Магнит, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

вранье про з/пл, отвратительная организация системы трудового дня, отсутствие рабочего места АМК. Требуют на миллион, платят сто рублей! Никому не советую! Сдохшая техника, с такой нет возможности качественно выполнят обязанности!

Начнем с места расположения офиса филиала: спальный район не лучший вариант. Пока ожидал свободное время в своем рабочем плане, получил повторное приглашение, но от другого рекрутера. То есть внутренняя работа отдела кадров не выстроена. Ко встрече со мною менеджер была не готова, и, мягко говоря, не было похоже, что рады меня видеть. Сразу отправили заполнять анкету (ох, как я ненавижу эти анкеты: переписанные резюме + 2 пустых псевдопсихологических вопроса). Оперативно заполнив, опять столкнулся с игнорированием рекрутером, только после повторного обращения оторвавшего взгляд от монитора. Девушка симпатичная, с приятным голосом, но взгляд полон принебрежения, мол: и что ты мне расскажешь?.. В принципе примерно в такой формулировке и был задан первый вопрос. О том как она читала мою анкету, было ясно, что с резюме она практически не знакома и также не понимает мой профессиональный опыт. Стала учительским тоном перебивать мою речь и комментировать, якобы я что-то не заполнил, или не подробно написал в анкете (как описать все должностные обязанности зам.директора, или ип в ячейке 5*2 см таблицы - мне не ясно). Далее сбивала и путала, не давала завершить мысль пустыми вопросами, например: я описываю, что в компании меня перевели из одного юр.лица в другое, она спрашивает - значит, это разные организации? далее мне очень не понравился вопрос: не жалко ли было закрывать ип, хотя я уже разъяснил свою мотивацию. Когда дело дошло до сегодняшнего места работы, после прочих не приведенных здесь мною фрагментов беседы, мне стало совсем неинтересно это общение с ней. Рекрутер принимающий закрытую позу на собеседовании, откидывающийся на стуле назад и т.под. - позор HR. В конечном счете меня грубо прервали: "Есть ли вопросы по вакансии?". Ни на один из которых она не дала четкого разъяснения, то есть сама не обладала пониманием, что соискатель должен делать и за какие деньги. А на вопрос об адаптационном периоде, мне сказали, что его нет в компании(!), но обучение до 3 мес. Тут поняв, что специалист срывает собеседование окончательно, очевидно решила помочь более опытная менеджер (хоть что-то мне удалось прояснить благодаря ей). Как вывод, это было либо встречей номинальной, т.е. вообще существует ли кто-то за резюме в интернете. Жаль, что не ценится время соискателей. Жаль, что в такой крупной организации молоденькая девочка рассуждает о компетенции кандидатов с успешным опытом управления сложными структурами и процессами. Я лишь спишу эту неудачную встречу на то, что мы оба были слишком уставшими под конец дня или с неподходящим настроением. Хотя немного досадно, что, видимо, в моей трудовой не будет записи "ЗАО"Тандер" по воле нелепого случая, но мериться амбициями с линейным рекрутером ниже моего достоинства.

Мизерная зарплата за рабский труд. Ты и грузчик и разносчик и продавец и охранник- вышибала и уборщица и разносчица листовок... помимо этого вечные обучения, тесты и тайные покупатели, кстати за них ни корейки не получает проходящий... директора все как на подбор ( хамки с наклонностями садиста) , лексикон- всю жизнь по зонам... отвратительное отношение... за тот труд, что девчонки пашут, как минимум надо 50 платить... но тут компания выезжает на тех кто работает и уходит... вечная текучка. Люди, бегите, не оглядываясь... лучше на рынке сидеть... один фиг нам с их отчислений только минималка в конце жизни... официальная ставка 4 косаря.... ну вот и думайте... надо оно вам...

Обращаюсь к руководству Компании ЗАО "Тандер", с целью возможного принятия мер в отношении должностных лиц работающих в г.Челябинске. С Вашей компанией сотрудничаем достаточно долго, осуществляем СМР на новых магазинах. В последнее время должностные лица в лице начальника службы безопасности Окружной Евгений и главного инженера Булата настойчиво заставляют нашу организацию брать на субподрядные работы другие фирмы, причем оплачивать их услуги по завышенным ценам относительно рыночных, в случае отказа и выражения недовольства начинаются претензии в ходе приемки выполненных нами СМР и затягивание всех процедур, в том числе и оплаты работ. Считаю, что фактически, платим за "хорошее отношение" должностных лиц, для того, чтоб "качественно" выполнить свои договорные обязательства. Знаю так же, что подобного рода действия проводятся и в отношении остальных подрядных организаций. Сначала, нас заставляли работать с ИП Морозова, а сейчас с апреля этого года - ИП Кашаков Олег Мадиевич, ИНН 745205594077. Постарался понять почему именно этот ИП, и кто он есть такой?? Мне рассказали, что с родным братом Кашакова О.М - Денисом Мадиевичем Кашаковым ранее на предыдущей работе в органах работал сам Окружной Евгений (начальник СБ Челябинского филиала), собственно именно он и попросил его открыть ИП и создал эту откатную схему. В ходе разговоров с сотрудниками Вашей компании мне так же сказали, что Булат (главный инженер) не только заставляет нас платить этому ИП, но и закладывает в бюджет значительные суммы денег для этого ИП, что якобы магазинам необходимы их услуги (стеллажи), но на самом деле деньги просто осваиваются, хотя и выполняются незначительные услуги. Так же, ваши сотрудники посоветовали обратиться к начальнику СБ который курирует Челябинск - Маркову Сергею, но пообщавщись с ним я понял, что он в курсе этой ситуации, и мер никаких принимать не собирается, а позже узнал, что они все заодно. Я выполняю работы качественно,желания платить всяким "предпринимателям" у меня нет, и не платил бы, но есть опасность потерять Вашу компанию в качестве заказчика.Дополнительно скажу, что вышеуказанные сотрудники имеют интерес и с другими юридическими лицами, которые осуществляют услуги по СМР на магазинах, но к счастью пока меня это не коснулось, так как с этим ИП. Прошу примите меры.

Сразу скажу отзывы пишу крайне редко,но люблю читать)))В этот раз решила поделиться...может кому нибудь помогу сохранить своё время.Итак:нахожусь в поиске работы,нашла вакансию МК директор магазина,отправила резюме.Через час перезвонили пригласили на собеседование,смутило время-приходите с 10.00 час. до 12.00 час???Ну ладно, пошла.Для начала необходимо заполнить анкету(сразу скажу анкета примерно стандартная, когда дошла до места пред.работы,должность и должностные обязанности-поняла,что на двух строчках не смогу уместить,т.к. последние несколько лет работаю на руковод.должностях...как например на две строчки написать должн.обязанности директора филиала?Нашла решение-прикрепила к анкете подробное резюме.)Далее 40 мин.посидела в очереди и вот наконец попала в заветный кабинет.Менеджер посмотрела анкету ,сказала что обязательно нужно заполнить места работы..на моё предложение приложить резюме сказала пишите кратко))))Задала вопрос-мне потом опять в очереди почти час сидеть?сказала-нет я вас увижу и позову.Пошла опять заполнять анкету,после чего встала у двери и как только менеджеросвободилась я к ней зашла...но меня попросили подождать...а потом она вышла из кабинета..я простояла ещё 30 мин. и ушла домой...Желание там работать как то пропало само собой((((Кстати в этой очереди стоят и на приём и на увольнение..и соотношение примерно 50/50...Вообщем что я хотела сказать-работать в Магник Косметик или нет решайте сами, лично мне такое отношение ужасно не понравилось...думаю и работа там построена примерно также.....В итоге потратила около двух часов. Показать полностью

Что могу сказать. До сих пор себя ругаю, что связалась с этой "Шаражкиной конторой"!!!!!!!!! Люди, ДЕВУШКИ НЕ ХОДИТЕ туда устраиваться на работу. Вот помню себя на вашем месте: читала отзывы, думала, это пишут неудачники, всё фигня со мной будет не так. Так это я сейчас неудачница, что променяла свою старую работу на это убожество. 1. На собеседовании обещают одну сумму, а на практике получается, что до этой суммы как до Китая. Например товароведам обещают 20-26 тыс. , за декабрь праздничный месяц они получили по15, 16. ???? 2. Набирают кадров очень много, а магазинов НЕТ. Потом тебе тётя по телефону звонит и говорит, чтобы пришли и уволились или ехали в тьмутаракань на продукты. 3. Концепция вообще не продумана. Акции идиотские. Типа сделай покупку на 300 руб. и получите ПОДАРОК - мыло простое. И это всё написано на акционной бумажке с 8-ю ошибками!!!!!! (вот мы с девчонками хохотали). Да такие листовки и стыдно людям-то раздавать. 4. Про их хвалённую привлекательность магазина и ценности руководителя. Бла-бла-бла, которую никто никогда не использует., в том числе и СВ и РС и др. Всё свалили на плечи директора. Дрючат почему в магазине мало покупателей, почему маленькая выручка. Соберу всех директоров и будут мне писать план развития магазина. А не вы ли это должны делать, "неуважаемые чайники-начальники"??? Да ещё бы на начальном этапе запуска магазина. Заткнут этот магазин в какую-нибудь жопу да ещё рядом с Парфюм-лидером, а ты пиши потом план развития. Дебилы! 5. Ещё такая частая фишка, как перераскрой! Вот вам выделили день и будьте добры в три рыла поменяйте местами из одного конца зала в другой стелажи, а потом посмотрим, может вернём всё обратно. ?????????????? За каким хреном, извините! При этом помощи никакой, СВП не дают. 6. Приход товара.)))) Если что-то не доехало, то нет смысла это указывать, т.к. вам ответят мы посмотрели по камерам, вам это точно ложили в тележку, ищите у себя. И в догонку штраф за некачественный приём. А потом РЦ считается плюсом на миллионы!!!! А ты платишь за потери магазина. И если какая-то проблема с документами или не понятно что делать с документом, то ответа не дождёшься, потому что не у кого спрашивать, т.к. тупари сами сидят и в ноут таращатся. И тут Остапа понесло.... А вывод какой - ШАРАГА!!!! И видать, управленцы того же образования.

Согласна со всеми негативными мнениями. ЗАО ТАНДЕР ММ ,Магнит,,самая гнилая компания. З/П маленькая,работать заставляют сутками,все потери вешают на продавцов. директор и товаровед развалили весь коллектив и набрали почти всех своих, и то не для работы,а чтоб следили за продавцами,и стучали. Директор вызывала СВП, а видели мы их только в конце недели,когда она им часы ставила и расписывалась в их ведомостях........значит они деньги просто так получили,которые с нас снимали....где справедливость.Приемка товара вообще на нуле была,качество не смотрели,кол-во не сверяли с накладной,горячий хлеб вообще по пандусу летал. Просрочку заставляли выкупать за свой счет. Когда приносишь данные,чтоб закачали в проблемный файл,чтоб не присылали больше,т.к. не идет товар,так они теряли,либо выкидывали,либо не хотели ругаться с СВ.............Был момент,сама видела, к нам приехал СБ,взял 2 дорогих детских новогодних подарка,коробку мандарин,пару ананасов и мартини.........и что бы вы думали,он вышел через черный ход и уехал.После чего я подошла к директору и начала возмущаться,на что она мне ответила :,рот закрыла,если не хочешь чтоб тебя посадили за кражу и никому не слова,а то вообще никуда работать не возьмут,.Я была в шоке.........А то что говорят стабильный график 2/2-это вранье,график устанавливает директор как ей удобно. Вот хотела она чтоб мы работали 5/1,мы так и работали весь месяц с 8-00 до 23-00,а з/п в итоге 7000руб. Вот говорят ловите воров,мы ловили,а толку,они заставляли их проплачивать в 3х кратном размере,но не через кассу,а налом,а деньги забирали себе и делились с охраной,которая приезжала,ну и зачем нам это надо было спрашивается...... Когда проиехала в офис и все рассказала,то мне сказали,что это все вранье,что им позвонила моя директриса и предупредила о моей больной фантазии,а СБ встретив меня на улице, начал угражать...........Магнитам нормальные сотрудники не нужны,им нужны робы или жополизы...........

"собеседование" началось с того, что мне пришлось прождать в коридоре 30 минут, прежде чем освободится мадам с которой у меня была назначена встреча. мадам кстати, несколько человек пригласила на одно и тоже время. в итоге, спустя 30 минут ожиданий, ко мне вышла другая мадам, и заметив меня предложила пройти тест на компьютере (на знание офиса и умение пользоваться компьютером) слово "тест" это конечно громко сказано) тест был составлен скорее для грузчиков, либо кем то совсем глупым, потому что сами вопросы были поставлены в тесте вообще не корректно и ответы (варианты ответов) были еще глупей) после прохождения чудо теста на компьютере, было предложено провести беседу с мадам, что назначала мне время. мадам к слову, была страшной (видимо ее работа месяцами или может даже годами отразила на ее лице всю искаженность реалии происходящего в компании) волосы у мадам были растрепаны и вообще сама мадам как то совсем не очень свежо выглядела) в итоге, мадам задала первый вопрос - "вы принесли с собой трудовую книжку и пасспорт ?" (в первые в жизни мне пришлось слышать, что на собеседование просят принести с собой пасспорт и трудовую книжку. зачем, до сих пор остается загадкой) в итоге, на ее вопрос требуемые документы были представлены мадам. кстати, за все время разговора (если это вообще можно было назвать разговором, скорее мычанием узко мыслящей мадам) документы так и пролежали на столе и мадам к документам не притронулась. (зачем надо было просить взять с собой документы, если ты не собираешься их смотреть ..?) в итоге, мадам отчаянно пыталась смоделировать различными вопросами ситуацию, чтобы с моей стороны был подтверждающий ее ожиданием ответ. кстати, стоит отметить, что на вопросы мадам ей были заданы встречные наводящие вопросы (уточняющие вопросы), потому что на те вопросы что мадам задавала нет четких и конкретных ответов, и для того чтобы ответить конкретно (да или нет) требовалась доп инфа, которую видимо мадам не смогла предоставить (думаю что до моей встречи с ней ни кто ранее до меня не задавал подобные вопросы и все тупо принимали позицию жертвы и заведомо давали те ответы, которые она хотела слышать) знаете, очень забавно было наблюдать за абсолютно глупым выражением лица мадам, которая не знала как ответить и всячески пыталась выйти "достойно" из ситуаций, когда требовалось уточнение на мои вопросы (мадам просто не была информационно готова ответить на такие вопросы) в общем, за весь разговор, чем дальше, тем больше становилось очевидно, что мадам ВООБЩЕ не профессионал кадрового дела (я уже не говорю о слове HR, потому что к этой персоне это слово вообще не применимо)) в итоге, позабавившись немного, моя персона удалилась из столь ужастного и "гнилого" места, под названием отдел кадров магнит))) узнав о сайте, где пишут отзывы о компаниях, мною было прочитано выборочно несколько отзывов и какого же было мое удивление, когда все стало понятно, компания начинается с отдела кадров, и заканчивается руководящим составом.. теперь абсолютно понятно, почему в компании манит полный простите "пиздец" )))) самая большая текучка в ритейле, очень ужасное обслуживание в магазинах, мизерная зп для всех уровней ритейла, полностью некомпетентные сотрудники центрального офиса.. ну полный пипец))

Мои милые девушек , если вы планируете или думаете на счёт работы в МК, то это плохая идея. Ничего хорошего вы там не получите. Вся желчь - внутри. Вам наобещают всего и побольше , а в итоге будешь работать за всех , а то есть: за кассира, за уборщицу, за товароведа. Нет практически выходных, вызывают работать по три рабочий дня, и всем без разницы , выходной у тебя или нет, ты должен придти и раздавать листовки в обязательном порядке. Так что, 100 раз подумайте, прежде чем идти туда работать)

Работая продавцом, будьте готовы что директор будет требовать с вас часть вашей зарплаты. График и близко не похож на 2/2. Если уйдёте на больничный, то вы враг номер 1,директор откажется отправлять ваш больничный

Откликнулась на вакансию и перезвонили только через двое суток и то сама напомнила о себе..Пришла на собеседование в отдел персонала.провели его,но так через 3 дня не перезвонили..И СЛАВА БОГУ,,.Поняла теперь,какой контингент там работает.Все ,кто пришел на трудоустройство в +28-это девушки в татуках ,с черными грязными волосами,одеты не по погоде (куртки,кроссовки массивные),хамки.А ты такая сидишь в платье и на тебе персональщицы смотрят и думают, способна ли ты к физ нагрузкам и почему ты другой магазин не выбрала???Это спрашивают те,кто гирьки в тренажерном зале поднимает.А на кассах кто сидит,девки с длинными ногтями,которые работуют с сан книжками и как же они с такими ногтями приспособлены к нагрузкам????Думала норм будет,но вышла от персонала,как-будто была на кастинге отстоев..

ООО...Это история без конца!Ад ! Прошло время и я уже успокоилась ,но в Магнит до сих пор даже за покупками не хожу!Работаешь выполняя должности охранника ,кассира,грузчика,уборщицы,фасовщицы сыров и т.п. Размена на сдачу нет!Сами бегали по магазинам и просили разменять деньги!Кидали первое время с магазина на магазин! Открывала магазин с чистого листа ,дак это вообще кошмар! Бегаешь вся в пыли и тут тебе говорят ,что ты должна бежать в соседний магазин и помочь на кассе!За это ни чего не доплачивают ,как и за все остальные переработки (а они есть всегда)!Обещали зп от 18000 и выше ,а по факту 14000 самое большее, что я видела!Первые месяца вообще 1000,3000,потом 7000 ,перед НГ получила 14000 ,а в январе (учитывая огромные переработки перед праздниками)заплатили 12000 !!!!Сославшись на недостачи !!!! Недостачи - вообще отдельный разговор!Таскали товаровед и директор курицу килограммами ,паштет коробками и пр.!!!Доходило до абсурдных цифр!А во время ревизий (за которые опять же ни чего не доплачивали) товаровед Юля делала вид ,что все воруют, а она единственный честный человек ! Брала на себя много , могла обматерить парней просто потому что сама не справляется со своей работой !Просили установить начальство камеры и даже самим собрать деньги ,но нам отказали!Как так? Короче говоря ,когда мы с девочками уже начали рыдать ,я решила уволиться - тут целый спектакль! Отдала своё заявление директору ,через 4 дня он молчит...Оказывается он его ещё не передал в отдел персонала!Отдал его спустя неделю!Затем,приходит супервайзер (та ещё особа) и спрашивает : "Виктория,а почему вы увольняетесь?Что вас не устраивает?А может в Магнит косметик переведетесь ?Что?Уезжаете?А может в Питер в Магнит переведетесь ?". У меня от её вопросов чуть истерический смешок не вырвался !Я только и хотела сбежать из этого места!Я с трудом уволилась через 3 недели! Дак они ещё пытались меня подставить!Прихожу я в отдел персонала ,а мне говорят увольняем Вас по статье,т.к. вы не вышли на работу такого то числа!!Я вообще обалдела!Это был день когда я уже отработала свои законные 2 недели и даже больше!И даже считая по графику у меня был выходной !!!! Своего я добилась ,уволить по статье меня у них не вышло! За последний месяц + неоплачиваемый отпуск мне заплатили всего 20000 руб. ! Я забрала деньги ,уже ни чего не выясняя ,я была рада уже тому ,что сбросила этот груз с плечей. Ещё многое можно рассказать ,но и этого хватит для общей картины.

1. Неоплачиваемые переработки (минимум 1 час в рабочий день вы дарите магниту), тоесть прямое нарушение трудового законодательства. Вы должны приходить за 30 минут до открытия магазина, чтобы подготовить рабочее место и 30 минут после закрытия ждёте пока товаровед завершит все мероприятия по закрытию. 2. У нас магазин работал сначала с 9.00 до 21.00, потом стал работать с 9.30 до 22.00, тоесть на пол часа дольше, но вроде бы зарплата должна стать больше, а нет она не изменилась, так как фонд заработной платы не увеличивается и если вы работаете больше то просто уменьшается стоимость часа, а зарплата остаётся прежней)) вообщем можете хоть 24 часа отработать больше не получите. 3. Подведя итоги 1 и 2 пункта сейчас у нас рабочий день начинается в 9.00 а заканчивается 22.30 ( выход из магазина с товароведом) Итого 13,5 часов рабочий день. Имеете право пол часто пообедать и 5 минутные перекуры. 4. Зарплата непонятно как высчитывается, никто не знает, может только бухгалтер который вам ее насчитывает, каждый месяц это лотерея) Ваша зарплата не зависит от вашей эффективности, она вообще непонятно от чего зависит. Но средняя зарплата в Питере и области продавца 20000-30000р., а не то что указывается в буклетах и объявления о приеме на работу, все зависит от магазина куда попадете и супервайзера. 5. Начальство живет в другой реальности, приезжал на днях начальник отдела продаж, разорался почему то не разложено, почему то не сделано, жалко было товароведа, что она может сделать если штат вместо 5 человек 3, один постоянно на кассе сидит, второй бегает от кассы до телеги с товаром и один только полноценно раскладывает, а магазин не маленький. Короче нервы надо иметь железные чтоб тут работать))) 6. Сейчас камеры в магнитах кругом ставят, наш коллектив сначала радовался, что мол воровства меньше будет, а потом нам объяснили что это за нами наблюдать, чтоб мы стандарты соблюдали и не жрали просрочку, ну и чтоб зарплаты нам меньше платить за нарушение стандартов))) Если в магазине нет камер с выходом на Краснодар, то директора закрывают на стандарты глаза, понимают что многие из них бредовые и снижают эффективность работы, если есть, то работать становится значительно сложнее. Например, вы раскладываете товар, при этом пользоваться покупательской тележкой вам нельзя, только грузовой, но в нашем магазине их нет, на землю ставить коробку с товаром нельзя это вообще страшнейшей грех который испортит вам карму, вот и расставляйте как хотите, держите коробку в руках, ставьте краешком на стеллаж, используйте ступеньки как подставку под коробку для расстановки товара на верхних стеллажах и т.д. Вообщем вывод такой: работать в магазине можно, но только временно и с хорошим коллективом, пока не найдёте нормальную работу, ну или если вам на пенсию скоро и нужно где то до неё доработать.

Я не работаю в данной компании, работает мой сын, а я пишу потому, что наболело! Такого злостного нарушения ТК РФ я ещё не встречала. Сына дома почти не вижу, т.к вначале работал по 12 -15 часов почти без выходных, а как -то было и 30 часов работал без сна и отдыха ( магазин на Сыроиолотова, 28). За переработку не платили, расчёток не выдавали. Сын терпел, т. к место работы находилось рядом с домом. Сейчас сына перевели в другой филиал устным приказом (на ул. Мичурина). Думали, что временно, в связи с производственной необходимостью ( такое допустимо, сроком не более, чем на 1 месяц ), но оказалось, что постоянно. Приказа никакого не видел, ничего не подписывал. Новое место работы значительно удалено от места жительства да ещё и добираться приходится с пересадками (ощутимая брешь финансовая и много времени уходит на дорогу работа - дом).Вначале готовили магазин к открытию: собирали торговое оборудование, драили помещение. Работа без выходных. Как перешёл из Бьюпорта неотдохнувший, так и продолжает работать в авральном режиме. С учётом предыдущей работы в Бьюпорте за 13 смен ( по 12 -15 часов ) отдохнул 1 день, а когда будет следующий выходной - не известно. Во время подготовки магазина люди бегали в туалет в ближайший " питались чем придётся, у моего сына пошли пятна по телу от Дошираков. А на вопрос сотрудников о том, как добираться домой после 12 часов ночи, деректор отвечала: как хотите, такси вызывайте. Ладно, у меня сын неженатый, а каково женщинам, у которых дети? Женщин особенно жалко. Смотрю из окна квартиры, как они фуры с товаром разгружают ( в магазинах не предусмотрена должность грузчика ) и моему возмущению нет предела! А также в магазинах не предусмотрена должность охранника, нету магнитных ворот и камер, я специально всё исследовала. Получается, что работяги ещё и за воровство посетителей должны отвечать... Сын терпит, т. к аловаться некому - попросил у мерчандайзера выходной, перед тем, как уйти на новое место работы ( чтобы отвезти заявление на увольнение в ОК), она отказала и заявила, что если он не выйдет на работу, то влепит ему прогул и заставит отрабатывать две недели за оплату в размере 2 тыс. рублей ( официальная зарплата в < Магните> 4400 р.). Сейчас сын подписал у директора заявление на увольнение, но каким образом отвезти его для регистрации в ОК, непонятно - выходных не дают, да и день увольнений в офисе - четверг. Написала отзыв потому, что уже не выдержала, видя, как мой сын подрывает своё здоровье. Прямо какие - то галеры получаются, но на галерах рабам хотя бы периодически отдых давали, чтобы их не угробить, а в - увы...Я описала только те недостатки, в которых сама убедилась, а что ещё творится в магазинах можно только гадать.

Я работаю в компании с 2011 г. И только на руководящих должностях! Работу знаю точно свою. С 2014 года была в декрете 3 года. Сейчас выйти хочу. Так мне вместо директора, на которой я год до декрета работала, предлагают только продавца. Нет мол должностей... а не нравится, пошла пенком! Заваливают на тестах и выветривайся из компании! Отрицательная компания! Лариса из Новосибирска. Я в компании не директор магазина, а уборьщица, грузик и все вместе взятое! Не работа, а ад!

Я бывший продавец МК! И чесно скажу всем кто хочет там работать, я не советую. Во первых - зарплата ужасно маленькая.Во вторых - график составляется так что ты просто физически не успеваешь отдохнуть. А самое ужасное это каждый день выходить на листовки , и не зависимо какая там погода. Про коллектив вообще молчу, постоянные сплетни, если ты как продавец что то не сделал товаровед козлит директору и все шишки летят на тебя. И ещё это малая доля того что там происходит, не работа а сплошной обман на всём!

А я уже уволилась из этой компании, так что теперь мне абсолютно все равно, могу написать все что могу. Наш Самарский филиал это рассадник змей, полностью необразованных и не знающих законы! Все вышестоящее руководство думает что работники не знают своих прав, но на самом деле так и есть, многие под давлением и прессингом просто забывают что они люди правоимеющие! Запомните, если ваши права ущемляют несите жалобу на эту компанию в Гос инспекцию по труду, так как в этой компании идет дикое нарушение КЗОТа и не подписывайте никаких актов и не пишите никаких объяснительных, не имеют права заставлять! Я когда увольнялась, я такого шуму наделала в офисе, меня заставляли писать объяснительную по поводу того что я фальсифицировала остатки, так как я при ревизии ПП сдала магазин с плюсом 1600, два часа меня пытался прессовать СЭБ, я им объяснила что под собой вообще подразумевает понятие "материальная ответственность"- оно подразумевает то что я обязуюсь не портить товар за который отвечаю и не красть его! Все, ребят, все! Вы не обязуетесь его охранять, вы не можете отвечать за бесчестных покупателей и вы не охранник, у вас нет лицензии на осуществление охранной деятельности! В итоге я сказала что если меня спокойно не уволят по собственному я иду в прокуратуру и пишу заявление на проверку финансово-хозяйственной деятельности этой компании! А любая крупная компания, поверьте мне, имеет большие нарушения! Плюс ко всему если у вас имеются несовершеннолетние дети до четырнадцати лет, вас не имеют права заставлять отрабатывать две недели- это тоже статья трудового кодекса! А еще если СВ или НОП не подписывают ваше заявление на увольнение, смело идите к секретарб, она обязана зафиксировать ваше заявление как входящее, поставить дату, подпись, №входящего и через две недели смело идите за трудовой, притом внимательно читайте по какой статье вас уволили, по собственному желанию это статья 77 пункт 3 часть 1! Мне трудовую отдали тут же, причем СВ Курашкина, которая так сильно жаждала за мой счет поставить себе очередную звездочку потерпела сильное фиаско, так как я написала на нее такую кучу служебок, что ей теперь не сладко придется, ведь как известно СЭБ у нас еще те псы, им все равно кого топить, они за это зп получают! Ничего не бойтесь, закон всегда на стороне работника и удачи вам.

Сходив на собеседование сразу стало понятно, что компания отвратительная. Пошла на собеседование на должность администратора, товаров еда. На собеседовании присутствовали супервайзер и директор группы или как то так. Долго описывать не буду скажу одно так отвратительно и по хамски со мной ещё ни разу не общались. Меня это очень удивило, ведь компания то крупная. В мой адрес звучали вопросы которые ни как не относились к работе. И это при том что мне сами позвонили с отдела персонала и пригласили на собеседование. Все собеседование чувствовала как будто не им нужны сотрудники, а я выпрашиваю работу.

Присоединяюсь к тем, чьи отзывы негативные. Начнем с собеседования!!! И так: перед тем как придти на собеседование в эту компанию, почитайте отзывы. Я вот не читала!!! О чем очень сожалею. Вы приходите допустим к 10 а уйдете от туда ближе к 18. И все это в 2 этапа.(2дня) Вопрос а зачем? Наверное людям делать нечего. Зарплата которая указана в объявлении ложная. Вам надо работать там без выходных, выходить к 6 утра на ревизии в другие магазины, в дни акций (а их 3 - 4 шт в месяц), стоять на листовках ( а люди сейчас злые, так и норовят подстегнуть, есть неадекват полный, который к тебе лезет) Компания могла бы нанять промоутеров для этого. Еще один не маловажный аспект!!!!!!!!! Это так называемый карьерный рост, Вас конечно спросят хотите ли Вы подняться по лестнице, я думаю Вы ответите ДА. И Вас тут же посылают на обучение в офис, куда ВЫ будите ездить месяц. При этом практики в магазине практически нет никакой. А по факту что мы получаем, Товаровед получает меньше чем продавец. А ответственности вагон. Не в обиду другим гражданам РФ, но за работу держаться те кто приехал из далека и вынужден платить за жилье и т.д А Москвичам там делать нечего и не зачем. Ну и процесс увольнения. Чтобы уволиться Вам нужно пройти не один кабинет, для того чтобы Вам подписали бумагу. Это как при приеме, Вам нужно проторчать целый день. Людям которые и 6 мес не отработали в компании, должны сразу подписывать заявление. Стажерам которые не на одном магазине не числятся, должны сразу труд.книжки отдавать а не разводить на то что у них положено за 3 дня писать заявление а кто то вообще умудряется сказать что нужно 2 недели отрабатывать. Простите где и кем? Каждому конечно свое. Но от данной компании я мягко говоря в шоке. Закрытие смены в конце рабочего дня это что-то: магазин работает до 22.00, а домой возвращаться ближе к 00. ЭТО НЕ НОРМАЛЬНО. При условии что на след.день Вам на работу. Аванс очень маленький на который до след.месяца ну никак не протянешь. Это даже смешно. Нигде я таких сумм не видела. Позор!!! При приеме на работу Вас переводят в их Пенсионный фонд, не спросив Вашего разрешения. Подумайте 100000000000000000000000000000000 раз, прежде чем идти работать в Тандер "Магнит Косметик". Показать полностью

Давайте начнем с того,что ты универсал во всем,окей,но оплата труда тогда оставляет желать лучшего.Ты и консультант и кассир,и промоутер и уборщица и охранник и грузчик.Изначально мне было близко до дома,но в связи с переездом стало уходить на такси,при том при всем,чтобы получать на руки 20.000 которые обещают нужно работать более заявленных 2/2,выход на акции и каталог куда ни шло,но бессмысленная раздача листовок в +40 или -20 это атас,при том при всем что имеется смс-рассылка о акциях,и листовки не повышают уровень продаж.В конце дня вы еще надраиваете полы вплоть ща каждым покупателем.Акции-приходите раньше,уходите позже и это не оплачивается.Таскание тяжестей может аукнуться проблемами со здоровьем.Час перерыва-по факту на обед отпрашиваешься еще с горем пополам.Уходишь на больничный ты враг номер один.Директор болел ковидом на рабочем месте и если у тебя простуда принуждал работать и тебя,по фиг что тебе плохо.Ревизии подготовка вплоть до ночи и счет с 6 утра а потом еще и рабочий день.Если не хватает сотрудников бегаешь от кассы до товара,от товара до покупателя,должен разорваться везде а начальство будет пить кофе.За зп в 17-18т.слишком тяжелые условия Показать полностью

Директора как один больные на голову хабалки! Короны задевают облака, но обращение и разговор как будто только с зоны откинулись... продавец пашет как раб- продажа, уборка , разгрузка, выкладка товара, замена ценников и 13 часов на ногах... за это ну 18, в лучшем случае 20 штук... тайник каждый раз требует все больше и больше... получает за все продажи только верхушка... которая курит и пьёт кофе на улице... все премии сняли... отвратительное отношение.... зарплаты отвратительные... бежать нужно, не оборачиваясь .... что я и сделала. Чему очень рада!