Л`этуаль, сеть магазинов парфюмерии и косметики — отзывы сотрудников о работе в компании

1. На работу выдёргивают в свой собственный выходной, в конце и начале месяца, для того что бы менять ценники. Делаешь этого можно сказать, бесплатно, т.к. особой возможности заработать не предоставляется, если не твоя рабочая смена. Т.к. в приоритете смена ценников. Так же заставляют задерживаться после закрытия на смену ценников, если в течении дня не успеваем. 2. В отпуск отпускают только до начало сезона. Из-за этого не получается уйти в отпуск тогда, когда тебе надо, ибо народу много и все хотят отгулять свой отпуск за весь год. 3. Деньги вытягивают только дай повод. Приходится выкупать просроченный товар, заставляют покупать себе что-то в последний день месяца, чтобы поднять выручку, для того чтобы выиграть рейтинг. Если не продаешь определённое количество товара с подходящим сроком, то покупаешь что-то себе из этого товара или вычитают какую-то сумму из заработной платы. 4. Отношение З.Д.М. к персоналу отвратительное, отчитывают прямо в зале на глазах у клиентов, иногда даже на личности переходят. 5. Форма одежды просто ужасная, для всех одинаковая, а фигуры у всех разные, поэтому смотрится просто ужасно. Показать полностью

Работал торговым представителем три месяца. Остались крайне негативные впечатления от компании. Во-первых, компания очень мелкая и постоянно были проблемы с доставкой и наличием товара на складе. Во-вторых, постоянная текучка кадров, и, как следствие, подозрительное отношение клиентов к фирме. Реальная клиентская база у фирмы никакая и выполнять поставленные планы было просто нереально. Реальная зарплата ни разу не превышала 13 тысяч рублей. Работать необходимо на своем авто, но никакой амортизации не выплачивается. Руководство помешано на контроле за сотрудниками. Торговые представители и супервайзеры меняются регулярно. В общем, если вы хотите зарабатывать хорошие деньги и иметь достойную репутацию - эта фирма не для вас.

НЕ ПОЛЕНИТЕСЬ ПРОЧИТАТЬ! ВСЯ ПРАВДА О ЛЕТУАЛЕ! Очень прошу обратить внимание на то,что будет здесь написано. Я искренне хочу посоветовать людям,которые будут устраиваться в "Летуаль" прочитать это. Я не принуждаю,я пишу лишь правду. Я проработала в сети "Летуаль" практически год. Скажу честно-когда устроилась была довольна всем и ноги не знали усталости,и голова не знала боли. Итак,нас обычно интересует "а какой же график и зарплата?". По сути это два самых главных вопроса. Отвечаю на них: 1. Зарплата.По договору ваша зарплата составит 6400 рублей. Все остальное-это процент с ваших продаж. Чтобы получить действительно хорошую з/п нужно продавать конкретный ассортимент товаров,а именно собственную торговую марку "Летуаль". То есть официальная ваша зарплата составит 6400 ,а все остальное считается как Премия. Поэтому не удивляйтесь если вам выплатят только оклад,ведь вы же подписали договор. Если посмотреть сколько составляет минимальная зарплата по Москве,а это 17300 рублей,то как же тогда так составлен договор? 2. График. В договоре будет прописано,что ваш график 2/2. Как бы не хотелось писать негативные стороны,но все же у вас никогда не будет такого графика. В сезон(Новый Год,8 Марта) можете вообще забыть о семье,о личной жизни и так далее. Скажу из своего личного опыта: я ,бывало,работала и 4/1 и 5/1 ,и даже 6/1. Хочу сказать,что это очень тяжело работать с таким графиком. Если попросить выходной,то скорее всего у вас действительно должна быть объективная причина для этого-чуть ли не смерть родственника. Но напомню,что в договоре график 2/2 и это незаконно заставлять работать больше. Далее я напишу о грубейших нарушениях,которые встанут у вас на пути. Конечно, самое главное в Торговле-это продажи. Об этом и хочу написать. Продавцам нужно максимально сделать так,чтобы человек взял нужный вам товар,от которого будет идти процент в зарплату. Это не так сложно в целом,но в каждом чеке должна быть продукция "Летуаль" ,а также в чеке должен быть хоть один эксклюзив,который представлен только в "Летуаль". Если вы продали чек без тех товаров,которые я выше описала,то вы будете оштрафованы за то,что у вас плохие показатели. Внимание: про штрафные санкции нигде не написано,однако если это предъявить директору магазина,то она скорее всего скажет "Ваш оклад 6400 ,а остальное-Премия. Премию мы можем хоть всю вычесть". Помимо этого,насколько вы знаете,в "Летуаль" ежемесячно проводятся акции. Вам также нужно будет выполнять определённый процент акции,иначе будете снова оштрафованы. Хочу рассказать про инвентаризации. Инвентаризация проходит ,как правило,один раз в полгода,может проходить чуть чаще. Вас могут оставить на ночь в магазине,чтобы считать весь товар в магазине. Если товара будет не хватать в магазине,то с вашей зарплаты будут вычитать 20% пока вы не погасите всю сумму утерянных товаров. Об этом также нигде не написано в договоре. Также существует квартальная премия. Если вы 3 месяца подряд ведёте рейтинг ,то будет +20% ,а если хоть в одном месяце проиграли ,то -15%. Помимо этого существует также "тайный покупатель":раз в месяц приходит человек,который проверяет работу сотрудников,но сами сотрудники не знают,что это за человек и должны максимально качественно его обслужить. Если вы не прошли "тайного покупателя",то -10% от зарплаты,если прошли,то +10%. А теперь посчитаем:допустим вы набили за месяц 30000,но вы проиграли и рейтинг,и тайного покупателя ,а ещё у вас нехватка товара и соотвественно подоходный налог,то это -58% с вашей зарплаты! Это вообще возможно? Ведь помимо продаж нужно ещё мыть полки,убирать переодически подсобное помещение,собирать просрок,резать и ставить ценники. Кстати,просроченный товар вы будете выкупать,потому что это якобы ваша вина,что вы его не собрали до того,как он просрочился. А бывает и такое,что вам нужно продавать просроченный продукт по наставлению директора магазина,чтобы не выкупать. Работа на кассе. Достаточно ответственная работа,поскольку это работа с деньгами. Одна неверное выполненное действие и вам снова придётся платить за минус в кассе,потому что возврата нет. Также директор распределит каждому сотруднику зону ,за которой нужно будет следить. Не выставил товар на свою зону-снова штраф. Но полки и продажи -это ещё самая малость. Ведь чем дольше вы работаете в магазине,тем больше у вас появляется обязанностей,которые никак не оплачиваются. За те же 6400 вы консультируете,пробиваете на кассе,моете полки,принимает товар и разносите его,если работаете больше полугода,то делаете отчеты по кассам,сдаёте инкассацию,закрываете/открываете магазин и другие пункты. Честно скажу,на моей истории работы в сети "Летуаль" не было зарплаты 6400 за месяц,но 11000 получала за все то,что описала выше. Хочу сделать вывод и подитожить в общем. Это рабский труд,который не ценится,не оплачивается и не компенсируется даже после увольнения. Очень жаль,что самая крупная сеть парфюмерии и косметики в России пребывает в таком состоянии. И это лишь отзыв сотрудника магазина,а посмотрите отзывы покупателей.. Я НЕ РЕКОМЕНДУЮ работу в этой сети,особенно девушкам ,у которых есть дети и мужья. Показать полностью

Позвонила в офис на Силикатной, чтобы узнать о собеседовании. Сотрудница отдела кадров сказала, что могу приехать в любое время рабочего дня. По пути решила туда все-таки заехать. Перед зданием позвонила сотруднице, на что она мне менторским тоном ответила, что собеседования назначаются в определенные часы и, усмехнувшись, добавила, что я опоздала на два часа, но все же могу пройти. О контрольно-пропускной системе тоже узнала на месте. Не имея необходимых документов, решила записаться на следующий день уже по времени. Отдел кадров сбросил трубку. История о том, как "прекрасные" работники ищут не менее "прекрасных" сотрудников.

Летуаль-полный развод. Обещают взять на работу,дают бесплатную стажировку проходить на 3 дня,обнадёживают и потом говорят мы вам перезвоним. Их нет,но:на лето летуаль ищет сотрудников среди студентов,якобы хотят устроить на работу,ты приходишь на собеседование,тебе говорят «3 дня стажировки»внимание:бесплатно,меня это уже смутило,я бы не пошла,но мне сказали,что после стажировки мы обоюдно берём,если да,то да,нет так нет,я обрадовалась думаю ну пройду стажировку меня научат и буду работать,не тут то все так прекрасно и было,на стажировке меня учили слушать запахи,разбираться в косметике и расставлять марки духов,ну в общем с 12 дня до 5 вечера я была на ногах и трудилась как пчелка,только бы взяли на работу,показывала себя. 3 дня проходит,иду я на собеседование,меня спрашивают о впечатлениях,чему научилась,вроде бы все гладко хорошо,но не тут то было,мне говорят,ну придёт ещё девочка сейчас после тебя и мы тебе перезвоним,ну конечно же мне не перезвонили. Спрашиваю у этой девочки,мы успели подружиться,тебя взяли,на что она мне отвечает нет,тут то все стало понятно,что сотрудники берут студентов на подработку бесплатно,чтобы те корячились и помогали 3 дня им бесплатно,согласитесь хорошо устроились? А я то думаю почему так много стажеров набирают?так вот теперь понятно почему. Показать полностью

Проработала от продавца- консультанта до старшей смены.Очень напряженная обстановка в коллективе каждый готов насрать другому за продажи.Обстановка я бы сказала ''людоедская".Но это все бы ничего если бы было адекватное руководство в частности в лице регионального директора Гусевой у которой одна задача дожить до пенсии и ей совершенно не интересно что творится в компании.При ней процветает наушничество, лесть и жополизтство.Она уволила меня по анонимке покупателя котороя зашла на свой сайт один раз в 4 года только лишь написать обо мне гадость.Гусева не удосужилась даже разобраться,вызвала меня чтобы сообщить чтобы я писала заявление по собственному,при этом сказав что ей осталось до пенсии не много и она не намерена не в чем разбираться.Заставила написать заявление 29 числом хотя месяц заканчивался 30 числа.Я работала без выходных почти весь месяц. Выиграли рейтинг 3 раз подряд должна была получить двойную зарплату около 75 тысяч,но написав 29 числом не дотянув одного дня я лишилась месяца.В итоге не считаясь с моими заслугами (я являлась лучшим продавцом в течении всей работы не считая других заслуг)мне заплатили 7 тысяч и сказали до свидания.Написала в Москву Володиной,но не ответа не привета.Для компании выгодней стажеры чем опытные продавцы.Отношение к сотрудником ужасное,каждый день как последний день.Нет уверенности в завтрашнем дне. Показать полностью

До сих пор в шоке, после 2-х дневной стажировке в этом "прекрасном" магазине. Пришла на собеседование, управляющая сразу сказала что нужны люди, которые будут пахать! Хочешь зарабатывать, вперед! Обучать тебя никто не будет, времени нет. Касаемо графика, 3/2, 2/2, в период праздников можно неделями работать без выходных! Хорошо, с этим согласилась. 1 день стажировки-только пришла, много о себе услышала, и сережки на тебе не те, и туфли не такие, и пришла ты сюда не работать, а красоваться (перед кем не понятно), хорошо, поменяла сережки, вроде все нормально, 2 дня отработала, все прекрасно, продажи идут хорошо, с покупателями работать нравится, с коллективом общий язык нашла все прекрасно! вообщем долго все описывать, но как оказалось, живут там практически на работе график, 6/1, а то и 7/1, если что-то сделал не так, управляющая даже не станет подбирать слова, что думает, то и скажет! При мне так с сотрудником разговаривала, я в шоке просто!!! Просто хамло!!! Вообщем я сделала свои выводы, кто готов пахать по 12 часов неделями, без выходным и выслушивать от такой начальницы все дер*мо которое она высказывает - вперед, я ни за какие деньги не позволю такого обращения! Почитала отзывы, все действительно так и есть! Печально, очень печально, ни одного хорошего отзыва Показать полностью

Предложили побеседовать на должность начальника отдела маркетинга на силикатной. Договорились о встрече. И тут тунс - вакансия закрыта, решил позвонить уточнить - тунс номер не существует(хотя пробивается как летуаль) На след день нет звонка. Собственно если такое отношение с руководящим составом - то какое с обычными работягами, если не способны сказать - мы уже закрыли вакансию, извините.

Если Вы хороший продажник, можно заработать. Но будьте готовы к тому, что будете работать по 14 часов в график 5/1. Переработки не оплачивают, директор может просто дать указание бить процент на самообслуживание и Вы будете работать месяц за 13050 рублей. Вас заставят выкупить просрочку, это обязательно. В данной компании вся просрочка списывается на сотрудников. Странно, что ни трудовая инспекция, ни прокуратура до сих пор не заинтересовалась данной компанией.

Здесь не знают , что такое сервис. Теперь мне есть с чем сравнивать . Сама работа нравилась мне. Но « директор» - хамка , которая собирает сплетни, двуличная и лицемерная. Как все и пишут в отзывах , директора возомнили себя непонятно в честь чего. Как наша например сидела в подсобке ела и потом фотографировала тестеры на продажу. Всегда убегала с полным пакетом ароматов ( тестеров) как мышь. Как ещё ее не уволили не представляю. Видимо менеджеры тоже в деле . Странные принципы у компании. Все должны Хорошо работать , поднимать продажи , быть достойными , а директор пусть ворует . Она даже на камеру тащит ничего не стесняется. Кстати менеджера своего она называет свинка пеппа, а когда менеджер приезжает она бегает как не в себе . Как можно такого сотрудника держать у себя? Сама компания не плохая, но те кто там работает ужас просто, я не про всех, не обобщаю

Я прошла стажировку (2 дня по 8 часов): заведующая ничего нам не рассказала, не показала наставника, хотя на собеседовании нам обещали обучение и курирование! После 2х дней стажировки (за которые я уже начала консультировать покупателей, хотя вообще ничего не знала ни про парфюм, ни про крема) меня отправили на оформление и я поехала. В офисе мне предложили подписать договора и кучу приложений к ним и нашла одно но. На собеседовании обещали 100%ную з/п 30000 руб (за искл. 13%налог), а в договоре прописан оклад в 7500 руб. На мои невинные вопросы, чему верить и не обманут ли меня на испытательном сроке (3мес) с з/п (ведь если мне дадут в конце месяца з/п 7500, будут правы, ведь я подписала договор) две хабалистые тетки из отдела кадров начали мне грубить, агрессивно отвечать, как-будто я должна подписать бумаги, не читая их! В конечном итоге, я согласилась поработать месяц и посмотреть какая будет з/п. На это эти две женщины, сказав "не надо делать нам одолжение! И вообще, нам на вас еще не пришло одобрение из службы безопасности и мы не можем вас оформить", отобрали у меня все бумаги. И это при том, что 5 минут назад они готовы были меня оформить и без одобрения сл.безоп. (И без зазрения совести оформили бумаги с девушкой передо мной). И все это просто из-за то, что я задала им вопросы, на которые они не могут компетентно ответить!))) это было даже немного забавно, потому что эти женщины явно не умеют работать и ведут себя ужасно невоспитанно))) эта компания никогда не сможет выйти на достойный уровень, пока там работают такие люди! А жаль.... Показать полностью

Присоединяюсь к большинству описанных недостатков (режим работы, не грамотное руководство, выплаты за сроки и ревизии и прочее). Но главный недостаток компании это её политика бездумных увольнений. Не стремятся сохранить грамотных специалистов: ни продавцов, ни руководителей. И об этом постоянно говорится, что никто не нужен, найдут новых. Стоит ли идти в такую компанию, где в любой момент могут уволить и очень часто ни за что?

Давно хотела сходить на собеседование. Вот и попала. СПб. Офис находится на Якубовича 24. Пришла туда. Девушка приятная. Разговаривала вежливо, но абсолютно не владеет информацией. Обещали СТАБИЛЬЙ ГРАФИК 2/2, МИНИМАЛЬНАЯ ГАРАНТИРОВАННАЯ ОПЛАТА 25 тысяч ЧИСТЫМИ!! (На 3 месяца стажировки) и так же 8-ми часовой рабочий день. Все понравилось, думала, как раз 2/2 буду работать, освоюсь, потому что товара немерено. Огромное коллечество информации выучу и буду бомбить. Выбрала магазин на м.Лесной , Европолис. Пришла на стажировку. И начала слушать о том, что стабильного графика 2/2 у них нет, если не хватает штата, будешь работать и 4/1 и 6/1 по 11 часов на ногах. Стажировочных 8 часов у них тоже нет, так как продавать это в твоих интересах. Директор магазина Елена, переодически кидала фразы, что если она захочет, то человек будет стажироваться, если нет, то нет. Помимо продаваеа ты работаешь уборщиком, кассиром, кладавщиком, мерчом. И да, от «ЧИСТЫХ» 25000 отнимается подоходный. То есть работать по 180-200 часов не присев за 22000. Продавать Вы первое время все равно не будете, потому что ассортимент действительно огромный. Зря потраченное время, деньги, нервы. Показать полностью

Все кроме коллектива- недостатки. Проработала месяц в г Миасс , бегите оттуда со всех ног если вам непосчастливилось сюда устроиться! Директор Александра высокомерная мразь , каких я ещё не встречала, хотя работала и в сфере фастфуда и в сфере продаж. Ни поссать ни попить вам не дадут просто так, только по расписанию! При этом всем эта гниль сидит за ПК своими длинными ноготочками нажимая по клавише в минуту, постоянно дрючит персонал ,делает обескураживающие заявления, типа ссать и пить по расписанию и зп не получите пока план в 100% не исполните. Огромный недостаток -зп сдельная , т е сколько продали столько и получите, выдаётся специальная карточка, по ней нужно пробивать своих покупателей и с этого процент. Но! За самые ходовые товары вы не получите ничего! 10 р если повезёт, плюс если другой консультант увел твоего клиента или ты отработала своего клиента и подойти к кассе не можешь и появился другой , то плакали твои денежки . Плюс меня обманули с зп. Первые две недели я работала без карты и мне их просто не оплатили, хотя обещали что оплатят ! !! За месяц у меня вышло 5 тысяч!! Естественно в таких условиях там огромная текучка! И ещё ревизии- если убытки не уложатся в конкретную сумму, деньги снимут с вас дорогие и многоуважаемые сотрудники Сама херовая контора за всю мою жизнь! Показать полностью

Большой текст, очень содержательный, прочтите, если еще хотите туда идти. Я проработала там без месяца год, на частичной занятости (поначалу 5 часов смена была с перерывом в 15-30 минут, потом 4 часа без перерыва). Видимо это было сделано для того, что бы по закону этого перерыва не было. В отделе кадров мне все рассказали, ознакомили, было сказано, что с учетом вычита ндфл будет зп+аванс 21 000₽ Для студентки, совмещающей с учебой отличные условия, подумала я и устроилась работать. В первые два дня мне нужно было отработать с 10 утра до 19 вечера, меня должны были ознакомить и научить азам торговой деятельности. В первый день я пришла, мне было сказано просто самой ходить и смотреть что где лежит, учить и запоминать. Дня через 4, не помню точно, ко мне только прикрепили наставника и пинками от директора иногда вспоминалось что надо бы мне рассказть о продукции. Далее тренинги на сайте, ничего не имею против них, информативные, интересные, полезные. Первые три месяца ты считаешься стажером и твоя зп идет в половину того, что должно по итогу быть. Отработали, поехали дальше. У магазина, естественно, есть план, и план делится на сотрудников. Первый месяц у меня стояло 400 000, что, при условии опыта, вполне выполнимо. Работа она и есть работа, трудновато, устаешь, но делаешь. А вот потом пошла просто сказка... За всё воемя работы я полчуила только один раз приближенную цифру к 21 000₽ Каждый месяц план поднимался и под конец с моих 400 000 он стал 1 600 000₽ Естественно работая 5/2 по 4 часа в день я делала усреднено в день 30 тысяч, что простыми вычислениями никак не наберет ту сумму, которую надо; заставляют считать чеки, суммы, разделять на группы, вести и записывать это все. Парадокс в том, что подойдешь к кассе - выговор, мол какого фига тут ошиваешься вообще не подходи, не записываешь - получаешь по итогу от директора. В подсобку зайти попить проблематично, тоже выговор, мол я тебя там постоянно вижу, не ходи сюда, в итоге она закрывалась на ключ как хотите так и стойте. На нас, частичках, грубо говоря просто ездили. У каждого есть зона, за которой он следит, мы отмывали их все, продавцы набивали себе пока выручку. В итоге на нас оказывалась вина за грязные полки, плохую конверсию магазина, и прочее почее. Было еще одно забавное указание, для увеличения соотнощения зашедших и купивших против зашедших и ничего не купившись надо было стоять продавцам с корзинкой недорогих масок и предлагать. На кого перевалили эти обязаности? Правильно, на частичку. То есть выполняй план, но при этом ты 2 часа из 4 стоишь с корзиной и ничего не можешь набить на себя. Тайник отдельная история, с ним колбасят жутко, если что-то так, вы за час до открытия собираетесь и там слушаете поток грязи о том какие вы безолаберные, не способные и прочее. В итоге по всем этим пунктам я получала около 10-15 т Постоянные вычиты за невыполнение плана магазина. Т.е магазин просто добивает себе выручку за счет продавцов (эту информацию я получила и своими наблюдениями и от родственницы, работающей директором одного из магазина). В новый год (декабрь) нам говорили, будет лафа, будут деньги. В итоге магазин задрал план, мы продали много, но план не смогли, что по итогу? Минус зп Абсолютно поразило отношение директора магазина, полное безразличие и эгоизм. Царица магазина. Помню, лежали документы за обеденным столом, в которых расписывались. Одна из сотрудниц пролила кофе на них (ну серьезно, перерыв, обеденный стол, торопят поесть). За это на нее был обрушен весь праведный гнев директора: мат, тупоголовая, руки из ж, и тому подобное. Не компитентно. При увольнении от директора была получена так же фраза «мне вообще все равно есть вы тут или нет, вы мне погоды не делаете, отработайте мне первого числа 12 часовую сменну(ей надо было что бы мы ценники поменяли) и увольняйтесь. Адекватно? Очень понравилось, что уволилась быстро, прям вот от души, спасибо. Визажисту не могли сделать прайс все время как она работала, мечтала красить людей в итоге заделали ей план её и стала она продавцом, не выдержала, уволилась. На такие условия я была не согласна, после того, как сказала, что хочу уволиться, потянулось еще 5-6 человек с коллектива. Было собрание, где от директора поступила фраза «надо держаться вместе и преодолевать, а не бежать как крысы» Супер, привет детский сад. В туалет выйти по карточкам, иногда, когда хотелось админам, выйти и нельзя было. Вечно шли сравнения, вот, зачем вам перерыв, вы и так тут 4 часа, это мы раьотает 2/2 по 12 часов. Дико бесило. Серьезно, я встаю каждый будний день на учебу в 6:30, еду в другой конец Москвы, на 4 пары до 16 часов, затем еду на работу к 5 и к 22:30 возвращаюсь домой. Ну правда, это мои проблемы и желание, но вот такое сравнение у меня просто шквал эмоций вызывало. Сидят тетки по 30-40 лет, ноют, что зп нет, все плохо и получают, пожалуются и все, дальше работать. Зачем?... я не понимаю Приходили новые девочки на частичную, одна из них заявила мол «блин, на заводе и то условия лучше..» НА ЗАВОДЕ КАРЛ Просто кромешный кошмар, была рада уйти оттуда. И когда пошел пик увольняемости заявилось, что сеть меняет оплату мотивации. Мол все, все валят, что-то надо делать. Уверена, что это до поры, до времени. Показать полностью

Их очень много. Зп зависит от личных продаж, хорошо продаёшь - хорошо получишь. Вы можете быть очень хорошим продажником, но это ничего не значит, когда у вас коллектив из крыс, которые тянут одеяло на себя. Но в личных продажах всегда так. Нет никакой стабильности зп, никогда не знаешь на что рассчитывать. По факту в конце месяца выходят копейки, которых с трудом хватает на жизнь. Летуаль всегда приветствует бесплатную рабочую силу. Продавцы сами принимают и разносят товар, мытьё полок должно быть каждый день, не говоря о том, что и без этого устаёшь от того, что весь день стоишь на ногах и посидеть отдохнуть есть возможность только когда ешь. Но такая возможность кратковременна, потому что постоянно подгоняют есть быстрее и идти работать в зал. График 2/2? Бывало и 9 дней без выходных, но начальство это не волнует, ведь у нас горит план. Не выполнение плана -10% от зп. Не прошёл тайника -10% от зп. Не продал просрочку -20% из зп. Не продал то, что должен? 3000 штраф. Плохой отзыв от клиента, которому ты показался не доброжелательным, которого оставалось только в попу поцеловать? 3000 штраф. За каждый негативный отзыв - 3000 штраф. Мы столько не зарабатываем, сколько уходит на штрафы. Обучение не оплачивается, дорога за свой счёт, когда во всех компаниях это оплачивается. Париж. Нужно отработать год начиная с ноября, чтобы попасть на следующих год в Париж, только вот об этом никто не говорит. В итоге для поездки в Париж нужно отработать 2 года, если устроились позже ноября. Уйти в отпуск или на больничный очень трудно, потому что директор сразу начинает психовать из-за того, что кто-то заболел, либо собирается отдохнуть. В этой компании не желательно ни то, ни другое. Вас будут вызывать в ваши выходные, чтобы выполнить поручение начальства. Будете делать как надо и от вас всё равно будут требовать большего, всё равно будут недовольны проделанной работой. По непонятным причинам директор против тренингов проводимых брендами. Но сама не против посетить такие мероприятия, ведь в конце обучения там дарят подарки продукции бренда. Что касается карьерного роста. Только если кто-то уволился. Как бы вы не старались, вас не повысят пока на этом месте уже кто-то сидит. Работа не серьёзная, вечный забег на перегонки, кто быстрее успел добежать до клиента. До пенсии там явно не проработаешь. Подходит для студентов заочной формы или просто не слишком озадаченных людей, которые не надеятся получать много, но главное активных, потому соотнести забываем про забег на перегонки)) Показать полностью

"Добрый день!", хочу поделиться с вами своей историей и историей сотрудников, которые работали вместе со мной и были вынуждены уволиться. У нас в магазине после ухода нашего директора в декрет ,начался ужас одним словам. Директор который пришел на замену . Она слишком много на себя взяла. Нас заставляли в приказном порядке продавать ромашку за тестеры чего у нас раньше никогда не было. Во первых это не законно . Начались вечные недостачи, потому что из выручки магазина, из сейфа, директор Белова Д. П. и сотрудники из ТЦ Карусель брали деньги на свои нужды. Когда была проверка службы безопасности у нас в магазине директор магазина Белова Д. П. заставляла нас искать потраченные ею деньги, что бы вложить в сейф. Целых 4 сотрудника ушло в один месяц как начались эти проблемы. Директор магазина вечно где-то пропадает а не работает в магазине. Ее вообще не бывало. Она врала начальству что она на месте. Я сейчас говорю про город Тверь тц Рио про руководителя Белова Дарья. Прошу обратить внимание на данный магазин и сложившуюся ситуацию.Всё выше написанное могут подтвердить камеры видеонаблюдения. Показать полностью

честно говоря я в шоке от этой компании.... Когда туда устравалась думала, что раз уж компания такая большая , то должно быть все по трудовому кодексу, все прилично. отработала буквально , 2 недели , но у меня уже сейчас волосы дыбом от всего этого. прошло 2 недели мне до сих пор не отдали на руки договор,(когда оформлялась сказали передадут его через там кого то.) Ничего этого нет. Сейчас видимо они работают с альфобанком, по этому оставила через них заявку на зарплатную карту, когда подошла к директору магазина, она мне сказала мол карта может делаться и месяц, (я специально позвонила в банк и узнала- мах. 8 дней) Все эти вычиты, из-за которых в итоге ничего не остается. Хочу заметить ничего этого мне на собиседование, не на оыормление не говорили. Оформление вообще как то странно проходило. Мне нникто ничего не объяснял...,и не рассказывал... Я все время только и задавала вопросы. Подписала до хрена бумаг, и поняла что компания в любой момент найдет к чему придраться если захочет. Управляющяя вообще сука., в один рабочий день у меня под конец сменны ну прям очень заболел живот(придатки начали болеть) я ей позвонила объяснила ситуацию. попросилась домой на час раньше... честно говоря такой реакции я вообще не ожидала.. Наорала на меня, мол че ты мне вообще звонишь, и мол это очень плохо... и делать так больше не нужно. Так же на собеседовании обещают 30000р, но это не так , там еще вычет за налог, и многое другое. Я еще не получила з.п надеюсь получить хотя бы 25000. и свалить от туда... Показать полностью

Была попытка трудоустройства продавцом. Меня пригласили на вакансию. Пришла в офис к кадровику. Заполнила анкету. Мне сказали сейчас со мной поговорит директор магазина. Вышла какая то взлохмоченная бабушка в инфантильной плисстрованной юбочке и домовитой кофте с валанами, обколотая ботексом у которой двигалась только половинка нижней губы. Она спросила меня с кем я живу, где, замужем или нет, есть ли дети. Потом сказала что она "не видит меня в ее магазине." А рядом ждали ее сотрудницы, замученные и в такой степени, на вид несчастные, как Мальвина и Пьеро около Карабаса Барабаса.

Недостатков уйма!Проработала в компании 11месяцев,не скажу что жалею,т.к получила ОГРООООМНЫЙ опыт и теперь любая работа кажется лёгкой!Ну у меня просто "железные яйца")...И так ,приступим) 1)Графика как вам обещают 2/2 никогда не было и не будет)))!В ЛУЧШЕМ случае 3/1...На моей практике было 5/1(и даже 8/1). 2)Вечные переработки ...Приходишь к 8,то к 8.30,а уходишь (не всегда,но частенько ) к 23, 00.00 ....Т.к помыть полки,привезли оборудование,кто-то приезжает с проверкой,ВЕЧНЫЕ ЦЕННИКИ,товар ,развесить афишетки нужно и т.д....... 3)ЦЕННИКИ!)Их вы будить разрезать и менять толстющими пачками во всём зале по 2-3 раза на месяц)))),и причём время на это будет только ночь!!!! А т.к персонала вечно не хватает,все устали и т.д к утру ценники не все стоят и вам делают мозги начальство и клиенты)))))И кстати,если реестр распечают раньше ,то ценники дадут вам за день до этого и вы после работы со всей семьей дома будите их разрезать пол ночи))) 4)ВЕЧНАЯ ТЕКУЧКА!!!!! 5) ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ!!!!!!Она всегда есть,т.к висяки с прошлых инвентаризаций всегда остаются(потому что персонал уходит) и их прибавляют вам ))))))Об этом не говорится открыто ,но другого обьяснения ,почему каждые 3 месяца недостача по пол миллиона у меня нет((.При этом ,мы уходим под камерами и у нас частые проверки СБ ....!!!!Если бы и кто-то воровал,ну не на 600 000 за 3 месяца....И вот,их повесят на вас и будут вычитать с каждой зп -20%,пока не погасится должок))) 6)Никакого оклада у этой компашки нет!))))Есть минимум (9000) меньше которого вы не получите,а так голые %,с которых у вас вычтут))))))) 7)Что говорить про карьерный рост ....Да ,он есть ...Покажите ,что вы способная и ответственная ,вас назначат старшей смены (администратором ).Но не переоформят,тк администратору доплачивают 10 000,а компании это не выгодно и вы будите делать работу за бесплатно(большую часть сидеть в кабинете,делать и отправлять отчётность,отвечать на звонки ,почту и тд .......Пока все зарабатывают в зале (а как я говорила ранее ,зп голые % от продаж)...Несомненно карьерный рост есть и директорами становятся ,а в 1 магазине из 10 - 1 человека спустя 5 лет работы может быть переофомляют админом),но потом 3 шкуры спустят и как говорится "с говном сожрут".... 9)Если заболеете,то заплатят мизер))))).Мне за 19 дней больничного заплатили 2100)))))Без обьяснения))))))) 10)Не пройдёте тайного покупателя -10% от зп;Не выполните план ( а планы там ого-го ,мы не разу не делали .только на 95% максим ,а это еще -10%.Инвентаризация -20%,подоходный -13%.....Итого -53%)))) ПОДВЕДЁМ ИТОГИ :Хотите работать без выходных,за мизерную зп с таким графиком,спать по 5 ч ,постоянно выслушивать бред и почуствовать себя настоящим таджиком,то вам в ЛЭТУАЛЬ!))))))))))))) Показать полностью

Большая просьба к отделу кадров сотрудников данной компании, в частности в Анне Федорцовой. Читайте резюме прежде чем высылать приглашения на работу для сотрудников. Или Вы в это время одним глазом спите? К сожалению, в поиске работы приходится сталкиваться с бездарными и ленивыми HR-м, которые плохо понимают свою работу и еще хуже разбираются в людях. Отсюда и текучка в таких компаниях как ваша.