ЛЕОВИТ нутрио, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Добро пожаловать в ЗОНУ или в «цветущие» 90-е! Начнем с того, что флэшки в компании запрещены! Это в 2020-м году-то! Все USB-порты компьютеров заблокированы, что уже говорит о многом! Правда, сразу вам никто об этом не скажет. Когда вы предложите сотруднику отдела кадров перекинуть информацию с вашей флэшки (сканы документов) на его компьютер, он будет что-то стыдливо мямлить и рассказывать, что сегодня во всей компании поломка оборудования и надо принести распечатанные копии. Потом, конечно, все выяснится, но вы-то уже приступили к работе! Если вы хотите внести какую-то информацию на свой компьютер - пишите рапорт руководителю, который его согласует и далее передаст в IT-отдел, после чего вы найдете время, чтобы сходить к сотруднику IT, который с вашей флэшки перебросит файлы на системный жесткий диск, с которого вы уже заберете их себе в комп. Классно, правда? Это к вопросу о скорости обмена информации, на которой основана успешность бизнеса в современном мире! Цветной принтер – 1 на всю компанию и чтобы им воспользоваться вам также необходимо будет написать рапорт руководителю, который должен будет согласовать его с отделом маркетинга! Т.е. спрашивать с вас будут, как это принято в XXI веке, а стремиться к этому результату вы будете в условиях «цветущих» 90-х годов в России. Хорошо представили себе психологическую атмосферу своей деятельности? Идем дальше. Ваш официальный оклад при заявленных, например, 115 000 руб., будет составлять 15 000 руб. Остальное будет обозначаться как всякие там надбавки по итогам деятельности. Соответственно, ваш аванс составит 7 500 руб., остальное вы получите в день зарплаты. Неплохо так для компании покрутить еще 2 недели несколько десятков, если не сотен миллионов рублей зарплатных денег сотрудников. Но, самое главное это то, что в случае возникновения конфликта с руководством или сокращения ставки, все, на что вы можете рассчитывать, это - 45 000 руб. (выплата компенсации по сокращению ставки на 3 месяца вперед). Вряд ли кто-то, кто себя уважает, будет тратить массу нервов, сил и средств ради этого. И гражданка Пилат Т.Л., президент компании, этим активно пользуется, за один день, вышвыривая сотрудников на улицу. Чего только стоит история с медицинским советником, которого взяли из BIG Pharma, и который попытался разобраться с исследованиями, «проведенными» для продвижения продукции «ЛЕОВИТ» среди врачей, пациентов и в аптеках: Пилат Т.Л. возжелала «расширяться» и завоевывать новые рынки помимо FMCG. Медсоветник был уволен в 1 день без объяснения причин после того как в своем докладе разложил перед Пилат Т.Л. убедительность и доказательность этих исследований с точки зрения GCP (как это принято в BIG Pharma), а также предложил пути решения проблемы. Также очень «приятно» смотрится личный досмотр сотрудников производства и связанных с ним служб в конце рабочего дня при уходе персонала с работы. И это не просто проход через рамку. Это конкретный шмон с демонстрацией содержимого сумки и карманов. То же самое ожидает и вас, но в последний рабочий день! А вдруг вы стырите нажитые Пилат Т. Л. непосильным трудом степлер или несколько ручек! Гарантирую вам массу приятных впечатлений! Ну, и напоследок. Заведение расположено в грязной промзоне, куда добираться от последней остановки вы будете около 1,5 км пешком, если у вас нет машины (транспорт туда не ходит!). Работники производства – таджики, киргизы и прочая среднеазиатская братия, со всеми своими культуральными и прочим особенностями. Зато дешево! Пилат Т.Л. рулит! Слава богу, офисные сотрудники относительно изолированы от производства в отдельном блоке общего здания. Тем не менее, если в силу рабочей необходимости вам придется задержаться в офисе – не рассчитывайте на что-либо кроме возможности беспрепятственно посетить туалет – все остальные помещения крепко заперты. Как вам уровень доверия руководства персоналу? Столовой, естественно, нет. До ближайшего кафе – минут 20 ходу. Так что, есть будете то, что принесете с собой, не забудьте забрать это из «комнаты для приема пищи», а то её закроют в конце рабочего дня, и вы останетесь голодной. Ну, и, естественно, как водится в подобных конторах, заместителем президента компании является ее дочь. Вопросы по компетентности принимаемых решений в самых разных сферах есть? Делайте выводы, принимайте решение ….. Со своей стороны могу сказать, что если уж совсем некуда деваться принимайте их условия, чтобы просто продержаться, параллельно продолжая поиск, чтобы как можно быстрее покинуть данное заведение. Работать здесь можно только по крайней, очень крайне нужде или надо абсолютно не уважать себя, чтобы позволять так вытирать об себя ноги. Это схематичный набросок «ЛЕОВИТ нутрио», полагаю, с учетом вашего общего трудового опыта, а также отзывов иных сотрудников об этой конторе, вы вполне в силах самостоятельно дорисовать отдельные, важные именно для вас, нюансы и дополнить мой эскиз новыми яркими красками ….. Показать полностью

Работал три месяца в ООО «Леотон Трейдинг», в отделе специализированных продаж, направлением которого была продажа киселя по 44 ФЗ и 223 ФЗ на предприятиях, в организациях, где есть вредные условия труда и есть возможность выдавать работникам кисель вместо молока на основании приказов Минздравсоцразвития. Компания ООО «Леотон Трейдинг» является официальным представителем компании ООО «Леовит Нутрио» и располагается по тому же адресу. Поначалу работа была интересной: за месяц освоил 1С УПП и электронный документооборот, научился справляться с заявками клиентов по отгрузкам киселя по двум федеральным округам, на ходу приходилось вникать в правила составления заявок на участие в тендере. Успел подать несколько заявок на участие и выиграть конкурсы))) Почему ушел? Когда окунаешься в новую для себя среду, нужна не только интересная работа, но и поддержка непосредственного руководителя и атмосфера. Ни поддержки, ни атмосферы в компании нет физически. Руководителем отдела поставили взбалмошную, агрессивную, высокомерную дамочку Надю, непонятно как занявшую пост руководителя отдела после работы координатором в этом же отделе. Невероятно, но почти весь отдел до моего прихода разбежался, когда она стала командовать в отделе за исключением странного парня, который однажды моё дружеское похлопывание по плечу как-то истерически перенес.Теперь я понимаю, почему серьезные кадры с многолетним опытом ушли. Непонятная истерика на пустом месте и самодовольство, самодурство и чванливость, прилюдное осуждение и поучение преследовали все три месяца, что проработал. Но голосок умеет ангельский поставить. Дамочка, которую зовут Надежда Викторовна Струкова, с какой-то маниакальностью требовала, чтобы в каждом письме ей (а все вопросы нужно было задавать только почтой, хотя она была рядом) обязательно упоминал ее имя. И только попробуй, написав в пятый раз, не упомянуть ее имя. Такого бреда по мелочам было много во многих аспектах работы и которые больше нигде не встречал. Например, скидывала материал по обучению и в каждом письме писала, чтобы обращался, если что-то непонятно. Но если к ней обращаешься за разъяснением, то потом жалеешь ,что спросил: переписка со встречными вопросами (один из моих любимых , который я услышал от нее, это «с какой целью интересуешься?») может затянуться до конца дня. Настолько замотает ответом на обычный вопрос. Еще пример: осуждала меня и запретила отгрузку по выигранному тендеру для моего дистрибьютора, которому грозило за непоставку попасть в реестр недобросовестных поставщиков. А всё потому, что дистрибьютор не внес в планы отгрузки на этот месяц этот выигранный объем ( в нормальной компании можно было снять забронированный груз под другой регион, который не был подтвержден на 100% и перекинуть его под эту"горячую" отгрузку. Груз под другой регион позже действительно оказался не нужен и был разбронирован)). На следующий месяц осуждала меня и наказывала моего дистрибьютора за то, что запланировал больше на этот месяц, чем по факту отгрузился. Клиент, понятно, перестраховался, чтобы не получилось, как в прошлом месяце, а мне было сказано, чтобы девал остатки на складе куда хочу. Струкова, одним словом. Такого скотского отношения к дистрибьюторам (и к коллегам) я еще нигде не видел. Вершина ада это система проверки знаний. Надо понимать, что объем работы был вначале большим. Часто, чтобы выполнить текущие обязательства перед клиентами и дистрибьюторами, немного почитать и понять 44ФЗ, приходилось оставаться на работе до 8-9 вечера каждый вечер. Понять и научиться работать 1С УПП самостоятельно. Понять правила согласования электронного документооборота. Это нормально, не жалуюсь. Но тут дамочка присылает четыре вопроса, по которым нужно подготовиться. Например, первый вопрос звучит так: знание плана продаж. Т.е. вопросы общие. Ну что я, свой план продаж не вижу? Однако, в назначенный день ты приходишь в переговорку и видишь, что дамочка пригласила еще главную кадровичку и коммерческого директора и консилиум собирается, насупив для важности брови, твои ответы оценивать в специальную таблицу. И это начинает напоминать студенческие экзамены. Начинается какой-то допрос с передергиванием. Помните, как звучит первый вопрос? Так вот, коммерческий директор требует знание глубокого анализа по деятельности компании за прошедшие годы как с клиентами , так и с непосредственно со всей номенклатурной группой. Конечно, можно подготовиться, если есть время и знаешь, что конкретно будут спрашивать. Нет, задавать тебе вопросы будут такие, чтобы не смог ответить, не имея цифры перед глазами. Таким образом, процедура экзамена построена так, чтобы тебе не было понятно, к чему конкретно готовиться, а в назначенный день, тебя будут перебивать, говорить, что ничего не знаешь и что такое знание- это увольнение. Продемонстрируют полное неуважение и презрение к тебе с трех сторон. После второй долбежки, когда принес уже графики по выполнению плана за несколько предыдущих лет, темпы прироста по прикрепленным регионам, поквартально, графическую характеристику по номенклатуре и еще много чего- мне втроем сказали, что я ничего не знаю и ничего не умею анализировать, а главная кадровичка добавила, что я не должен здесь работать. Через полчаса я подал заявление по собственному желанию. Зачем вам это знать? В компании критическое значение людей с киселем вместо мозгов, конфликтные и осуждающие, самовлюбленные и истеричные люди с коллективом и руководством преимущественно из взрослых женщин и постоянной грызней между отделами. Какая у тебя карьера в ООО "Леовит Нутрио" или ООО " Леотон Трейдинг" ? Никакая. Бездушные и чванливые компании исчезают с рынка даже для них самих внезапно и неизбежно, растеряв по дороге ценные кадры и оставив жаб-приспособленцев. Показать полностью

«На х….», - любимое выражение в течение обычного рабочего процесса, используемое для обозначения всего и вся, Михаилом Михайловичем Мешечковым (МММ). Официально, - коммерческого директора компании «Леовит»; неофициально, - хозяина, который в ней, - Царь и Бог. Компания «Леовит» интересна оригинальными производимыми товарами, достаточно сильна своим положением на рынке, управленцами и специалистами различных отделов и подразделений, НО, - НЕ Топ менеджментом, который весь сконцентрирован в одном лице, - лице МММ. МММ не просто человек, имеющий какие-либо индивидуальные личностные особенности, - это жестокий (именно жестокий, а не жесткий, строгий, властный и проч.), человек. Человек, который возвел собственный эгоизм в ранг абсолюта. Все, что описано людьми, которые ранее оставили свои отзывы, - есть абсолютная истина. Все пишут по-разному: некоторые, - эмоционально, некоторые, – используя ненормативную лексику. Но. Задумайтесь на мгновение, - почему? … Что толкнуло такое количество абсолютно разного народа, из разных городов, сесть и написать про одного единственного человека?... Я пишу, как абсолютно незаинтересованный человек, но тоже, в свою очередь, прошедший через «мясорубку» коммерческого отдела компании «Леовит». Давать какие-либо оценки поступкам этого человека не имею ни морального права, ни малейшего желания. Не это составляет цель моего обращения. Стремление написать, возникло из-за желания предупредить тех, кто еще намерен связать свой профессиональный путь с коммерческим отделом «Леовит». Ваш путь окажется ОЧЕНЬ коротким, так как Вы не выдержите графика работы, установленного МММ: с 9:00, а «далее – везде», как говорится. Забудьте про уход с рабочего места в 18:00. МММ плевать, - где Вы живете, сколько Вам добираться до дома, есть ли у Вас семья, дети, да, и собственно, КТО вы… И упаси Вас Бог несколько раз в месяц опоздать хотя бы минут на пять, - пропесочит так, что сами «проклянете тот день, когда сели за баранку этого пылесоса»… Вас будут штрафовать за дело и просто так, - от того, что настроение сегодня хреновое. А сколько будет составлять штраф, известно одному Господу Богу, коим считает себя на этой Земле МММ. Суммы штрафов (что и за что) не прописаны нигде. Снять может половину, а может и больше, зарплаты. Уволят Вас тогда, когда Вы это меньше всего ожидаете. В один день. И снова, - просто так; снова, - от того, что, - хреново, хреново, хреново опять… Другое состояние души (если таковая имеется) у МММ отсутствует. Ну, а если «повезет»,- отработаете две недели. Но КАКИЕ это будут недели… Представили? Так вот, - Ваше воображение Вас не обманывает. Если Вы хоть немного цените, уважаете, наконец, - просто любите СЕБЯ, - не рискуйте лишний раз. На современном рынке труда множество интересных и достойных вакансий. В «Леовит» Вас могут взять сразу, легко. Опять же, - почему? Варианты есть? Потому, что текучесть коммерческого отдела составляет 100%. Кем написаны «положительные» отзывы о компании и во спасение чего, - догадывайтесь сами. Хотя репутация о коммерческом отделе и МММ на рынке труда такая, что спасать уже нечего. Возникло желание опровергнуть меня во всем вышесказанном? Тогда доброго Вам пути в «Леовит» и личного знакомства с Михаилом Михайловичем Мешечковым. С уважением.

В начале июля ходил на собеседование по вакансии :менеджер по корпоративным продажам. На мой вопрос в связи с чем ищите работника было озвучено, что предыдущий работник перешел на другое направление. Общался с HR Лариса, с виду милая женщина, общается очень культурно, улыбчиво. Все объяснила, хорошо поговорили. Договорись на след день пообщаться с рук.отдела. Пообщался с рук, имя Надежда, вроде всё хорошо пообщались, я как понял всех устраивает. И дальше началась тягомотина. Сначала HRом было озвучена, что руководитель Надежда решила еще посмотреть кандидатов, но и вроде не говорит нет. Я сказал, что мне интересно и жду. Через недели 2 мне звонит HR Лариса и говорит, что рук вроде готова сделать мне предложение., свободен ли я ещё. Я ответил, свободен, жду от вас ответ. После этого прошла еще неделя. Я сам звоню HR спрашиваю что и как, вроде хотели предложение сделать. Лариса сказала, что ничего пока не знает, но уточнит и перезвонит через пару часов. Перезвонила в этот же день и сказала, что Павел, лучше ищите работу, потому как конкретики нет никакой, (типа можете долго еще ждать и не дождаться). Я ей озвучил, что как у вас все решится, наберите меня там и порешаем. В итоге на hh снова выставлены все эти вакансии, но я даже не откликаюсь. Сами не знают, что хотят. Плохого сказать ничего не могу, так как не работал. С виду мне показались норм тетки, но внешность бывает обманчива...

В начале июля ходил на собеседование по вакансии :менеджер по корпоративным продажам. На мой вопрос в связи с чем ищите работника было озвучено, что предыдущий работник перешел на другое направление. Общался с HR Лариса, с виду милая женщина, общается очень культурно, улыбчиво. Все объяснила, хорошо поговорили. Договорись на след день пообщаться с рук.отдела. Пообщался с рук, имя Надежда, вроде всё хорошо пообщались, я как понял всех устраивает. И дальше началась тягомотина. Сначала HRом было озвучена, что руководитель Надежда решила еще посмотреть кандидатов, но и вроде не говорит нет. Я сказал, что мне интересно и жду. Через недели 2 мне звонит HR Лариса и говорит, что рук вроде готова сделать мне предложение., свободен ли я ещё. Я ответил, свободен, жду от вас ответ. После этого прошла еще неделя. Я сам звоню HR спрашиваю что и как, вроде хотели предложение сделать. Лариса сказала, что ничего пока не знает, но уточнит и перезвонит через пару часов. Перезвонила в этот же день и сказала, что Павел, лучше ищите работу, потому как конкретики нет никакой, (типа можете долго еще ждать и не дождать). Я ей озвучил, что как у вас все решится, наберите меня там и порешаем. В итоге на hh снова выставлены все эти вакансии, но я даже не откликаюсь. Сами не знают, что хотят. Плохого сказать ничего не могу, так как ре работал. С виду мне показались норм тетки, но внешность бывает обманчива...

Работал в этой компании больше года. Ну что сказать своеобразная контора. Продукция хорошая. Люди разные! Рыба гниет с головы. Начну с классики - отдел кадров: руководитель Голубева Елена коршун Борисовна))) стучит и пасет все личная собачка хозяйки бизнеса Татьяны Львовны Пилат)))) выдра таких свет не видал при собеседование вытрясти всю душу.... Далее директор компании Бузаев Игорь Викторович))) усатый г...н который улыбаясь удаляет всех поля боя))) разделяй и властвуй вот его девиз))) за время руководства ничего не сделал чтоб компания стала 'нормальной" ощущение как на зоне(((( много быдла((( хорошие люди приходят - быдло приходит , Бузаев пухнет(((( королева ТЛ это вообще отдельная история((( тетя с комплексами и желание быть вечно молодой))))((( не получается((( в компании очень любят всех прослушивать и читать почту аську итд(( пасут по страшному((( даже если вы не любитель сплетен в вас в это дерьмо втянут(((( для опыта компания не плохая но с годами она станет хуже , человеческий ресурс там стоит 000000. Решать вам работать или нет((( вокруг волки позорные(((( если уходите по плохому расчет по белой з/п 5000 рублей(( если по хорошему то может повезет((( уже 1,5 года не вспоминаю этот ад(((

Пригласили на собеседование на должность специалиста по охране труда. Прошла одно собеседование, потом другое. Сказали в понедельник приходите с документами на устройство. Пришла, взяла все документы, тут со мной решила провести собеседование зам директора, ей я не приглянулась (просто встала, ушла, ничего не объяснив) . Прошло два дня, позвонила начальница отдела кадров, сказала приходите в четверг с документами на оформление. Пришла в четверг, ознакомилась с внутренними нормативными актами. Забрали трудовую. Договорились, что в понедельник выхожу на работу. И что вы думаете, пришла я на работу, а мне сказали, извините, мы нашли другого человека!!! При этом даже не предупредив ни в четверг, ни в пятницу!!! Забрала трудовую, в шоке... вроде серьёзная фирма. При этом я озвучила, что отказалась от предложений других компаний, а они приняли решение и даже не предупредили! Отношение как к пустому месту.

Пригласили на собеседование на должность специалиста по охране труда. Прошла одно собеседование, потом другое. Сказали в понедельник приходите с документами на устройство. Пришла, взяла все документы, тут со мной решила провести собеседование зам директора, ей я не приглянулась (просто встала, ушла, ничего не объяснив) . Прошло два дня, позвонила начальница отдела кадров, сказала приходите в четверг с документами на оформление. Пришла в четверг, ознакомилась с внутренними нормативными актами. Забрали трудовую. Договорились, что в понедельник выхожу на работу. И что вы думаете, пришла я на работу, а мне сказали, извините, мы нашли другого человека!!! При этом даже не предупредив ни в четверг, ни в пятницу!!! Забрала трудовую, в шоке... вроде серьёзная фирма. При этом я озвучила, что отказалась от предложений других компаний, а они приняли решение и даже не предупредили! Отношение как к пустому месту.

Она же "Леовит Нутрио", она же "Мерида", она же Жора она же Георгий Иванович))). Проходил собеседование на должность юрисконсульта. "Заигранная", бюрократическая система отбора кандидатов. Соискателей приглашают на собеседование без предварительного согласования кандидатуры с профильным руководителем. Выбор кандидата предоставлен на откуп малосведущим специалистам кадрового учета. Помимо всего, после собеседования с кандидатом, в течение 5 дней, кандидатура согласуется с начальником кадрового учета, а только после уже с непосредственным руководителем. Сдается впечатление, что сотрудника они не ищут, а являются "бойцами невидимого фронта", в простом смысле, отрабатывают свои деньги, проводя бессмысленные собеседования с очередным статистом. Вообщем, бестолково, безрезультатно потраченное время.

Господа, если кто ещё не понял - рыба гниёт с головы. И вся дрянь, которую там держат, начиная с МММ и заканчивая ГЕБ - полностью устраивает хозяйку. Ну не бывает такого, что царь хороший - и только бояре плохие. Установку в любом случае даёт собственник компании. А сколь говорящая у неё фамилия, ребята! :))) Посмотрите на неё внимательно. Она полный и абсолютный социопат. Она людей не то что презирает... Нет. Чтобы их презирать, их надо хотя бы считать одним с собой биологическим видом. Но это не та история. Ценность всех остальных людей, кроме неё самой, плавает по её шкале где-то в районе грызунов. И собственные дети - не исключение. Адик тихо рыдает в сторонке. Она - стоматолог по образованию (да-да, кто не в курсе - она окончила стоматологический мед), внезапно решивший что она диетолог. Вот не согласна, как хотите. Фитотерапия у неё отличная, а с диетологией совсем беда. Беспринципна. Ей было ровно по барабану, когда она лишала людей традиционного бесплатного молока, чтобы впарить им свою бурду. Хотя, тут скорее речь не о принципиальности, наверное, а о человеколюбии, которое у нашей особы в глубочайшем минусе. Она очень любит шахматы. И неплохо в них играет. Особенно хорошо ей удаются партии, которые она разыгрывает на людях. Да-да, именно людьми она играет в шахматы охотнее всего. Самые любимые партии те, где она пытается стравить МММ со специалистами из других отделов компании. Ей ОЧЕНЬ нравится видеть, как он пожирает абсолютно любого, с кем столкнётся. На моём веку он не съел только одного человека, с которым его пытались стравить, а даже наоборот зауважал его и стал в некоей мере симпатизировать, поддерживая по отношению к нему нейтралитет. Хозяйка была несколько удивлена и слегка-слегка обескуражена (был бы другой человек, можно было бы сказать "офигела по полной", но это не о нашей героине, сильные эмоции она до себя не допускает, не царское это дело). Основной эмоцией в данной ситуации стала лёгкая досада, что эта партия ей не удалась. Думается мне, этот эпизод стал не последней причиной в последующем увольнении этого человека. Действительно, процветает отрицательная мотивация. Уничижение - единственное чего достойна биомасса, по мнению руководства. Буквально физиологическая нужда в раболепии, преклонении перед собственным "гением", тщательном вылизывании. И те, кто делает это хорошо и правильно - безусловно будут всегда допущены к телу. Всё, что пишут о тотальной слежке, обысках рабочих мест и сотрудников - это именно её жажда власти. Да неужто вы думаете, что без воли хозявки на такое кто-то решился бы?! В компании крайне трудно сохранить полное психологическое здоровье. Даже абсолютным пофигистам рисковать опасно. :))) Ребят, реально - нечего там делать.

Начальство абсолютно неадекватное, законы не соблюдают Для должности упаковщицы требуют сдавать неадекватные и незаконные экзамены. Технику безопасности никто не проводит. В конторе полный бардак. Есть ублюдка, которая вые... на нормальных людей. На работе держат всякое дерьмо в виде законсервированных пенсионных ублюдков, которые ненавидят женщин, которые кое--как перебиваются и платят кредиты и кое--как содержат маленьких детей, пытаясь выжить, а эти твари пенсионерки издеваются над ними, имея пенсию, зарплату, льготы на проезд... Да пусть они будут прокляты, особенно эта редкая тварь Людка и пусть будут прокляты все, кто держит подобную мразь на работе.

Ну сс... читая весь негатив о леотоне перед устройством думала - со мной такого точно не случится...а ннет, именно так и произошло как писали многие: 1. Та официальная зарплата, о которой втирают на собеседовании, на самом деле - 3000р , а типа остальное это какая-то лабуда, которую тебе точно не заплатят при увольнении. 2. Т.к. работать я планировала на полную силу меня жутко напрягали звонки через каждые 15 минут минут с фразой - ТЫ щас где??? и ведь звонящим по фигу, что я в это время могу быть на переговорах... а попробуй не взять трубку, так еще и не засчитают рабочий день. А еще веселей звонки в 10 вечера от ММ... 3. У компании, а точнее у ММ ккакое-то извращенное представление о бизнесе, что такое партнерские отношения в компании даже не слышали, до меня в моем городе за 2 года поменялось 5 региональщиков, когда я приехала к дистрибьютору знакомится - те мне прямо сказали - беги от сюда!!!! и ведь они были правы ((( Леотон, в представлении ММ - это БОГ, и дистрибьюторы соответственно должны молиться на него и гордиться, что у них есть ОН, ...бред полнейший. Света Лавренко конечно супер продажник, но человек очень лицемерный, а может просто пляшет под дудку ММ (( но то, как она отзывалась о региональщике, который был до меня, чести её не делает, она обосрала его с ног до головы при дистрибьюторе и все косяки леовита перекинула на якобы неквалифицированный персонал. Думаю, что это для них обычная практика. 4. Вообще региональщик, который продержался в данной компании год , уже считается самым старым работником компании, я думаю это о многом говорит...

Люди! Будьте умнее, читайте отзывы и сами думайте идти или не идти работать в данную контору. Компания крайне негативная начиная с Татьяны Львовны Пилат, и заканчивая Голубевой Елены, начальника отдела кадров. Проработала в компании 4 месяца, ушла не задумываясь, обманывают с зарплатой, платят копейки, Пилат самодурка, с вечной проблемой лишнего веса (а ведь компания занимается производством и продажей БАДов для похудения), стыдно должно быть просто СТЫДНО и ужасно. Ничего хорошего вас в этом дерьме не ждет, хотя если хотите быть рабом - вперед!!! Соц. пакета никакого, одно хамство. Мне стыдно, что когда-то я москвичка с высшим образованием, хорошим опытом работы, проработала в этом позорище целых 4 месяце!

после собеседования осталось впечатление, что пригласили в добровольное рабство. Начальник отдела кадров, долго выясняла, с кем я могу оставить ребенка,если он заболеет. несколько раз подчеркнула, что никаких больничных брать нельзя, даже на один день. рабочий день не нормированный, менеджеры задерживаются каждый день до 20 00- 20 30, пока не сдадут все отчеты. Ну и как здесь можно работать?

Шишмило главная проблема, помеха и баласт компании. Его самодурству нет предела, его подход к бизнесу был крут наверное в 90-х, да и сам он был крут там же. Пора его менять!!!!!!!! Старый, вечно вонючий и уже не фартовый, убрал кучу отличных специалистов, взамен на бестолковых тунеядцев. С таким подходом скоро сам начнет работать и вот тогда может сам пощупает нынешний рынок, и поймет что дебил и делал все не так. Главное!!!! Чтобы поздно не было, да не развалился бизнес!

Полный обман все, что обещают вам при трудоустройстве. От белой зарплаты, графика работы и уважения. Работала 6 месяцев, до сих пор вспоминаю с содроганием! Ком. директор М.М.-невменяемый рабовладелец-самодур, будете работать с 9 утра до 12 ночи под матерок и оскорбления. Кидают всех-клиентов,партнеров,сотрудников. Там ОЧЕНЬ большая текучка кадров, увольняют без объяснений в один день (даже не предупредив заблаговременно, как положено, за 2 недели) За эти 6 месяцев моей работы в этой компании было уволено 14 человек. Уважаемые граждане, если вам нужна работа не на сейчас, а вы хотите работать длительное время на предприятии, если вы уважаете себя, цените себя, как специалиста, обойдите стороной эту компанию. Поищите что-нибудь поприличнее, вакансий множество, не гонитесь за "дутой" зарплатой, лучше синица в руках, чем журавль в небе.

Не знаю о чём здесь речь.Но меня волнует не работодатель,а происхождение и ПИАР этого "Леовита". Нигде не могу найти хоть какой-то правдоподобный отзыв и тесты.Везде только маркетинговые заученные фразы "отзывающихся". Работаю в "Норильском Никеле". Так вот,на нас эта крень и обкатывалась,в своё время.Правда,сначала было бесплатно,пока эти кисели не проплатили и не утвердили - обкатка прошла успешно - столько "рабов" в НорНикеле,что больше никакая дополнительная "обкатка" продукта и не требуется. Прошла пропаганда о вреде молока,и об очень полезном его эквиваленте - супер-чудо-юдо-киселе Леовит. Пока шла обкатака-тестирование на нас,всё было бесплатно (все так и думали - молоко-то бесплатно всегда было на вредных предприятиях. Но потом,вдруг,стали требовать деньги. Уж чего только не тестировали в НорНикеле на рабах. Крема,к примеру, неизвестного происхождения - когда в тюбике из-под детского крема(или из-под "зубного порошка"),хрень какая-то пахучая,и с этикеткой наклеенной поверх. Причём после тестирования,эти крема стали успешно продавать,одни в магазинах косметики,другие в хоз товарах,с гордой надписью мелкими буквами,вроде: "...проверено дерматологически...". А тут,смотрю,во всём инете не найдёте адекватных и правдоподобных отзывов об этом Леовите. Хотя никто,наверно,и не читал - что с производителя снята вся ответственность за эту отраву всего одной фразой: " Принимать 1 раз в день". Не видели? :) Почитайте внимательней,с увел. стеклом. Правда,не хватает "проверено на рабах".

Общался с руководителем Надеждой. Пример руководителя, применяющего негативную мотивацию в управлении, по примеру: " Не сделаешь к сроку- премии не будет", " не сдашь проект- уволю" и т.д. и про компенсацию позитивными мотивациями - не услышал. Значит, работать под руководством такого руководителя- это истощить свою нервную систему постоянными угрозами и дедлайнами. Полагаю, что сотрудники у нее работают скорее не "для", а "вопреки" ее командам. В общем, для любителей садомазо. Отказался.

Общение с Ларисой из отдела подбора произвело угнетающее впечатление. Она позвонила мне сама, задала десять вопросов по телефону и все эти вопросы были совершенно тупыми. На само собеседование уже не пригласила. Вакансия срочная, у меня опыт и стаж есть, внешность нормальная, прописка и образование, общаласб я с ней вежливо, на все идиотские её вопросы ответила подробно.

Компания никакая, только имя на рынке, да и то, последнее время рекламы нет, продаж нет и т.д. Зарплата в ддоговоре смешная, сидишь и тресешься заплатят или нет. Когда пршел оформлять документы на прием, чуть в обморок не упал (блин, там такая мымра сидит хамливая ). А деваться некуда, всем остальным уже отказал. Платят -то да вовремя, тока никогда не знаешь точно ли заплатят. Уволить могут в один день. Вон как-то секретаршу прям перед новым годом выпихнули. Рекомендации можно не получить, хотя и работал хорошо и ушел нормально, ни с кем не скандалил. Что им потом взбредет в голуву догадаться сложно.

Зарплата копеечная, но и на эти копейки постоянно стараются недоплатить. После прихода новой старшей управленки по персоналу текучка увеличилась, кзот не соблюдается от слова вообще, зато нагнала аутстафа со средней Азии, без паспортов и мед.книжек, на вид вшивых, отношение к производственному персоналу как к рабам, на производстве дикий шум и пыль от продукта, условия труда - хуже не придумаешь. Если и приходили нормальные руководители, то их сжирало быдловатое безграмотное бабье с визгами и скандалами, люди уходили, да это и понятно, было бы за что терпеть, если нормальный специалист. Летом пришел запойный главный механик и обманывал персонал с оплатой сверхурочных. Столовой нет, соц.пакет нулевой. Но считают, что ты должен на брюхе ползать за гроши и слова не иметь. Не теряйте время, помойка, а не компания. Надоело, нашел новую работу, ушел и не жалею.