LG Electronics Rus, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Не ходите в эту компанию работать!!!!!!!!!!!!!!кидалово!!!!!!!! за 50 (14-часовой рабочий день!!) рабочих дней чуть больше 20000 рублей, зато в объявлении пишут, что жилье и еда предоставляются бесплатно!а уехать ты сможешь и получить расчет только после того, как найдут тебе смену.......знаю не по-наслышке, знакомый там "отпахал"........трудовой инспекции на них нет!(

это вовсе не кампания а шаражкина контора зарплаты маленькие кроме начальства вкалывают по 14-16 часов за коп ейки особенно на линии за 25 тыш будете пахать без выходных везут на линию со всех концов России ну а также с ближнего зарубежья и собирают их до нитки даже паспорта отбирают что бы раньше срока конца вахты не сбежали . Начальство в основном необразованое быдло как говорят хуже лыжи тока 2 лыжи

70% работающих в данной компании-гастарбайтеры (таджики,узбеки итд) Отсюда все выводы о качестве производимой там электронике.Зарплата мизерная,10-12 часовой рабочий день без выходных (в том числе и у русских работников),штрафы за больничные, "лагерный надзор"Никаких отпусков (от силы 2-3 дня - дальше штрафы)

Отношение к людям очень плохое!что рассказывают в офисах всё это чушь и фуфло!27 тыс.руб без выходных и проходных,рабство это не мой конек!я таких людей не встречал как в дорохово!бесплатные обеды и проживание у фирмы не может быть!меня еще не успели оформить на работу,а на меня уже составляли акты!в размере 1500 тыс.руб всё руководство и даже теже таксисты это одно взятое! Дорогие читатели или искатели работы!вы сначала прочитайте все отзывы и подумайте стоит ли вам ехать на такую работу!

А вот остальное всё,начиная от администрации фирм которые тaм представлены RS GSR АПП и др (полные козлы) мастеров и бригадиров котрые думают что они самые умные ,но на самом деле ничего не умеющие и которые приходят на работу с перегаром кончая зарплатой за месяц без выходных стоя на конвейере по 12-14 часов можно заработать не больше 25тыс ,и кончая сборкой если что не влазит или искривлено вправляют попросту силой (сам пару раз наблюдал ) и откровение администрации что завод ни какой гарантии на свои изделия ни кому не даёт это типа дело торговли давать или не давать гарантию

Работа просто каторга рабочий день 16 часов,перекур 10 минут каждые 2 часа, обед с собой с общаги который в жару до 12 часов киснет. От линии не отойти даже в туалет. Мастерам на вас насрать. Жинжиков полный мудак,в первый же день все сходили на Х... Общага в Можайске клаповник,условия как в бомжатнике тоесть ни каких. Люди бегут по ночам через окна.Кармежка отстой на поваров смотреть страшно. Платить не хотят люди сидят по две вахты не могут получить расчет а уедешь ни чего не палучишь.Карточки приходят через месяц и без авансов. Был там с женой через 4 дня свалили. Кто не верит есть шанс поработать бесплатно,пожрать помои и накормить клапов.

Я работал инженером на производстве стиральных машин. Фото: https://fotki.yandex.ru/next/users/sharp6/album/245856/view/1182113 В цеху по производству стиралок и холодильников- вредный воздух из-за испарений пластмассы (горячая формовка полистирола и ABS иннеркейсов для холодильников (внутренняя часть), зарплата ниже чем средняя по рынку раза в два, у меня была 24000 оклад + овертаймы, бывают переработки до полпервого ночи- это полный п...ц. Приходилось работать и ночами и сутками. Кормят- не очень вкусно, средне, раньше еда была лучше, давали сок, сейчас или каркаде или компот. Начальство- дурное, причём русское зачастую дурнее корейцев из-за некомпетентности, процветают "подставы", откаты... У меня с корейцами вообще проблем не было- мы новый пресс на стиралки и подвесной конвейер для барабанов стиралок вместе устанавливали, под конец вообще чуть ли не в обнимку ходили. Отдел кадров- Карпов, мне не понравился, гнилой человек, мутит с бизнес совместно с аутсорсинговыми компаниями, если копнуть, его можно сажать надолго. Не жалею, что работал, и не жалею, что ушёл. Об отношении к работникам со стороны русского начальства говорит мой случай- когда я распаковал детали пресса, остались фанерные ящики я их вывозил на погрузчике по просьбе корейцев на помойку на территории завода, меня остановила охрана и записали мои данные с бейджа, потом с удивлением узнал, что меня лишили премии за дисциплину и здоровый образ жизни за... "вождение на погрузчике без прав и отсутсвие ежедневного медосмотра для водителей- не подул в трубочку на алкоголь". Как говориться, кто в армии служил, тот в цирке не смеётся... Причём корейцы ночью снесли ворота в цех поднятыми вилами погрузчика и им ничего не было за это... А я ездил без единой аварии, возил и устанавливал комплектующие для пресса стоимостью 3 миллиона долларов, и.... был лишён за это премии. Ну не уроды??? Сейчас готовлюсь к перезду в США на завод TESLA там море вакансий, как на LG))) Надеюсь ИЛОН МАСК будет производить мой автомобиль: http://yamaha3.livejournal.com/128998.html Всем лучи добра и удачи в жизни! Не только LG есть на планете!

1. Обещают рост в компании, но к сожалению его там практически нет. Если только не ходить с руководством "в туалет вместе", тогда все может быть. 2. Русское руководство практически все построено на ублажение Южных корейцев, ведь от этого зависит их оценка, по итогом которой им поднимают ЗП ;-). 3. Не понятная оценка руководством обычных специалистов по достигнутым KPI, даже если они находятся на высшей оценки, все равно могут влепить красную, тем самым не проиндексировав ЗП. 4. Высокомерность парт-лидеров, как будто они Пупы земли. Забывают что они обычные люди. и достигли данного места, потому что попали в нужное время в нужное место. Т. к. в большинстве случаев они даже не знают чем занимаются его сотрудники. 5. Плохое расположение завода по отношению к райцентру. 6. Режим Зоны в полном смысле этого слова ("Все по звонку")! 7. HR не адекватен к обычным специалистам ("В помощь не кто не поможет отстоять Твою точку зрения"). 8. Секъюрити как Спец. агенты, ловят по пустякам обычных людей, и якобы ПВТР соблюдают. 9. По поводу дресс-кода, он распространяется только походу на Русских. Корейцы шмыгают в сланцах по офису. да и вообще по этому поводу, идешь курить в не положенное время, охранники (Агенты) бегут за Тобой, и прилепливают Тебе замечание, вплоть до выговора, хотя рядом будет стоять Наш друг с Южной Кореи, и ему все пофиг, не прикосновенен (спец. трудовой договор), Я бы тоже поработал на таких условиях. 10. Если попадете в хороший коллектив, (правда % попадания очень низок), то получите массу позитива. 11. Командировки, все зависит от начальства, в Моем отделе, руководство гоняло по командировкам, а обычные спецы вроде Меня не куда не ездили. 12. Много обещают, мало дают!!! 13. Повышение до ведущего Вам не грозит, если Вы не знаете английского, сколько бы Вы не отработали. Хотя случаи были, когда людям ставили Грейд без знания английского. 14. Любые пиар компании, (помощь обычных сотрудников в разных ситуациях без помощи компании, пропагандируют полное участие Компании в данных мероприятиях). _______________________________________________________ На этом все, данный отзыв написан по результатам Своей трудовой деятельности, Компания крупная, но к сожалению Многое зависит от Южных, которым пофиг ;-). а Русские Язык не будут высовывать ("начальнички"). _______________________________________________________ Всем привет!!!!

Часто задерживают премиальную часть, а при желании сменить работодателя Захаров Павел ее полностью аннулирует. Бесконечные однотипные тренинги в свободное и неоплачиваемое время.

Самая что ни на есть каторга! Работала на холодильниках, труд адский по 16,5 часов на ногах, выходных не дают, после окончания вахты переработала 3 недели, никого просто так в срок не отпускают. На условия в общаге потом станет безразлично, ибо спать будете по 3,5 часа максимум. Думала, вынесут оттуда вперед ногами. Вечные очереди и одна каторга, как в тюрьме побывала. Бригадир Юля мразь редкостная

Для меня ОГРОМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЕМ является отсутствие детских новогодних подарков.Да и взрослых.При чём не первый год(( Да, это мелочь, но впечатление о компании остаётся.(. Уважаемое руководство, хороший новогодний подарок стоит в закупке ну 200 р от силы. Для такой корпорации как ЛГ- пол копейки. А вот неприятное ощущение, что на тебя даже на праздник всё равно . Обидно.

При устройстве оговаривалась одна з-пл, выдали несколько меньше. Устройство ч-з агентство, в связи с чем инфа приходит не своевременно. Руководство требует много, а отдачи мало. Поставить бы их на наше место на месяцок. А то хотят всего и сразу, начали бы с корпоративной культуры

Политика компании сводится к тому, чтобы повысить призводительность и сократить расходы. Даже за счёт низких зарплат сотрудникам. Специалистов не уважают и не ценят. Каждый сотрудник "тянет" минимум 2, а то и три, не связанные друг с другом должности. При этом руководство требует выполнения обязанностей и по основной должности, и по второстепенной, не доплачивая ни копейки. Сотрудника не спра

Обебос джинджиков пидар делает деньги из кармана рабочих при мне за один вечер 30 человек штрафанули каждого по 3000 я вахту не доработал отработал 40 дней и ушел прям с конвеера не кого не спрашивая ведь как они к людям относятся так и к ним про общагу все правда клопы везде питание гавно все прокисает в комнотах от 9 до 18 человек НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА ТАМ ВСЕ НАЧАЛЬСТВО ПИДАРЫ И ГАНДОНЫ

конечно это ОВЕРТАЙМЫ!!!!!!!!!!стоя у конвейера с 9-00 до 24-00!! не знаю,читают ли эти все отзывы корейское русскоговорящее начальство,но я скажу- с открытия завода и примерно до 2010-2011 года мы с корейцами работали очень дружно,и думали .что и дальше так будет,НО......сменилось руководство- и сменилась вся рабочая атмосфера на предприятии!!это честно!!!это уже при новом начальстве появились оверы да 12 ночи,оверы вообще стали обязательными,офисный планктон тоже сменился на новых и т.д и т.п. И ВООБЩЕ-ПОСЛЕ ОТКРЫТИЯ САМСУНГА ПОД КАЛУГОЙ-МНОГИЕ ГРАМОТНЫЕ СПЕЦЫ И ПРОСТО ДОБРОСОВЕСТНЫЕ РАБОТНИКИ ТУДА СВАЛИЛИ......И ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛИ!!!!!!!!!!!!! А ЗДЕСЬ ПОНАБРАЛИ АЛКАШЕЙ-ВАХТОВИКОВ,КОТОРЫЕ ДЕЛАЮТ БРАК,А МЫ ЗА НИХ ЕГО ИСПРАВЛЯЕМ!!!!!!!КОМПАНИЯ КАК ТОРГОВАЯ МАРКА СЕБЯ ТЕМ САМЫМ ДИСКРЕДИТИРОВАЛА! МНЕ ЛИЧНО СТАЛО СТЫДНО ТАМ РАБОТАТЬ!!!!!!!!!!!!!

ужасные условия труда!!! По 12 часов на ногах, а в общаге проживание отвратительное-по 10 чел в комнате и очень грязно! Не советую никому туда ехать и работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

маленькая зп работа по выходным и праздникам свинское отношение к людям россияне для корейцев раб сила низкооплачиваемая в корпусах жарища летом зимой сквозняки т к ворота открыты все время нарушения охраны труда повсеместное как по времени работы так и технике безопасности продукция собирается таджиками и узбеками прежде чем покупать подумайте

-Низкие зарплаты- -Холодные автобусы- -Большое расстояние до работы- -Необходимость жить на работе- - Отдельное начальство не желает входить в положение сотрудников, не все люди находятся на своих местах, есть люди более профессиональные, чем те которые занимают более высокие должности- -Ощущение что ты в тюрьме-

в компании lg нет отрицательных сторон. А вот в аутсорсинге рабство. к тому же если ты задумал, уйти из своей аутсорсинговой компании тебе будут делать заподло, чтобы ты не устроился официально на lg. т.е если ты засветился в какой либо фирме типо gelios, gsr и т.д, то руководство этих фирм будет делать всё чтобы тебя не взяли на завод официально, даже если начальники завода будут усердно за тебя просить. Работа в этих мелких шаражных фирмах накладывает на тебя позорное несмываемое клеймо, с которым тебя уже не возьмут работать официально или возьмут но не скоро.

А вот остальное всё,начиная от администрации фирм которые тaм представлены RS GSR АПП и др (полные козлы) мастеров и бригадиров котрые думают что они самые умные ,но на самом деле ничего не умеющие и которые приходят на работу с перегаром кончая зарплатой за месяц без выходных стоя на конвейере по 12-14 часов можно заработать не больше 25тыс ,и кончая сборкой если что не влазит или искривлено вправляют попросту силой (сам пару раз наблюдал ) и откровение администрации что завод ни какой гарантии на свои изделия ни кому не даёт это типа дело торговли давать или не давать гарантию

Работал в ОТК на холодильниках,абсолютно не вменяемый супервайзер.г-н Петряшев который если ты ему не понравился просто начинает выживать тебя,тупоголовый менеджер г-н Андреев который во всем слушает супервайзера. У кого не шершавый язык тот становится мастером или инженером. Экономят на всем чем только можно. Из отдела перевестись только через HR, т.к. Менеджер отказывает в переводе сразу,даже если ты хочешь идти болты крутить. Все ссутся корейцев аж до дрожи. В общем чистая Армейка,только со свободой в любой момент уволиться