М.видео, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

И доставка у них дерьмо<br/>

Не унёс ни батарейки с этого пастбища. В конторе этой отработал почти 2 года и всё это время только в 1 магазине. Сменилось 4 директора, 6 менеджеров, несколько составов продавцов, охранников, секретарш. Только уборщицы киргизки постоянны и грузчики с кладовщиками. Сам проводил инвентаризации, за которые платил весь магазин. Каждый месяц платил от 300 руб до 3000 за недостачи которые не совершал. Когда работал - считал это приемлемым, т.к. с з/п в 40К что такое 300 р., да и стадное чувство.. ведь в других магазинах было тоже самое, и все об этом говорили. Но когда ушёл в бизнес, то понял как же контора м.видео менеджмент меня обманывала. Вернее Тынкован. И не меня одного. Таких насчитывается 100 тысяч по всей Россиии. Вообще то это называется узаконенный грабёж, когда придумывают договор материальной ответственности. Ещё до 2008 года во всех сетях за недостачу не платил персонал. Из соц.пакета - оплачиваемый отпуск по учёбе/беременности. Никакой корпоративной кормёжки или отдыха. Как только ты попадаешь в эту клоаку тебя хватает за нос директор и начинает таскать по всем ловушкам, в которых тебе навязывают культуру, политику и прочие никчёмные "ценности". Так сказать промывка мозгов. И постоянно на тебя смотрят как ты на неё реагируешь. Если тебе всё равно - тебя директор гнобит через манагера до увольнения. Манагер всегда ближе к директору чем остальные. Ближе всех манагер аудио-видео отдела, т.к. его отдел самый халявный по трудо-затратам. К примеру, у Чебановой (директор маг№ 26) подружка старлетка отдела компьютеров Рыбальченко. А в маг № 82 дружок Миляйкина (директора) менеджер Зауров. По совместительству ещё и стукачок. Вобщем, не от большого ума они становятся тем кем становятся. При этом, молодёжь неохотно но идёт на работу в это место. Оно подходит молодняку только для совмещения с учёбой. Никогда не стремитесь по карьере, мой вам совет. Не продавайте душу дьяволу. Уважайте себя. Я уволился по собственному и без ругани. Хочется подвести черту вышесказанному. Люди! Уважайте себя в первую очередь. Не давайте таким работодателям как мвидео вытирать об себя ноги. Не стройте в них карьеру. Это подработка на период учёбы. Ставьте на место борзого руководителя. Конечно хотелось бы посоветовать не работать в сетях, но рынок труда слишком мал, чтобы выбирать. Всем успехов!!!

Работаю уже больше 3х лет,одни сплошные минусы,начальство неадекватное разговаривают как с говном,коллектив отличный,матриархат, работа скверная а деваться не куда(тут хоть ЗП вовремя платят и еще постоянно накалывают) работаешь как проклятый а кто начальству задницу лижет ничего не делает,карьерный рост? как вам говорят поработаешь месяца 2 и будет продвижение не верьте брехня,об тебя ноги вытрут и скажут пиши заявление или сиди дальше на должности которую дали,постоянная текучка,чего касается санитарии я вообще молчу пыль такая что скоро лопатой копать будем,вообщем начальство разговаривает на повышенных тонах за людей не считают(может быть это у нас в регионе) если надумаете устраиваться выкинете эту мысль из своей головы.

Когда только устроилась, все было хорошо, так как не знала подноготной этой компании. В начале коллектив тебе кажется дружным, ведь все примерно одного возраста и общаться проще, но потом начинаешь понимать, что среди твоих коллег есть реально крысы, которые не только стучат на тебя, но пытаются подставить, навесив свои косяки. Зарплату выдавал старший кассир в конверте, премию считать смысла нет, каждый раз меняется система ее пересчета. Заставляют продавать воздух(пдо) слышала как коллеги пытаются впарить эту услугу, доходило до споров и криков клиента о том что он уже несколько раз сказал нет! Я все понимаю, продавцы зарплату за это получают, но граница должна быть! Была свидетелем мошенничества со стороны менеджера и старшего продавца, когда они меняли на витрине ценники. Ставили ценник за прошлый месяц, когда товар стоил дороже. Придя в магазин человек берет по той цене что указана на ценнике, и проводя по программе продажу естественно всплывает цена действительная, а на разницу выписывают пдо, либо молча, либо говоря, что по акции идет вместе с товаром. Не раз из за этого возникали скандалы с покупателями, которые придя домой и зайдя на сайт компании видели реальную цену и после этого обмана приходили возвращать товар. Терпение лопнуло, когда узнала о том что менеджер ходила с диктофоном и прослушивала разговоры продавцов между собой. В итоге на меня пытались повесить какую то кражу дорогих наушников, которые на самом деле были украдены покупателем. Якобы на аудиозаписи я говорю об этом. Но позвольте, кто дал вам право подслушивать меня, предоставьте договор с моей подписью в котором меня оповестили о прослушке и дайте прослушать запись с этими словами))))в итоге я пригрозила,что пойду в прокуратуру и подам заявление по факту вымогательства( с меня требовали отдать зеркальный фотоаппарат и зарплату с отпускными менеджеру!) я написала заявление по собственному желанию и в тот же день ушла, мне не выдали даже справку о доходах. Позднее узнала, что жертвами стали еще двое. Не знаю почему ко мне было такое отношение, скорее всего из за того, что я приезжая, из другого города. Так что при устройстве в эту компанию, присмотритесь к людям с которыми вы будете работать. Показать полностью

Нас заставляют продавать дополнительную гарантию от магазина, нам выгоднее не продавать товар вообще, если он без доп. гарантии (ПДО). Хороший продавец продаст вам ПДО любыми способами, доходит до того что продавцы сознательно завышаю цену товара включая в его стоимость ПДО (печатают старые ценники)! Вранье при продаже не возбраняется, тоесть, если ты врешь у тебя больше продаж. От этого все проблемы, клиенты требуют того что им наврали не чистоплотные продавцы. Главное у продавцов продавать ПДО, если ты его не можешь продавать тебя уволят. Процент с продаж отсутствует. В последние 4 месяца работаем за копейки, без премии, если у тебя максимальная категория, ты получаешь примерно 17 тыс. оклад, это за полную ставку 40 часов в неделю. Как жить если у тебя семья дети? Уволиться? Куда идти? Этим видимо и можно объяснить отношение работодателя, нам рабам все равно идти некуда... кризис... Руководство ставит такие планы, что их не реально выполнить, и этим мотивирует не выплату премий сотрудникам! Сегодня стажер, пришедший к нам обречен получать в районе 10 тыс. и может быть несколько тысяч премии... В лучшие времена зарплата была в районе 30, речь, конечно, идет не о центральном магазине, помните, устраиваясь работать куданить в микрорайон вы не можете рассчитывать на хорошую зарплату. За питание денег нам никто больше не платит, и не кормят соответственно. Сотрудника постоянно отправляют по служебным поручением и не оплачивают дорогу... приходится звонить клиентам по ПДО срокам ремонта, и т.п. мобильники тоже не оплачивают.

полная жопа.. отношения начальства к сотрудникам как к собакам! можешь пахать без обеда, а если выскажешь что мол мой законный час обеда есть, то всё враг народа №1!!! и потом тупо сожрут. менеджеры тупые сидят на жопе и напрягают всех кого хотят..короче если нет выбора то только тогда можно там работать

Здравствуйте. Предлагаем Вам работу не выходя из дома в Международной Системе Финансовой Взаимопомощи. Более подробную информацию Вы можете получить на сайте http://palych1984.glplanet.in Если Вас заинтересовало предложение, при регистрации на сайте введите данный сертификат PN99528.

Работал у этих парашников на сервисной зоне пол года. Коллектив гавно радостное, пришлось уйти нервы сдали. Но пообщались в другом магазине, мне сказал руководитель Сервиски что, мне тупо не фартанула. Посоветовал устроится в другой магазин, но эти парашники не берут обратно, наверное из за того что, не отработал 2 недели и парашник директор был. Не советую устраиваться на метро Речной Вокзал, там директор парашник и менеджер новый без опыта тоже парашник.

Итак, поведую свой печальный опыт сотрудничества с этой компанией. Как и всякий студент я искал удобного места работы: недалеко от дома, достаточно оплачиваемую и не особо требовательную к опыту работы в продажах. О совмещении с учебой говорить не приходится- другая история. Подав анкету на сайте, я был очень удивлен, когда через 2 дня получил звонок старшего менеджера отдела Яны на свой мобильник. Девушка представилась и рассказала мне, что им приглянулось мое резюме и они хотели бы посмотреть на меня на собеседовании, куда меня и пригласили. Придя к ним, я сразу попал в кабинет директора, где он, Яна и другой менеджер(имя, думаю, значения не имеет, да я и забыл) начали спрашивать меня, пробегаясь по заученным вопросам "типичного работодателя" к не менее "типичному соискателю". Попросили даже разыграть сценку, с чем я по их словам справился успешно. Затем Яна сказала, что перезвонит мне в течении двух дней, мол, им требуется время на раздумье(до этого момента я и предположить не мог, как же все- таки важна работа консультанта, коль скоро директор и два главных менеджера будут размышлять аж 2 дня!). Через обещанный срок слышу звонок на телефон:"Привет! Приходи на стажировку! Походишь по залу, если понравится- возьмем тебя!" Пришел. Побродил. Поглядел. Познакомился с коллективом(единственный приятный момент, полученный от компании). Попробовал поболтать с клиентами. Вроде, интересно. Под конец моего пятичасового пребывания там, позвал Яну и спросил о моей дальнейшей судьбе(фантазия уже рисовала меня, стоящим возле пылесоса в красной поло и бейджиком близ сердца). Яна ответила, что позвоним в течении двух дней, а пока я могу уходить домой. И снова эти великие два дня- начало настораживать, признаться честно. Но я отмел все сомнения и пошел домой в ожидании положительного ответа. И действительно! Звонок! "Привет! У нашего директора выходной, но ты приходи к нам завтра в двум!" На мой резонный вопрос:"Трудоустраиваться?",- я получил ответ иного характера:"Пока нет, но как только придет наш секретарь- сразу же!" Окей, отменил все планы и несмотря на червячок сомнения в груди, отправился по адресу. Там я вновь побродил по залу, познакомился с другими продавцами(про покупателей умолчу: воскресенье, а магазин пуст, словно склеп). На этот раз, признаться честно, я схитрил: сославшись на несуществующий экзамен, "поработал" часок. Под конец этого часа подошел к Яне и спросил:"Что дальше делать будем?" Получил ответ:"Приходи завтра к двум часам, начнешь работать!" На вопрос:"Официально?"- и:"Какие документы принести?"- получил ответ, мол, завтра тебе и скажут. Поехал домой в радостном расположении духа- все- таки работа в чистоте, относительном уюте и такой желанной красной поло с идеалистической надписью:"Нам не все равно!" Придя домой, лег поспать пару часов, но был разбужен звонком от Яны. Бодреньким голоском это создание пропело:"Ты знаешь, секретарь сказала, что у нас нет вакансий! Но как появятся- мы тебе позвоним!"- на что была послана так глубоко и пространно, что я и сам опешил от такого глубоко познания в "великом и могучем". Трубку я бросил и еще долго ругал как МВидео, за неделю, потраченную впустую, так и Яну, которая уж больно некрасиво поступила. Вот, собственно, такие результаты. Если вы, ребят, хотите попасть в этот магазин, то от всей души желаю вам не попасть на Ямашева 71а и этой самой Яне. З.Ы. Одна из девчонок сказала, что Яна- националистка и терпеть не может брать на работу представителей не русской национальности. Как- то все равно, но в Казани, где каждый второй- татарин, странновато и невежественно. Еще раз- удачи всем!

Хочу немного рассказать о работе в данной компании. В 2011 году открыли первый магазин в г.Калуга.Работали много,как принято при открытии нового магазина.Набрали сотрудников,обучили.За 1 год сменилось 2 директора.После ухода второго директора пошла открывать второй магазин в г.Калуга.Обещали много перспектив.Вместо себя научила и оставила нового ст.кассира.К сожалению так получилось,что второй магазин совсем не дал того,что на него возлагали. Торговый центр не был правильным местом для размещения такого магазина,оборот мизерный,тянули как могли.Ездили открывать магазин в Рязани,в Жуковском,в Туле,в Серпухове.Были везде на первом плане.Участвовали во всех мероприятиях компании. Сами организовали матчи по футболу,корпоративы на которые приглашали ребят из 9 магазинов нашего региона.Снимали новогодний видео ролик,записывали песню о магазине,создали 1 газету о наших магазинах,участвовали в волонтерском мероприятии.У нас собрался настолько дружный коллектив,что могли бы позавидовать все.Из обычных продавцов и кассиров смогли вырастить и ст.кассира и менеджеров.Все эти заслуги не помогли нам и наш магазин закрыли 30 июня. 30 человек персонала выкинули на улицу.Предлагая альтернативу наш АСМ предложил мне,директору и менеджеру занять должность кассира или продавца в соседнем магазине. Наверное в моем понятии стыдно даже было такое предлагать. Директор отработал в компании 8 лет,менеджер 5 лет,а я 3 года.Абсолютное безразличие центрального офиса,наплевательское отношение как к персоналу,так и к тому как мы его закроем.Куда девать документацию и оборудование,кто будет все разбирать и вывозить.За три года работы моя з/плата повысилась на 1000 руб.Для тех кто хочет работать и чего то достичь в этой компании хочу дать совет. Большую зарплату они не обещают,только говорят о карьере.И даже если вы из продавца станете менеджером или даже директором-не надейтесь что вас будут ценить и уважать за ваши заслуги.Продолжительность вашей карьеры на этом закончиться или будет очень короткой.При устройстве на работу мне говорили,что работа в компании дает такой опыт,что после нее вас возьмут без проблем в любую организацию.Не верьте.Всем удачи.

20 ноября устроился на работу в магазин М.Видео #111 (м. Ладожская г. СПБ) При приеме на работу сообщили условия и задачи, которые, как оказалось, сильно отличаются от действительных. Обучение отсутствует полностью, тебя просто кидают на рабочую позицию и выживай как можешь. При приеме отказались принимать документы о доходах, для того чтобы расчёт отпускных и больничных листов рассчитывался из реальных доходов, а не минимальной оплаты труда (не знают или не хотят умышленно), отказались зачислять зарплату на мою банковскую карту со словами «все сотрудники обязаны оформлять корпоративную карту», коллектив не сплоченный, отсутствует корпоративная культура, работники в целом не уважают своих коллег, подавлены, и не мотивированы (держаться за работу из-за семьи или кредитов, а молодые студенты законов не знают, опыта не имеют - просто идеальные работники) Начальство не считает вас за людей и крайне удивлены что какое то там «создание» имеет своё мнение. Время сотрудника не уважается совсем! Меня пригласили на оформление в 12 часов и когда я приехал сказали «погуляй пару часиков, отдел кадров ещё не прислал документы на оформление» (почему нельзя было позвонить?), тоже самое следовало во время увольнения - заявление нужно писать в один день, подписывать бумаги из святого отдела кадров во второй день, а забирать расчёт в третий. Отработав 3 дня понял - не мое и я просто не смогу работать в таких условиях. Уволился 27 числа. Заплатили за 2 дня и сделали запись в трудовую, тем самым испачкав ее таким маленьким сроком работы, а количество моих приездов/уездов для приема и увольнения почти окупилось тем плевком в лицо которое мне представили как расчёт. P.s. Про охранников отдельная история - при любом покидание рабочего места вас обыскивают и мягко говоря ведут себя не очень тактично, чувствуешь себя каким то преступником. Я работал не в одной компании, но вот так я ещё никогда не уходил, всегда все было по доброму и по уважительным причинам. Настоятельно не рекомендую данного работодателя, если у вас есть хоть какой нибудь опыт работы и хотя бы среднее полное образование - там делать нечего. Показать полностью

И так, начнем повествование о минусах в фактах, количество которых зашкаливает: 1. Заработная плата. Сотрудник call центра, который приглашал меня на собеседование сказал о том, что зп составит 23 000 ( со всеми вычетами ) на период стажировки, который длиться 2 месяца, будет выплачена после отработки 1 месяца 23. 000 р на руки. Факт: За полный отработанный месяц ( отработана полная норма производственных часов, график 5/2) заплатили 16. 420 р. После распроса сотрудников, оказалось, компания задерживает премию на 1 месяц. 2. График работы 5/2 обещали. Факт: График может быть какой угодно, даже 6/1, затем еще 4-5 рабочих дней подряд. 3. Обучение, обещали грамотную стажировку и всему научить. Факт: Обучения не было, есть портал, на котором вы проходите курсы и мини тесты ( в свои выходные дни вы проходите тесты дома, не зависимо от того есть ли у вас дела, т.к. на работе этим запрещено заниматься ), очень мало дают информации сотрудники о товаре, кидают тебя в работу, и ты обязан сразу все знать, даже если и нет опыта в этой сфере. 4. Что касается выкладки товара и ценников, в компании принято перекладывать друг на друга эти обязанности. 5. Коллектив, каждый сам по себе, о помощи можете забыть сразу, никто помогать и не станет. 6. Недостачи и порча товара: Вечером, как обычно после рабочего дня выключая ТВ , на утро оказалось, что 1 из ТВ поврежден, хотели на меня списать этот факт, ТВ стоимостью 50 . 000 р. Хотя я исполняю лишь свои обязанности и просто их выключаю, даже не зная о том, что кто то повредил товар. Хорошо, что этого удалось избежать. Т. к. охрана хотела меня заставить написать объяснительную на эту тему. Потом они по камерам увидели кто именно это сделал и оставили меня в покое. Однажды, в 1 рабочий день, занимаясь выкладкой нового товара, обращаю внимание на 1 из планшетов, который был выставлен коллегой по работе и не был поставлен на сигнализацию, соответственно любой желающий покупатель, мог увидеть эту оплошность и прибрать к рукам не закрепленный товар, а недостача стала бы возлагаться на продавцов, очень страшно работать среди безолаберных и безответственных людей, не зная что ты можешь обнаружить в следующий раз и каков будет вычет из твоей и без того копеечной зп. 7. Продажи. Внушают о том, что платят нам за воздух, то есть за продажи сертификатов ( Сертификаты на обмен товара, которые имеют ли какую то ценность и как они работают под огромным знаком вопроса, покупатели многие не берут их, считая лохотроном ), товарооборот не считается, за исключением ценников, которые имеют 3 звезды, якобы за которые можно получить хорошую премию, а их в зале, раз, два и обчелся + аксессуары к товару, за которые дается якобы премия, хотя по моим расчетам не дается практически ничего!!! Любят говорить так : Товар сам себя продает, а вы продавцы для чего нужны? Чтобы продавать воздух! Сертификаты. 8. Собрания в 8 утра ежемесячно и собрания перед работой ежедневно, на которых будут выносить мозг о продажах и показателях по полной программе. P.S. Решать Вам стоит ли идти на работу в данную компанию.

Да...Всё пишем и пишем...А толку?? Ничего не меняется...Зарплата маленькая,если семейный и с ребёнком,то не хватает.Другие только богатеют,те что на верху.А так...Работа на износ за копейки.Однин ответ.."не нравится,иди...,придут другие,такие же"Никому нет дела.Иногда сталкиваешься с безграмотными менеджерами,которые ничего не могут решить.Вобщем болото,где каждый выживает сам.Только в журнале,"будь в курсе" пишут как у нас всё хорошо...А на самом то деле...Спросите любого,обычного работягу,он Вам расскажет...На Руси всё так,богатеи и холопы,ничего не изменилось...Говорят только,что дают заработать...Да,дают,но надо выжиматься каждый день,на износ...Интересно только,чтает ли подобные отзывы,наш президент компании,г-н Тынкован.

Итак начну свой рассказ. Нашли с другом объявление, позвонили записались на собеседование на одно и тоже время. Пришли поразень, будто не знаем друг руга. Сидим ждем подходит како то жирдяй, и говорил мол проходите, прошли в кабинет сели. Он говорит, сначала представитесь, а после сыграем в мини игру (не знаю что у них за мода такая, что в МТС, Связном, Евросети, М Видео везде один и тот же скрипт проведения собеседования) Н ок представились, начал он там распросы которые его еб... не должны, про жизнь, где работал и т.д. Ну ок сморозили ему так от балды, я уже наизусть их вопросы просто знаю. Ладно сидим дальше смотрим на этого жирного ублюдка, начинается мини игра, и вопросы он задавать начинает в которым я должен унижаться в глазах этого жирного не бритого, не мытого ублюдка, мы особо не парясь ответили, т.к. при одном его виде работать уже в этой компании перехотелось. Скажу так, хотите унижаться, быть мальчиком на побегушках, тогда вам работать именно сюда)))

Руководство относится к тебе как к рабу , полное нарушение ТК РФ, работаешь сверхурочно, выдергивают даже с отпуска , больничный дадут если реально подыхаешь, не раз приходилось работать с температурой больше 38 . График ужасный , иногда работаешь до 23.00 и в 7 утра уже надо быть на работе и так может быть неделю подряд, инвентаризации , собрания, оформления акций и т.д. Если у тебя выходной , то это как часто бывает тренинг или уборка за бесплатно. Да какой там на обед то нормально не сходишь. Дергают постоянно. Руководство на уровне магазина и региона не блещут умом, но считают себя очень умными. Чтобы заработать карьерный рост надо поддерживать любое их тупое решение и делать комплименты руководству типа вы такая умная , "лизать жопу" и стучать на коллег. по деньгам занижают выплату . работаешь часов 200 , закрывают по 160. Праздничные дни толком не оплачивают, найдут любой повод чтобы вас обмануть. Текучка кадров бешеная .Не ценят хороших сотрудников. Планы ставят бешеные, аксы и пдо, которое не в коем случае не покупайте никогда. Вывод : Если вам реально некуда устроится на работу , то идите туда работать. Хотя сначала попробуйте устроится дворником на рынок, если не получится то в Мвидео. Показать полностью

Низкая заработная плата по всем регионам в 2,5 - 3 раза ниже средней, некомпетентное и невежественное руководство (продвинутые барыги), нереальные планы продаж при заоблачных ценах на товары, отсутствие качественного товара (сплошной китайский ширпотреб), зомбирование мозгов сотрудников западными правилами культуры торговли, тюремный режим внутри магазина, отсутствие перспектив, агрессивная реклама на TV. Дамы и господа, не тратьте своё время на данную компанию, она этого не стоит.

Наглый ОБМАН ПО ЗАРПЛАТЕ!!!! При оформлении говорят от 50тр, по факту, самый лучший продавец в коллективе получил 46тр. Неадекватные требования высшего руководства. Пример нужно в день зарегистрировать 30 человек. А через продавца проходит максимум 2-3 человека в час. Несложная математика 2х8=16. Бесконечная замена ценников(пока ты меняешь покупатель уходит) не заменил штраф, причём на весь магазин.(сняли с каждого по 6тр даже тот кто всё делает всё равно платит). Заставляют говорить что рассрочка без аксессуаров не выдаётся(хотя кажеться это вообще незаконно). Ну и вишенка на торт: ВЫ НЕ ПОЛУЧАЕТЕ ПРОЦЕНТ С ПРОДАЖ ЕСЛИ НЕ ПРОДАЛИ ТОВАР ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ МАГАЗИН(любая продажа должна оформляться через интернет магазин. если вы продали за налик хрен вам а не процент). Да и вообще мало вариантов продать через интернет 70% продаж идёт без дохода. Ну и впаривать всё что можно. если мало позиций в чеке могут уволить.

З/пл - гроши, никаких % от продаж, хоть на 800 т.руб. продай, хоть на 1,5 млн. руб. Всё строго от отработанных часов. Премия(он же аванс по з/пл) тоже начисляется тупо от часов, только ещё с меньшей ставкой , чем з/пл. График 5/2 - враньё, работал и 6/1 и 4/2 и 8/1, комбинаций много. Запросто выдёргивают с обеда, можно и задержаться на работе, но никто ничего не оплатит. Если кто-то вдруг не вышел, могут дёрнуть с выходного, а перед проверочной комисссией - выдернули из отпуска, чтобы навести марафет. Отношение директора отвратительное, ценности даже в "старых" сотрудниках не видит, на работе ты как раб- будешь делать, если я захочу. Что больше всего добило, написал заявление с отработкой 2 недели, через 5 дней директор(через менеджера) заявила - поработаешь ещё 4 недели - дам ХОРОШИЕ рекомендации, не будешь работать - ни на что не рассчитывай. Так что вот так как то.

Не дошло дело даже до собеседования.Очень надеялась, что меня выручит сия компания.Но, когда мне позвонили и озвучили з/п, я чуть не рассмеялась в трубку.Не буду озвучивать сколько, но меньше 30 т.р.И это в Москве.Простите, но я в Сибири, где уровень з/п порядком ниже за такие же деньги работала.А работала не в такой уж крупной сети.Неужели сибирский ИП, с магазинами только в одном городе, может позволить себе платить сотрудникам нормально(для Красноярска это не так уж и плохо), учитывая, что в каждой точке работает минимум 7 сотрудников, а в двух точках так вообще их около 30.А такая крупная сеть магазинов, которая имеет филиалы чуть ли не во всех городах России, предлагает такую смешнючую з/п. Ах, да...Приглашали в новый магазин (я знаю что такое открывать магазин с нуля - это двигать и мыть витрины, таскать коробки с товаром, вобщем совмещать обязанности грузчика, уборщицы,ну и еще каких-нибудь разнорабочих), 2 недели работать на голом окладе, оклад и так смехотворней некуда, а за 2 недели, я так понимаю, выплатят лишь половину?Да уборщицы и грузчики, коими предстоит работать поболее получают.Подобные магазины - хороший старт для юных, не испорченных работой, девочек и мальчиков.Предполагаю, что, как и все сети магазинов, компания работает по своим правилам и регламентам.Это многому научит, в том числе и работать.А также появится стрессоустойчивость, активность, умение делать невозможное, дисциплинированность...Вобщем, молодежи здесь лишь место.А мне, матерому продавану, грустно было бы впахивать аки сибирский конь и получать эти копеечки.

Внимание ! Будущий соискатель если вы идёте устраиваться в это заведения то прошу прочитайте прежде очень внимательно. Во первых хочу сказать что многое что написано про данное заведение отрицательного действительно правда и как оказалась относиться ко всей компаний, я убедился в этом к сожалению на собственном опыте и потерял ЗРЯ и бестолку много времени и нервов. Во вторых это как и писалось ранее неадекватное начальство которое абсолютно не уважает и постоянно гнобит своих работников ! Вы для них ты если попал туда не по блату то не человек а тот кто будет исполнять все их прихоти . А имеено график вам поставят такой какой они захотят и будут его менять в зависимости от своего настроения и своего желания, при этом переработки и соблюдение ТК их не интересует. Часто оставляют в ночные смены на ревизию и за себя и за кого нибудь дружка директора. Платить вам будут также, сколько захотят столько и дадут при этом всегда будут вычитывать за товары из ревизий, которые воруют начальство данного заведения ! Показатели продаж их также не интересуют на самом деле, хотя будут всегда об этом твердить , что бы вы работали бесплатно ! Интересует их главным образом приближённость к начальству и родственные связи коих в этом заведений полно. Если вы хорошо продаёте и выполняете все планы и показатели в компаний а ваш коллега ничего не делает а просто сидит в телефоне и ничего не продаёт но зато он родственик или знакомый директора или ещё какого нибудь ( кладовщика, уборщицы и т.д ) который даже представление не имеет о продажах и никогда не работал в этой сфере , то ты также будешь обязан за него продавать и делиться своей зарплатой с ним если хочешь там работать. А также фактически один работать за несколько продавцов которые просто будут просиживать время и получать на равне с тобой или даже больше только из за того что они чьи то родственники в компаний. Вообще блат здесь на высшем уровне, местный филиал погряз в корупций и кумовсте. Если вы не чей то родственник даже не вздумайте идти туда работать ! Компания не чистая на руку, обманит вас , будете там пахать как рабы а потом выкинет и на ваше место возьмёт какого нибудь очередного родственника Показать полностью

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.