L`oreal Professionnel, центр красоты, ООО Ахим — отзывы сотрудников о работе в компании

Соглашусь с отзывом о команде Lancome. Руководство - настоящий сброд непрофессионалов и бездельников!!!! Все вышеперечисленные - люди с огромными проблемами в личной жизни и от их неудовлетворенности страдают нормальные работники, которые работают в компании много лет. Руководство этого подразделения -НА МЫЛО!!!!!!!!!!

Ужасное руководство , лицемерное , унижающие своих подчинённых , пренебрежительность . Нет карьерного роста . Много ночных часов , сложно перестраиваться .

1 - работа до позднего вечера и по выходным, стресс, постоянная текучка кадров, невозможность взять положенный отпуск, связанные с количеством работы и количеством персонала, неналаженностью процессов, принятием решений руководства по настроению. По словам отдела персонала задержки на работе считаются нормой для компании 2 - отсутствие некоторых профессиональных навыков у сотрудников, связанный с тем, что людей набирают с нуля, но не всегда дают внутри компании нужные знания

Новое веяние- вау выкладки- заставляют супервайзеров и мерчандайзеров делать театрализацию, фотографируя один и тот же товар , который возят по магазинам для выставления и показухи. Это занимает очень много времени и сил. А работа по факту бесполезная,лишь бы только шеф отстал. У мерчей сход с маршрута.

Как бы вы хорошо ни работали, вас назовут дебилами. а еще напоминает фильм "Дьявол носит Прадо", когда напыщенный руководитель строит своих шестерок.

Рук-во полный пиз-ц. Свои коменты про Павловскую и её подругу Богданову прошу оставить в коментах. Настя и Костя привет, вам желаю удачи в этом нелегком труде с этими упырями.

Хамское, заносчивое поведение псевдо руководителя Адлюковой Елены Вячеславовны, которая меня не правомерно уволила с работы, не предупреждая заранее, а так же на данный момент портит мою трудовую репутацию, дает негативные комментарии, на мое будущее трудоустройство в другие компании куда бы я не отправила свое резюме. Тем самым нарушает Гражданский Кодекс РФ статья 152.

1 - работа до позднего вечера и по выходным, стресс, постоянная текучка кадров, невозможность взять положенный отпуск, связанные с количеством работы и количеством персонала, неналаженностью процессов, принятием решений руководства по настроению. По словам отдела персонала задержки на работе считаются нормой для компании 2 - отсутствие некоторых профессиональных навыков у сотрудников, связанный с тем, что людей набирают с нуля, но не всегда дают внутри компании нужные знания

Хочу написать отзыв о региональном представителе,которая пришла к нам не так давно , Адлюкова Елена!!! Ужасный руководитель! Никаких навыков руководства! Манера общения- отвратительна!консультантов держит в страхе,давление,торгуется как на рынке,доводит до слез! Свою работу перекидывает на консультантов!Обращаться с каким либо вопрос ,либо ответа не дождешься,либо уже не актуально. специально создаёт конфликтные ситуации и выставляет всех виноватыми, всех кроме себя! Уволила без причин и повода! Куда смотрит выше стоящее руководство!??

Ужасное отношение начальства к свои подчиненным, предираются ко всему. Введена система штрафов, постоянные тренинги и проверки на работе, тем самым не дают спокойно выполнять свои обязанности-Продавать.никакого карьерно роста.

местами(как повезет)ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ отношение вашего начальника к вам лично и к вашим коллегам, его, мягко говоря, не шибкая заинтересованность в вашем личностном росте и развитии - лишь бы план выполнял и проблем не доставлял, а после нас хоть потоп! ваша работа как комерса и из-за специфики марки (професс продукция) означает сотрудничество с салонами красоты, чьи управляющие или директора частенько ... оставляют сомнение в их адекватности, умении считать в пределах 5 классов школы и психологической стабильности,а еще жадных клиентов много. текучка дикая,ужасающая,невообразимая. В лучших традициях "у нас незаменимых людей нет". Ну и на сладкое: попросили уволиться без причины(точнее,причины были, но недостаточные по условиям самого же лореалевского трудового договора, просто протянули листок с надписью по собственному желанию. Выводы каждый делает свои. Все это на контрасте с положительными сторонами,указанными выше, оставляет крайне двоякое впечатление о компании. Показать полностью

Как бы вы хорошо ни работали, вас назовут дебилами. а еще напоминает фильм "Дьявол носит Прадо", когда напыщенный руководитель строит своих шестерок.

Рук-во полный пиз-ц. Свои коменты про Павловскую и её подругу Богданову прошу оставить в коментах. Настя и Костя привет, вам желаю удачи в этом нелегком труде с этими упырями.

местами(как повезет)ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ отношение вашего начальника к вам лично и к вашим коллегам, его, мягко говоря, не шибкая заинтересованность в вашем личностном росте и развитии - лишь бы план выполнял и проблем не доставлял, а после нас хоть потоп! ваша работа как комерса и из-за специфики марки (професс продукция) означает сотрудничество с салонами красоты, чьи управляющие или директора частенько ... оставляют сомнение в их адекватности, умении считать в пределах 5 классов школы и психологической стабильности,а еще жадных клиентов много. текучка дикая,ужасающая,невообразимая. В лучших традициях "у нас незаменимых людей нет". Ну и на сладкое: попросили уволиться без причины(точнее,причины были, но недостаточные по условиям самого же лореалевского трудового договора, просто протянули листок с надписью по собственному желанию. Выводы каждый делает свои. Все это на контрасте с положительными сторонами,указанными выше, оставляет крайне двоякое впечатление о компании.

Зарплата мизер, работаешь за всех. Хуже коллектива еще не видел

HR не входит в ситуацию сотрудника рядового, принимая сторону руководства. Если у вас сложная ситуация - приходится рассчитывать только на себя

я не понимаю тех людей, которые поливают грязью компанию. Вероятнее всего имеет место личный конфликт. У меня также случались конфликтные ситуации и недопонимание с коллегами.НО. работа есть работа, и делается общее дело. А для твоего успеха, как сотрудника, необходима помощь смежных отделов, которым также нужна и твоя помощь. И общий язык всегда можно найти. Вопрос коммуникации. Так что все обиженные пускай задумаются, может проблема не в компании, а в них самих? Если возник вопрос почему я оттуда ушла - ответ прост, у меня появилось более выгодное предложение по бюджету)

Двуличное,лицемерное начальство,также есть среди консультантов те кто докладывают начальству,стучат.также есть лицемерные консультанты.огромные ,нереальные планы.могут уволить из за невыполнения плана,что является нарушением законодательства,так как это незаконно

Двуличное,лицемерное начальство,также есть среди консультантов те кто докладывают начальству,стучат.также есть лицемерные консультанты.огромные ,нереальные планы.могут уволить из за невыполнения плана,что является нарушением законодательства,так как это незаконно

При увольнении до сих пор не выплатили зп оставшуюся часть,ибо в офисе бухгалтера обманывают,а скорее занимают не свои места!!

Незнаю