Мираторг, агропромышленный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Сотрудник Мираторга водитель автомобиля ВОЛЬВО гос.номер Н805ор31 постоянно простаивает на ул. Ломоносова в Курске. Двигатель при этом не глушет, вырабатывает соляру. Как приедет, то таскает домой какие-то свёртки, видимо с ворованным мясом. Последний раз простоял с 12 июня по 14 июня. Надо руководству и службе безопасности проверить, что этот водила носит и почему солярку сжигает.

Расскажу свою историю, очень интересно и поучительно для умных людей, которые хотят идти работать на это предриятие. Выводов делать не буду, только расскажу одни факты. Я работал оператором- наладчиком на участке ПТФ ЗАО СК "Короча" Мираторг в Белгородской области с мая 2013 года по апрель 2014 года. Мне очень нравилась работа, особенно зарплата. По низшему разряду (ученическая) " на руки" составляла 18-20 т. руб., а после сдачи квалификационных экзаменов по окончанию стажировки (3 месяца) мне присвоили 3-й разряд и зарплата стала в пределах 30-35 т. руб. Все было прекрасно- работа, график, зарплата, пока не повадился на наш участок захаживать зам. директора по производству Маслов С.В. И в один прекрасный день он потребовал сдать каждому работнику моего участка по 200 рублей на приобретение цифрового фотоаппарата с флешносителем для нужд участка!!! Перед этим он ( как мне потом рассказала сотрудница отдела персонала Алина) пришел и сделал пересчет в меньшую сторону расценок за произведенную продукцию моего участка, которая напрямую влияет на мою зарплату. То есть расценки стали меньше, но за счет увеличения обьемов прозводсва зарплата не упала, НО РАБОТАТЬ ТО МЫ СТАЛИ БОЛЬШЕ!!!. Мотивировал он это просто и не скрывыл этого -" Что-то много вы стали зарабатывать..." Вот именно, зарабатывать! Мы приносим прибыль работодателю, а он соответственно с ее уровнем по оговоренным ранее расценкам делится с нами ею (прибылью). Далее... Тем кто не хотел сдавать деньги он пригрозил репрессиями, которыми он пообещал, вплоть до увольнения, за любой проступок или оплошность. Так как я переживал за работу я сдал деньги, но!!!!! Я взял их из копилки дочери, поскольку у меня тогда не было наличных, и сдал его " шестерочке", который и приобрел этот фотоаппарат. Но естественно "шестерка" доложил Маслову, что я сдал день мелочью, на сто последний огорчился на меня. Тут еще кто-то, не знаю кто, но не Я!!!, на одном из интернет форумов рассказал эту ситуацию и она дошла до господ Линников, на что они отреагировали и нам лично каждому были возврашены до копейки деньги, а Маслов получил видимо нагоняй от руководства и затаил злобу на меня поскольку думал, что раз я сдал деньги мелочью, то я написал в интернете про него. После этого мне стало известно, что фотоаппарат поставили на баланс участка, но Маслов его забрал себе, так как фактически он купил его за свои деньги. Также мне стало известно, что накануне СБ "поймала за руку" какого-то мастера или нач.участка, который ставил выходы рабочему, а тот на работу не ходил, а занимался бизнесом, а его Мираторговскую зарплату делили. " При делах" тогда оказался и Маслов, которого наказали материально.Вот почему он хотел поправить свой семейный бюджет за счет нас-рабочих, то есть фотоаппарат ему бы оплатили по товарному чеку в кассе, а деньги, собранные с рабочих он бы просто присвоил. Схема проста, он ей пользовалься и на других участках, как потом стало известно из рассказов других рабочх, ведь мы жде общаемся. Понятно, что Маслов продолжает работать, но мстит и месть его страшна!!! Позже я женился на девушке из Брянска и переехал жить в Брянск. Приезжал и осведомиться о работе в местном, Брянском Мираторге. Но мне предложили з\ п в 18 т.руб. а позже вообще отказали по телефону. Скажу честно - я не расстроен, ничего не потерял, так как з/п в 18 т.руб. я найду рядом с домом у себя в Бежицком районе, у меня высшее техническое образованиею опыт руководящей работы мастером, инженером, наладчиком, пуско-наладочных работ на этапе Start up, я и позиционирую себя как работник такого уровня, хотя планку высоко и не поднимаю))) Но!!!! Осадок от такого отношения сами понимаете какой, тем более, что при увольнении из Белгородского Мираторга директор по персоналу Пугачева И.С. устроила целое цирковое представление, пытаясь вывести меня из себя. Я считаю себя выше этох склок! У меня не было ни одного нарекания, а тем более наказания за период работы и я уверен, как и говорили мои предшественники- В МИРАТОРГЕ ЛЮБЯТ ПОЛИВАТЬ ГРЯЗЬЮ ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!! НЕ ЗАСЛУЖЕННО. Выводы из этой истории делайте сами! Сегодня 17 апреля 2014 года. Прошу прошения за орфографию, синтаксис и пунктуацию... Волнуюсь просто)))

Это не недостатки, это реальная картина того, как все устроено в Мираторге в офисе в Москве. - рабочий день с 8 до 5, опаздать без штрафа и объяснительной можно на 59 секунд. 7 опозданий в год это увольнение - поменять график работы нельзя - удаленки нет, в пандемию все сотрудники ездили в офис (в офисе более 400 человек, заболевших было оооочень и очень много, руководству плевать) - курить можно с 12 до 14 часов, в другое время штраф - на рабочем месте есть нельзя, поздравить коллег тортом нельзя, за это штраф - если надо отпроситься по делам на полчаса, потом это время надо отработать после раб дня - в компании внедрена система 6С, те на раб столе должна быть мышь и клавиатура, ходят проверяют, если захотят могут докопаться за лишние вещи и это тоже штраф - текучка в компании сумасшедшая. В московском офисе ежедневно увольняется по 5-10 человек, перед новым годом могут увольняться отделами. - нет новогодних и майских праздников (об этом предупреждают ещё на собеседовании) - ДМС, страхования и тд и тп нет - никаких льгот нет. Для сотрудников компании НЕТ скидок на продукцию, это был вечный вопрос ко мне от всех знакомых Резюмируя, могу сказать, что это полный совок! Те, кто скучает по режиму работы в совке должно понравится. В среднем сотрудники работают не более 6 месяцев. Политика компании простая что-то не нравится, отдел кадров на 2 этаже) а потом 2 года пытаются найти нового сотрудника Показать полностью

Работодатели, что Вы такие вредные в Санкт-Петербурге, алкашей и наркоманов берете. Служба Безопасности пропускають на работу. Если стою на учете у психолога, что я не должен работать?!

Добрый день! Вот и мое время пришло написать отзыв. В компании работать можно если ты нагловата,умеешь лицемерить, готова Обсуждать за глаза коллег а при встрече мило улыбаться, четко знаешь форму доклада . То что на собеседовании вы говорите что нет опыта, вас как буд-то не слышат, предлагают походить три дня посмотреть объём работы и оценить способности) так вот как только я зашла в кабинет к девочкам - специалистам, сразу услышала от Алеси ( опять стажёр, как же они надоели) просидев три дня , записывала информацию , на вопросы очень не охотно отвечали , дежурный ответ ( потом, это не нужно тебе). Все дружно говорят , мы поможем- спрашивайте, задевайте вопросы, но как только обращаешься за помощью , ответ один- подожди, сначала нужно свою работу сделать, обратись к кому-либо другому. Должна сама додуматься и понять как тебе поступить и правильно оформить заказ.Лицемерят многие, делают вид что очень заняты, когда никто не смотрит сидят в телефонах, а если спросишь тут же мышкой сщелкать начинают . У кого график 2/2 будьте готовы что когда вы на выходном , вам перемывают косточки , делают это четко со знанием дела, тут же на ухо будут шептать, ( смотри , она стучать старшей пошла)а когда вы выйдите с выходного вас мило будут угощать конфетками. Старые сотрудники позволяют себе орать матом на новых, видимо чтобы самоутвердиться или так руководство позволяет. Если подскажут и окажется что не правильно сразу забывается и не помнят что они сказали так сделать). Вообщем нужно влиться в коллектив иначе создадут условия и будешь вынуждена уйти. Завалят вопросами и задачами на которые у тебя нет ответа, объём работы дают такой что реально не успеваешь. Обеда нет- некогда, остаёшься после работы и работаешь, работаешь, ещё можно из дома тоже работать) . Так же стараются на тебя повесить какую либо задачу если Сами не знают правильного решения, ( когда вылезит ошибка с тебя же спросят). Компания если вы берёте людей без опыта , то хотя бы давайте немного обучения, Или же сотрудникам объясните что нужно учить а не требовать как с опытного. Не раз наблюдала картину девочка сидит работает старается а все не так только и летят замечания (это не то это не так, почему так медленно, я за тебя работаю, это брось делай другое,) З/П состоит из оклада и премии которую конечно же можно не увидеть Показать полностью

Три месяца эти упыри проводили проверку, три месяца!!! В итоге отказ!!! Вы там что клоуны, в ФСБ или ФСО набирает???!!! Жалею что отправил туда анкету со всеми своими данными! Так что желаю Мираторгу такого же процветания!!! Горите в АДУ!!!

Сотрудники HR просто нечто . Два раза отправлял заявку , два раза перезвонили и оба раза сказали что « перезвоним через пол часа» в итоге конечно же не набрали . Странные какие то

Оставил отклик на небезызвестном сайте. Пригласили, при этом просят связаться с некой мадам по-такому номеру( не федеральный) , окей звоним за свой счет с другого региона в Брянск. 1й звонок был неудачным, пробуем через минут 15 - занято. Через 10 минут 3 звонок и снова занято. Набираемся смелости и сжав волю в кулак пытаемся дозвониться с 4го раза. И что же вы думаете? Идут гудки и кульминацией является сброс звонка! Спасибо за приглашение , всем "советую"! А ведь еще в годы студенчества сомневался в данной компании) не зря видать, чуйка не подвела)

Здравствуйте! Надеюсь этот отзыв прочитает господин Виктор Линник. Я хотела бы пожелать процветания всем торговым сетям ООО "Продмир", но если так и дальше будет продолжаться все они закроются. Я имею в виду, что данная торговая сеть очень дорогая в Липецке. Менеджеры которые сидят в Воронеже, Москве делают акции ровняясь на свои регионы, так скажите откуда они могут знать, что у нас В Липецке лучше и больше продается. Если те цены например на мясо которое они устанавливают подходят для них, то нам в Липецке это дорого. Потому что у нас много конкурентов как О,кей, Метро (ведь туда тоже поставляется мясо продукции "Мираторг"), еще у нас часто проходят ярмарки для населения. Мы должны привлечь покупателей к себе в магазины реальными ценами, акциями для нашего региона. А буклеты которые присылаются на магазины, это вообще смех, с такими ошибками (например пиво Приятель "Липецкпиво" на фото 2,5л, а акция на 1,5л, икра на фото за 140г, а на написано за 400г), это же обман покупателя. Я предлагаю эти деньги которые тратятся на эти буклеты, к тому же приходят в магазины с большим опозданием (что до конца акции остается два, три дня) потратить на рекламу по ТВ именно в Липецке, а не только в Москве и Питере. Как то более ярко обозначить вывески на магазинах в вечернее время. Еще ведь можно принять на работу менеджера в Липецке, который будет реально видеть цены конкурентов, и будет отслеживать акции и мониторинг цен. Желаю всем удачи и хороших продаж. Показать полностью

Пригласили на собеседование в ноябре 2014г по адресу проспект Союзный 1а(Нижний Новгород),пришла к 10 часам,но всё закрыто,хотя собеседование назначали в 10.Прождала больше 20 минут,замерзла ужасно,пыталась позвонить девушке,которая назначила собеседование на это время,трубку не брала,звонила раз 10.И в течение дня даже не перезвонили,не объяснили почему никого не было.

Добрый день. Работала в компании два года. Развивающая молодая компания, очень много разных проектов и идей. Очень интересно работать если бы не одно но… Некомпетентный руководитель. Пришел новый РУ Ткачева Вера Петровна которая приехала с Липецкой обл. одним словом ДЕРЕВНЯ из грязи да в князи. Которая как руководитель находится не на своем рабочем месте, так-как не умеет работать с персоналом. Уважаемое вышестоящее руководство неужели Вы не видите какой беспредел творит данная дама ,это позор компании, сколько УМ она уже уволила .Хамское поведение, несоблюдение профессиональной этики (хотя понятно что в деревне этому не обучают) .Данная дама в паре с сотрудником СБ Шуваевым Вадимом устраивает гонение ,угрозы и травлю сотрудников. А Михаил Струев просто закрывает на это глаза и отзванивается Ткачевой что звонил такой-то сотрудник а я не брал трубку. Очень обидно что руководитель региона идет на поводу у эмоционально нездорового сотрудника. Хочется чтоб вышестоящее руководство обратило внимание на данную особу. Вы не хотите посчитать сколько УМ уволено с дня принятия сектора РУ Ткачевой ???? После посещения N -магазина операционный директор дал рекомендации по заказу и выкладке товара на что РУ Ткачева орала на весь зал так что слышал весь персонал который в это время находился в ТЗ что Асланов для нее никто…… О корпоративной этике и культуре РУ Ткачева по видимому не знает. Ее рабочий день в магазине: Сидит весь день на телефоне и обливает грязью всех УМ кроме того в каком магазине она находиться. Далее обсуждаем маникюр, солярий ,звонок другу СБ Шуваеву как загнобить и выжить такого-то сотрудника, ОБЯЗАТЕЛЬНО в ватсап необходимо на ежедневной основе заменить фото)))) это необходимо ежедневно, фото в разных ракурсах (какая же я Красавица)))) , все телефонные разговоры ведутся в кабинетах магазинов где свидетелями являются сотрудники ниже по карьерной лестнице...) Далее необходимо пожрать, крошки летят по всему столу и одежде а чавканье на весь кабинет)))). Далее можно поработать : куча сообщений по магазинам за 1 мин. Плюс звоночков штук 10. Главное никому не дать сказать хоть слово ,звоним-орем-бросаем трубку. Далее на весь кабинет высказывание какие все козлы и тупые. Поехали в другой магазин )))). И это руководитель???? Который пишет сообщение по сектору что всё и все должны ДОНОСИТЬ МНЕ. Обратите внимание что на своем секторе уволила всех УМ женщин.По видимому с женщинами данная дама работать не может у нее комплекс неполноценности. Осталась одна на Адмирала Ушакова по словам РУ тупая овца. Звонок другу в отдел персонала Сереге и задание искать замену. Только бедный УМ пока об этом ничего не знает.…. Уважающий себя руководитель прежде всего должен заниматься проблемами магазинов . Приходят сотрудники с других сетей, поднимаются по карьерной лестнице внутри сети необходимо помочь данным сотрудникам адаптироваться и обучить их правильно работать. Вместе с ними индивидуально проанализировать показатели магазина ,подсказать и научит как все исправить. И в итоге что посеешь то и пожнешь. НО РУ ТКАЧЕВА ВЕРА ПЕТРОВНА два раза не повторяет не царское это дело, не знаешь, не умеешь – УВОЛЕН. Данная дамочка свою некомпетентность прикрывает увольнением УМ. Сколько УМ она еще уволит пока Вы господа откроете глаза? Очень надеюсь что вышестоящее руководство разберется в данной ситуации. Отдел персонала предоставляет данные по текучке кадров, по адаптации сотрудников . ТАК ГДЕ ВСЕ ЭТО ? ПУСТЫЕ СЛОВА. С этим РУ работать НЕВОЗМОЖНО. Ей только на рынке торговать склочная баба и хабалка. А ведь компания стремиться к среднему + Я хочу пожелать процветания компании, ведь компания очень хорошая и перспективная. Замечательное и чуткое руководство Асланов А., Шалютин С. Которые выслушают и помогут каждому сотруднику не зависимо от должности. Спасибо Вам .

Сегодня была на собеседование на вакансию "ассистент менеджера по персоналу", которое было назначено на 8:30 Екатериной Судариковой. Мне сказали подождать, что она скоро подойдет. Сижу жду. Смотрю все заполняют анкеты, подошла к девушке, спросила, может мне тоже заполнить, на что мне девушка ответила: "Девушка я же вам сказала просто ждать". Я так прождала где-то 1 час 10 мин, потом та же самая девушка подошла, и сказала заполнить анкету.(еще мин 10 прождала). И, наконец, это случилось-чудо!))) Екатерина Сударикова пригласила в отдельную комнату , она явно была настроена не доброжелательно. Извинений конечно же не поступило от нее (я считаю, что руководителям не пунктуальность недопустима). Скажу честно, это собеседование было наверное, самое худшее из всех на которых я была. С каким то негативом она общается. Потом еще 30 мин ждала автобус. В общем убила я на них 2,5 часа, опоздала на след. собеседование. Я была крайне не довольна. Не знаю конечно же как там работается, но, если на первой встрече такое отношение то и дальше ничего хорошего не будет. Прошу прощение за свой французский. Показать полностью

Работала в компании более 3х лет . Если вы хотите там работать ,то будьте готовы что для компании вы не человек. Отношение руководства к сотрудникам отвратительное . На горячей линии так вообще как в тюрьме . У руководителя отдела мозгов совсем нет ,орет матом на сотрудников и оскорбляет,так же распускает слухи по другим отделам . В кабинете разговаривать между собой нельзя ,по телефону выйти позвонить нельзя. Объем работы огромный ,работать приходится в бешеном ритме . Обещанную премию не выплачивают ссылаясь на невыполнение KPI. В столовой еда дорогая и не вкусная . Логистика у компании так же страдает ,огромное колличество товара возвращают на склад потому что водитель не успевает развезти все 30 магазинов по Москве за день ,и это из за того что логисты не умеют правильно составить маршрут. Склад отдельное государство !Вечные недогрузы товара ,которые без разбирательства вешают на водителей ! Машины вечно ломаются,в ремзоне не чего сделать нормально не могут, приходится машину на ремонт ставить неделями . Очень жаль что у такой компании ,такие проблемы с сотрудниками!!!! Показать полностью

Курская область. Октябрьский район. Поселок Черницыно. Производится строительство производственного комплекса по убою и глубокой переработке. Муж устроился на стройку разнорабочим. Ездил каждый день на "работу" из Курска. В итоге зарплату так и не заплатили. То прораб в Москву уехал. То еще ряд каких то причин. Ждем уже третью неделю. А ведь по сути им выгодно. Одни поработали, им не заплатили, потом другие........ Будем обращаться за помощью в инспекцию по труду. В компании с такой известностью так быть не должно

Я человек неконфликтный, но вот такая история произошла со мной при трудоустройстве в АПХ Мираторг. Сей текст письма я выслал на имя Голубевой Надежды Валерьевны (рук. по персоналу). "Хочу пожаловаться на ваших сотрудников из дистрибьюторского центра по адресу: Московская область, Домодедовский р-он, 34-й км трассы «Москва-Дон», стр.1 (14 км от МКАД) Я - офицер запаса, ветеран боевых действий, отец двух несовершеннолетних детей, в активном поиске работы. 24 декабря 2014г. мне прислали приглашение на вакансию контролёра СБ (1\3). 26 декабря 2014г. я приехал, прошёл собеседование с менеджером К.Новиковой и руководителем СБ Артёмом (фамилию не запомнил). Вечером мне перезвонили, сказав, что я им подхожу, и чтобы я приехал 29 декабря 2014г. для подписания договора. Я приехал, ещё раз побеседовал со всеми, заполнил все документы, подписав обоюдно трудовой договор (номер не помню - что-то 00629). Мне сказали идти получать форму, т.к. уже 30 декабря запланировали поставить в смену. Три часа я ждал инструктажа, в итоге инженер не прибыл, меня проинструктировал другой, просто поставив передо мной ноутбук и включив запись. Два часа вылавливал кладовщицу, чтобы получить обмундирование. Моего размера не оказалось на складе - вместо 50-го предложили взять 54-56. Я отказался и отправился решить этот вопрос к руководителю СБ Артёму. Прождав обеденный перерыв и ещё полтора часа, я встретился-таки с Артёмом, и он посоветовал мне поехать купить за свой счёт обмундирование на рынке. Я объездил 3 рынка и два магазина, так ничего и не найдя. Позвонил, сказал об этом, а мне предложили подождать до 12 января, потом Артём сам мне позвонит. Вечером 29 декабря мне позвонили и сказали, чтобы я приехал 30 декабря и привёз мой подписанный экземпляр трудового договора. 30.12.14 руководитель СБ Артём изъял у меня мой экземпляр трудового договора, пообещав его "просто придержать". Поздравил с Новым годом и мы разошлись. В дни новогодних каникул мне звонили по резюме и другие работодатели, но я им отказал, т.к. ждал вызова на работу в АПХ Мираторг. В итоге, 12 января 2015 г. мне никто не позвонил, я связался менеджером К. Новиковой. Она пообщалась с Артёмом и сообщила мне, что вакансия более не актуальна, никого набирать на неё не планируют. Я был в шоке - моя семья с двумя несовершеннолетними детьми осталась практически без средств к существованию, а я потерял возможность устроиться куда-то ещё, потерял время. И ВДРУГ! 12 января 2015 года эта же Кристина Новикова присылает мне приглашение на собеседование по вакансии контролёра СБ (скриншот страницы во вложении) Что это за безобразие! Я прошу разобраться с подобным беззаконием. Жёстко нарушены мои конституционные права. Никогда не мог подумать, что такая крупная компания может себе такое позволить! Работать у вас я, естественно, уже не желаю, однако жду Ваше решение о принятии мер по данному делу." А как вы думаете? Разве это норма? Я думаю, нет.

Мне дважды звонили и уговаривали пообщаться по вакансии (искала работу менеджером по подбору персонала). Собеседование довольно вялое, звонящий сотрудник не на все вопросы может ответить. После этого собеседование с руководителем по скайпу, в конце которого она говорит «с вами сегодня свяжутся и дадут обратную связь». Итог, никто не перезвонил, менеджер звонки сбрасывает, руководитель не отвечает - вот это, я понимаю, отношение к кандидатам! Если вы так относитесь на этапе собеседования, то что потом ожидает сотрудников?

Руководство гл.инженер (ФИО) возомнил из себя будто он царь и бог тут сотрудников за людей не считает, одни угрозы , выгнали сее царя с кирпичного завода строма попал он на комбикормовый завод, вот и учит людей как кирпичи нужно делать, столько ущербу мираторгу нанес! Оборудования сломал! Бедные слесоря чинят, чинят лиж бы как нибудь работал завод. Много недочётов все и не описать, если не сменят сее царя развалит все под покравительством (ФИО) прошу обратить внимание С.Б.

Их goxyя и больше. Работая там,чувствуешь себя как на зоне. Охранники обижены жизнью там,раз там работают. Бегают с актами о нарушении. В добавок ко всему этому,незаконный личный досмотр. Гражданин (ФИО) это приветствует...ну что тут говорить,мусор он и в африке мусор. Мастера,начальство,начальники охраны-это сборище оленей. Кстати,я бы собрал вашу колбасу в кучу,тракторами и обоссал бы! Тухляк и низкое качество сырья.

Что то отписки работадателей "мы проверим и примим все необходимые меры" не кто не собирался и не собирается проверять я уже одну серую з.п. получил скоро вторая а доп. соглашений как не было так и нет в очередной раз организация доказывает что никому то мы и не нужны, вообще ребят для тех кто пишет правду и много знает стали банить отзыв отправить невозможно, но не на всех сайтах заходите на другие до этого я писал под ником Ещё работаю ссылка на один из них https://nahjob.top/компания/мираторг

Новых сотрудников будут сувать во все дыры. Работа водителем с 6 утра и до предела. Если не успел развести товар, то готовься заночевать на складе при сдаче товара на базу. Машины хоть и иномарки, но уже подушатаные. Заработать можно, но придется вкалывать как папа Карло, если забыл поставить печать на точке, то рейс не закроют до тех пор пока эту печать не поставит, тот кто поедет следующий туда. Вобщем дурдом.

Всем спасибо - всё прос..ли. Если управляют непрофессионалы, то трудно ожидать, что они будут управлять профессионально. "Свои" люди (сб-шники, юристы) на месте директора розничной сети, это, конечно, "надежно", но безнадежно. Как говориться, каждый человек может повторить лишь тот опыт, который прожил. В ПродМире в руководстве (кроме небезызвестных пятёрочников) не было людей, которые видели торговлю в глаза. Смешно читать "Миссию Мираторга": люди это главное, мы не кидаем партнеров и прочее. На выходе получили то, что заслужили: сотрудники - профессиональные тряпки, партнеры - профессиональные кидалы.