Магистральные тепловые сети, ОАО МОЭК — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал в мтк. Супер компания была! За полгода все развалил Моэк. На работу как на каторгу. Не понятно куда смотрит Газпром и когда же наведут порядок. Руководство Моэк- вы уроды!!!!! Вам улицы надо подметать,а не руководить.Поучитесь работать у Ротмистрова,Понаморенко. Это руководители с большой буквы. Отдельное спасибо Собянину за наше сегоднешнее положение.

Да что уж там говорить,загляните в 10 филиал РТС-4.Крыса на крысе.Начальство хамло!!!!!!!!!!!!!Текучки особой нет,но все как рабы слушают начальство!!!!!!!!!!

Я отработала в этой области 23 года. Последний год на меня директор Предприятия Завражин С.Н.взвалил не только мою основную работу инженера ГПП (работа связана с КУУГ по МК) но и еще работу экономиста, хотя в предприятии было оформлено 3 экономиста (чем они только занимались не ясно). Только исполнилось 55 лет начальница отдела кадров Манохина Н.В. вызвала и предлагает освободить должность по хорошему или найдут причины убрать по плохому, или увольняйтесь на пенсию, хотя сама пенсионерка но сидит. Понадобилась должность для кого-то "своего". Конечно я ушла сама. (не ждать же плохого) у нас кто работает тот и получает втык, а кто ничего неделает тот хороший. Да еще хорошие "свои" (родственники, друзья и т.д.). Согласна с высказыванием: "Мелкие и среднего звена руководство запугано до самого небалуй. Липовые доклады по теплоснабжению.Очень много нарушений правил эксплуатации .Принцип руководства/ Я начальник ты дурак //Не умничай//"

грубость начальства не знает границ .много утечек воды техники нет а если и есть то у директора на даче и вода бежит по три месяца спецовку недают заставляют делать чужую работу много мертвых душ зато директору по кайфу у нас филиал 4 выполняет план по сдаче макулатуры пишем одни обьяснительные когда это только кончится

Отрицательное все-отношение к людям (как к быдлу), отсутствие нормальной зарплаты (зато вовремя), руководство прийдя в лаптях достраивает 3 дачу и приобретает дитю очередное авто,обычные рабочие оплачивают очередные займы.

нет индексации зарплаты, не оплачиваются выходные и задержки, не человеческое отношение к персоналу руководством.

много начальников -дураков самый извесный рябов в. правда его убрали. сейчас другой. бездушные и равнодушные к рабочим люди,не все,но многие.

когда стал моэк стало плохо особо после смены начальства оно помешано на порядке а работа оборудования их совсем не интеренсно особенно после назначения главного инженера во время ремонта станции народ занимаеться покраской мытьём полов покосом травы а после зимы топят лёд чтобы показать весну и это не один год

Наглая и хамская конторка,сплошной идиотизм,разогнать бы её,пол жизни отдал этой гадости,так ничего и не нажил.Люди пачками мрут в ЦТП,хотите жить,уходите,бегтите оттуда быстрее.Я серьёзно.

Семейные узы - основа компании. Даже если полный дурак - все равно протащат наверх. После реорганизации в руководстве кретины и бумагомаратели. Начальство подразделений - цари, не меньше. Подняться по карьере можно или родственнику или жополизу. Дружный коллектив - сплошь стукачи и лицемеры, засилье панибратства.

На самом деле много людей в штате - половина все равно толком ничего не делает. Хамство. Пьянство. Еще поражает, что практически все говорят что моэк - дерьмо, но при этом все равно там работают: много лет сотрудники сами поливают грязью эту контору и не увольняются. Поэтому атмосфера ужасная.

В Теплоремонтналадке было отношение скотское, но допустимое, а в моэке сверхскотское. на всех должностях сидят родственники, или числятся по штату, но нигде не работают. через них проводят все денежные операции(премии и доплаты). люди работают сверхурочно без доплат и отгулов. хоть бы раз тряханули все управление в моэке, чтоб прошла проверка на местах, кто работает, и кто не работает, и числится в штате моэка. писать можно много, только толку от этого мало. правильно кто то писал, надо в этом гадюшнике поварится, чтоб узнать изнутри всю изнанку.

Пригласили на собеседование на вакансию сотрудника пресс-службы. Сотрудник отдела персонала Татьяна с отсутствующим взглядом (сложилось впечатление, что у человека какие-то проблемы или она чем-то удручена) задала несколько стандартных вопросов, на вопрос, почему вдруг так единоразово они на hh.ru разместили несколько вакансии пресс-центра (что сами по себе уже подозрительно): главный и ведущий специалист по связям со СМИ и заместитель руководителя службы внутренних коммуникаций - не ответила, мол, я не готова вам дать ответ на этот вопрос. Хотя интерес соискателя, почему, собственно, вакансия появилась, вполне объясним. Короче, насторожило это как-то. То ли просто они "для вида" приглашают кандидатов, чтобы сделать некое подобие конкурса на вакансию, которую потом все равно займет кто-то свой, что ли начальство в отделе столь неадекватное, что от него все бегут. Кто из нынешних сотрудников просветит? С чего такая уйма вакансий в пресс-службе???

Пресовали гнилую магистраль на 25ат.с выдержкой 3час. Болера гнелые,древние 16 ат.За такие инновации ИОСИФ 58статью влепилбы и на лоб зелёной крестик !!!!!!!!!!

Продвижения и роста там нету,зарплата копейки,руководители не ценят своих работников. Не советую работать в этой организации.

Исправительно-трудовая колония. Отсутствие вменяемости руководителей.Отсутствие карьерного роста. Кумовство. Сплетение родственных связей.

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Когда на нашем предприятии разберутся с сокращением. Ни окладов, ни условий работы.....ничего и заставляют подписывать соглашение без трудового договора. Где закон?

Пришедшее новое руководство абсолютно не вникло в специфику работы МОЭКА, разрушив ее в корне, практически не создав ничего нового.

Нет перспектив, не повышается заработная плата, в филиалах и на верхах сидят воры в законе и бездарности, только знают как побольше украсть и как поставить рабов в еще более худшие условия труда. У директоров и руководителей вся родня хорошо пристроена в управленческом аппарате и получают не обоснованно много денег, а рабы получают копейки, есть зарплаты в 12000 рублей (или чуть более, не более 13000), в то время как руководство компании жирует и ворует, а рабы, как им и положено выполняют свою работу и приносят людям пользу.

Мне50 такова гадюшника не видел,поверье.Руководство набирают на ярмарке дураков . Работяг за быдло держат.Руки невольно тянутся за лом !!!