники, вынуждены уходить, чтоб не мешать. В ПЦ Егоров Д., делает что хочет, все с рук сходит, даже дилерские для клиентов, себе много лет забирал. В Офисной мебели Быков А., только фальсификациями и интригами заниматься, у него отлично это получается, военный пенсионер, ничего другого не умеет. Макаренко продажи, вообще уничтожает, а не развивает. До чего доводит блат! Полиграфию уже, успешно развалина. Теперь в Комусе, выживают жопализы, лжицы и терпилы, с развитым стадным чувством и страхом, что их никуда не берут или кто в кредитах по уши. Переезд в г. Домодедова, повлек все низшие слои общества. В логистах, а нынче байерах, сидят бывшие складские работники, комплектовщики и диспетчеры и вообще не понятно кто. Из-за низкого уровня сотрудников, штаты раздуты. Очень жаль, была достойная, хорошая компания. Показать полностью

Безразличное,даже наплевательское отношение рукаводства к своим сотрудникам. постоянная текучка кадров,все опять же из за рукаводства. Лояльность к покупателям,даже к неадекватным,всегда начальство против сотрудника,со словами не нравится увольняйся или еще хуже,я бы тебя уволил,но работать некому!!! Вы считаете это проффесианализм директора??? Якобы повышают з/п,но мы не замечали. придумали проставлять коэффицент оценку сотрудника и теперь они довольные ставят по личным симпатием,что низко и не допустимо. про вышестоящие рукаводство,можно говорить и говорить,это вобще отдельная тема,там все с огромными коронами на головах,короли епт!!!

сотрудники для данной компании просто мясо,а не люди!! Не рекомендую работать в этой компании!! Здоровье дороже!!!

мизерная зарплата при большом объёме работы, нерабочая атмосфера в офисе, вместо решения проблемы перекладывают её на других, дают дополнительные обязанности (обклеивать товар на складе клиента), и естественно это не оплачивается. посылают курьера по личным нуждам.

Пройдя первый этап собеседования и заполнив анкету, отправляют этажом выше в отдел кадров к определенному специалисту. И вот тут начинается. Данного специалиста пришлось ждать более часа. С высокомерным видом мне стали тыкать тем, что я к своим 30-и годам не добилась высокой должности в какой либо фирме (что в принципе мое личное дело). После кучи вопросов о моей личной жизни, наконец-то пришла очереди до профессиональных навыках. Мол в нашей компании вы должны делать и то и это, и мыть магазин после смены и в обязанности кассира входит раздача листовок у метро в течении часа через каждые два часа, причем в самом магазине находиться надо по дресс-коду, а у метро только в своей одежде. То есть в течении дня придется переодеваться до 14 раз! Уходя, сказали, что перезвонят. Через три дня перезвонили и спросили, не передумала ли я? Но к тому времени, конечно, желания уже не было. Если я иду на вакансию продавца-кассира, то я им и хочу работать, а не постоянно переодеваться ради того, что бы у метро листовки раздавать!

Компания не защищает своих сотрудников. Руководство относится к операторам, как к рабам. Платят копейки и те надо умудриться заработать. Мотивация не в пользу операторов. Заставляют выходить в выходные и праздничные дни за 100 руб.в час, если не выйдешь обещают, что отношение к тебе измениться. Короче стараются, чтобы операторы работали бесплатно, Скоро будут вычитать за коммуналку. За больничные дни 50% плана надо отработать, правда когда не известно. Никому не рекомендую да работать.

Заработная плата не соответствует той работе,которую ты выполняешь.Нехватка экспедиторов катастрофическая.Никакого карьерного роста,если ты не родственник.Если бы не диспетчер РСД М (которому кстати надо сказать отдельное спасибо) то,ребята на доставке мебели просто ... без той раб. силы,которую он выбивал очень долгое время!Из плюсов : Отличный коллектив,стабильная заработная плата,корпоративный транспорт,столовая и корпоративная форма (которая стоит как новая резина на авто).

Денисов - мудак, предвзятость, самолюбие, это все про меня, уволить меня надо, делаю поблажки своей бабе, хочу до всех докапываться, одним словом черт и малолетка