Мираторг, агропромышленный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Всем тем кто собирается устроиться на завод. Помимо своей должности вы будете работать ещё и уборщицами.

Большинство руководителей в компании авантюристы и к сожалению только такие здесь выживают Решающие слово в компании принимают менеджеры, а не специалисты Компания сидит на «кредитной игле», что хорошо только в краткосрочной перспективе Менеджеры компании учатся работе, вместо того, чтобы работать Корпоротивная этика не соответствует уровню европейских компаний Акционеры руководят всеми процессами в «ручном режиме»

За 9 лет никакого карьерного роста и развития.премии только для избранных... хотя переработки и больничные оплачивали в полном обьеме.Работы прибавляют-ОКЛАД ОСТАЕТСЯ НА МЕСТЕ.УШЛА В ИЮЛЕ 2014-счастлива,как НИКОГДА!!!!!

Народ,слышите про эту компанию,убегайте,не задумывайтесь! Отношение к людям скотское, унижение,доведение до истерик! По фамильно если начинать называть,списка не хватит! Отдельные подразделения Брянска, это жуть! СБ прикрывает своих людей,при этом подставляет невинных,дабы поставить себе галочку отличия! Текучка большая,людей просто не ценят за их труд.

1)в связи с "сокращением" штатов подразделение лишилось многих ответственных сотрудников и специалистов 2)з/п в 2014 не выросла, отменили ряд денежных льгот 3)Москва имеет очень плохой контакт и часто своё бескомпромиссное мнение на многие вещи, которые они совсем не знают и которые подтверждаются статистикой разными рода документами 4)очень часто уже начавшийся и разогнавшийся процесс ввода в эксплуатацию или переезда или поставки тормозится на финальной стадии, когда было приложено уже масса усилий и средств, а всё потому что не прислушиваются к точки зрения Самарских работников 5)иногда для продолжения процесса необходим "пинок" некоторым бюрократам-сотрудникам из Москвы, а за срыв сроков исполнения как всегда отвечают местные 6)только сейчас начали появляться процедуры, которые регламентируют отношения, но пока только между работягами и руководством и только в финансовой части, а надо бы регулировать между работягами и Москвой или руководством и Москвой и не только в финансах, хотя это актуальней, но и в процедурах ввода, вывода, одобрения, пересмотра решений и т.д. В общем система контроля качества на уровне документации не продумана (такое ощущение что во всём холдинге). 7) перед некоторыми сотрудниками компания до сих пор не исполнили взятых ранее, хоть и при прошлом сменившемся руководстве денежных обязательств. 8) деньги, которые сейчас так необходимы на услуги, работы и материал зациклены на Москве и нужно получить кучу одобрений прежде. Пока получишь и сроки проходят. 9) многие сейчас исполняют обязанности двоих или троих сотрудников, хотя сейчас и объёмы меньше. Вообще работать стало плохо под постоянным прессом Москвы, нервной обстановке, несбывшихся ожиданий. Но тем кто остался деваться не куда т.к. у многих голодная семья, авто, ипотека или кредиты.

Граждане,не идите работать на стажировку,дорогу не оплачивают, работу не оплачивают, все равно вы им не подойдете,берут только своих по знакомству или родню,а нас берут если совсем тяжко,бесплатные рабы,разбираться с ними бесполезно,пыталась, они как псы трусливые ))отписку дадут и все,распространите инфу я не думаю что у вас безработных есть деньги на проезд,перед стажировкой никаких бумаг не заключают потом кидают лохов,вообщем полный развод!!!Да на Халанаман я тоже нарвалась речи сладкие поет,а потом трубку не берет,(ан нет я поговорила все таки с ней 1 раз,умудрилась,сказала что предупреждала. что стажировка не оплачивается,фигня,ничего она не говорила)после бесплатной работы моей,т.е стажировки,как люди не думают что им воздастся, все возвращается,неужели ничего не боятся,как людей остановить чтоб они не шли к ним работать,они же свое время и здоровье и деньги потеряют,я допустим благодаря дальней поездке в Питер на собеседование ездила было очень холодно,но это ладно я ж на трудоустройство в нормальную компанию как я думала еду, и гуляниями мерчиком по месту работы так называемой стажировке в (холодные ветра)Пушкин,Коммунар,Павловск, умудрилась хорошо простудиться,кто супервайзер Юлия или Александра Х. лечение оплатят или их начальство???? Показать полностью

Верните всё как было! Вы уже достаточно наворовали денег, за счет простых рабочих людей, хватит уже!

Водители рулят иногда по 30 часов без отдыха за 35т.р."Старые"бегут с этой каторги пачками.Да и новые не задерживаются.Интересно,а акционеры знают,что у них внутри компании творится или только барыши подсчитывают?

Ужасная компания!!! Не доплачивают! Одним словом РАЗВОД!!!!

на шевченко 17 заведующая реальная идиотка не удивительно что туда работать не кто не выходит

но в последнее время к простым рабочим относятся как к рабам! и только попробуй что то сказать! будешь уволен немедленно!!!

специалисты ОК даже телефон не берут указанный в контактах

Одна плохая сторона - второй год подряд оставляете наших детей без Новогодних подарков- почему??? они вообще существуют или постоянно теряются по пути в наш магазин.???

Руководство не понимает, что нужно делать и грузит всем подряд нужно ненужно-делай потом разберемся Жнец и на дуде игрец

Стабильную зарплату . Хорошее отношение.И без вычета из зарплаты за всякую ерунду.И люди к вам потянуться

Коллектив, который не управляется и идет к цели , которой сам не понимает. Люди, которые мечтают сменить работу. Руководство, которое не умееет управлять, по причине отсутствия опыта и компетенций. Обман с компенсациями для сотрудников различного уровня. Увольнение не по ТК (всегда!). И т.д....(( Вот портрет компании Мираторг-Супермаркет, ООО "Продмир" При обдумывании предложения необходимо 100 раз подумать.Гарантий в соблюдении договоренностей тут нет никаких!

Симпатичные девочки в HR. Чего не скажешь о их руководителе. Выглядит, мягко говоря, как женщина легкого поведения. Ведет себя соответственно. Ощущение, что приехала с далекой периферии и судьба ее изрядно потрепала. HR - лицо компании, от впечатления которое они произведут на первичном и последующих собеседованиях, зависит общее мнение о компании. Уважаемая Яна, оставьте лосины и майки с гигантскими стразами дома, или для клуба. Женщине в Вашем возрасте, тем более занимающей руководящую должность не позволительно выглядеть в рабочее время таким образом.

Директор Аксенова хамка. орет матом, унижает и всех увольняет

Очень долго решают не могут решить все сразу думаю неделю практически

Компания хорошая, развивающаяся, на пике успеха - молодцы, но.....некоторых управляющих надо срочно увольнять, иначе они портят всю картину Компании.

Унас был лучший магазин врегионе, нонесмотря наэто руководство сократило весь коллектив! т. кменялся СПВ, новый даже непоговорил сколлективом иничего непредложил! ажаль, люди согласны были работать идальше!