Крикунов и Партнеры, IT-компания отзывы о работе в компании
(Рейтинг: 3.62) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
(495) 960-20-90
Москва, Верхний Михайловский 2-й проезд, 9 ст2 - 4 этаж, ОЦ Михайловский
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Крикунов и Партнеры, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Я искала небольшую компанию, в которой работают люди, а не роботы, отвечающие строго по регламенту
только во время дождя и луж вокруг, когда тебя могут облить с ног до головы - до метро 15 мин
руководство - тебя слышат, все открыты к диалогу
возможности роста - тебя также слышат и обсуждают,
коллектив - команда,
график работы - плавающий,
соц пакет- да
Компания реализует очень разноплановые проекты, из-за этого сложились несколько отделов, направленных на решение своих «нишевых» ИТ-задач. Мы не всегда были в курсе того, что интересного/важного происходит в другом отделе. Но сейчас у нас регулярно проводятся кросс-отделовые мероприятия, где коллеги из других отделов передают опыт - эта задача решается.
Размер компании относительно небольшой (до 100 человек), при этом проекты крупные и большой поток клиентов – работа есть всегда. Соответственно, даже начинающий продавец может на самых ранних этапах вести интересные проекты, взаимодействовать с ИТ-директорами.
Уважительное отношение друг к другу, без официоза.
Четкое разделение ответственности между сотрудниками - ты понимаешь свой кусок ответственности, понимаешь к кому обращаться. (система не идеальна, но интенсивно улучшается).
Система учета рабочего времени – у тебя есть формальное описание того, что ты делал в течение рабочего времени, из-за этого видно перегруженных/недогруженных сотрудников, нагрузка балансируется.
Лояльное отношение к сотрудникам.
Полезные инициативы /идеи со стороны сотрудников приветствуются руководством, при необходимости выделят необходимые ресурсы для реализации идеи. Любое предложение должно иметь четко понятные компании цели и предложения по реализации.
В корпоративной культуре во всем заложен правильный, «проектный» подход – все ресурсы должны быть учтены, у всего должна быть цель, должны быть сроки и контроль. Это на самом деле и в работе дает преимущества, и тренирует лучше решать ситуации в повседневной жизни.
Регламенты и системы – процесс выполнения запросов четко отслеживается, есть простые инструменты контроля над их выполнением и эскалации в случае чего.
Компания заинтересована в развитии сотрудников, готова вкладываться в это.
Сама компания тоже постоянно улучшается – появляется больше профильных специалистов, улучшаются офисные площади, корп. приложения становятся удобнее, выделяются и развиваются ключевые направления.
1)Очень много задач.
2)Трудно определяться с выбором - чем же тут заняться.
3)Очень много теплолюбивых сотрудников, которые не дают включать кондиционер или открывать окна.
1)Неограниченные возможности роста (личностного, профессионального, карьерного, финансового).
2)Доступность топ-менеджеров и акционеров.
3)Возможность постоянно обучаться и развиваться (в компании это приветствуется, руководство очень много вкладывает в сотрудников).
4)Компания активно развивается, является небольшой и не страдает недостатками и болячками крупных компаний, проявляя больше внимания и лояльности к своим сотрудникам и предоставляя им больше возможностей для самореализации.
5)Всегда интересные, масштабные и нетривиальные задачи.
6)Высокие стандарты работы. Вы становитесь на голову-две выше конкурентов.
7)Если для вас все еще важна материальная составляющая, то все в одном пункте: выплаты ВСЕГДА вовремя, уровень дохода - выше рынка (если вы сами проявляете себя выше рынка), все в полном соответствии ТК, ДМС, обучение (в т.ч. английский за счет компании), компенсация мобильной связи.
Редко ходим играть в теннис в нашем мини спортзале.
Огромные возможности роста.
Возможность проходить обучения.
Не стандартные и по-настоящему интересные проекты.
Достойная и прозрачная система мотивации.
Дружный коллектив.
Пока не нашла
В компании работаю меньше месяца. Как новый сотрудник, хочу отметить супер заинтересованность руководителя в моем быстром обучении и введении в должность.
В компании отличная атмосфера и коллектив, с первого дня все помогают мне с любыми вопросами.
Компания растёт, ведёт очень много интересных проектов, активно расширяет штат сотрудников; работы действительно много.
Нет
Очень рада быть частью этой команды. Здесь работают профессионалы своего дела. Компания не стоит на месте, развивается и расширяется, и это чувствуется!
Очень лояльное руководство, всегда понимает и входит в положение. Коллектив супер-отзывчивый, в первый же рабочий день все объяснили, показали, как нужно делать. Это именно то место, где ты чувствуешь поддержку, и помимо интересных проектов получаешь ещё массу положительных эмоций. Работать в KPBS одно удовольствие.
Атмосфера в компании доброжелательная и уважительная. Для личного и профессионального роста есть все возможности.
Лучшие по рейтингу
компании в г. Москва

17 Апр | Суббота
Евгений
17 Апр | Суббота
Аноним
Положенная премия не выплачивается
Близко к метро
17 Апр | Суббота
Аноним
Хадасса / Hadassah .
наличие неквалифицированных, и совершенно профнепригодных сотрудников, как, например, любитель голливудских фильмов, Операционный директор Сердюк Светлана, с которой я смогла проработать не более 30 дней.
Вначале было сказано ...
Их неь