Добавить отзыв Найти отзыв
LikeSoft24

LikeSoft24 — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.65) (Количество проголосовавших: 84)
Сфера деятельности: Продажа программного обеспечения
+7 (800) 200-87-17
info@likesoft24.com
Москва, г. Москва, Пресненская наб, дом 8, стр 1

LikeSoft24 интернет-магазин лицензионного программного обеспечения с экспертным сопровождением
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Добрый день! Сейчас постараюсь рассказать о своем опыте работы в компании. Что касается рекомендаций по месту работы, я бы посоветовал всем тщательно вникнуть в особенности компании перед принятием решения. Некоторым такая работа может попросту не зайти. Также понимаю, что в некоторых случаях у нас могут возникнуть разочарования в рабочей обстановке. Однако важно помнить, что каждый опыт приносит уроки и позволяет лучше разобраться в своих желаниях и потребностях. Работая в разнообразных командных структурах, мы можем найти подходящее окружение для саморазвития и успеха. В заключение, каждый опыт индивидуален, и он может быть положительным в той или иной степени. Важно держать в уме свои цели и ценности, чтобы сделать наилучший выбор для себя.
Не обнаружил
Что по положительным сторонам: ЗП хорошая, на уровне рынка; нормальный коннект с руководством, есть возможности вертикального и горизонтального карьерного роста
После получения отклика попросили через чат ХХ связаться в ватсап, где рекрут прислала тестовое задание ( время выполнения 2 дня) , по итогам которого будет встреча с психологом и руководителем компании ) К слову, тестовое задание большой проект, который конечно же не будет оплачен, в него входило разработать план адаптации и ввода в должность, анкетирование для компании и разобрать как построить собеседование по вакансии. Текст задания ниже ) Задание 1. Описание: Вам предоставлена вакансия на должность в компании, включая требования к кандидату и описание обязанностей (http************* Задача: Подготовьте документ, в котором вы: • Проанализируете предоставленную вакансию и выделите ключевые требования. • Определите целевую аудиторию для данной вакансии и предложите каналы для ее размещения. • Подготовьте список вопросов для собеседования, которые помогут оценить соответствие кандидата требованиям вакансии. Задание 2. Описание: Вам поручено разработать программу адаптации для новых сотрудников. • Определите цели и задачи программы адаптации. • Опишите ключевые этапы программы (например, вводный курс, наставничество, обратная связь). • Предложите методы оценки эффективности программы адаптации. Задание 3. Описание: Ваша компания хочет узнать мнение сотрудников о процессе адаптации и их удовлетворенности работой. Разработайте для этого анкету (не более 10 вопросов)
много
отсутствуют
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
2 апр | Четверг
Михаил
Voxys, Инфо-контент
нет
возможность работать из дома

Читать отзыв и комментарии
2 апр | Четверг
Аноним
ЭКСМО, издательство
В самом офисе иногда бывает шумновато и сложно сосредоточиться.
Радует корпоративная скидка на книги, моя коллекция уже сильно расширилась.

Читать отзыв и комментарии
2 апр | Четверг
Маргарита
Институт пластической хирургии, ООО Все свои!
Работаю координатором в Институте пластической хирургии "Все свои" уже шестой год, и пока очень довольна. Для меня, как для женщины, крайне важна стабильность, и здесь она есть: зарплату выплачивают строго вовремя, дважды в месяц, без задер...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK