Лента, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Открыла газету, посмотрела объявление - 28-000 - 33-000 , продавец - кассир. Я на сколько знаю - нигде, просто нигде таких запралат не предлагают ! Хрен Вам а не чудо, 22 тысячи на руки-это максимум и то спасибо девчонкам с которыми я пообщалась, если бы не они то за такую зп я бы вынесла наверно всё то что пришлось вытерипеть на собеседовании. На меня смотрели будто я к ним на коленках приползла мылыстыню просить , мол возьмите меня несчастную. И слава богу что не устроилась , задолбала эта лож.

Ну вот, Начальство Ленты г. Балаково поняли, что ошиблись, набрав такое количетсво сотрудников, и вот спустя ровно месяц, кто сами бегут оттуда по собственному желанию, кого увольняют сами без весомых на то причин. А ведь люди бросали свои работы, устраиваясь в Ленту. Всех на испытательный срок взяли, чтобы потом выкинуть как котят. Справедливо ли это? Мало того, что продукция и цены страдают очень, так ещё и обслуживание не на лучшем уровне. Как долго она ещё простоит? Лента в Балаково портит репутацию её по всей стране. Я была другого мнения, устраиваясь туда на работу. Сейчас даже как покупатель не хочу приходить.

Начну с вопроса к Питерцам! Кто знает Белова Евгения(не помню отчество),что за человек(правда,язык не поворачивается его так назвать,хам,каких много,к сожалению в последнее время)? На данный момент он у нас директор,вешаться хочется от такого то директора. Работать по его мнению никто не умеет и не хочет.Выдумывает какие то дурацкие правила,типа ходить по залу в застёгнутой жилетке и на перерыв ходить(даже в раздевалку за таблеткой) с бейджиком "ПЕРЕРЫВ",которые выделили на секцию по два штуки и которые днём с огнём не найдёшь,если надо куда сходить.

Отношение плохое к сатрудникам.Кормят просрочкой рабы так не работают ка там.Р.с овощи и фрукты вообще не знаю как она туда попала тупая неодыкватная женщина.Заставляет сотрудников просроченные грибы яблоки и т.д.вываливать в вал и продовать.Кругом одна гниль.Она не справляется со своими обязаностями гнать таких руководителей.Делать ей там нечего.Люди прежде чем устраиваться на работу в ленту подумайте.

крысы, стукачи устроитесь в рц - не верьте никому лизоблюды получают больше всех стучат как нигде займешь нормальную должность будешь сидеть на жопе, на хорошей зарплате и объяснять другим, как правильно работать будешь ездить на тележке и стараться честно работать - удачи(((( к мразотам, которые имеют дикие проценты выработки, сразу осторожное отношение есть хороошие люди, но у всех "трудная" ситуация", нет работы по городу, поэтому надо сидеть тихо в общих чертах)))

Проходили сейчас у нас сборы СКР, каждый день наблюдала опухшие рожи аналитиков окр, самый главный был Юрий, дивизионный менеджер, вместе с ними выходила курить, вечно намеки сальные на проведие вечера, наш аналитик сказал, что положил глаз на меня, сказал, что засыпал на занятиях, только одно читка инструкций, сам юрий объяснить ничего не может. Юрий приводил в пример аналитика с Волжского, но как пояснил наш аналитик очень неграмотный человек, по 2 ошибки в каждом слове, но пили вместе с Юрием. Куда идут деньги Компании?

Нет корпоративной этики, не уважение высшего руководства к сотрудникам, зарплата не соответствует, объёму выполняемых работ, корпоративный отдых предусмотрен только для высшего руководства, в этом году отменили новогодние подарки, даже на подарках для детей сотрудников сэкономили, ссылаясь на кризис в стране, который не коснулся других крупных торговых компаний как ( Метро, Ашан, Магнит) интересно, наш руководитель Ян Дюннинг знает ли, что работников лишили рождественских подарков !?

УЖАСНОЕ НАЧАЛЬСТВА, НИ КАКОЙ СУБОРДИНАЦИИ, РАЗГОВОР С ПОДЧИНЕННЫМИ ТОЛЬКО МАТОМ И КРИКАМИ! СТАРШИЕ КАССИРЫ ПОЗВОЛЯЮТ СЕБЕ ПРИЙТИ НА РАБОТУ ПЬЯНЫМИ!!! ПРИ ПОКУПАТЕЛЯХ КРИЧАТ И РУГАЮТСЯ МАТОМ, А ОТ КАССИРОВ ТРЕБУЮТ НЕ ПОНЯТНЫЕ ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ!!! НАЧАЛЬСТВО ЧТОБЫ НЕ СОКРАЩАТЬ СОТРУДНИКОВ, ЛЮБЫМИ СПОСОБАМИ ПЫТАЮТСЯ ПОДСТАВИТЬ ПЕРСОНАЛ, ЧТОБЫ УВОЛИТЬ ПО СТАТЬЕ. ТАК И ГОВОРЯТ "НЕ УЙДЕТЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ПРИШЬЕМ БУМАЖЕЧКУ И УВОЛИМ ПО СТАТЬЕ!" ( правда не понятно по какой). В ОБЩЕМ ТВОРИТСЯ КАКОЙ ТО ХАОС!!!

Ужаснейшие условия труда. НОКР Петров Владимир- наитупейшее существо с манией величия. Кроме того- ему постоянно мерещатся заговоры среди подчиненных. Способствует увольнению "неугодных" ему сотрудников, которые не согласны целовать его задницу. Если кто-то любит, чтобы его оскорбляли, унижали, поливали грязью- добро пожаловать В Ленту 88! Ах, да.. еще- недавно Ленту затопило- прорвало крышу и в торговый зал хлынула вода. Сильно затопило мясной отдел. Так что, не советую покупать готовую мясную продукцию, а так же пироги и пиццу. Ну, сами понимаете, почему.

очень много, могу сказать главное что в корпарации лента у меня пошатнулась психика руководство очень не организованое и пофигистичное к своим сотрудникам. Работа тяжёлая как морально так и физически, но если физически это ещё как то можно вытерпить так морально же наооборот( в свои 2* лет я реально поседела в ленте, Пришла с позитивом на работу с улыбкой думая о предстоящем опыте в этом магазине, но сильно разочеровалась. Работаю по сей день в ленте, надумываю уходить, Очень устала просто все соки из меня выжали, Вообщем кому по вкусу концлагерь добро пожаловать в ад

Друзья, если Вы собрались работать в этой "замечатльной" компании, прошу вас, просто заклинаю, оставьте эту идею!!! В отделе персонала работают не специалисты, это черте что и сбоку бантик)Наталья Лепешкина (HR-отдел), на первых порах понравилась, провела скайп-србеседование, вовремя завонила и предупреждала о дальнеших дествиях также своерменно. Начну попорядку: 1. Я решила уволиться со своей работы, т.к. находиться она мякго говоря не близко. А Лента оказалсь в 15-20 минут езды на машине.2. З.п. не больше, чем на прошлой раоте, компания мне показалась солидная. 3. После скайп-собеседования меня пригласили на место работы на встречу с моим руководителем, если не ошибаюсь Семенова С., все прошло хорошо, за искючением того, что весь их офис хочет переехать в СПБ, на Савушкина, но это решение рассматривается руководством уже не один год. Я пояснила им на встрече, что я не собираюсь мотаться на Савушкина. 4. На следующий день мне звонит крутой специалсит Наташа из отдела персонала и сообщает мне, что мою кандидатуру одобрил. ОНА ЗАВЕРИЛА МЕНЯ, ЧТО НИКАКОГО ПЕЕРЗДА НА САВУШКИНА НЕ БУДЕТ, и я сокойно могу увольнятся с предыдущей рабты и приехать на официальное оформление. 5. Я все сделала, на работе коллги подрастроились, а ЭТИ,

Уважаемые дамы и господа, не ходите работать в Ленту в Оренбурге: 1. Обещают одну зп- в результате -ниже 2. Постоянная нехватка персонала на выкладке, привлекают кассиров и другой персонал особенно перед приездом Питерцев. 3.В раздевалках-холодно, 4.кормят персонал списанным просроком. 5.Некомпетентные РС, поставленные на должность "а-бы дырку заткнуть"

придя на назначенную мне встречу в назначенное время, для дольнейшего трудоустройства. испытал сильное негодование. вызванное абсолютным не соответствием указываемых условий, с условиями, которые мне озвучили при личной встрече. в вакансии на которую я претендовал, было указана зар. плата от 22 000 ( вакансия повара), по факту: предложили 16 и это не взирая что я имею опыт работы на производстве. Но что более меня удивило, так это то, что трудоустроиться в Ленту я не смогу и необходимо устроиться в какую то другую компанию и за это с меня удержат 1000 рублей с получки. Да и предложенная ставка в 78 рублей в час!!!!! это просто насмешка!!!!!!!

Я работал в ООО Лента. Я уволился (март 2015 г) Лента оказалась самой плахой компаний,сокращения чесов,сократили сотрудников,прибавили о бьем работы(зарплату не прибавили)Директора,замы,тара веды не выполняют сваю работу( не знаю свой должностные обязанности)Такой бардак творится в фирме,у меня нет слов. Прошу вас привести в порядок фирму и магазины в порядок (не ждите когда вам испортят репутацию компаний.

Я хочу рассказать о "ньюансах" открытия новых Лент. Конкретно на примере Новокузнецка (т.к. в перспективе открытие еще двух) 1. Вы будете работать без выходных, но далеко не все время вам оплатят, потому что как потом выясниться денег и FTE не хватило. 2. Вам пообещают премию за открытие, хорошую))). Но фишка в том, что эта премия составит 15% от вашей з/п, а з/п для Новокузнецка это 15000. Вот и посчитайте сами за какие деньги вы будете отмывать ледяной водой в диком холоде зал более 4000 кв.м. 3. С туалетами и обедами на этом этапе беда полнейшая, но вы же пионеры, вы ко всему готовы))) 4. На открытие набирают всех подряд, потому что тупо нужны уборщики и грузчики. По статистике в первые 6 мес после открытия обновляется 90-100% линейного персонала, идет уже более обдуманный набор с собеседованиями, в конкретные секции. Вы же просто ломовые лошади для пахоты. Если вы готовы за 15000 угробить свое здоровье и знать, что вас выкинут через несколько месяцев, то вам в Ленту г.Новокузнецк! На производстве спросом пользуется персонал из Гастономыча, говорят они более выдрессированы, по сравнению с другими. P.S. Вам дадут в полной мере прочувствовать, что вы клячи, которых пора пускать в расход. Так что велкам!)))

Работал длительное время в сфере безопасности. В "Ленте" это называлось отдел контроля и режима .Больше всего поразило некомпетентность и недалекость руководителей этой славной службы. Начальником был и вроде сейчас работает некто Сорокин Анатолий. Сам из бывших военных связистов, таких же вояк и подтянул для работы на руководящих должностях в безопасности. Этот Сорокин большую часть времени проводил в центральном офисе, на объектах в "Лентах" бывал мало и положение дел в основном не знал. Всех подчиненных сотрудников делил на несколько категорий : первые-, это кто отбывал номер, вторые, - "шоумены" , а третьи кто на самом деле работал и приносил пользу. Так, лучшим начальником отдела контроля и режима был назван НОКР из Ленты в Шушарах. Хотя непонятно почему? По рассказам очевидцев у этого парня проблемы с "зеленым змеем" и с правоохранительными органами. В офис был взят бывший НОКР, который работая на объектах подворовывал коньячок. Теперь большая "шишка"- ездит в командировки по регионам!!!

Постараюсь объективно написать, работал в отделе: напитки, против дневных смен ничего не имею, всё устраивает, только ночные 12 часов - это ад.... в ночных сменах не хватает персонала, поэтому те кто пришёл грузят по полной, приходится поднимать коробки с соком весом 12 кг по сотню-другую раз, потом доставать из них соки 2 кг и расставлять, двигать рохлой на колёсах поддоны с коробками от 50 кг, это при постоянно на ногах, ещё надо и упомнить куда что поставить, по возможности сделать ценники и тд кучу мелочёвки. Конечно я новичок, и много так и не узнал, поэтому эффективность моего труда не особо высока, ибо не знаю где-что -как, но как мне рассказали: моё задание самое меньшее было и когда я вымучился, оказывается я не справился даже с соками XD а ещё должен другой отдел, при я дошёл до полной усталости, ватные ноги, боль в спине, туман в голове и тд. И всё за зарплату 99 р в час, лучше пойти куда нибудь охранником и тд, на несколько тысяч меньше и сидя на планшете учится чему нибудь или выполнять задания на твиттер аккаунты, зарабатывать ещё деньги XD

скользящий график,а точнее его отсутствие,может изменяться по несколько раз в месяц,это связано с большой текучкой кадров,а также страстью некоторых сотрудников уходить на больничный по любому поводу,так что о личном жизни и отдыхе в праздничные придется забыть...; дикие переработки,в связи с постоянной нехваткой сотрудников,которые не оплачиваются должным образом(дабы их ликвидировать,руководитель просто ставит занятость на 1,5 ставки); все проблемы,связанные с неправильно завешенным и неверно пробитым товаром,автоматически сваливаются на кассиров и соответственно оплачиваются из их же кармана,не зависимо от того,кто в этом виноват; огромная проблема с обедами и перерывами(если в магазине будут очереди время обеда сокращают на 10 мин,а перерыва можно и вовсе не дождаться); не самые комфортные условия труда(зимой на кассовой линейке очень холодно, а летом очень жарко); не приветствуются больничные,за это сильно потом упрекают; сходить в отпуск 2 раза в год практически невозможно(график сотпусков с реальностью не совпадает); огромное количество руководящего состава,каждый из которых мнит себя звездой первой величины; карьерный рост возможен только для пополизов и хороших друзей старших кассиров,менеджеров РКУ и тд и тп; если вдруг не повезет и увольняться будете не очень мирным путем,на новом месте работы НИКОГДА не сообщайте,что до этого работали в Ленте, Отдел Персонала и Служба Безопасности расскажут о всех ваших косяках и недодостатках,да еще и приукрасят так,что нормальную работу вы гарантированно не найдете,и такие случаи далеко не единичны; а также :Кузнецов Александр-начальник отдела безопасности,Шеремета Виктор-аналитик ТК 72,Губанова Светлана-менеджер отдела работы с клиентами,Ланецкая Ольга-менджер отдела персонала,Лященко Наталья-менеджер расчетно-кассового узла,Соколова Валентина -старший кассир-первосортные мрази,с которыми не пожелаю столкнуться и поработать даже злейшему врагу.

Хочу поделиться своей не большой но практикой,заполнила анкету пригласили на стажировку,вроде все нормально был хороший руководитель секции все рассказал,как да что!Но к сожелению не так все красиво как говорят и пишут,труд там не ценят тигаешь тяжести домой приходишь без ног,и все не так как хотят они.Вообщем ты там раб а вы там так ишаки,начальства много а послать не кого!

1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.

от Чопа на входе до верха, впечатление, что набрали не компетентных но очень любящих лизнуть задницу имбицилов. Главный инженер Агаев не компетентен, в магазине холод, сотрудники в соплях. Правил охраны труда не знает, ищет идиотов катать тележки... ремонтировать колёса... Набрали таджиков и тд. раб силу, дали деньги, катает телеги их бригадир...ни чего не организовано....текучка страшная.