Добавить отзыв Найти отзыв

Кораблик, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Товары для новорождённых

(495) 663-03-43 (единая справочная - пн-вс 9:00-22:00)
Москва, Варшавское шоссе, 160 - ТЦ Атлантис
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Кораблик, сеть магазинов детских товаров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Все недосдачи вычитали с продавцов, а как оказалось фигово заведующая приняла товар. Мы за все платили до 2т.р. доходило. Генеральные директор любил приехать по залу походить....хотя нам и так хватало своего директора, её зама, и заведующая была. Отношение как к скотине.
Белая з.п. на карту 2 раза в месяц, и тут же выдавали листок об оплате. Все четко было. Форма полосатая симпатичная,в джинсах если они простые можно было работать. Коллектив разного возраста веселый был. Домой шли сразу после закрытия, переоделся и домой. Закрывались 21.00.
Все недосдачи вычитали с продавцов, а как оказалось фигово заведующая приняла товар. Мы за все платили до 2т.р. доходило. Генеральные директор любил приехать по залу походить....хотя нам и так хватало своего директора, её зама, и заведующая была. Отношение как к скотине.
Белая з.п. на карту 2 раза в месяц, и тут же выдавали листок об оплате. Все четко было. Форма полосатая симпатичная,в джинсах если они простые можно было работать. Коллектив разного возраста веселый был. Домой шли сразу после закрытия, переоделся и домой. Закрывались 21.00.
Жесткий контроль времени прихода и ухода, фиксированное и жестко-определенное время перекуров. Алкоголь есть только на корпоративах вне офиса и не крепкий (в офисе алкоголя не бывает, вне зависимости от повода).
Нормальная фирма, все по ТК. Коллектив нормальный. Чай, кофе бесплатно, переодически тим-билдинги и культурные мероприятия, иногда дают бесплатно или предлагают билеты в кино или подарки и сувениры от партнеров. В общем приятное место
Жесткий контроль времени прихода и ухода, фиксированное и жестко-определенное время перекуров. Алкоголь есть только на корпоративах вне офиса и не крепкий (в офисе алкоголя не бывает, вне зависимости от повода).
Нормальная фирма, все по ТК. Коллектив нормальный. Чай, кофе бесплатно, переодически тим-билдинги и культурные мероприятия, иногда дают бесплатно или предлагают билеты в кино или подарки и сувениры от партнеров. В общем приятное место
Ребята, вот вы все такие недовольные- пишите анонимки в интернете... соберитесь и напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию. По поводу графиков, вынужденных выходных и т.д.- Вас могут перевести только с Вашего согласия и письменного заявления. В противном случае это нарушение ТК РФ.непонятно что-то в зарплате- требуйте расчетных листков- их обязаны!!!! выдавать ежемесячно! а вообще, читайте что у Вас прописано в трудовом договоре... может Вы изначально себя на это подписали.
Как покупатель- я крайне недовольна этим магазином... и дело не в продавцах... они то как раз пытаются сгладить косяки руководства. Пользуюсь обычно интернет-магазинами. но в этом магазине полное несоответствие цен и товаров. Естественно, когда я заказала, потратила время на дорогу чтобы забрать товар, бросив личные дела ( мне так проще, хочу видеть товар до оплаты) , а по факту оказывается все что на сайте это всего лишь замануха, очень хочется высказать свое мнение о неконкурентноспособном магазине.... тут то и попадаются продавцы, хотя очень стараюсь выйти хотя бы на управляющего магазином. Свинское отношение к покупателям.
Месторасположение. Непонятно какое тестирование при собеседовании.
Белая зарплата. Обратная связи с соискателями. Приятный работник службы персонала - Виктория.
Бывает тяжеловато работать, но с другой стороны, где сейчас легко.
Хорошое обучение, можно учиться из дома. Белая зп. Оформление по ТК, всё честно, без подводных камней.
Пока только один отрицательный аспект. Надо в костюме ходить. Что привело к затратам около 50.000 рублей на офисную одежку.
Работаю в центральном офисе пока что чуть больше месяца. Но все гадости, что описаны мне пока не видны. Ген. начальник который Зуев добрейший души человек, приходит на завтраки, со всеми общается. Как говориться и кнутом за дело и пряником не обделяет.
Пока только один отрицательный аспект. Надо в костюме ходить. Что привело к затратам около 50.000 рублей на офисную одежку.
Работаю в центральном офисе пока что чуть больше месяца. Но все гадости, что описаны мне пока не видны. Ген. начальник который Зуев добрейший души человек, приходит на завтраки, со всеми общается. Как говориться и кнутом за дело и пряником не обделяет.
Везде хорошо где нас нет
Скидка 5% http://share.flocktory.com/F75FF42024A94269cp
Но через год началось...по
Я работала в Кораблике на Домодедовской, с самого его открытия. Обстановка в коллективе была дружелюбной, начальство хоро
Единственное, что вызывает возмущение-это отзывы тех людей, которые не зарекомендовали себя в этой компании. Люди «однодневки», которые бегают из одной организации в другую, имеющие силы, только на написание «грязных» отзывов под псевдонимами.И при этом, называют себя честными людьми...
Уважаемая, Вера. А по факту - Елена Ч... И тут, сразу возникают вопросы к Вашей честности … Я работаю в этом магазине, с первого для открытия. Многие из нас, пришли без опыта работы в продажах, как и вы (бывший лаборант, без опыта). Учебные материалы выдаются всем в первый день обучения, да и мы новичков не бросаем, делимся своим накопленным опытом. Коллектив у нас дружный, работаем в команде. Да, работа не легкая, но интересная, если работать! А не отсиживаться на складе или в столовой… Руководители классные!!! Благодаря их заслугам, большая часть коллектива, являются «старичками», открывавшими магазин. Наш магазин является одним из лучших в регионе!!! Компания динамично развивается и рост в ней огромен!!! Для тех, кто пришел работать и зарабатывать!!!
Единственное, что вызывает возмущение-это отзывы тех людей, которые не зарекомендовали себя в этой компании. Люди «однодневки», которые бегают из одной организации в другую, имеющие силы, только на написание «грязных» отзывов под псевдонимами.И при этом, называют себя честными людьми...
Уважаемая, Вера. А по факту - Елена Ч... И тут, сразу возникают вопросы к Вашей честности … Я работаю в этом магазине, с первого для открытия. Многие из нас, пришли без опыта работы в продажах, как и вы (бывший лаборант, без опыта). Учебные материалы выдаются всем в первый день обучения, да и мы новичков не бросаем, делимся своим накопленным опытом. Коллектив у нас дружный, работаем в команде. Да, работа не легкая, но интересная, если работать! А не отсиживаться на складе или в столовой… Руководители классные!!! Благодаря их заслугам, большая часть коллектива, являются «старичками», открывавшими магазин. Наш магазин является одним из лучших в регионе!!! Компания динамично развивается и рост в ней огромен!!! Для тех, кто пришел работать и зарабатывать!!!
Пока не совсем понятно по каким критериям тебя оценивает представитель HR!
Из собеседования поняла, что в Кораблике хорошие условия труда, оплата труда и соц.пакет(вакансия в ЦО). Меня теперь интересует вопрос, что происходит после собеседования? Каким должен быть кандидат, чтобы понравится Hr? Может быть кто поделится опытом прохождения собеседований в кораблике?
Неграмотная организация рабочих процессов в магазине, как следствие демотивация персонала,текучесть кадров.
Комфортно обустроенное рабочее место. Удобное месторасположение магазина, дружный коллектив, белая зарплата, бонусы сотрудникам за хорошую работу, Работа с клиентами и их детьми, лояльное отношение со стороны руководства Компании. Возможность воплощения своих идей, перспектива карьерного роста и всестороннего развития. Соц пакет. работа с детскими товарами. Великолепная система обучения сотрудников (возможность самостоятельно изучать необходимый материал не выходя из дома). Компетентный и отзывчивый региональный менеджер.
Работа для тех,кто не боится работы.
Интересно почитать,как люди возмущаются тому,что их заставляют работать. дорогие мои! Работать надо везде! Наш коллектив держится 4 год и все довольны!
Удерживают за недостачи ничего не прощают, все вещают на работников магазина.
Работала не в одном магазине. Осталась очень довольна. Коллектив подбирают дружный, не смотря на то, что разные возрасты, не отдают предпочтение только молоденьким, берут продавцов и среднего возраста. Нравился профессионализм администрации, несмотря на молодость. Претензии предъявляли только по делу, платили премии за работу, зарплата белая и платили во время. У всех продавцов очень хорошая подготовка, обучают в процессе работы, иногда даже есть какие-то курсы или тренинги.
Но через год началось...по
Я работала в Кораблике на Домодедовской, с самого его открытия. Обстановка в коллективе была дружелюбной, начальство хоро
Неграмотная организация рабочих процессов в магазине, как следствие демотивация персонала,текучесть кадров.
Комфортно обустроенное рабочее место. Удобное месторасположение магазина, дружный коллектив, белая зарплата, бонусы сотрудникам за хорошую работу, Работа с клиентами и их детьми, лояльное отношение со стороны руководства Компании. Возможность воплощения своих идей, перспектива карьерного роста и всестороннего развития. Соц пакет. работа с детскими товарами. Великолепная система обучения сотрудников (возможность самостоятельно изучать необходимый материал не выходя из дома). Компетентный и отзывчивый региональный менеджер.
Недостатки есть в любой работе и для меня, как для сотрудника, существенным недостатком явился человеческий фактор. А проще говоря - покупатели. Большинство из них милейшие и приятные люди, очень много постоянных клиентов, целые семейства и поколения. Но есть тип людей, которых, кроме как дурным словом, не охарактеризуешь. Я понимаю, что клиент всегда прав, но порой впадаешь в ступор от выливаемой на тебя злобы и потоков сквернословия.Такие случаи редки, но они все же есть. Надеюсь, что когда нибудь сотрудник сможет выступить в свою защиту и разъяснить покупателю " что тут и по чём"))
Здравствуйте! Почитала озлобленные отзывы бывших сотрудников магазина и честно сказать "охренела" просто... Как будто не о "Кораблике" читаю. Я работаю в компании почти год, но не видела и половины тех минусов, что указывают сотрудники. А остальные якобы недостатки считаю логичными требованиями работодателя. Пишу, в надежде на то, что мой отзыв поможет хоть немного восстановить справедливость. Итак: 1) От сотрудников " Кораблика" действительно требуется полное знание новых акций ( газеты, которая выходит , примерно, 2 раза в месяц) .В газете всего лишь 4 странички и максимум 10 особо важных акций, это не формулы из физики учить ... Запомнить это и первоклассник может. Все просто и очень доступно. Да, нужно знать наизусть, но если ты не знаешь своего товара, как ты будешь его продавать???!!!Акции очень важны для покупателей, это по сути возможность сохранить свои деньги. 2)Адские условия работы - 12 часов на ногах, один за всех и тд. Да, действительно, все время продавец должен находиться в зале и сидеть там запрещено, но давайте будем честными. Продавцы всегда находят время, чтобы передохнуть и это не возбраняется. Никто не стоит над тобой с плеткой и не щелкает кнутом. Да, первые 3 дня тяжело, не спорю, но потом тело привыкает. Ты уже не чувствуешь физического переутомления или чего-то подобного. И так везде, на любой работе, если ты не сидишь в каком нибудь офисе за компьютером. Да, у сотрудников есть один час на отдых, который ты расходуешь по своему усмотрению. Знаете, этого вполне хватает. И на обед , и на отдых. Да, бывают тяжелые дни, с большим наплывом покупателей, приходится крутиться и вертеться. Но назвать это адскими условиями труда, язык не поворачивается.... 3) Отношения " начальник- подчиненный" ( хозяин-раб). Не знаю как в других магазинах, но в нашем коллективе все прекрасно уживаются. Директора я могу охарактеризовать скорее не как сурового начальника, наплевавшего на подчиненных, а как заботливую мать. Наш директор знает наизусть все про каждого сотрудника. У кого что в семье, кто как работает, где и кто был или бывал, у кого какое мнение по разным вопросам и тд. Человек с первого дня внушил людям доверие и сотрудники сами приходят к нему за помощью или советом. Но при этом никто не забывает, что перед ним не " подружка на лавочке" , а директор магазина. Про АУП могу сказать, что это замечательные люди ( Гефенедер Анна и Немнонова Виктория). Никогда не было такого, чтобы они свалили на кого то непосильный труд или заставили делать что либо нелогичное. Если ты чего-то не понимаешь, тебе объяснят. Если не умеешь - научат. Они поддерживают теплую атмосферу в коллективе и создают позитивный настрой. 4) Зарплата. Каждый сотрудник подписывает договор, в котором фиксируется оплата труда ( в час). Прямо таки бесят отзывы по з/п в 12000 тысяч. Может быть где-то и есть такая зарплата, но хочется спросить: где была твоя голова, когда ты на контракте подпись ставила? Там черным по белому и про инвентаризации, и про месячный оклад. Значит когда поступали на работу, все устраивало, а как только пришлось действительно свои деньги " заработать" так сразу начальство все уроды, зарплата мизерная и негативные отзывы строчить? А что же вы про премии в 7000-10000 тысяч ни слова не написали? Эти деньги к вам с неба падают, за выполнение плана. А для его выполнения, порой, и напрягаться не приходится. Вывод такой.... У любой медали две стороны, замечая недостатки, не забывайте видеть плюсы....
Бывают везде.Даже в жизни не складывается все так как мы хотим.
Сколько же грязи о компании!!!На самом деле надо в себе искать не достатки.Если пришел работать-работай.З/п нормальная, а если кого-то не устраивает,то идите найдите больше,но по написанному Вам всем мозгов не хватает.Вас всех вместе взятых надо поставить на место Зуева или директоров и посмотреть как Вы будете себя вести в бизнесе.Думаете все так легко.На каждой работе нужен и кнут и пряник.Хочу сказать огромное спасибо вышестоящему руководству и своему директору. А Вам всем кто пишет отрицательные отзывы ищите ту работу которую Вы будете любить, и не надо лить грязь.Удачи всем.
14 ноя | Четверг
Иван Руденко
Хочется больше премий
Оборудование у нас новое, работать комфортно – не придется мучиться со старыми станками, как в некоторых местах. Зарплата как обещали. Отпуск дают легко, все по ТК.