Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Обед свой один раз в день полчаса, когда разрешит директор или товаровед, перекуры тоже нечастые и тоже , когда разрешит... Если работал за кассой, домой уходишь минут через 30-50.Частенько приходится выходить на час-два раньше, и даже в свой выходной, если замена ценников в страшном количестве, или проверку ждут.Работаешь, правда, очень!!интенсивно!! весь день.Правда, директор с товароведом тоже не сидят просто так.Все потери за счет сотрудников, все!.поэтому надо как-то умудряться следить за потенциальными воришками.Скандалы с покупателями жуткие, одна радость, это на плечах товароведа и директора, это их прерогатива орать и матом и культурно, твое дело работать дальше.Вот из-за каких-то 10 копеек, которые негде взять, с бабушкой придется долго скандалить, отдаем по 50 коп, лишь бы не было войны, благо другой кто-то оставляет.Частые проверки с несовершеннолетними на предмет сигарет-пива, увольняют сразу идиректора могут тоже.Директор даже наставляет:если что, иди в отказ, ничего типа не продавала, камер у нас нет, а чек можно с пола подобрать.Интересно, директора что не знают, что такие проверки снимают обычно на телефон, или со свидетелями покупают. В общем пахать придется правда очень много, если директор толковый, потерь будет минимум, а зп и до 36т.р может дотянуть.С переводами из одного в другой - геморрой страшный. При увольнении могут заплатить гроши, не взирая ни на что, еще и придется ждать расчета часа 2-3. Есть магазины, где коллектив годами держится, никто не уходит, подруга тоже работает в магните, так ее все устраивает, собирается в товароведы переходить. На седова же текучка страшная.Кстати, при устройстве молча так в кипу бумаг подкладывается договор о переходе в НПФ "магнит", и так не заметно подписывается листок за листком. Как я во время углядела, сказала, что я уже состою в другом и переходить не собираюсь, что было встречено очень неодобрительно, предупредили, что при повышении и (я так понимаю при устройстве) на товароведа и выше, это рассматривается как нелояльное отношение к компании, ну и соответственно:захочешь должность - подпишешь.Вот так. Ну в каждой избушке свои.... Про другие компании почитаешь, остается думать, что идти просто некуда, но где-то привыкаешь, а если нет, то надо менять профессию, прихожу к такому выводу, а то уже начинаю людей ненавидеть, когда на работе.

люди не идите работать в магнит это ужас,честно это ужас, один человек выполняет несколько обязонностей и не всегда должностные,устраиваешься на работу все такие милые улыбаются а когда увольняешься просто тебя не замечают,охраны нет,купюры проверять нечего нет,видеонаблюдение за свой счет,дурдом полный,не верьте этим надписям о зарплате полное вранье,недостачи удерживают в полный рост по 7тыч.и больше каждый месяц,а этот график 12 часов чушь полная приходишь за час вперед,уходишь на час позже а за это никто недоплачивает,не ответил на опросы это каждый день штраф,не оформил правильно штраф,куришь штраф,долго ешь штраф,короче живут на штрафах,красивый фантик а внутри г....,на ревизию выходишь в пять утра а до этого с вечера по час ночи готовишь товар для персчета сэб-ника,при увольнении платят только оклад хоть ты и работал целый месяц.короче не стоит тратить свое время устраиваясь работать в магнит.перед открытием магазина вкалывали там с семи утра и до поздней ночи и за это ни-кто не платил было одно мы же одна команда.пош.... это команда.

Ужасное место, отношение к персоналу как к быдлу, работать должны по 24 часа в сутки, за переработки никто не доплачивает, отработал всего один месяц при открытие, заплатили около 10 тысяч всего! а обещали 15, и работали по 14 а когда и по 16 часов в сутки, очень тяжело, вообщем чувствовал себя рабом, в обязанности входило все что только можно было, и приемка товара, и выгрузка и загрузка, и уборка, и сборка всяких витрин и всего оборудования, вообщем должен быть универсальным солдатом, чтобы там работать! ушел потому что реально адский труд, за смешные деньги, все начальство смотрит на тебя как на гавно, потому что сами только ходят, пьют кофе и сидят у себя в кабинете и нихера не делают! вообщем больше ни ногой в этот гадюшник!!! обещают хорошую зп, хорошие условия работы, отдых и т.д., на самом деле все совсем наоборот, ни хорошей зп, ничего, только еще минусуют и так с маленькой зп за всякие косяки даже если ты в них не виноват, смысл такой, что мы же команда) так что мой вам совет не тратьте свои силы и время на этот ебучий тандер! горите в аду суки!!!

Очень ужасная компания! У меня подруга работала в сети магнит-косметик, так она ишачила и за себя, и за дворника, и за техслужащую, а зарплата мизерная. Сверхурочки не оплачивают, супервайзер Лебедева, та вообще не компетентная в полном смысле этого слова, ездит по магазинам собирает все сплетни и потенциальные разговоры, а затем устраивает на работе разборки, бежит к Котельникову и еще ему по ушам чешет, а тот так же не разборчив в своей работе, как и Лебедева. Я раньше слышала про магниты, что у них там полный беспредел начиная с вышестоящих руководителей, а теперь я сама убедилась. Удивляюсь как еще могут работать сотрудники в этой компании под таким руководством. Они так и под статью могут подставить, от которой потом отделаешься только через суд. Кто работает под руководством этой невежи и любительницей собирать сплетни Лебедевой С. терпения вам атомного и смотрите чтоб в сумку не подложила вам чего- нибудь, чтобы потом вас оклеветать!!! Удачи вам девчонки!

Добрый день,у меня к вам вопрос,есть ли контролирующие органы над вами!Моя мама работает в вашей сети магазинов по адресу Омск, улица Челюскинцев 4-я, 115 корпус 1.Объясните мне пожалуйста почему люди у вас находятся на уровне рабов.Начнем с начала,я понимаю,что магазин новый,персонал еще не сработался и всё такое,но я не как не могу понять почему люди у вас работают по 14-15 часов в день,грузчиков нет,женщины разгружают всё сами,дворника нет,как им сказало начальство нанимайте за свой счет,технички нет-полы моют сами или нанимайте за свой счёт.Самое смешное продавцы скидывались на камеры по 3000 рублей!!!!Это уму не постежимо,вы что там совсем очумели!!!!Продавцов мало на такую площадь,процветает воровство со стороны покупателей!!!!И за все это удовольствие зарплата 12000-14000 рублей.Я просто хотел обратить ваше внимание на этот бардак,если никаких подвижек не будет,то придется обращаться в местное СМИ.Благо много чего заснял на телефон!!!!С уважением Андрей Пырин!!!!

Первое, это неуважение к персоналу. Кто Вам, уважаемые руководители, дал право повышать голос на подчиненных??? Если сотрудник что-либо сделал неправильно, Вам стоит просто поставить акцент на его недороботках, паказать как нужно правильно....ну а если человек тупень, и после всех Ваших стараний так ничего и не понял....извините, чем думал отдел кадров когда лентяя или тупня на работу брал??? Так что перед тем как выплескивать свой гнев, задумайтесь.Второе- Кто дал право задерживать на работе более положенного времени? Многоие просто дарят ЗАО Тандеру свое личное время....а это вообще-то нарушение трудового кодекса. Третье-Кто дал право некоторым директорам ММ скидывать свою работу на ТММ??? А как же Ваши инструкции??? Почему бы просто не распределять обязанности? Периодически проверять все ли выполняют СВОИ обязанности...или на ММ работают только товароведы...Четвертое-Отдел кадров, завидуйте молча, если человек увольняется в связи с тем что нашел работу по специальности, с более высокой зарплатой и более удобным графиком, не нужно говорить что будующая работа хуже ((!) незная этого), что уволенный еще будет жалеть об этом...и чуть ли не в лицо швырять документы....О_о Пятое- может пора бы позаботиться о работе на РЦ??? Там вообще люди работают??? или инопланетяне??? почему им можно жрать с коробок, отсыпать фреш и отправлять это все на потери ММ???? Разгребите эти бардаки!!! Касается РЦ Кропоткин и Славянск-на-Кубани!!! Шестое-читайте законы!!! ночему девушки тягают коробки и мешки по 30 кг и выше??? Вы им потом сорванные спины лечить будите??? Ну и народ, чего вы на ревизию жалуетесь??? это время оплачивается, не забывайте!!! Главное хорошо посчитаться!!! Удачи!!!!

Пришла туда работать от безысходности,сначала были нехватка персоналом,поэтому работали 4/2 при 12 часовом рабочем дне.На расчетных листах волшебным образом появлялись часы без переработки,т.е. не больше 170 за месяц,когда сотрудники начали задавать вопросы по этому поводу, с расчетных листов графа "часы "исчезла.Начальство продавцов людьми не считает.самые вопиющие происшествия в нашем магазине были драки ,когда парни набрасывались на девочек ,а начальство не предпринимало меры,когда это случилось с одной девочкой,которая потеряла сознание после удара,директор Рыжков А.С.впоследствии ей сказал,что если будет об этом много говорить уволит.Когда это произошло со мной, мы готовили магазин к открытию,а в тандере работает много умственно отсталых,один парень начал меня оскорблять в ответ на просьбу не разговаривать в подобном тоне ,он накинулся драться.Тот же самый Рыжков не придал этому происшествию значения,а просто сказал разойтись всем как ни в чем не бывало.На след. день я обратилась за помощью к супервайзеру Кравченко О., рассказав всю ситуацию,она посмотрела на меня взглядом полным призрения,сказав"А что ты от меня хочешь?к работе это никакого отношения не имеет".и начала убеждать меня ,что я всему виной ,тоном психиатра с душевнобольными.С расчетной З/П естественно обманули,переработка опять куда-то испарилась.В компании царит монархия,в бухгалтериях полно "мертвых душ"не всех просто еще поймали ,все в доле,А упомянутые люди получают повышения,

Работала в данной компании продавцом хватило меня на несколько дней. Работают там прямо таки отчаянные люди. 12 часов в день, график 2/2 не всегда. Помимо того, что ты продавец, так еще и кассир и сторож и уборщик. При 12 часов рабочем дне наша многоуважаемая директор уставила 20 мин перерыв на обед и два перерыва по 10мин. При 12часовом рабочем дне сидеть в торговом зале нельзя. Создалось впечатление, что и в туалет там тоже нужно отпрашиваться, ну мин 3-5 меня не было в торговом зале, уже массовые поиски организовали. Ранее уже писали я повторюсь, что кражи списывают с з/п персонала. В заключение хочу заранее ответить тем кто доволен работой в мк. Ребята вы на самом деле не видели хорошей работы. За такую работу нужно как минимум тыс 30-40 платить. Сейчас очень жалею, что ушла с прежней работы, где в обязанности продавца входили именно качественные продажи (при аналогичной з/п), а не как в МК оставаться после рабочего дня (сверхурочно) и драить за бесплатно полы !!!! Уважайте свой труд! Показать полностью

Уважаемое руководство ЗАО Тандер!! В сотый раз обращаюсь к Вам от лица жителей домов по ул.Советской 190 г.Тамбова! Неужели так трудно правильно организовать стоянку возле своего магазина, как это сделано у ВСЕХ уважающих себя гипермаркетов нашего города!? Неужели Вам приятно, что с вечера до утра на территории Вашей стоянки съезжается разный сброд, разбрасывают мусор, орут, устраивают гонки!? Я просто не верю, что затраты на преобретение и монтаж пары труб, разграничивающих направление движения и исключающих хаоса на стоянке так сильно ударит по Вашему бюджету, что лучше читать горы писем с жалобами и постыдно лавировать между предписаниями различных органов, которые приходят к Вам по несколько штук в месяц! Прочитайте пожалуйста моё сообщение и задумайтесь, что дороже, тот негатив, что вы постоянно слышите в свой адрес по этой "суперпроблеме 21го века" или два-три десятка тысяч рублей с помощью которых вы избежите бессонные ночи жителей близлежащих домов, ещё не одну автоаварию и возможно спасёте чью-то жизнь.

Самара. В Магните не нужны продавцы, они просто так собеседования проводят, отдел кадров создает видимость работы и рублей по 300 получает за вашу анкету. Сами подумайте, стоят очереди на собеседование, а увольняться пришла только 1 женщина. Хозяин Магнита, магнат из Краснодарского края специально придумал так, чтобы издеваться над русскими женщинами. В магазин специально не принимают грузчика и бабы тяжести таскают на себе. Была бы ставка грузчика-продавца для мужика, он и продавец, и грузчик. Я считаю, что это экстремистская организация, так как отсутствие грузчика выглядит преднамеренным, тем более, жалоб много поступает. Наверное, нужно найти этого магната из Магнита и вставить ему хуй в рыло. Анкета вообще незаконная, работник оформляет только личную карту после трудоустройства, такие анкеты не предусмотрены законодательством, лохи же согласны выкладывать о себе все личные данные, включая номер паспорта. Базы по анкетам потом продаются, вот откуда поступают звонки на телефон с предложением услуг, но уже из сторонних организаций.

хочу сказать что наше начальство уже не знают как ещё больше на нас заработать!наш директор шитова н.с каждый месяц после нашей зарплаты,в прямом смысле слова выбивает из нас деньги от 500 до 1000 тыс.руб.,обьясняя это тем что якобы нужно уложиться в потери,что бы в сдедующем месяце получить большую зарплату!но к сожалению этого не происходит,так как она ставит низкое кту,хотя пашем за 10-х уборщики,грузчики,и т.п!к тому же мы приходим на работу к 9 часам,а в табель ставяться не по 12 часов как положенно а по 10!темнемение зарплата наоборот уменьшилась в 2 раза!просто ужас делают из нас рабов!ещё одна проблема это то что в свои выходные дмм может вызвать на работу без причины наорать,или сказать чтобы не плонировали ни чего мало ли я могу вызвать,ещё и наорёт если в выходные постореныпланы!не спросив может человек или нет выйте в свой выходной на пересчёт в другой мм просто ставит перед фактом пойдёшь и всё!....прошу от всего нашего коллектива примите меры!..

НА МЕСТАХ ДИРЕКТОРА ПОЗВОЛЯЮТ ИГНОРИРОВАТЬ И ИНСТРУКЦИИ И НОРМЫ КОМПАНИИ,СЧИТАЮТ СЕБЯ ПОЛНЫМИ ВЛАСТИТЕЛЯМИ ДЕЛ И ДУШ.МОГУТ ОТКРЫТЬ МАГАЗИН САМИ,БЕЗ ПРОДАВЦОВ,ОСОБЕННО ЕСЛИ ЖИВУТ НЕ ДАЛЕКО,ОТКРЫТИЕ ПО СИГНАЛИЗАЦИИ НЕУЖЕЛИ НЕ ВИДЯТ РАБОТНИКИ СЭБ?ВЕДЬ МОЖНО ВСЁ КОНТРОЛИРОВАТЬ БЫЛО БЫ ЖЕЛАНИЕ.А ТО ПРИХОДЯТ КАК ХОТЯТ,МУЖЬЯ,ДЕТИ И ЗНАКОМЫЕ ПРИХОДЯТ КАК К СЕБЕ ДОМОЙ,ЗАХОДЯТ НА СКЛАД И ВЕЗДЕ,МОГУТ ВЫЙТИ ЧЕРЕЗ ДВЕРЬ СО СТОРОНЫ СКЛАДА,СУМКИ ПОКАЗЫВАТЬ ТОЖЕ НЕ СОИЗВОЛЯТ,А ТРЕБОВАНИЙ И НОРОВ ТО.МОГУТ ЗАСТАВЛЯТЬ КАССИРОВ РАБОТАТЬ КРОМЕ КАК НА СВОЕЙ КАССЕ ЕЩЁ И НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ,СПРАШИВАЮТ С НИХ ВИДИТЕ ЛИ,А ТО ЧТО НЕСКОЛЬКО КАССИРОВ НА ОДНОЙ КАССЕ РАБОТАТЬ НЕ ДОЛЖНЫ,ИМ ЭТО НЕ ВЕДОМО.МОГУТ БРАТЬ ДЕНЬГИ ИЗ СЕЙФА В ДОЛГ ПО ДОГОВОРЁННОСТИ С ТОВАРОВЕДАМИ,ТЕ ПОТОМ ПРОСТО ПРИБАВЛЯЮТ К МЕЛОЧИ 20-30 ТЫСЯЧ,МОГУТ ПРИСВАИВАТЬ ПРИШЕДШИЙ ОШИБОЧНО С РЦ ТОВАР,ДОПУСТИМ ВМЕСТО КОРОБКИ С ФАСОВОЧНЫМИ ПАКЕТАМИ,КОРОБКА БЕЛЫХ ПАКЕТОВ,А ЭТО УЖЕ ДЕНЬГИ!ВОБЩЕМ МУХЛЮЮТ КАК МОГУТ И НИЧЕГО-БЕЛЫЕ И ПУШИСТЫЕ,ЗАТО НЕ УГОДНЫХ ВЫЖИВАЮТ ВСЕМИ СИЛАМИ БУДУТ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ ВАС ШПЫНЯТЬ ТУДА И ТУТ ЖЕ ИДИ СЮДА И ТАК ЦЕЛУЮ СМЕНУ...А ГРАФИК РАБОТЫ,ЕСЛИ ВЫ НЕ ПОНРАВИЛИСЬ,ВАМ ОН ПОСТАВИТ 3 НА 2 ИЛИ 2 НА 1,А КОМУ ТО НАДО И ПОСТАВИТ ОН 1 НА 2 ИЛИ 2 НА 3,СОВСЕМ БЕЗ РАЗНИЦЫ ДА?ВОТ О ЧЁМ МОЖНО ГОВОРИТЬ,А ЕСЛИ БЫ ГРАФИК ПОДПИСАЛ СОБСТВЕННО РУЧНО И СУПЕРВАЙЗЕР,ТО ТОГДА ПРИ ПРОВЕРКАХ ТАКОГО БЫ НАВЕРНОЕ НЕ БЫЛО БЫ!!!ВЕРНИТЕ ГРАФИКИ 2 НА 2 И НАКАЗЫВАЙТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЯ,ВЕДЬ РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ,ДИРЕКТОРА ЗАЧАСТУЮ СПЛОШЬ И РЯДОМ ВСЁ НАРУШАЮТ,А ПРИПИСКИ ПРИ РЕВИЗИЯХ НА ФРЕШ И КОЛБАСУ,СЫР,ВЕДЬ РЕВИЗОРЫ НЕ ПРОВЕРЯЮТ ВСЁ ТОЧНО,А ОНИ ЗАРАНЕЕ ПОДГОНЯЮТ ПОД ОСТАТКИ...

Директор ужасный .Работать не кто из сотрудников не хочет,все уволились .Директор ничего не понимает в своей работе. Считает товар ,выявляет большие недостачи,после этого,требует расписки с сотрудников,затем требует деньги,чтобы перекрыть недостачу.Связи с этим все сотрудники уволились. Супервайзер Рыжкова Светлана Анатольевна в курсе что происходит в магазине,но мер не принимает .График директор составлять не умеет. МК Гидропушки .Прошу принять меры в отношении директора и Супервайзера .

Устроился я на новый магазин в мае. На собеседований обещали от 25 т.р. Обед один раз в день полчаса, когда разрешит директор или товаровед, перекуры тоже нечастые и тоже , когда разрешит... Если работал за кассой, домой уходишь минут через 30-40. если замена ценников в страшном количестве, или проверку ждут.Работаешь, правда, очень!!интенсивно!! весь день 13 часов в день. с 9-00 до 22-00. Те кто на кассе они до 23 и дольше сидели. И вот так 16 смен в июне 14500р. Это просто .....( не буду сквернословить) Это притом что продавец универсален. Он выставляет товар и на кассе и иногда уборщик и грузчик (особенно парни) и охрана. И на продавце материальная ответственность. Если не уследил просроки на продавца, если не уследил вора на продавца точнее на продавцов. Но на новом магазине пока всё это не вычитывают. Пока это 3 месяца. Я понимаю что магазин новый и у продавца зп складывается с процентов с продаж но извините меня работать вот так и получить 14500 за 16 смен это даже не 1000 в день получается. Это не справедливо. .............................................................................(многоточие это я хотел высказать всё что я думаю об этой компаний но не стал писать. Я думаю вы сами догадаетесь:()

На самом деле репутация у тандера по всей России грязнее грязи. Директора и замы ублюдки. Остальные некомпетентны в вопросах руководства. С зарплатой на РЦ наёбывают капитально и систематически 100% А щас там у тандера завёлся (гений) уёбок из гарварда, который прикидывает как наебать да с экономить. У нас на РЦ это так. СВР мать их ваще охуели. Пишут переодически на всех отсебятину. Ворьё поганое. Всё что вам будут впаривать по ушам при устройстве на работу в эту шарагу, неверьте. Это всё фальш. Гнилая контора которой насрать на людей. Кроме отбираемых в телеги миллионов больше ни хуя не заботит. Коллективов там нет небыло и не будет. Постаянная текучка. Отношение к вам как быдлам-неграм.Отпуска у них надо вымаливать на коленях. Ненавижу тандер. Здоровье своё положете на всяких пидоров. Кроме букета разных недомоганий от ночных перегрузок и потраченых нервов больше ни чего не заработаете. До жопы боятся бунта рабочих

меня просто тошнит от политики данной организации, в нашем городе Стерлитамак, теперь этот гавнит на каждом шагу, работала продавцом - кассиром в магазине, потом гавнит выкупил всю сеть, работников всех на улицу, столько людей без работы оставили...Собеседование у них стрессовое. Целый спектакль на собеседовании разыгрывают. Со мной проводили собеседование по принципу злой, добрый собеседующий. Это такое собеседование где один тебе улыбается, подбадривает, и пр., а второй, всячески к тебе придирается, унижает и т.п. То еще удовольствие. Нас жителей аула видно за людей работники поднебесного гавнита не считают. Как правило в более приличных организациях, по окончанию собеседования, или потом, в звонке, ставят в известность о том, что с тобой проводили стрессовое собеседование, приносят извинение, если совсем уж за рамки этикета зашли. В гавните о таком и не слышали. Ну что ж, я после собеседования в гавните, к магазинам данной организации на пушечный выстрел не подхожу. Для меня магазины данной организации перестали существовать. Хотя раньше я любила захаживать в гавнит. Но после этого омерзительного собеседования, гавнит в моих глазах, это просто помойка, не более. Очень жаль тех кто там работает. Своих работников гавнит очень "любит", не каждый выдержит, только самые терпилы из терпил. Их белые зарплаты, они уж по полной отрабатывают. А именно работают они не по 12 часов в сутки, а по 13 - 14, причем лишние часы никто не оплачивает, это так бонус. Система опупительных штрафов, за каждый неверный пук, тебе как мотивация. Не удивительно что от такой работы люди в буквальном смысле звереют и тупеют. Бедная 81 - летняя блокадница. Войну пережила....Это ж до какой степени озверения надо дойти. Но видно гавнит ничему на своих ошибках не учится. Продолжает народ убивать в прямом смысле. В Стерлитамаке 10 февраля произошел несчастный случай в распределительном центре торговой сети «Магнит», пострадал водитель распределительного центра, на мужчину наехала фура компании-поставщика товаров для распределительного центра, водитель которой сдавал назад, к воротам, из которых происходит разгрузка-загрузка товара. Мужчина умер. Об этом мне рассказала подруга, которая в этом гавните работает. Уроботался бедняга, по технике безопасности положено 9 смен, а он 18 смену пахал. Вот итог. Так что если вам и жизнь за работу не жалко отдать, тогда вам в гавните будет хорошо.

Итак, хочу поделиться своими впечатлениями от собеседования на "роль" директора магазина или супервайзера.....Приехав в офис, была поражена количеством "жаждущих" от 18 до 70...Ну, эт ладно, кризис в стране...Народ являлся на собеседование в спортивных костюмах, раздолбанных кроссовках и, что меня поразило, скрытой агрессией ко всем окружающим. Аура, прямо скажем, не айс...Пришлось выйти из комнаты ожидания, чтобы не "заразиться" общим настроем. Пришло мое время, и чудная девушка Анастасия пригласила меня для собеседования. Через 2 минуты было понятно, что говорить, собственно, не о чем...В разговоре о вакансии - только обязательства, никаких полномочий (как-никак "директор"), тупо административная роль, да еще и материально-ответственная...Как я поняла, не придет уборщица, надо брать тряпку и встречать посетителей у входа (вакансия уборщицы на аутсорсинге..) Ну, это точно не про меня.....Причем, задавались вопросы, типа, "..а как бы Вы подняли объемы продаж, увеличили поток покупателей, что надо сделать, чтобы предотвратить потери...и т.п." Имея 2 образования, одно из них, высшее экономическое, проработав, и директорам по продажам, и исполнительным директором не один год, формулирую ответы на ЭТИ вопросы...В ответ: "кислое" выражение на личике. Я понимаю, думающие и практикующие специалисты не нужны, нужны , тупо, роботы системы, сети.... Как может среднестатическая, зашоренная девица вообще понять, какой руководитель нужен сетевой компании??? А их там сидело не менее 2-х десятков, эдаких, суперотборщиков потенциальных служащих компании. И всем от 20 до 25....смешно и глупо. Кстати, охраны в магазинах сети НЕТ, как хочешь, так и лови воришек. Не поймал - заплати....Ищут идиотов или совсем отчаявшихся....Мой вывод - Мерзкая компания.

Берут на работу всех подряд.Люди на закате лет-перед пенсией,молодежь,никуда не поступившая на учебу,люди без профессии,не имеющие ни малейшего представления о торговле,приходят и встают на должности.Приходится обучать.Ответственность за потери при этом полностью ложится на товароведов. По тому же принципу ставят на должности директоров. Амбициозные зазнайки,уверенные в том,что они,они и только ОНИ самые лучшие.Способности организовать людей и руководить отсутствуют полностью.Голословно обвиняют сотрудников в воровстве,прикрывая собственную не состоятельность.Я работаю в компании 1,5 года общий стаж работы 16 лет,при мне сменилось 7 директоров и при такой текучке,совершенно не ценятся сотрудники с опытом работы не только в компании,но и в торговле.Увольняют за малейшую провинность,лишая при этом людей их законного права на ошибку.Не опытные директора приходят,"покосячат",по увольняют половину обученных сотрудников и уходят,а оставшиеся разгребают. Постоянная переработка -само сабою разумеющееся явление,не оплачиваемое разумеется.На мою просьбу к директору,пересмотреть график работы товароведа,в связи с увеличением рабочего дня,я получила ясный намёк:"Найди себе магазин,где ТЫ будешь работать 12 часов",это при том,что она младше меня в 2 раза и работает в нашем магазине 1 месяц.Именно наша молоденькая директор,устраивает унизительные обыски сотрудников,выворачивая на изнанку их личные вещи,так видите ли учат их на тренингах и на учебном классе,в чем я очень сомневаюсь.На собраниях ругается матом.Формирует негативное мнение нашего СВ против коллектива и против моей напарницы,которая отдала более 3-х лет компании,вплоть до откровенной клеветы. У меня вопрос.Почему? Почему вышестоящее руководство компании не интересуется мнением коллектива о работе директоров-стажеров,более того поддерживает новоиспеченных директоров,которые постоянно делегируют свои обязанности сотрудникам магазина и присваивают себе заслуги всего коллектива. Лично моё мнение такое: директоров нужно назначать,а не приводить с улицы ибо,только те магазины работают стабильно ,где держутся опытные,терпеливые и ответственные люди.Таких,к сожалению,остаётся всё меньше и меньше.Если мне придется уйти,то будет очень жаль потраченных впустую сил,времени и души,вложенных в магазин,но складывается такое мнение,что компания сама не заинтересована в продвижении людей с потенциалом и не видит выгоды для себя от таких сотрудников....

работаю в компании около полтора года на самом деле как попадешь и самое главное куда попадешь начал с продавца з/п10, но изначально хотел карьерного роста. через 2 месяца стал ТММ ,но из за слабого директора магазин тонул в потерях и моя з/п так осталась в среднем 10 затем перевели в другой мм .з/п сразу стала в два раза больше, как бы все нравилось, многому научился у опытного директора и через пол года меня ставят ДММ Но в тот самый первый магазин где я начинал. по началу было тяжело, но моя мотивация была очень высокой и как бы з/п тоже стала больше, конечно по неопытности делал ошибки, но мм приподнялся из потерь.но после перехода на модель 11 года когда штат рп сократили , например площадь ММ 520 кв/м продажи 4 мил(областной магазин) работало 4 человека в смену это как бы нормально. все успевали. тут штат сокращают до 3 человек. компьютер директора так и не вынесли в зал,магазин очень хороший с виду, большой, но это и плохо.он огромный для области. очень сложно обеспечить сохранность, плюс у меня заболели 2 рп и тут начался ужас ДММ совмещает в себе грузчика,продавца, товароведа,охранника,администратора,ведет всю документацию.+ все на нем и еще этовечно недовольные покупатели которые постоя нно долбя почему вчера была одна цена, сегодня другая (но когда цена вдруг стала меньше чем на ценнике никто не задает вопросов а если вдруг подорожало на 10 копее то тут начинается. ДММ- это получается разнорабочий с З/П 20 тыс.рабочее время не 8 часов а по 14. честно мне все так надоело. мне кажется оно того не стоит и надо заканчивать с этой каторжной работой. главное у нопов з/ доходит до 100 тыс и они с каждым днем становятся все толще начиная с СВ , а я уже похудел на 15 КГ с этой работой. а ревизоры и СЭБ когда приходят начинаются такие штрафы кажется что для них рубли это фантики которые можно так просто отбирать , но за свои новые машины они трясутся вдруг ктонибудь поцарапает не задумываясь что отбирают у меня столько денег.вот их надо по чаще менять и дуржать самих в страхе потерять работу а то зажрались. помощи никакой.а обязанностей прибавляют с каждым днем все больше и больше. скоро наверное до того сократят что останется только 1 РП в смену, 1 ТММ и ДММ. на самом деле чем дальше тем хуже и сложнее. мне кажется что все скоро уволятся. и говорить о норме 0,4 это просто фантастика с такими штатами. ведь сокращают не только штат РП но и штат в офисе. мне кажется что компанию специально хотят обанкротить и разорить. такчто честно не советую туда сейчас устраиваться пока там все не изменится в лучшую сторону.

Итак, я работаю в гм магнит кассиром,достаточное время и просто в шоке от нашего ХАМЛО-НАЧАЛЬСТВА,а точнее от старших кассиров Родина Елена и Волкова Марина а еще я в шоке от нашего зам.директора Батталова Лейсан....... Старшие кассиры стали обращаться очень не корректно,грубят хамят и посылают куда хотят!!!!!!!!!!!! Что это такое,сколько можно терпеть,с нас снимают целый час рабочего времени,которые мы должны использовать на перерывы и обед в качестве отдыха,НО нам категорически ЗАПРЕЩАЮТ ходить на перерыв только на обед,который должен идти 30 минут,нас отпускают максимум 10 минут...а иногда вообще сидишь до последнего на кассе пока не разойдется весь народ а это уже ближе к закрытию магазина,когда можно с голода упасть в обморок.Раньше все было в порядке час снимали в это входило 2 перерыва и обед...теперь всего лишены...говоришь что устали а они в ответ нам все равно или прикрой свой рот и сиди дольше на кассе.!!!!!!!!!!НЕВОЗМОЖНО ТЕРПЕТЬ...... Еще не понятно,кто придумал,что за нулевые позиции мы должны оплачивать в трех кратном размере за товар ,а не сколько положено на самом деле...!!Мы что миллионеры что ли?????????????А Зам.директор вообще обарзела,говорит в лицо нагло что мы КУСОК ДЕРЬМА,как так можно люди намного старше это просто возмутительно....В кассиры никого не набирают,не возможно выйти на выходной потому что вызывают на работу сново и сново у нас тоже есть дети и семьи....не постоянно же там сидеть......Еще придумали ПОДРАБОТКИ,то есть в свой выходной день тебя вызывают на подработку раньше было на 5 часов теперь же вызывают на 9 часов,какой смысл выходить на подработку если уж выходишь почти на весь день......Вечно говорят что отпустят по раньше ,но этого не происходит.......не выносимо!!!!А график просто ЖЕСТЬ!!!!!!!!!!!работаем по 4 дня и отдыхаем 1 день что это такое(((((((Все время отправляют в зал не дают заработать денег,так как зарплата зависит от транзакций,а где же они будут если мы все время в зале!!!!!!!!!!!!!!!!!!!БАРДАК!!!!!!!!!!!!ПОЖАЛУЙСТА ПРИМИТЕ МЕРЫ......кассиры уходлят,потому что ужасное отношение старших кассиров........

Выставили вакансию на должность продавца в гипермаркет магнит в Заволжском районе. Пригласили на собеседование. Приехала (ехать в отдел кадров нужно в другой конец города, это мелочи), заполнила анкету. Далее беседа, стандартные вопросы про бывшие места работы (спросили даже про первое место работы, почему ушла оттуда, это было 8 лет назад, я вобще туда на работу устроилась в 17 лет, первое моё место работы и не удачное)). Вопросы про то, какая должна быть причина, что бы я взяла и через месяц-два от них уволилась. Так же про то, что главное в работе. Спросили какой бы из отделов я предпочла, я как наивная искренне ответила про бытовую химию, посуду и прочее. и добавила "а вобще мне без разницы, я хочу работать и могу быть в любом отделе". Но походу это не услышали. Девушка сразу для себя записала на анкете эти отделы.Сказали, что продавец нужен в отдел молочки и замороженных продуктов. Что в течении трех дней если мне не позвонят, мою анкету занесут в резерв и когда появится вакансия в те отделы , которые я назвала предпочтительней, мне позвонят (через год тоже будут звонить???) я ещё раз сказала, что меня не смущает отдел молочки и я там тоже могу работать! Вобщем мне не позвонили. Пишу я это в минусах, хотя по сути ничего плохого не могу сказать ни про отдел кадров. ни про работу (так как там работала), просто пишу впечатления. Видимо предпочли кого то с опытом (я в продуктах не работала), тогда бы так и писали, а не "без опыта работы"