McCann Erickson Russia, креативная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Осталось странное ощущение от собеседования. Мне предложили выполнить тестовое задание, которое было составлено крайне некорректно. Когда я попыталась уточнить суть тз у человека, который мне его дал, я услышала ответ: читатйте читайте тут все написано, вы должны уметь читать тоже. За 30-40 минут я должна была разверстать три макета разных размеров с двумя фото, текстовой информацией и логотипами в фотошопе. 1.В тех задании описано, что нужно сделать три макета, оказалось (уже после того, как время кончилось), что не обязательно три, можно сделать сколько успеешь. А это впринципе меняет политику выполнения теста: сделать три баннера за 30 мин или один. 2. В тз указано, что все файлы мне нужно брать из indd файла, что тоже не очень корректно, поскольку по моей практике для теста предоставляются все исходные файлы для работы с ними. В итоге, мне пришлось выдергивать объекты из одного файла и они некорректно вставлялись в другой. 3. Так же в тз не было указано, какой использовать шрифт. Я считаю это достаточно важной информацией Поскольку каждый крупный бренд использует конкретный шрифты и написания. При открытии исходного файла indd слетает шрифт Оказалось, что можно использовать вообще любой шрифт. 4. Текстовая информация в тз указана ошибочно, после выполнения тз также выяснилось, что всю текстовую часть нужно брать из файла indd, где слетел шрифт. В общем я была шокирована такой плохой организацией и коммуникацией по такому казалось бы маленькому проекту как тестовое задние. Итог: потратила несколько часов своего времени на ничто.

При устройстве (после собеседования и успешного выполнения тестового задания) предложили срочный контракт. В тот момент я уже долго работал в другой компании, поэтому объяснил, что менять в кризис устоявшееся место работы ради контракта на 2 месяца не готов. Через пару дней мне предложили бессрочный контракт и я согласился. Вышел на испытательный срок в 3 месяца. В первые дни "старожилы" поделились информацией, что я за крайние полтора года здесь уже ПЯТЫЙ, и почему не подошли предыдущие кандидаты - никто понять не может. Проработал 2,5 месяца, ко мне претензий не было. За 6 дней до окончания испытательного срока мне сообщают, что я не прошёл его. На мой вопрос в чём именно, были фразы вроде "ну, я сейчас так не вспомню" (говорила главный менеджер студии) и другие пространные претензии: по брифам, которых НЕ БЫЛО, по обязанностям, которые к моей должности отношения не имели никакого (со стороны кадровички(!) ). Никакой конкретики ни от кого я добиться не смог. Человек, непосредственно с которым я работал 90% времени, в личном разговоре мне сказал, что я все абсолютно устраиваю. Пытался пробиться на разговор с ген. директором - начиная с кдровички, заканчивая личным помощником ген. дира все всячески пытались не допустить меня до директора, и у них это получилось. Вобщем, вывод - не ведитесь) Либо у них такая практика, брать только на испыталку, либо они ищут мировую звезду дизайна, на которой можно будет "ездить", на средненькую московскую з/п))

Об агентстве не осталось никаких положительных впечатлений. В офисе находиться неуютно. Ощущение, будто ты не в сетевом агентстве, а в сельском клубе. Старая мебель, очень грязно, всякие пятна на диванах, непригодные компьютеры, которые плохо работают, но нормальных нет, поэтому трудись. После офисов Саатчи и Лео, в МакКенн просто отвратительно себя чувствуешь, словно спустился на несколько уровней. В коллективе такие же люди ("деревенские"). Это заметно и по внешнему виду, и по манере себя держать. Студия (ее менеджеры, Оксана и Юля... без комментариев практически, так как обе дамы словно с рынка. Никакой тактичности и этики. Могут перейти на личности даже в переписке с директорами в копии. Дизайнеры из студии работают так, что это нужно тебе лично, а не всему агентству, поэтому дабы уговорить что-то сделать в срок, сотрудники приносят студийным алкоголь и сладости. Креативные дизайнеры гораздо адекватнее, поэтому между студией и креативом постоянная борьба, и если у вас нет крепких нервов, вы не готовы решать чужие проблемы, а не свои, то даже не идите в клиентский МакКенн. После Саатчи, Лео - это, повторюсь, село. Корпоративы очень "бедные". Всё самое дешевое, как будто не кормить сотрудников, а травить мышей. Дешевая колбаса и чипсы. После уровня нормальных агентств это кажется какой-то шуткой.

Собеседование проходило в каком- то подвале, помещении-студии, похожим на гараж ( переговорная занята). На потрепанных диванах развалившись дремали люди, только один из которых, возмущаясь, что отдохнуть не дают, покинул помещение этого 'гаража'. Само собеседование с молодой сотрудницей отдела кадров прошло хорошо (при спящем свидетеле). Не слишком давление чувствовалось. Но в конце сюрприз с тестами...школьники решают задачи сложнее. Многие соискатели с в/о в лучших гос. ВУЗах с многолетним опытом, которые хотят и многое делают для того, чтобы состояться в проф. деят., тратят всей душой и надеждой все время на это, познав много всего...Я не против тестирований ( и всегда их прохожу). Но если полагаться конкретно на эти тесты...извините - для меня это показатель компании и управления...Ещё момент...Сотрудница отдела кадров мило и дружелюбно попрощавшись, не утрудилась стандартно поддержать обратную связь (при таком то теплом приёме). Не жалею, что не взяли, жалею времени (у них видимо, бонусы за проходимость)

Абсолютно непрофессиональное проведенние собеседования. То ли HR не готовилась (что говорит об интересе к кандидату), то ли она привыкла общаться только с менеджерами по продажам, которые сами всё как на духу о себе рассказывают. Рекрутер кратенько повторила описание вакансии с сайта, мне практически не задавалось вопросов по поводу моих предыдущих обязанностей и ключевых навыков. И в конце 20-минутной встречи мне протянули уже описанный в предыдущих отзывах "тест". Подчеркнуть слова в сплошном наборе букв и расставить числа по порядку в табличку. Ребят, вы думаете, что такой тест на идиота реально покажет внимательность человека? Лучше сразу давайте соискателю собирать пирамидку, или можно еще предлагать круг, квадрат и треугольник вставить в подходящие отверстия. Честно говоря, не ожидала такого от известного рекламного агентства. Да, и обещанную обратную связь можно было бы прислать хотя бы на мэйл, это простой деловой этикет - отвечать за свои слова.

1. ОЧЕНЬ много работы, много требований с первого дня. Практически человек вошел в здание ему уже говорят - почему ты не знаешь как у нас что (и очень редко это говорят вежливо и с пониманием). Пока полностью не освоишься (месяца полтора на это нужно в среднем), так и будешь слушать какой ты тупой 2. Хамство, подлость, наговоры, неадекватные просьбы, интриги - все на месте 3. Ежедневные переработки в порядке вещей и они не оплачиваются. 4. В некоторых отделах плохо организован рабочий процесс, выводов никто не делает, всегда виноваты подчиненные 5. Низкая зарплата по сравнению с объемом работы 6. Могут уволить потому что в голову кому-то стукнуло, другие комментаторы уже об этом писали, правда со мной такого не было 7. Есть люди, которые взаимодействуют с коллегами просто с перекошенными от злобы лицами (это не преувеличение) 8. Некоторые люди на относительно высоких должностях совершенно не умеют руководить и не понимают что такое этика отношений руководитель-подчиненный, а просто хотят отыграться за свои трудности в прошлом 9. Карьерного роста в этом месте не ждите, обычно он происходит лет через 5 работы 10 Часто приходится делать выбор - либо сохранить здоровье и самоуважение, либо продолжать там работать Для тех кто думает идти туда: это может быть стартом для молодых людей полных сил. Если есть желание чтобы Вам потрепали нервы и лишили времени и сил на личную жизнь, то можно некоторое время там поработать для опыта, особенно если Вы в танке по жизни, и хамство и подставы не могут сильно вывести Вас из равновесия.

Очень много работы, очень мало денег, очень мало возможностей для самореализации внутри агентства. Как и во всех агенствах сегодня - выживание сплошное! Остаются одни говнюки, сучки, и прочие любители двусмысленных трактовок подставляюшие вас под ночь перед дедлайном и т.д. Там это назывется "лидерство") Дизайнер там один на последнем издыхании нормальный, остальных видимо из "модных" побуждений набирали. Ваши переработки, а они обязательно будут, ни чем не поощряются. В лучшем случае выпросите day off несоразмерный, конечно, не в вашу пользу! Совершенно формальный HR по принципу "есть опыт - нет опыта, учился зарубежом", явно без экспертизы в подборе! И если у вы (условно) умеете нарисовать кружочек с палочками - значит умеете рисовать :) - но так во всех агентствах сейчас... Слышал от знакомой сейчас увольняют без объяснения причин... причем даже тех кто немало времени там просидел... Грустно это все