Лента, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Казалось бы всё нормально, работать можно. Работа есть работа. Цели, задачи, ясны и прозрачны. Куда идём, зачем идём, как идём..... Работаем! Но..но... Как это обычно бывает, что кто то работает,а кто то паразитирует. Руководить - не значит, тупо ходить и отдавать тупые бессмысленные команды. И тем паче, цинично издеваться над нижестоящими по должности людьми. Людьми,а не скотом и быдлом. Почитал отзывы о нашей родной Ленте на Станционной. И как не прискорбно, по большей мере они правдивый. Яркий тому пример, ситуация в ОКР. Сколько здесь написано об их руководителе Анатолии Хохрякове . Легендарная личность!! И до сих пор у штурвала! Руководит! "Полезный" вилно, и особо ценный сотрудник. Руководитель с большой буквы "Р". Правда мне кажется , что руководить ему скоро будет не кем. Бегут от его люди, бегут. Вот Алексей был, с весны они вместе работали. Уволился, наверное достал его шеф. На днях ещё один ОКР уволился,следом. Слышал , что скоро ещё несколько человек собираются уходить. Не хотят люди работать с глупостью безграничной, исходящей от Анатолия,красавца нашего. Куда его руководство смотрит, не понятно и не ясно. Возможно у его покровители, на верхах. И останется наш красавец в скором времени один, как старуха у разбитого корыта, опираясь на своего коллегу Романа, из кабинета напротив. Хотя, он и на его раньше орал благим матом. Сейчас не видно. Может быть подружились. Эпилог. Дайте нам ещё пару руководителей, подобных Анатолию, и через месяц от ТК один фундамент останется. Это существенный минус нашего гипермаркета.

лента 130. никогда не думал что будучи опытным специалистом попаду на такое гавно как это предприятие так сказать. Обещаний было много и премия в 30% ОТ ЗАРПЛАТЫ И З.П. 28000, В ИТОГЕ ВСЕ ЭТО ЛИШЬ ОБЕЩАНИЯ И ЛОЖ!!! Не верьте ничему что говорят в отделе кадров, пиздят. Премии платят лишь на второй месяц работы и то избранным. Работал и за повара и за грузчика и за хз кого еще и это все при поступлении на работу поваром. Продукция низкого, а чаще и отвратительного качества,питание в столовой как факт из просрока или списанки, и все это еще и за деньги!!! так что решать вам работать или бежать мимо лишь бы не засосало!!! удачи и не попадайтесь на красивые отзывы

здраствуйте. Хотим выразить своё негодование по поводу работы нового НОКРа Прокофьева И.Н. При его появлении участились хищения ТМЦ, увольнения сотрудников без видимых причин. в сентябре был закрыт доступ в ТК кассира Буртасовой , а 17 октября старшему смены охраны Неделько. Ведет себя как князь в удельном государстве, никто ему не указ. пример с Неделько , якобы тому показалось что от него запах алкоголя. но при освидетельствовании на алкотестере было отрицательно, при этом были свидетели и.о. ноо Савельев и инспектор ОКР Каширин. Тем не менее Прокофьев закрыл ему доступ в ТК. Мы считаем что это превышение полномочиий, и просим чтобы разобрались с этим беспределом.

Пришел в компанию в начале апреля 2018 года! Думал, что Лента "БЕЛАЯ" компания. Отстажировался на Ленте 236 (Фортуна)!! Там отличный коллектив, замечательный Директор, мой наставник просто молодец!!!! Думал, что попал в самую лучшую компанию, НО НЕ ТУТ ТО БЫЛО!!!! 18 апреля приступил к должностным обязанностям!!! 23 апреля закрыли ТРЦ!!! ДТК СВЕТЛАНА ОРЛОВА издала приказ, что РС не должны создавать заказы на товар!!!! При открытии ТРЦ и магазина ЛЕНТА, в итоге, секция гастроном оказалась пустой!!! Меня обвинили, что нет продукции на перемещение на производство, хотя Я делал запрос о их потребности. ПРОИЗВОДСТВО крайне НЕКОМПЕТЕНТНО!!! Такого бардака я еще не видел. Истеричная начальник производства Карлова Екатерина считает "что она всегда права"! И все перед ней пресмыкаются! А сотрудники от её действий "стонут и плачут". В итоге я вынужден был уволиться не отработав даже месяц!!! Меня просто вынудили!!

Очень низкая з\п. За февраль месяц з\п не превысила 11 тыс.руб. (это вместе с авансом), точнее - 10 890. При устройстве обещали не менее 18 000. Соглашусь с одним из предыдущих отзывов о коронах на головах старших и сменных кассиров, хотя менеджер РКУ Чинаева Наталья - очень воспитанный, адекватный и отзывчивый человек, спасибо ей большое!!! Не всегда удобный график работы, за пять прошедших со дня устройства месяцев, обещанного графика 2\2 не было ни разу. Очень много увольнений среди продавцов-логистов: мало кто хочет работать ещё и грузчиком за з\п продавца. Текучесть кадров очень высокая, людей не держат ни дешевые обеды, ни обещанный полис ДМС, ни белая з\п. Даже если з\п станет Ярко-белой, жить на такие деньги всё равно будет невозможно. Чек-листы - это отдельная история. Можно понять, когда люди работают по чек-листу при з\п 30 000, но когда тебя "чек-листят" при 11 тысячах - это смешно. Людей надо заинтересовывать хорошими заработками, тогда они и за работу держаться будут и чек-листы будут 100-процентными. Также полностью соглашусь и с мнением о нормах обслуживания покупателя. Тупая и примитивная калька с западного стандарта, которая элементарно не учитывает разницы между коротким английским "pleas" и русским "пожалуйста". Как-то по холуйски звучит "пожалуйста" сказанное только одному покупателю 5-7 раз. Если кто-то учится на заочном, то все сессии будут оформляться в отпуск за свой счет. Ну и напоследок: если уж совсем туго с работой - устраивайтесь, не забывая при этом искать что-нибудь более подходящее по з\п, устроившись - даже не мечтайте о карьерной лестнице, всё уже занято до вас, и не напрягайтесь сильно - здесь этого не оценят и не заплатят.

Позвонили мне накануне из "Ленты" и пригласили на собеседование к 10:00. Разумеется пришёл я пораньше, позвонил человеку (или кто он там) который меня пригласил, он сказал, что появится через 15 минут. Спустя 25 минут он позвонил, попросил подойти к служебному входу и ждать его там... ждём... позвонил спустя ещё 25 минут, сказал, что приехал и сейчас подойдёт. Вы удивитесь, но он не пришёл. Я ждал ещё 20 минут и ушёл домой. Своими отрицательными впечатлениями нужно было с кем-нибудь поделиться... рядом был только кот - он всё и выслушивал. И тут, спустя 1,5 часа, звонит мне этот "суперпунктуальный" человек... В общем кот его спас. Любите котов! Тем не менее сложилось отрицательное впечатление от компании, если уж они на работу принять нормально не могут.

коллеги предлагаю, хватит терпеть хамское отношение к нам!!!!!! Давайте придем 15 декабря 2014 в отдел персонала с заявлениями об увольнении по собственному желанию, по ТК РФ работодатель через 14 дней должен нас уволить, т.е. 29 декабря в самые продажи комплекс останется без нас кто приносит прибыль. найти им сотрудников будет очень тяжело. пусть повышают зарплату на 5000 рублей, тогда останемся работать. самое главное, чтобы все написали. в единстве наша сила!!!!!!!! этот сайт читают многие, поэтому решится на данную акцию могут тоже многие, не надо боятся, вместе мы сила!!!!!!!!!!!! жду предложений, в каждом комплексе есть лидеры, которые могут сплотить коллектив!!!!!!!!!!

Если кто-то решит идти туда работать,то передумайте.Очень тяжело,девушки таскают тяжести по 20 кг,за ночь не один паллет надо перекидать,все надорвались.Руководство вечно недовольное,ничего не делают,только курить бегают,да с похмелья вечно,на работниках срываются.Штат сократили,пишут ,что им продавцы нужны,но никого не берут,куча анкет.А зачем платит четырём,когда на двух выезжают.Всё подгоняют,ещё бы с плёткой стояли.Продавцы просто все измотаны и не успевают многое.А-то что товара нет,то правда и это не вина продавцов,его реально нет,просто продавцы не могут сказать,что его или уже нет или вообще не было.Новый каталог,а товара ещё нет.Чем руководство занимается?Задницы со стула не могут поднять,да чай пьют .Ленту вообще"убили",НАБРАЛИ ДУРАКОВ!Новый директор Евгений Олегович,вообще что-то понимает в торговле?Такое чувство что у него не все дома.И оскорбляет всех.Пока работали питерские,всё нормально было,но вот набрали тех,кого убрали с Макси и Магнитов.Никакой карьерной лестницы нет,берут других с улиц.Обещают ДМС через год,но кое-как получают через полтора.Да,обеды 30р,но это всё списанное и многих после такого обеда тошнит.Всё время на продавцов кричат и унижают.Всех продавцов и кстати очень хороших продавцов выжили,тех кто поднимал Ленту сначала.Заставляют делать столько что это просто нереально.А тем кто работал в Ленте и ушёл,потом дают плохие рекомендации.

ненавижу ленту))))за людей там никого не считают,все продавцы быдло)никакого уважения нет)все друг друга ненавидят(не понятно из за чего)))премия ооочень маленькая)сколько бы работы не сделали-всегда мало)))работаем как лошади)хуже этого места просто нету)))Климович ты уродина не умеешь работать иди отсюда)ее все ненавидят это не человек,а ,,,дьявол во плати,,,ничего святого в этом человеке нет))))тварь,одним словом ТВАРЬ!!!чтоб ты сдохла уродина)))все время всем недовольна,все плохие_это просто ужас)))Люди если вам дороги ваши нервы не ходите туда работать)там не дают спокойно работать и зарабатывать деньги)))хочешь много работать не дают,хочешь мало работать -будешь жить там)))хоть раз кто нибудь похвалил??????ни разу!!!!!задания дают не выполнимые!!!!!разбейся но сделай!!!!условия адские,не понравился начальнику(лицом не вышел)выживет чего бы этого не стоило))))куда только директор смотрит,везде текучка,а все из за чего ???из за руководителей!!

Отрицательные отзывы сводятся к директору ТК-171(бывший Бимарт) в этом человеке собраны самые худшие качества . Данный сотрудник не обладает административными навыками управления.Каким образом занимаемый пост достался ему. никому не понятно. Пятый месяц все сотрудники задают один единственный вопрос "Когда же его уберут???" Климат в коллективе негативный-идешь на работу и не знаешь уволят тебя или нет, этот "ЦАРЕК" в позитивных моментах присваивает все лавры только себе, его не интересует промежуточное исполнение задач, а нужен только конечный результат " Иди и делай", Каждый понедельник впадает в панику и его трясет, видимо после созвона,где его разносят в пух и в прах, в принципе есть за что-с его приходом,с августа,магазин начал показывать худшие результаты.Хочется обратиться к руководству компании: возьмитесь за перевоспитание, "хотя это Голубеву это уже не поможет" . И очень хочется на ТК-171 грамотного и постоянного руководителя!!!!!

зарплата маленькая, директор на Родионова еще та.... многие бегут от туда именно из за не нормального директора.. это факт спросите любого с Московского шоссе(которые перебежали ну или уже уволились))) на Московском шоссе всё намного лучше, но опять же если ты не "лизун" то не видать тебе повышения пусть хоть 7 лет работаешь, а некоторые кто про работал всего год сразу в Руководителях, просто потому что друзья директора и его замов. По поводу замов и рс вообще отдельная история - наеб...ют Ленту как могут(ну что сказать молодцы) за место мерчей мервые души, деньги гребут а работают продавцы за них и за себя

Начальство реально мнит себя высшим светом. Не понимаю, почему именно такие высокомерные, и в то же время ничего из себя не представляющие по жизни люди получают такие должности. Получают реальное бабло за-то, что приходят и унижают работников,а те в отместку ничего сказать не могут а-то уволят а у них ипотека, кредиты и т.д. Работаешь, то 2/2 ,то 3/2 а норму часов считают за пятидневку. Это блин бред полный! Я ни где такого не видел. Кароче ощущение, что начальство просто мутит бабло на простых рабочих! У них у одних счастливые лица.Даже в свои выходные на работе тусят, чаёк с кексиками да пирогами попивают и периодически ходят поё..ют работников.

1. Приём на работу - все белые и пушистые, в рот смотрят. Оформляешься - и "понеслось" - стал рабом, мясом и дебилом. 2. Цели меняются каждый час - делаешь одно и тоже по 10 раз. Таблички переделай, товар переложи, ценники переставь - сколько начальников, столько и мнений. 3. Заболел - значит недоработка. Что это за понятие? 2-3 раза в год болеешь - пиши заявление. 4. Инициатива??? Что это? Не дай бог ты рот раскроешь. Молчать и кивать, ж.пы лизать - вот лозунг сотрудника Лента. И каким бы ты не был дебилом - соблюдай лозунг и будешь работать. 5. ОКР работает только для рядовых сотрудников. Начальники же пьют и едят когда и сколько хотят. 6. ДМС захотели??? Ха!!! 7. Рабочий график - от рассвета до заката. А платят - по норме. 8. Коллектив??? Ещё смешней. Каждый сам за себя и сам по себе. Хорошо, если на х.. не пошлют. 9. Зарплата самая высокая в городе - ха-ха-ха! НЕ СМЕШИТЕ! Отобрать последнее - девиз начальства. А причину найдём. 10. Перспективы? Забудьте. Мотивация? "Не нравится - увольняйтесь"........... 11. А начальники - просто "сказка". Один другого краше!

Работаю АТЗ и с каждым разом понимаю, что устраивался в Питерскую компанию где хоть немного будет уважения но работая там понимаеш, что во главе Голандец значит зарубежная.. А им на нас ну вы понимаете. С учетом того, что зп говарили одну дали другую так еще работы дают не потянуть все сделаю в ночь при всем этом дают обезъян которые не че не понимают ни как работать да и языка. Вопрос зачем брать такие компании есть же компании где русские? Решионалы и деректора реально на помоке собраны... Проходим трененго и понимаеш опять они про одно поподаеш на работу другое.. Так ЛЮБЛЮ САНК-ПИТЕРБУРГ но понимаеш что это ужас. Надеюсь это хоть прочитают там. P.S не идите админестраторами не работа а ад.

Даже не думайте туда устраиваться!!! За 1 месяц работы потеряете 10 лет жизни!!! Сначала набрали много персонала на декабрь месяц, перед Новым годом, чтобы сделать радужное открытие. А потом по жесткому начали всех сокращать. Хорошо работаешь, плохо не важно! Ты лишний - все иди вон. Персонал за людей вообще не считают. Постоянные объяснительные, служебные записки, дисциплинарные взыскания. Часов дают на отдел минимум. Руководство все жополизы. За то, что в часы укладываются руководство премию получает. Поэтому сокращают без жалости и обдумывания. Отдел ОКР это вообще отдельная история. Они получают премию за то, если больше нарушений выявят. Поэтому нарушения начинают придумывать. Всем вокруг будешь доказывать, что не верблюд!!! В столовой кормят просрочкой. В магазине ничего покупать во время работы нельзя. Коллектив вообще ужасный!!! За спиной постоянные сплетни. Все друг другу косточки промывают. Как язык не отсох! А ЗДТК Давыдова с руководством ведет себя как святая, а с подчиненными как с грязью. Убирает всех кто ей дорогу перейдет. Таких тварей еще свет не видывал!!! С ЗП обманывают сразу при приеме на работу. График обещают 2/2, но почти никто там так не работает. Объем работы всегда огромный. Задание не успел выполнить, тебе сверху еще 5 дают. Чай попить времени нет. И обеды пропускаешь и полдники. Надумаете устраиваться в Ленту - 100 раз подумайте!!! Не стоит оно того!!!

в Иваново аж три Ленты. Две из них - бывшие Бимарты. я работала на Карла Маркса (лента155). не ходите туда! начальство само не знает что хочет, постоянные переработки, график составляют черт те как, путанница с зарплатой, чем занимается отдел персонала непонятно, не могут объяснить как рассчитали премию. если и устраиваться на работу то в Ленту на лежневской. спрашивала у продавцов, которые там работают - более менее все устраивает, по зп если что непонятно, то начальство объяснит, или зайти в отдел кадров, объясняют что к чему. в ленте на строителей знакомых не работает, об их условиях работы не знаю. компания одна, а в каждом магазине свои порядки.

Работала в центральном офисе аж 5 лет, пока не уволилась по собственному желанию с нервным срывом. Работа там подходит для тех, кто думает, что если они будут хорошо работать по 10 часов в сутки, то начальство их оценит и даст еще больше работы за те же деньги, и тогда они будут вкалывать по 12 часов в сутки (это при 8-часовой пятидневке)! И при этом, как бы ты не оставался каждый день по вечерам, все равно никто в отделе ничего не успевает, хотя работают все не поднимая головы, никто не бездельничает, распивая чаи. Работаешь за троих, спасибо никто за твои труды и переработки не скажет, более того это корпоративная культура, которой ты обязан придерживаться, дабы не выделяться из коллектива. Если ты плодотворно поработал и с чувством выполненного долга собрался пойти домой в 18:30 (рабочий день официально до 18:00), то ты тут же попадаешь в немилость. Как это так, коллеги продолжают работать до 9 вечера, а ты что же ?умнее других что-ли?))) И начальство твой столь "ранний" уход также не оценит. Чтобы избежать недовольства начальства, нужно принести тысячу извинений, мол, мне просто к врачу нужно сегодня, поэтому я уйду сегодня в семь вечера и не смогу задержаться подольше. Таков корпоративный дух, в котором не выгодно быть просто хорошим и трудолюбивым работником, с коллективом нужно держать ухо в остро, в глаза улыбаются, а чуть потеряешь бдительность - съедят. Отношение как к рабам, главное высосать все что можно из раба, и заменить новым - вот девиз компании. В итоге очень тяжелая психологическая обстановка, в таком стрессовом режиме я продержалась довольно долго и жалею, что не ушла раньше, тем самым сэкономила бы нервы.

Я работаю в Ленте-114. Я в шоке от отношения начальства к людям. Настоящих специалистов своего дела увольняют одним днём. У нас уволили человека, который умел и хотел работать только из-за того, что не хотели ему оплатить "лишние" дни. А они на самом деле были им отработаны и даже не по 8 часов. Кто же тогда будет работать в "Ленте"? Людям приходится терпеть хамство начальства, закрывать глаза на неоплату собственных переработок (люди работают по 10-14 часов вместо положенных 8-ми). Просто нет слов. Надо держаться за хороших сотрудников, но в "Ленте" так не принято

Все,что обещают-как говорят 3года ждут.Я работала в ленте с открытия-ничего хорошего не увидела.Работы не боюсь-работали по14-15часов в смену.В выходной вызывали.Сажали за мою кассу без пересчета другого кассира,когда надо было идти на обед.От обеда отказывалась-не хотела платить недостачи за других.За 1,5года только1раз заплатила100руб.Как говорят-язык-враг мой,стала за права бороться-уволили меня,когда была в отпуске-в Турции,недоверие коллектива-люди,я подала в суд-выиграла,но не рада этому,трудовая все равно замарана

работаю с открытия. отмывали, выставляли, работали как лошади днём и ночью, обещали премию за открытие в конечном счёте 1600 рублей премии. на данный момент работаем как лошади и это нам говорят в глаза, график ужасный мы просто живём в ленте. переработку не оплачивают,отношения руководства как к быдлу к рабочему мясу.произошла замена зддк, так вот этот новоиспечённый не соблюдает субординацию и уважения к женщинам, на планёрке может унизить и оскарбить. этого не должно быть. с мнением коллектива не считются. можите увольнятся сами или мы поменяем вас. вечное недовольствие,с их слов низкая производительнось,пашем как лошади. коробки с соком, ящики с яблоками и бананами, упаковки с порошком. пользуются нами, а мы как рабы за 2копейки.

Новороссийск радуйся к вам едит герой Ленты, дивизионный менеджер СКР, герой ВВС, но едит он к своей бляди и искупаться в море за деньги компании. За 3 года он поменял трех НОКРов, которых и набирал сам, так как кадровая политика его ответственность, но за три года не навел порядка в 34 ( и на Юге тоже). Может причина не в плохих руководителях на местах в комплексах, а в нем самом, который не может разъяснить и сплотить операционную службу и скр на успешную работу на благо компании. Думаю ему это и не надо, деньги платят, за результаты работы за три года не спросили, да пусть компания несет потери, ему хорошо от этой работы.