МГТС, ОАО Московская городская телефонная сеть — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.09) (Количество проголосовавших: 16)
Сфера деятельности:
Услуги телефонной связи
(495) 636-06-36 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Новый Арбат, 2 - 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе МГТС, ОАО Московская городская телефонная сеть. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
1. С 2007 года (стало "традицией") и ежегодно акционер меняет генерального директора компании, что приводит к выметанию его заместителей и всей пришедшей с генеральным директором команды! Ежегодно это сопровождается перетряхиванием организационной структуры компании, что влечет "оптимизацию численности" т.е. увольнение во всех подразделениях.
2. Все, кто не из команды генерального директора и пришедших с ним заместителей, друзей детства, секретарей и тд., работают в состоянии хронического стресса т.к. в любой момент твоя должность может понадобится и тебя могут "оптимизировать".
3. Продвижения для пришедших с улицы происходит только на рабочих специальностях и у инженеров до ведущего инженера.
4. Естественно в такой ситуации повышения заработной для основной части работающих практически нет. Повышения и бонусы только для команды людей генерального директора.
5. Моя близкая знакомая работает с 2004г., имеет законченное высшее (менеджмент). После неоднократных структурных изменений оказалась в коммерческой дирекции ведет корпоративные договора (инженер 1 кат.) и получает 26тыс.рублей.
6. Новые руководители (пацанва от 25 лет) на всех смотрят с высока, ну конечно они пришли из ОАО МТС! В коллективах обстановка нервозная планы огромные, конечно новые руководители хотят показать свои успехи, а неудачи спихнуть на подчиненных. В связи с этим в особенности в коммерческих подразделениях люди работают во вне рабочее время и никого не волнует, что у тебя дома дети, муж или жена...В связи с оптимизацией нагрузка на исполнителей резко возрасла, моя знакомая работает и по субботам (так как IT подразделение тоже оптимизировалось и автоматически влить в базу изменившиеся реквизиты и т.д. организации они не могут- отказываются) она и другие сотрудники отдела занимаются внесением "в ручную" в базу данных договоров и т.д.
7. Корпоративная культура? Ранее до 2008г. все работали на один результат и подразделения дружественно работали и общались. С приходом нового "менеджмента" отношения такие, - ты из старой команды значит ты никто и звать тебя никак. Если ты секретарь коммерческого директора то можешь распределять премию в его подразделениях и давать указания начальникам отделов и департаментов...
Вот такая она, корпоративная культура!
8.Резюме- если вы безработный или студент, вперед за опытом работы, если человек с высшим образованием и вам старше 30лет это не ваш вариант- будете сидеть на своей должности до пенсии, если конечно при очередном изменении структуры вас не оптимизируют. Удачи! Показать полностью
1. На рынке телекоммуникаций -Крупная и стабильная компания.
2. Строгое соблюдение трудового кодекса.
3. Нет задержек заработной платы.
4. Можно получить опыт от старожилов компании (которые проработали в компании более 10 лет).
5. Работа может быть интересна для студентов и безработных.
6. Идут наборы людей там где текучка: линейно-абонентсуий цех и работа на приеме клиентов в клиентском зале.
Если здесь написать всю правду, туда больше никто не пойдёт работать! Коллектив-говно. Вся доброжелательность исчезает, как только появляется спорная ситуэйшн по поводу делёжки клиентосов. Требуют много, но исполнить это не дают другие отделы, которые занимаются каким-то говном! Приходится всех пинать под жопу!!! Нервотрёпка ежедневная. Постоянные отчеты. Но это только для тех, кто не приближён к руководству. Родственников и друзей там никто не трогает, работу за них выполняют другие отделы. Текучка большая, потому что постоянно идёт прессинг сверху. Набирают манагеров, выжимают из них все в первые месяца, потом увольняют, либо подводят к этому. Сами нащальнике на работу ходят отсидеться, работают из них пара человек. Короч, не советую туда идти людям с опытом в В2В, там ваши навыки не потребуются, туда надо идти тем, кто может хорошо подлизать где нужно! Навыков никаких там развить не сможете, только деградировать. Компания г-о, все бабки у МТС. Повышения не будет, роста не ждите, места ведущих насижены уже годами ( ещё бы, ни че не делать и бабло получать!). Все, кто работает больше 1,5 года расти не могут - некуда.
Из плюсов: реально высокий оклад, 5/2 без задержек на работе, так как компания старая, соблюдают все по поводу отпусков, больничных и т.д.
1- ДМС всё платное. ( во многих местах бесплатное по страховке или 50% скидка для работников)
2- всё, что говорят о " карьерном росте" - это всё блеф
3- трудовой договор так на руки и не получил за пол года работы
4- Когда окончился срок действия договора, то договор не продлили и без причины как и многим ( на то имеют право). При увольнении сказали " ну вы можете потом заново устроиться к нам. Потом начал звонить в компанию, что бы снова устроиться. Мне отказали по причине " у вас плохая характеристика от ЛЕВКО". Сам левко с виду не плохой мужик, но обо мне написать плохую характеристику.... Я работал как и все, косяков не было. Из всей нашей бригады, только мне не продлили договор. Ну как говорится " хочешь быть на работе, то лижи зад начальству или будь с ним в контакте"
Отдел демонтажа.
ну из достоинств, только в коллективе. Всегда пойдут на встречу, если надо куда-нибудь отпроситься ( куда-нибудь)
Это единственный плюс
Ваша связь никому уже на хуй ненужна,а вы суки только плату повышаете.На узлах работают одни старые пердуны за копейки.Вобщем горбатятся на вас только подрядчики а вы скоты ни хуя не делаете,ни хуя не знаете.Ни расположение колодцев ни расстояния,ни заполненность каналов.Только бабло хорошо стригете за разрешения.Организация взяточников и любителей халявы.Скоро суки я вам устрою-ПОРУБЛЮ НА ХУЙ ВЕСЬ СВИНЕЦ В КОЛОДЦАХ,ВОТ ТОГДА ВЫ ПОПРЫГАЕТЕ УРОДЫ!!!
Компания зажравшихся олигархов.
С приходом команды Иванова С.В. и его друзей, компания опустилась ниже плинтуса.Правельно в предыдущих отзывах пишут размножаются как тараканы. Не важно есть ли образование и опыт . Им это не надо! Одни продажи! Вот действительно торгаши. Им же надо любыми способами зацепиться за Москву.Не на съемных же квартирах жить. Тем более есть пример . Не которые из команды Генерального не отработав и года купили себе квартирку в пристижном районе.Не слабо! Так вот и всем также хочется. Но друзья вам осталось совсем не много.Ваш беспридел скоро закончится.И ни чего у вас не получится.Так что пока не поздно возвращаетесь в свои родные пенаты.
Пожалуй за последнии 5 лет положительных сторон в компании нет.!
Отвратительное отношение как к сотрудникам так и к абонентам !!!! Нужно перестать себя уважать что бы связаться с этим дерьмом!!!! Обещают одно, на деле совсем другое, зарплата после собеседования упала до 25 вместо заявленных 35, причем выесняется это когда подписываешь ТД в левом агенстве "Профактор " , её же задерживают, проги в которых надо работать вечно вылетают и лагают, представьте гнев клиентов когда он говорит что у него не работает интернет , а ему отвечают в офисе тоже!!!!! В общем даже не думайте !!!!! Никто ничего не знает, клиентам предлагается (цитата )танцы с бубнами!!!
Нет ни одной!!!! Что б у вас глаза лопнули если вы устроитесь туда работать и подключите их услуги!!!!!!!
1. С 2007 года (стало "традицией") и ежегодно акционер меняет генерального директора компании, что приводит к выметанию его заместителей и всей пришедшей с генеральным директором команды! Ежегодно это сопровождается перетряхиванием организационной структуры компании, что влечет "оптимизацию численности" т.е. увольнение во всех подразделениях.
2. Все, кто не из команды генерального директора и пришедших с ним заместителей, друзей детства, секретарей и тд., работают в состоянии хронического стресса т.к. в любой момент твоя должность может понадобится и тебя могут "оптимизировать".
3. Продвижения для пришедших с улицы происходит только на рабочих специальностях и у инженеров до ведущего инженера.
4. Естественно в такой ситуации повышения заработной для основной части работающих практически нет. Повышения и бонусы только для команды людей генерального директора.
5. Моя близкая знакомая работает с 2004г., имеет законченное высшее (менеджмент). После неоднократных структурных изменений оказалась в коммерческой дирекции ведет корпоративные договора (инженер 1 кат.) и получает 26тыс.рублей.
6. Новые руководители (пацанва от 25 лет) на всех смотрят с высока, ну конечно они пришли из ОАО МТС! В коллективах обстановка нервозная планы огромные, конечно новые руководители хотят показать свои успехи, а неудачи спихнуть на подчиненных. В связи с этим в особенности в коммерческих подразделениях люди работают во вне рабочее время и никого не волнует, что у тебя дома дети, муж или жена...В связи с оптимизацией нагрузка на исполнителей резко возрасла, моя знакомая работает и по субботам (так как IT подразделение тоже оптимизировалось и автоматически влить в базу изменившиеся реквизиты и т.д. организации они не могут- отказываются) она и другие сотрудники отдела занимаются внесением "в ручную" в базу данных договоров и т.д.
7. Корпоративная культура? Ранее до 2008г. все работали на один результат и подразделения дружественно работали и общались. С приходом нового "менеджмента" отношения такие, - ты из старой команды значит ты никто и звать тебя никак. Если ты секретарь коммерческого директора то можешь распределять премию в его подразделениях и давать указания начальникам отделов и департаментов...
Вот такая она, корпоративная культура!
8.Резюме- если вы безработный или студент, вперед за опытом работы, если человек с высшим образованием и вам старше 30лет это не ваш вариант- будете сидеть на своей должности до пенсии, если конечно при очередном изменении структуры вас не оптимизируют. Удачи!
1. На рынке телекоммуникаций -Крупная и стабильная компания.
2. Строгое соблюдение трудового кодекса.
3. Нет задержек заработной платы.
4. Можно получить опыт от старожилов компании (которые проработали в компании более 10 лет).
5. Работа может быть интересна для студентов и безработных.
6. Идут наборы людей там где текучка: линейно-абонентсуий цех и работа на приеме клиентов в клиентском зале.
-Я три ТРИ(!) года учился на электромонтера (ремонт телефонов) в лицее№322 и отработал в МГТС 2 года и Меня попросили уйти .по тому что на моё место поставили "племянника" старого Пердуна
кличка "ПЕСОК из ПОПОЧКИ"
-Васильев (прим.ген директор МГТС при СССР) уже умер к сожелению .ИЗ гроба на МГТС смотрит и говорит :" СВОЛОТА НЕ ДАЕТЕ МОЛОДЫМ ДОРОГУ" А интернет устанавлевают несчастные ГОСТАРБАЙТЕРЫ работающие без оклада а на развод абонента.
МГТС РУХНУЛ как СССР .!!!
Можно написать письмо в кремль про безобразие, но мне. это не интересно /Пора в США рвать web программистом работать.
Подпольно-государственная
Всегда есть заявки на ремонт телефонов и Линии
Господа,я сегодня 16/01 2014 обратилась в службу МГТС по адресу ул.Черняховская дом 18.Наблюдала карину,как сотрудники довели пенсионерку до слез.Граждани обращаясь с просьбой помочь,услышали в ответ хамский ответ или молчание.Администратор вела себя по хамски.
их нет.
Крайне низкая зарплата за бесконечное бегание по точкам монтажа, прыгание по стремянкам с перфоратором, параллельно стараясь выполнить план по продажам доп услуг ,обхитривая людей. Работа сдельная , и не каждое твое переключение будет оплачено по многим причинам. За последний рабочий месяц мне было выплачено меньше МРОТ !
Выплата без задержек.
Поставили свой уебанский роутер. Который я выключил к ебеням чтобы эл. энергию не хавал. Инет голимый поэтому сразу перешел на более выгодного провайдера в качестве скорости и аб. платы. Вообщем полное гавно а не провайдер!
Нет.
14 июня оплатила услугу переадресации звонков с домашнего телефона на мобильный. Мне выслали сообщение на мобильный телефон с инструкцией как подключить услугу. Услуга не работает. Каждый день звонили с МГТС и обещали, что в течение 3-х часов проблема будет устранена. 25 июня мне просто отключили эту услугу, так и не разобрав проблему. Вот только попробуйте мне в конце месяца прислать счет за переадресацию! Засужу уродов!
Что можно добавить положительного? Не знаю....
Ужастное качество работы.С утра звоню не могу дозвониться по тел.8-495-636-06-36.Нервы на износе.Куда они все там подевались.4часа 30 мин звоню.УЖАС,
я не нащла положительных сторон
помойка настоящая а не фирма! Кто только разрабатывал эту информационную базу - не понятно. Словно какой то обкуренный наркоман. Все сотрудники мучаются с ней.
Народ отвратительный. Мерзкое гнилое болодце какое то.
нет!
как пользователь - очень плохая связь и качество соединения, интернет тупит, а бабки плачу исправно. Буду отказываться и переходить к конкурентам, например АКАДО. У меня в доме 6 подъездов, по 8 этажей, на этаже 4 квартиры. перемножаем - 192 квартиры. умножаем на 390 руб и получаем 74480р. и таких домов в районе сотни. получается ОТСОС!!! МГТС!!!!, следите за качеством своих услуг!!!! Я вам бабки всегда вовремя и в полном объеме отдаю!!!
почитал отзывы на сайте - ничего положительного нет
Ведут себя не компетентно. Предвзятое отношение к кандидатам на должность монтажника. Хамское поведение взрослых на вид людей. Я очень разочарован. Расисты. Такие люди только портят репутацию хорошей компании.
нет
зарплата 1000 р в день, не более 17 дней в месяц, плавающий график, обход квартир и предложение, минус налоги то получается огрызок, плюс есть план и предел по выплатам. Проще в мтс пойти там больше получишь
Нет
сегодня бля подписываю указ о расформировывании мгтс. а хуля делать,под землёй все каналы забиты,сотрудники тявкают,что мало им платят их хозяева олигархи;интернет от мгтс самый отстойный,связь хуёвая! так что олигархов на колыму,сотрудников на пенсию,на территории узлов построим новые дома и рюмочные. мой друг вова путин сказал,что будем развивать беспроводную связь. потом соплями(воздушками) на чердаках займусь!
когда разгонят последний узел,места будет больше
КРАЙНЕ ужасное место!. хамство и сплетни, родственные связи, региональные деревенщины и самодуры.
руководство непрофессионально и "мягко говоря" озабочено своими личными интересами, сотрудников можно смело разделить на тех, кто не имеет моральных принципов и просто нервно-забитых...
не советую ни при каких обстоятельствах!!!
как положено сокращения проводят под соусом "ушли сами", не жалеют ни без пять минут пенсионеров, ни вдруг невыгодных инвалидов, ни просто специалистов без блата (отдел кадров только и успевает нормы ТК соблюдать, чтоб для инспекции все шито крыто по бумажкам было) ...
все на друг друга доносы каждый день только и успевают носить, в надежде что на завтра заработают больше баллов и их пока не уберут...так и живут...в бардаке...(а работа стоит)
з/п белая...возможны премии (зависит не от трудовых успехов, а от лично-интимно-сволочных качеств)
дмс "как бы"
офисы в центре
две недели учитесь бесплатно; зарплата небольшая, и при этом введена гибкая система штрафов за малейший "косяк" от 500 до 1200р. Ночные смены не доплачиваются, перерывы маленькие, едва успеваешь выпить чашку чая. Текучка кадров огромная, постоянно набираются и увольняются люди
обучение за счет компании
Работает в компании одна лимита ! Приезжие в кого не плюнь! Есть один козел Федотов работает начальником отдела. Свиту себе свил из жополизов и тех самый приезжих. За еду готовы всех с потрохами сдать.
их нет
22 ноя | Пятница
Жанна
Нет.
График работы, коллектив.
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала