Макслевел, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в «Макслевел» еще со времен, когда эта компания только появилась. Поначалу было сложно, не спорю. Европейские правила, униформа, коммуникабельность, заучивание товаров, чтобы не упасть в грязь лицом перед клиентом. Иногда лишний часик пришлось проводить на работе в целях повышения своей компетентности. Но ничего, свыклась, и даже понравилось. Что касается зарплаты, то на достойная, получал не хуже, чем мои друзья, которые работают в офисах. Задержки бывают, но незначительные. Руководство никогда не кидало с оплатой. В коллективе народ разный: пассивный и активный. Но в компанию, естественно, не берут сотрудничать, если вы пару слов грамотно связать не можете. Это качество и объединяет наш коллектив. И вообще, лучше работать здесь тем, кому это интересно, а если так…попробовать, то не советую. Сюда принимают уверенных в себе людей, знающих свое дело.

Работаю в «Макслевел» уже давно, и хочу сказать, что все еще зависит не только от самой компании, но и от руководства тоже. Мне просто повезло, начальник – человек, любящий свое дело, контролирует каждого сотрудника. Если что надо – проси, пойдет на уступки. Никто тебя с температурой + 40 не вызовет на работу, и тем более не уволит. В конце концов, есть другие менеджеры, которые смогу тебя заменить. Зарплата, конечно, минимальная, но все зависит, какой у тебя процент продаж. Если умеете работать с клиентами, всегда будет хороший доход. График работы не меняется, вы сами выбираете. Коллектив тоже нравится, иногда, если есть свободное время можно весело поболтать. Мне, в принципе, по душе здесь работать. Я люблю общаться с новыми людьми, а также интересуюсь элитной продукцией для дома. Поэтому, жаловаться не буду и не хочу.

В сфере продаж работал еще до того, как пришел в компанию «Макслевел». И прошлый опыт мне помог, потому что среди уже состоявшегося коллектива, мне удавалось привлекать состоятельных клиентов и делать крупные продажи. Скажу о руководстве и о коллективе отдельно. Значит, начальство к тебе относится по принципу: «как ты ко мне, так и я к тебе». В общем, все, что от вас требуется – капля уважения к боссу, доля усердия в работе – и вас всегда будут метить на повышение. В коллективе дела обстоят иначе. Хихоньки-хахоньки позволить можно, но не более. Заработать здесь всегда можно. Если умеете продавать, всегда будет с деньгами. То есть принцип простой: больше продаешь, больше получаешь. Начальство не кидает с зарплатой, бывают там иногда задержки,…но мелочные. Лично у меня получается здесь работать, я четко понимаю, что торговля – это мое.

Я прошла собеседование и жду, когда встану на замену. О работе пока ничего сказать не могу, но расскажу, как я устраивалась в эту компанию. Когда встречалась с руководством, отзывы о компании не читала. Не буду называть имя менеджера по отбору персонала, который меня приветливо встретил и разъяснил все аспекты работы. Но я поняла, что неудачный опыт получают там бывшие сотрудники, которые не приспособлены к этой работе и не выдерживают жесткой конкуренции. Также, люди, которые хотят делать деньги из воздуха здесь, глубоко ошибаются. Тут надо работать, на максимум выкладываться перед своими клиентами. Компания «Макслевел» работает по стандартам, которые признаны в Европе, и правила работы везде стандартны. Либо вы умеете торговать, либо не суйтесь не в свое дело. Выбор за вами, но побеждает сильнейший.

Проходила стажировку в «Макслевел». По итогам собеседования – была назначена стажером на вакансию менеджера. Изначально общалась с руководством, отношение было доброжелательное и меня ничего не напрягало. С коллегами знакомилась труднее, все-таки, у всех работа, клиенты…звонки…новичкам уделяется мало времени. Но и это меня не расстроило. Чем я занималась, пока была на испытательном сроке? Можно сказать, практически ни чем: распределяла прайс-листы, читала методички по введению в продажи и.т.п. В общем, мне понравилось, что руководство позволило присмотреться к компании, а не сделало из меня шестерку, сразу навалив на меня обязанности, которыми как раз стажеры на других предприятиях и занимаются. График у меня был тоже свободный: книжечки почитала, с менеджером по отбору персонала переговорила и пошла домой.

Хотелось бы рассказать о своем опыте и объяснить в чем заключается суть работы. Не спорю, «Макслевел» – компания новая, но с четко установленными приоритетами. Единственная загвоздка – есть конкуренты, тем более в Москве. И поэтому прорваться на рынок, доказав, что мы – лучшие не легко. Я работаю с людьми, которые не баклуши бьют на рабочем месте, а распинаются перед клиентом, рассказывая характеристики, качество и преимущества товара. При этом, если клиент ушел с пустыми руками – нельзя впадать в отчаяние, а следует оттачивать свои навыки в торговле. Плюсы работы: новинки европейской мебели и сантехники, общение с интересными людьми, плюс обмен опытом с коллегами. Заработать можно, но если хочешь. Кстати, конфликтовать с начальством и перехватывать клиентов у сотрудников – не рекомендую, если хотите спокойно заниматься своей работой

Я работал менеджером в компании «Макслевел», специализировался на продажах сантехники. Если бы не переезд в другой город, возможно бы, продолжил свою карьеру там. Что касается продукции, то мы действительно предлагаем нашим клиентам именного того производителя, который указан в каталоге. Коллектив в основном молодой, коллег старой закалки нет, и это к лучшему. И конечно, все мы дружны, но когда речь идет о продажах, естественно, продавцы-консультанты делятся на три категории: лидеры, тюфяки и доносчики. Но это уже проблемы самого коллектива, а не компании. Политика «Макслевел» имеет упорядоченность: профессиональную этику, систему продаж, график работы, повышение квалификации. Т.е., все пункты, которые отвечают современным предприятиям. Я работал чисто на компанию, и друзей себе среди коллег не заводил. Может поэтому у меня и был удачный опыт.

Расскажу, что мне нравится, что и хотелось бы изменить в «Макслевел». Я в принципе обычный менеджер, не мое дело разбираться с обязанностями начальства, тем не менее, я до сих пор привыкаю к графику, и не всегда хочется брать сверхурочные. Но перерабатывать тебя никто не заставляет, в контракте четко прописан пункты: как и сколько работать. Просто бывает, клиент приходит внезапно, и его не хочется упустить, а тебе надо домой…и тут пошло-поехало, а не хотите ли вы это или это, итак час за часом, в итоге ты дома под утро (утрировано, конечно). Но если ты продаешь в компании, никто тебе поперек горла не станет, и если ты уже себя хорошо зарекомендовал, никто даже не осмелиться красть или перехватывать у тебя клиентов. Я работаю сам по себе, и мне нравится, я считаю, что торговля – это мое. Если вы не уверенны – признайтесь, что это не ваше, а не ссылайтесь на беспомощность любого предприятия.

Такой компании в жизни не видел, работал на нахимовском проспекте, у меня был клиент счет был примерно на 2 миллиона, на следующий день когда у меня был выходной наша уважаемая управляющая почему-то этот счет переоформила на другого менеджера, после она сказала не переживай ты с этого счета получишь свою часть(примерно 30.000 р). Я подумал, лучше ничего не говорить чтоб получить хотя бы 30.000 р,так как директор в доле, то он может сделать так чтоб я не смог получить даже эти 30.000р. Я знал что должен был получить свою часть в конце сентября, но до этого я написал заявление об увольнении, после я подхожу и спрашивая:я после увольнения смогу получить свою часть? Да не переживай ты получишь свою часть. Несколько дней назад написал чтоб узнать какие новости по-поводу з/п, но она сказала ты ничего не получишь и тд.. Хочу чтоб об этом узнал генеральный директор, потому что из-за этих большая утечка кадров.

В прошлом году уволился в силу личных обстоятельств, но месяц назад вернулся снова в Макслевел менеджером. Для меня это идеальная работа. Не сложная, не пыльная, спокойная. Да и зарплата здесь к слову отличная. НО самое главное начальство хорошее и понимающее.