МИЛЛАБ, торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Обычная для рынка лабтехники полупомойка: официальную бухгалтерию дополняет "черная", которая сидит в соседней комнате под видом другой компании, "родное" ООО окружает куча разных помоечных организаций с несуществующими генеральными директорами, возят часть оборудования в белую, но не гнушаются и левым завозом, к клиентам хорошее отношения, но до первых косяков, а там могу и кинуть с сотрудниками.. тоже есть и хорошее - обучение например, и плохое - текучка кадров там ен просто так, есть и откровенное кидалово с премиальными, когда выполнившему план тупо зажимают бонус, не нравится? уволен в тот же день, были прецеденты вот такие перспективы

Всем здравстуйте! Хочу предостеречь всех тех, кто собирается на собеседование в компанию "МИЛЛАБ"!!! Дело в том, что после Вашего отклика на любую из их вакансий, опубликованных на "работных" сайтах, с Вами не созваниваются, а высылают (со служебной почты секретаря) анкету для заполнения. Таким образом, Вам предлагают для начала заполнить присланную анкету, в которой, ВНИМАНИЕ: - Вы должны продублировать всю информацию, указанную в Вашем резюме (спрашивается, для чего и кто придумал?); - Вы ДОЛЖНЫ ПОДРОБНО УКАЗАТЬ СЛУДУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ: + СВОИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ (серия, номер, когда и кем выдан и т.д.), + СВЕДЕНИЯ О РАЗМЕРАХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА ВСЕХ ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ РАБОТЫ, + СВЕДЕНИЯ О СВОИХ РОДСТВЕННИКАХ (ОТДЕЛЬНЫМ ПУНКТОМ ЕСТЬ ГРАФА, В КОТОРОЙ ВАС ПРОСЯТ УКАЗАТЬ РОДСТВЕННИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СИЛОВЫХ СТРУКТУРАХ, ЕСЛИ ОНИ ЕСТЬ, КОНЕЧНО: ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЁННОМУ СИЛОВОМУ ВЕДОСТВУ, ИХ ДОЛЖНОСТЬ, СТЕПЕНЬ ВАШЕГО С НИМИ РОДСТВА) и др., + ОБРАЗЕЦ ВАШЕЙ ПОДПИСИ. Интересно, для чего компания, которая, по информации, указанной на их сайте, занимается продажами медицинского оборудования, не назначая собеседования (высланная анкета не даёт никакой гарантии, что Вас даже пригласят на собеседование), досконально собирает на Вас полное досье? И куда эта информация потом уйдёт? На Вас возьмут ипотеку? Или миллионный кредит? Или совершат любое другое уголовное преступление, с использованием Ваших персональных данных? Или у них служба безопасности, по аналогии с банковскими, состоит из "съехавших с катушек" бывших сотрудников спецслужб, и поэтому они предъявляют такие требования к кандидатам, обязывая их раскрывать данную информацию, не относящуюся, между прочим, к сути дела? Версий много, но понятно одно - что-то здесь явно не чисто!!! После того, как они прислали мне анкету с просьбой заполнить её (перед этим не звонили, на собеседование не приглашали), я ответил им в письменном виде, что готов предоставить им некоторую из интересующей их информации (кроме персональной и информации, касающейся моих доходов и родственников) в случае, если буду приглашён к ним на собеседование. ОТВЕТА ТАК И НЕ ПОСЛЕДОВАЛО, ОНИ ПРОСТО ПРОПАЛИ С КОНЦАМИ. ТОВАРИЩИ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫМИ И ВНИМАТЕЛЬНЫМИ, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ СЕБЕ "ВЛЯПЫВАТЬСЯ" В ЗАВЕДОМО "СЕРУЮ" СИТУАЦИЮ!!! НЕ БУДЬТЕ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ И ПРОЧИХ ПРЕСТУПНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ!!! Всем хорошего настроения :-) Показать полностью

Всем здравстуйте! Хочу предостеречь всех тех, кто собирается на собеседование в компанию "МИЛЛАБ"!!! Дело в том, что после Вашего отклика на любую из их вакансий, опубликованных на "работных" сайтах, с Вами не созваниваются, а высылают (со служебной почты секретаря) анкету для заполнения. Таким образом, Вам предлагают для начала заполнить присланную анкету, в которой, ВНИМАНИЕ: - Вы должны продублировать всю информацию, указанную в Вашем резюме (спрашивается, для чего и кто придумал?); - Вы ДОЛЖНЫ ПОДРОБНО УКАЗАТЬ СЛУДУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ: + СВОИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ (серия, номер, когда и кем выдан и т.д.), + СВЕДЕНИЯ О РАЗМЕРАХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА ВСЕХ ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ РАБОТЫ, + СВЕДЕНИЯ О СВОИХ РОДСТВЕННИКАХ (ОТДЕЛЬНЫМ ПУНКТОМ ЕСТЬ ГРАФА, В КОТОРОЙ ВАС ПРОСЯТ УКАЗАТЬ РОДСТВЕННИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СИЛОВЫХ СТРУКТУРАХ, ЕСЛИ ОНИ ЕСТЬ, КОНЕЧНО: ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЁННОМУ СИЛОВОМУ ВЕДОСТВУ, ИХ ДОЛЖНОСТЬ, СТЕПЕНЬ ВАШЕГО С НИМИ РОДСТВА) и др., + ОБРАЗЕЦ ВАШЕЙ ПОДПИСИ. Интересно, для чего компания, которая, по информации, указанной на их сайте, занимается продажами медицинского оборудования, не назначая собеседования (высланная анкета не даёт никакой гарантии, что Вас даже пригласят на собеседование), досконально собирает на Вас полное досье? И куда эта информация потом уйдёт? На Вас возьмут ипотеку? Или миллионный кредит? Или совершат любое другое уголовное преступление, с использованием Ваших персональных данных? Или у них служба безопасности, по аналогии с банковскими, состоит из "съехавших с катушек" бывших сотрудников спецслужб, и поэтому они предъявляют такие требования к кандидатам, обязывая их раскрывать данную информацию, не относящуюся, между прочим, к сути дела? Версий много, но понятно одно - что-то здесь явно не чисто!!! После того, как они прислали мне анкету с просьбой заполнить её (перед этим не звонили, на собеседование не приглашали), я ответил им в письменном виде, что готов предоставить им некоторую из интересующей их информации (кроме персональной и информации, касающейся моих доходов и родственников) в случае, если буду приглашён к ним на собеседование. ОТВЕТА ТАК И НЕ ПОСЛЕДОВАЛО, ОНИ ПРОСТО ПРОПАЛИ С КОНЦАМИ. ТОВАРИЩИ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫМИ И ВНИМАТЕЛЬНЫМИ, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ СЕБЕ "ВЛЯПЫВАТЬСЯ" В ЗАВЕДОМО "СЕРУЮ" СИТУАЦИЮ!!! НЕ БУДЬТЕ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ И ПРОЧИХ ПРЕСТУПНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ!!! Всем хорошего настроения :-)

не успела я попасть к ним даже на собеседование.. Не смотря на отрицательные отзывы сотрудников, хотелось мне съездить к ним на собеседование, т.к.вакансия показалась интересной. НО не тут то было! HR-менеджер Татьяна Андреева написала в письме категорично, что собеседования у них проводятся строго с 11-00 до 17-00. На мой вопрос можно ли как-нибудь скорректировать время встречи и перенести на более поздний час (ведь я все-таки работаю..) Татьяна даже не стала отвечать. Печально. Не хочется работать в компании, где уже на уровне согласования встречи на потенциального сотрудника плюют с высокой колокольни!

что сказать? Все примерно как у всех: руководство "Леночка у нас есть вай-фай/суши?" платят мало, бонусная система построена так, чтобы бонусов обещать больше, а платить меньше. Офис приличный, но далеко от метро. За последний год из компании был очень большой отток людей и впереди замаячил "пушной зверек", руководство схватилось за голову и бросилось спасать ситуацию - были повышены зарплаты, но сейчас жадность берет свое, как результат люди как бежали, так и бегут

Обычная для рынка лабтехники полупомойка: официальную бухгалтерию дополняет "черная", которая сидит в соседней комнате под видом другой компании, "родное" ООО окружает куча разных помоечных организаций с несуществующими генеральными директорами, возят часть оборудования в белую, но не гнушаются и левым завозом, к клиентам хорошее отношения, но до первых косяков, а там могу и кинуть с сотрудниками.. тоже есть и хорошее - обучение например, и плохое - текучка кадров там ен просто так, есть и откровенное кидалово с премиальными, когда выполнившему план тупо зажимают бонус, не нравится? уволен в тот же день, были прецеденты вот такие перспективы

1. далеко от метро (15 минут на маршрутке) 2. мало платят 3. высокая текучка кадров (в основном благодаря пункту 2) 4. в последнее время ходят тревожные слухи о финансовом благополучии компании, до задержек по зарплате и сокращений дело пока не дошло, но уже много чего порезано, а будет порезано еще больше в целом компания интересная как трамплин в другую организацию, где все уже будет посерьезнее и понадежнее, надолго же связывать свое будущее с миллабом стремно - см пункт 4.

не успела я попасть к ним даже на собеседование.. Не смотря на отрицательные отзывы сотрудников, хотелось мне съездить к ним на собеседование, т.к.вакансия показалась интересной. НО не тут то было! HR-менеджер Татьяна Андреева написала в письме категорично, что собеседования у них проводятся строго с 11-00 до 17-00. На мой вопрос можно ли как-нибудь скорректировать время встречи и перенести на более поздний час (ведь я все-таки работаю..) Татьяна даже не стала отвечать. Печально. Не хочется работать в компании, где уже на уровне согласования встречи на потенциального сотрудника плюют с высокой колокольни!

Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов. Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб. Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает?! Вот и делайте выводы господа и дамы.

что сказать? Все примерно как у всех: руководство "Леночка у нас есть вай-фай/суши?" платят мало, бонусная система построена так, чтобы бонусов обещать больше, а платить меньше. Офис приличный, но далеко от метро. За последний год из компании был очень большой отток людей и впереди замаячил "пушной зверек", руководство схватилось за голову и бросилось спасать ситуацию - были повышены зарплаты, но сейчас жадность берет свое, как результат люди как бежали, так и бегут

Проходил собеседование с неким Павлом, челок крайне лицемерный,с амбициями Наполеона. Время много не потратил, из профессиональных вопросов был только один- с какими группами товаров работал...Обещал связаться для дальнейшей встречи, но так и не позвонил.Сам был всегда крайне занят. О компании в целом,ничего сказать не могу, только о подборе руководящего персонала.

1. далеко от метро (15 минут на маршрутке) 2. мало платят 3. высокая текучка кадров (в основном благодаря пункту 2) 4. в последнее время ходят тревожные слухи о финансовом благополучии компании, до задержек по зарплате и сокращений дело пока не дошло, но уже много чего порезано, а будет порезано еще больше в целом компания интересная как трамплин в другую организацию, где все уже будет посерьезнее и понадежнее, надолго же связывать свое будущее с миллабом стремно - см пункт 4.

Побывала на собеседовании в 2014г. минусы : серая ЗП, далековато от метро. Не понравилось то что, сходя на 2 собеседования... меня пригласили (очень хотелось перейти на новую работу), дали мне 2 недели на размышления... и когда я была в командировке мне неожиданно пришел отказ. Как оказалось все к лучшему).

Добрый день. Я не сотрудник - не бывший и не нынешний. Нашей компании довелось стать клиентами Миллаба. Правда, ещё в 2010-2012 годах отношение было совсем другим. Сейчас же постараюсь постарайтесь не работать с компанией Миллаб. Отношение к клиентам стало таким: о том, что товар готов к отгрузке НЕ СООБЩАЮТ, на запросы по электронной почте НЕ ОТВЕЧАЮТ а последний раз (в этот раз действительно последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернуть). судя по отзывам сотрудников - дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства

Добрый день. Я не сотрудник - не бывший и не нынешний. Нашей компании довелось стать клиентами Миллаба. Правда, ещё в 2010-2012 годах отношение было совсем другим. Сейчас же постараюсь постарайтесь не работать с компанией Миллаб. Отношение к клиентам стало таким: о том, что товар готов к отгрузке НЕ СООБЩАЮТ, на запросы по электронной почте НЕ ОТВЕЧАЮТ а последний раз (в этот раз действительно последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернуть). судя по отзывам сотрудников - дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства

Работа не для любителей сидеть на попе У руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них. Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать. Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.

Работа не для любителей сидеть на попе У руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них. Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать. Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.

Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов. Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб. Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает?! Вот и делайте выводы господа и дамы.

ЗП предложили 12 тр черную. Стыд и позор. Ещё и отказали в приёме, ссылаясь на недостаток опыта. Через год снова звонили) спасибо не надо ))

кто пишет отрицательные отзывы? конкуренты - вне всякого сомнения! нужны доказательства? обратите внимание, как часто публикуется реакция (комментарии) на так называемые "положительные" отзывы!

Возможно, удаленность от ближайшей станции метро (около 10 минут корпоративным транспортом), но не так далеко строят Селигерскую... ждем открытия! Каких-то отрицательных моментов, пока (за 7 месяцев работы), не замечено.