Lamoda.ru, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

В клиентской поддержке работают люди, большинство из которых не умеет читать, писать и говорить

Всё уже написано ранее. Сотрудников действительно могут задержать и выпустить с запозданием до получаса. При мне было почти на час. На наши возмущенные вопросы начальству был дан ответ: "Я ...й клал на вас и ваши проблемы!" Но пришлось столкнуться еще и с тем, что я НЕ могу уволиться! Находясь на испытательном сроке, я нашел новую работу по специальности. Согласно трудовому договору, я написал заявление за три дня до увольнения. После последней рабочей смены прихожу в отдел кадров - "Вашего заявления нет! Приходите через пару дней. Если заявления не будет, напишите тут же новое". Прихожу через пару дней - "Вашего заявления нет!" - "Вы сказали, что можно будет написать на месте новое" - "Этого нельзя сделать, ждем, когда принесут Ваше заявление!" Звонят какому-то там операционисту, мое заявление у него и оно пойдет на оформление только через 4 дня! Я через четыре дня уже должен находиться на новом рабочем месте! На что мне было уже на повышенных тонах отвечено: "Разбирайтесь с ними сами!". Офигеть! Я должен решать их ошибки и еще по их вине выхожу с опозданием на новую работу! Приходите сюда работать только тогда, когда у вас действительно будет нужда в работе!

недостатков миллион все перечислять не стану,но основной это самодур директор лансбергис владик! уволил без объяснения причины,сказал типа нарушение договора,ну в общем ид*от! постоянно орет матом пытаясь что то доказать! а если что то идет не по его то он начинает ссаться в штаны вешать фото на охрану и говорить охране не впускать никогда!!деньги на карту поступают леваком не через банк а через какое то юр.лицо!!в общем отмывает деньги! дошли слухи что вроде вчера(15 марта 2016 года) он убежал из офиса собрав все свои вещички!переживает наверное бедолага!!!! закинул сразу заявку на вакансию на торгового представителя так мне сразу же через минуту отказали!!! не хорошо все это!!! а ты лансбергис хоть бы позвонил и извинился за свой гнилой базар в мою сторону!! у меня все на диктофоне есть как ты общался со мной!!! и тебя в любой другой компании прокуратура найдет и ты ответишь уже не передо мной а перед законом!

Lamoda увольте свой HR/ Просто ужас! грубые, не воспитанные, злые. после телефонного разговора с HR не хочется быть не то что кандидатом в вашу компанию, но даже клиентом вашим быть больше не хочется. Научите их быть nice и polite. Никому не советую эту компанию, не тратьте время на них.

Приходил на собеседование прошёл 2 этапа интервью потратил кучу времени и в итоге приходит письмо вы нам не подходите не понятно зачем приглашать на вождение и так далее сказали бы сразу вы не подходите !в компании походу работают одни пенфлоиды гавномесы и неудачники!!!один негатив остался о компании!

Основная проблема с этой компанией в том, что единственная цель управляющих директоров – раскрутить бизнес и подороже продать его через годик-другой. В связи с этим им нет дела до того, как всё работает внутри коллектива, лишь бы курочка наконец начала нести золотые яички. В настоящий момент они только и занимаются тем, что привлекают инвесторов, правда, сама компания так и не начала самоокупаться. Руководству наплевать, что и как с их сотрудниками, соблюдается ли законные права человека. Если руководитель подразделения устраивает геноцид своим подчинённым, и те валят из компании пачками, либо сидят молчат в тряпочку от страха, то кому какое дело? – пусть творят что хотят. Бесполезно пытаться достучаться до высшего руководства, они ничего не собираются исправлять или менять к лучшему, пусть хоть закон нарушается, хоть беспредел творится, лишь бы рекламы побольше себе сделать и плохих шмоток напродавать. В ближний круг набирают своих знакомых из Маккензи, лишь бы они были своими парнями, а пофиг, умеют ли эти люди рулить бизнесом. Новых сотрудников набирают десятками, люди не помещаются в офисе, сидят в проходе, на месте болеющих или отпускных, в переговорках, друг у друга на головах, на подоконниках, со своими личными ноутбуками, людям не хватает не только рабочих мест, но и техники – всем плевать, что это продолжается уже несколько месяцев, придумывайте что хотите, новый офис мы снимать не будем для этого. Стиль руководства в компании очень напоминает концентрационные лагеря: работа от рассвета до полуночи, многие работают бесплатно без выходных, переработки никому не оплачиваются, а попробуешь защищаться, ещё и уволят с позором, приписав тебе растрату, или нарушение коммерческой тайны, или неадекватное поведение – что угодно, лишь бы вписать в бумажки. Никто не хочет портить себе карьеру рисками, многие уходят по-тихому в нормальные места. Никому не советую идти к ним работать. На собеседовании сами не верящие в свои слова рекрутеры наплетут вам красивую историю про динамично развивающуюся компанию, на деле это будет ад и Израиль.

Напишу сразу, что отработал в совокупности неделю и уволился, точнее уволили без объяснения причин, не оправдал доверия, много переносов и бла бла бла. А на деле поняли, что я не жополиз и не раб, что у меня есть свои дела и личная жизнь и я не собираюсь день и ночь проводить на этой работе. Непонятно зачем в трудовом договоре указывать испытательный срок 3 месяца и оформлять сразу по ТК. Текучка кадров огромная, каждый день по 3-4 водителя приходят на собеседование. Про график 2/2 и 15 смен в месяц + 2 обязательных дежурства можете забыть, через 2 рабочих дня вам уже будут названивать тимлидеры и просить выйти на подработку в свой выходной, единственный плюс от этого, что можно выбрать самому для работы удобный район и вы гарантировано получите за такую смену 1600. С одной стороны неплохо, да, если опустить тот фактор, что на деле у вас смена особенно по началу будет выходить по 14-16 часов, как минимум и домой будете возвращаться к 2 часам ночи. Оплачивают только 11 часов, час обеда, которого по сути нет, так как носишься сломя голову чтобы успеть развести 30 заказов. + Каждый вторник и субботу ещё надо успеть помыть машину и заправка каждый день. Утром приёмка товара и машины, обзвон клиентов, также этот час с 8 до 9 не оплачивают (если вы с 8 утра работаете) и вечером то время, которое тратишь на сдачу товара, машины и кассы тоже не оплачивают. Пока всё по товару и деньгам не сойдётся, никто не отпустит, за каждый косяк объяснительная, иногда на вечернюю сдачу уходило по 1,5 часа иногда больше, если очередь, все хотят домой пораньше уйти, но никак, так как на кассе работает один кассир и принимать всех сразу не может. Вы будете приезжать домой с рабочей смены как выжитый лимон, устаёшь как собака, даже своих любимых не будете хотеть, вам будет не до душа и еды, единственное что вы будете хотеть это обнять диван. 4 часа поспите и опять на эту неблагодарную работу к 8 утра. За аварию даже не по своей вине первый раз отдадите 5000, второй раз 10000, на третий раз могут уволить. С таким же успехом проще в такси пойти на сутки через двое, то на то и выходит. Есть смены и график с 11 утра(также час на приёмку и к часу первый заказ) и до 12 ночи, но суть дела не меняется. Самое лучшее это чередовать смены, одну смену с 8 и до.... пока не закончите, а вторую смену с 11 и до... пока не закончите. И не факт, что на следующий день у вас выходной будет. Хотя можно от менеджеров гаситься и не подходить, никто не заставляет в свой выходной работать. Повторюсь, по началу вам на стажировке скажут, что будет не больше 22-24 заказов, не слушайте, у меня на первой смене было 29 заказов. Пожелания по району работы учитываются, но не всегда. Как поставит логист, иногда разброс колоссальный, допустим может быть красное село, пушкин, гатчина, выборг, парголово. Всё что угодно. Любые ебеня. Физически не успеваешь развозить все заказы и делаешь переносы, либо по вине клиента, либо по своей воле, если заколебался. Но опять же это минус к ЗП, но и работать наизнос лично я не стал, здоровье не купишь. Если хотите развозить все заказы, если клиенты готовы ждать, пожалуйста, но будьте готовы работать с 8 утра и до часа ночи. Клиенты разные, если не можете терпеть тупых пёзд, которые заказывают по 20-30 шмоток и берут парочку и при этом ещё фыркают и носом вертят, то вам явно не сюда. Кстати о ЗП, недавно изменили мотивацию, теперь её вообще невозможно посчитать ЗП, очень сложная формула, высчитать можно только приблизительно и то много времени уйдёт на это. Первые месяцы, если не выпрут будете свои 25 получать, на большее не рассчитывайте, есть конечно кадры, которые заливают, что у них за до 50 доходила, но лично я не верю в такие басни. Люди, которые в компании от 1 года до 2 лет получают от 30-40. И то ещё нужно жопу рвать, что такие числа видеть в расчётном листке. Обещают золотые горы, но это лишь обещания. Пока вас от первой категории повысят хотя бы до 2, уже не говоря о 3, пройдёт уйма времени и вы сами уже уволитесь оттуда. Перспектив никаких. Новый директор по отзывам самих сотрудников МУДАК, рушит кампанию изнутри. Поесть советую брать с собой и чтобы вам не говорили за рабочую смену выделять себе на еду хотя бы 20 минут, лучше вы 1 заказ не довезёте, чем на сенгвичах и соках посадите себе желудок. В общем и целом не советую тратить время на эту кампанию, особенно если вы ищите основную работу, как подработку возможно, но я бы ещё раз подумал. А так если вы готовы попрощаться с личной жизнью и стать рабом за гроши, то велкам.

Отвратительное мнение сложилось об этой компании!!! Жаль потрачненого времени, надо было верить отзывам на этом сайте http://orabote.net/feedback/show/id/198345. Непонятно как отбирают сотрудников! Девушка, некая Алена, была удивлена, что я собираюсь совмещать учебу с работой. Как они читали мое резюме? Зачем приглашать тогда надо было? В резюме четко написано, что ищу график 2/2 т.к. на последнем курсе пока. Заметила, что адекватные и серьезные люди не прошли собеседование, а "школьникам" с проколотыми губами и прочим сразу же предложили придти на 2-ой день. Если вы позиционируете свою компанию как продвинутую, молодую и демократичную, это не повод набирать неквалифицированных сотрудников (коих в Ламоде, как я успела заметить большинство). P.S. Ниже отзыв, наверное, от той Алены как раз, которая проводила собеседование? Люди , кто собирается в эту компанию, прочтите отзывы!!! Очень странная контора, не думаю, что кроме офисов и самого здания, Вас еще что-либо обрадует.

HR специалист Анна К. задает очень стандартные вопросы, не проявляет интереса вообще, на информацию о том, что не смогу сразу выйти, говорит что: "вы понимаете, что мы еще 10 таких как вы кандидатов найдем?", что сразу отбивает желание работать, тк похожих компаний с более высокой зп очень много. Менеджер Алексей Г. (как человека его тоже можно с буквы Г описать) ведет себя просто отвратительно, не знает, как строить беседу с человеком, унижает, возможно, это такая попытка построить стресс-интервью, но она с треском проваливается, тк я общаюсь с HR и понимаю, что он просто не умеет общаться, грубит и хамит, сразу с порога начинает "тыкать" незнакомому человеку, и вызывает своим поведением только одно желание: плюнуть ему в лицо. Итогом собеседование стало нежелание вообще когда-либо сотрудничать с компанией, заказывать у них какую-либо продукцию и сообщить всем друзьям\знакомым, что с ними не стоит связываться, тк такой ущербный руководитель ничему хорошему не научит. PS от людей, которые работают\работали с Алексеем узнала, что он и по жизни урод) Показать полностью

Если у вас есть возможность пойти куда то работать по мимо ЛаМоды. То так и сделайте. Невыносимые рабские условия. Рабочий день чаще всего выходит более 15 часов + 2 часа на работу и домой. Нету время поесть и сходить в туалет. Трудовое неуважение сотрудников. Вы всего лишь дешевая батарейка в этой компании на замену которой еженедельно человек по 50 на собеседование приходит. И не выходит зарплата от 45к. По любому нужны подработки. Т.е не личного времени ни денег. Если вы надумаете пойти работать. То узнайте за что вы можете получить штрафы. Пример - ДТП первое по вашей вине 10к с зарплаты (1 неделя работы) . Второе ДТП 20к с зарплаты (2 недели работы). Вообщем любой косяк за который вы будете платить рублем.

ЗП маленькая.Задержки по выплате.Начальство никакое, так и пытаются зацепиться за пустяки и всякую мелочь лишь бы лишить премии, которую и так не выплачивают, а кладут в карман(кто знает, тот поймет меня) В общем мой совет не тратить время на эту компанию и попытаться найти достойную работу. Всем удачи!

Ходил на собеседование на должность аналитика. Компания оставляет весьма негативное впечатление. Довольно странный опенспейс, нету даже перегородок между столами, стоят обыкновенные школьные парты.. Никто ничего не делает, все болтают, играют в телефоны, громко ржут. Долго ждал когда меня наконец подойдет HR. На вид это девушка лет 18, сказала что переговорная занята, и посадила меня за один офисный стол, проходить тестирование, предупредила что пользоваться калькулятором нельзя и свалила куда-то. Терь самое главное !!Тест меня поразил больше всего. В первой части необходимо было решить 8 ИНТЕГРАЛОВ !!, а во второй 10 задачек типа - поезд выехал из пункта А в пункт Б и тд... Тест поразил меня до глубины души. Почти во всех компаниях куда я ходил на собеседования были тесты (в основном на логику), но интегралов я нивидел никогда. Представилось что я поступаю в Мат училище. Оставив на все как было на столе, быстренько ретировался...

Действительно подходящих сотрудников не берут на работу, отказ моментальный необоснованный, так что если вы с местной пропиской не теряйте зря времени

улица Ольги Берггольц, д.35Б тел. +7 495 640-80-65 Шумееева Серафима Гниды кончаные, приехал 01.10.2016 на типа как у них называют тест-драйв к 11.30 в приглашении написано:"При себе необходимо иметь паспорт и водительское удостоверение. Тестовое вождение назначено на 1.10.2016 в 11.30. На проходной скажите, что Вы на тест-драйв, Вас будет ожидать Механик." С уважением,Serafima Shumeeva Junior Recruitment specialist По мимо этого письма они мне звонили раза три два раза кадры один раз со слов механик, я уже и не собирался ехать почитав здесь отзывы. Усыпили бдительность гниды и повелся. Заполнил я анкету в ожидании механика которого не было просидел минут 40 и забрав анкету ушел из этой шараги. Кроме охранников видел какого то клоуна который попросил записать места работы в анкете и всё, хотя анкета была им выслана сразу на основании которой меня приглашали. Т.е. ни какого тест-драйва и да же разговора не состоялось.

Всем доброго дня! На самом деле безответственное отношение HR к соискателям, врут нагло, что по вакансии, что по перезвону и или ответу о результатах собеседований. Компания большая а HR-ров не могут достойных устроить себе в штат.

Работаю торговым представителем, хотел бы отметить что непосредственный начальник торгового - это супервайзер. Сразу скажу из все супервайзеров максимум 2-3 адекватные. А некоторые вообще не понятно как попадаю на такую должность не имея ни опыта ни коммуникативных навыков. Если предметно видел такого супервайзера - кавказкой национальности который только орет постоянно, бывало даже кулаками об стену бьет от злости, а сам по сути и двух слов нормально связать не может, я работаю давно торговым, но таких супервайзеров не видел ни разу. Каким образом он попал в данную компанию на данную должность не понятно. В большинстве все супервайзеры боятся ответственности и им вообще все равно на своих подчиненных. Что касается время проведенного на работе и зп которую вы получите работая торговым - это совсем не равнозначные цифры. Приходите 7.30 утра и домой попадаете 23-24.00 в лучшем случае, бывает и в час ночи и в два. Коллектив из коллег торговых хороший, ребята в большинстве своем адекватные, но все ищут параллельно еще работу или уже работают на двух. автопарк хороший, но новеньким машины достаются не в очень хорошем состояние. В общем не понятная политика и качество отборов супервазеров озадачивает.

Вообще работать можно в компании. Единственная проблема у нас в городе-директор с укладом и пониманием работы из черной компании. Короче говоря самодур! Делает что хочет. Москва очень далеко!!! А он тут самый главный))) Придумывал разные вещи лишь бы я уволился. Вся история началась с того что я в поиске парковки автомобиля двигался по городу в 1 час ночи. Он увидел машину и тут началось. Говорил и про СБ (которое якобы меня увидело и приняло решение что мне надо уволиться), И что я в пьяном виде ранее забирал также ночью служебный авто у сослуживца, и что сначала надо пройти нарколога а потом только выходить на маршрут, и что вообще ему пришло распоряжение с Офиса и он вообще не при делах. На самом деле ситуация следующая: НЕТ договора о парковке служебных авто и все ТП ставят авто у дома, Все доводы придуманы им самим не понятно ради чего. В Москве вообще удивились когда я дозвонился до них ( это тоже оказалось не так просто) и попросил разобраться в ситуации. В общем плохо ребята когда у руля встает местный САМОДУР вертит как хочет. Будьте внимательны! Контора БЕЛАЯ и можно решить по букве закона. Сейчас пытается уволить по статье как не прошедшего испытательный срок. Надо бороться до конца!!! Не сдаваться. Расчетные кстати пришли в размере 365.00 руб. Это он постарался!!! И вы ждете хороших отзывов о компании?) Пока у нас не будет приоритетом в трудовых отношениях - работник. Ничего хорошего не будет!

LAMODA интернет магазин как сайт и магазин отличный.. НО как работник ламоды курьер, я скажу что зарплата за год была урезана в 3 а где и в 4 раза .. в 2012 году при графике 2_2 получал 60-80 тысяч. сейчас 2014 г. за январь и февраль вышло 22 тысячи. с тем же объемом работы что и 12 году .. и это у 93% работников курьерской доставки. Завтраки которые они вели значительно недавно это бутер. и сок .. бутерброд практически всегда пропавший с запахом.. при морозе - 25 при загрузке авто ручки на коробках делали на улице на складе запрещено. Тем Лидеры которых набрала ламода в ноябре месяце .можно сказать с улице без опыта работы .. ничего не делают играют в игры пьют чай создают видимость работы могу отметить таких людей как Глеб . Стас и Юра .в 16 00 уже на складе их нет. зато зарплата 40 оклад и % от нас . Как то не справедливо товарищи Инвесторы и Директора ламоды , те кто вам привозит деньги и работает с 7 до 11 так как у нас не нормированный рабочий день получают копейки что такое для Москвы 22 тыщ рублей в месяц? Хорошая компания просто некоторые люди такие как Никита Акулин и Тим лидеры просто развалили компанию за год поставили на колени .. Вешают лапшу на уши что зарплата при собеседовании 40-60 это все бред...

1.Собеседование проводит некомпетентная девушка лет 20.В принципе не понятно как собеседование на должность Ассистента Гендиректора может проводить человек, который не имеет никакого опыта. 2.Задавала вопросы личного характера. Первым делом начала расспрашивать: "Не смущает ли Вас ,что директору 33 года, что у него есть жена?", а также вопросы с подтекстом: "Будете ли Вы претендовать на него?".Наверное это для нее больная тема).Это был один из ее первых вопросов. О знании языков, навыках спросила под конец встречи! 3. Многие люди писали,что девушка,проводящая собеседования, в конце встречи уходит за руководителем,чтобы претендет на должность мог с ним познакомиться. Так вот как и у многих, ушла,а когда вернулась то заявила,что у руководителя сейчас встреча.(Видно это ее традиция). Можно долго продолжать.Вывод:как можно поручать столь молодому человеку отбирать кадры на такие важные должности, как Ассистент гендиректора?!

Отсеивают резюме без объяснения причины. Видимо девушке, Елизавете, нужны потенциальные мужья и женщин она не рассматривает.

Гниды кончаные, приехал 01.10.2016 на типа как у них называют тест-драйв к 11.30 в приглашении написано:"При себе необходимо иметь паспорт и водительское удостоверение. Тестовое вождение назначено на 1.10.2016 в 11.30. На проходной скажите, что Вы на тест-драйв, Вас будет ожидать Механик." С уважением,Serafima Shumeeva Junior Recruitment specialist По мимо этого письма они мне звонили раза три два раза кадры один раз со слов механик, я уже и не собирался ехать почитав здесь отзывы. Усыпили бдительность гниды и повелся. Заполнил я анкету в ожидании механика которого не было просидел минут 40 и забрав анкету ушел из этой шараги. Кроме охранников видел какого то клоуна который попросил записать места работы в анкете и всё, хотя анкета была им выслана сразу на основании которой меня приглашали. Т.е. ни какого тест-драйва и да же разговора не состоялось.