Мобилмед — отзывы сотрудников о работе в компании

Оформляют без соблюдения ТК РФ. Трудовой договор на рукиотдают без печати(!!!). Генеральный директор Артамошин А. В. претензии по оплате труда и соблюдении трудового кодекса РФ слушать не желает, может сразу уволить. В трудовом договоре значится сумма 18000 рублей (до вычета налога). А реально платят чёрным налом в конверте, мне было около 31000 рублей в месяц, при том, что работать заставляли по 12,5 часов в день, шесть дней в неделю (с понедельника по пятницу с 07:30 до 20:00, без перерыва на обед; по субботам с 09:00 по 17:00). При том, что в трудовом договоре прописано работать посменно по 12 часов два дня через два! Большинство персонала (и медики, и "печатницы" медкнижек, и регистраторы, и курьеры) имеют прописку не Москвы и МО, а каждый третий не гражданин РФ!!! Помещения находятся в невентелируемом подвале. В общем, ЖЕСТЬ! Я проработал там четыре месяца, посмотрел на это всё, и свалил оттуда! Не устраивайтесь в Мобилмед на работу- ВАС ОБМАНУТ!!! У них два адреса: ул. Воронцово поле, д.7(ст.м.Курская) и ул.Новослободская,14(ст.м.Новослободская). Показать полностью

Копеечная чёрная зарплата , не пойми как и что по чём начисляется, в начале прикармливают дурачков а потом через 1-2 месяца всё можно зп даже не считать,что то доказать не реально себе дороже - "рвать задницу" придётся всегда что за 25 что 15 т.р в месяц хотя 25 это было по началу наверно предел заманухи, хотя при собеседовании ну такой сказочник сидел м. Курская заливал так что и впрямь не захочешь а поверишь 65-75 а некоторые без выходных аш 85-95 тр.Нууууу может спорить не буду, блатные маршруты для своих всегда есть были и будут,но так опускать людей за 10-20 тр перебор- при этом носится придётся по 30-45 точек в день или 10-12 но такие что к 8 ми вечера едва сил хватит до дома доползти.От такой логистики волосы дыбом , а ноги колесом. Не мыслимые маршруты-езжай туда не знаю куда ,адреса путают постоянно это у них норма ,по интернету найдёшь если захочешь а не умеешь твои проблемы. Порой даже телефонов организаций не знают катайся дорога телефон уплачено. Зарплату считай сам каждый день , иначе копейки в конверте можешь недосчитаться. Отношение скотское , вообщем успехов всем тем кто хочет заткнуть ихние дыры в маршрутах (велком ту би мобил) поработать за гроши , собакой ищейкой (причём гончий) . Показать полностью

Не буду поливать грязью, просто скажу правду по поводу оформления. Работодатель в этом плане не порядочный, все, что говорилось на собеседовании, заведомо ложь. Оформляют без соблюдения ТК РФ и только после прохождения испытательного срока! На момент стажировки отказываются заключить даже Трудовой договор, что является злостным нарушением законодательства. Зарплата у всех в конверте. В трудовой напишут должность "Администратор" и зп официально будет числиться 10 тыс. рублей. Отпуск 3 недели строго разбивается на 2 части. Я думаю, для соискателя это очень весомая информация. ;)

Отрицательные стороны Ну, поехали )) Если вы не медработник и не близкий родственник руководителя компании - здесь вам делать нечего. Комания Мобилмед управляется владельцем и советом директоров медцентров. Это особая каста, люди, кторые стояли у истоков создания компании. Таким образом, большинство тёплых мест занято "своими", которые почти ничего не делают, приходят, когда хотят и получают очень приличную зарплату. Остальные сотрудники - пушечное мясо. Ну, по недостаткам: 1) Нет официального трудоустройства. Сотрудник может годами работать без оформления, даже трудовой договор не оформляют! Да, можно конечно уперться рогом и вас оформят на одну из дочек Мобилмеда (на на сам Мобилмед!). С официальной зарплатой 25к, остальное в конверте. Но, нужно ли вам марать трудовую? Решать вам. Большинство страших менеджеров, также не оформлены, а работают под собственными ИП, через которые компания отмывает чёрный нал. Обналичивает приличные суммы, выплачивая процент. 2) Зарплата. На собеседовании вам будут втирать чушь, что через 3 мес. вы будете зарабатывать 70-80к. Полная ложь и бред. ЗП больше 59к я не получал, в среднем - 50-55к. Прожиточный минимум. В конверте. Полностью чёрная. 3) Никаких соблюдений ТК РФ. Больничный НЕ оплачивают даже при наличии справки! Заболел? Минус 1,5к из зарплаты. День за свой счёт? Минус 2,5к из зарплаты! Отпускные? Мизерные. Если, не дай бог не отгуляли, перед увольнением, отпускные заплатят из расчёта 50% от зарплаты в 25к. То есть копейки. Опоздал на минуту? Минус 250р! 4) Карьерный рост. Отсутствует как факт. Месяц-другой вы будете бегать как стажер. Потом станете менеджером по работе с клиентами или офис-менеджером. Все хорошие места уже заняты, см. выше и ваш карьерный рост просто не предусмотрен. Старички получают зп втрое больше пушечного мяса и работают втрое меньше. Особо не напрягаются. Через месяц, другой, менеджер понимает, что ездить на визиты совсем не обязательно, достаточно прозвонить компании и ехать из офиса домой. Впрочем, эта особенность работы идёт как раз от старших менеджеров, так что, не сменив верхушку, компанию реорганизовать (как мечтает владелец) - не получится. 5) Коллектив. Как ни странно, в большинстве - неплохой. Конечно, много подлиз и стукачей, но, если общаться с умом и с ними вполне можно жить. Существует круговая порука ,когда манагеры прикрывают косяки друг-друга, кто где был и не был. Про косяки в компании не принято говорить. Все о них знают. Все знают, что никто не ходит по визитам (за редким исключением), но, все молчат. Руководство тоже знает, но, делает вид, что всё в компании расчудесно. Имеется даже ковыряющий в носу бизнес-тренер, толку от которого, как от козла молока. Скорее, даже, отрицательный толк. Каждый месяц руководство выдумывает способы борьбы со своими же сотрудниками, чтобы платить минимум денег при максимуме выполняемой работы. Сотрудники при этом выдумывают способы обхода этих заумностей. Противостояние брони и снаряда )) Вечное и бесполезное. Итог: если вам нужна подработка на 2-3 месяца - смело идите. Если вам нужна стабильная работа без мозголюбства начальства - это не ваша компания. Впрочем, если вы любите начальство и обладаете навыками музыкального стука - для вас двери открыты. P.S. Да, компании НЕ требуются, умные, исполнительные, честные сотрудники. Таких просто выживают. Удачи!

Расскажу я вам ребята, Счас историю одну. Как работал в Мобилмеде, Не во сне, а наяву! Гордо реет Пеликанов Вверху медцентра своего, Ну а внизу - пускай воруют, Он не заметит ничего. Заподозрит вдруг измену, Накричит, так ерунда ) Очень быстро успокоят, Наплетут с три коробА. График там или таблицу, Принесут - всего делов )) Снова можно веселится И стрясать бабло с лохов. Рябчик ходит очень гордый, Ну, ещё бы, типа - босс. Жаден правда до усрачки, Штрафовать? Говно - вопрос! Много нужно нам лавэшек, в Тенерифе там гонять, Гелик нужен шесяттретий, ты же можешь нас понять? А ещё есть Соколова, Делает надменный вид. Спросишь что-то по работе, А она - губу кривит. Женя есть - веселый малый, От ума - аж полысел. Любит очень пить он кофе, А работать? Заболел ( Есть ещё ведь бизнес-тренер, Что в носе ищет чей-то клад. Уволить бы его скорее, Чтоб не вносил в МЦ разлад. Отзыв мой, вы без сомненья, Прочитаете друзья. Умный - правильное мнение, Сам составит, а не я. А глупцу - всё по колено, Всё по болту, уж увы, Если босс совсем полено, Не видать людЯм халвы )) Денег нет - но вы держитесь, Вот девиз конторы сей. Ты, читатель и не думай, Убегай с неё быстрей. Показать полностью

Пришла на собеседование. Была встречена менеджером по персоналу блиь метро Чкаловская, на меня так недружелюбно посмотрели. Оценивающее. Да,меня плохо подстригли и чувствовала себя неуверенно, но не беда волосы растут. Мне, вот не понятно, зачем заполнять столь подробную анкету до разговора с рекрутером, вы сначала поговорите с человеком, не нравиться, скажите , что вам не подходит и все.. Что мне не понравилось, что рекрутер начла искать мне по профессии работу в "Суперджоб", это уже верх неприличия. Или эта дама полагает, что она знает лучше меня, что я хочу, что мне надо. Она мне сказала, что если средства вам позволяют, то поищите лучше по профессии, у вас такая хорошая профессия. Специально для дамы: а может я не хочу по профессии работать, может мне не хочется инфекциями дышать, может у меня еще какие мотивы, может мне надоело тратить пол зарплаты на обучение детей, или быть может я просто не могу найти работу по профессии в гос учреждении. Нельзя же так решать за человека, где ему работать, тем более вас это не просили. В общем и поучиться манере общения вам непременно надо, а когда отказываете то соблюдайте ТК, сообщайте причину отказа. А то получается, какой - то немотивированный отказ в трудоустройстве. Вообще крайне неприветливый ректурер, а еще если учесть что они обманывают людей судя по предыдущим отзывам, то бог уберег от таких проблем. Показать полностью

Оформляют без соблюдения ТК РФ. Трудовой договор на рукиотдают без печати(!!!). Генеральный директор Артамошин А. В. претензии по оплате труда и соблюдении трудового кодекса РФ слушать не желает, может сразу уволить. В трудовом договоре значится сумма 18000 рублей (до вычета налога). А реально платят чёрным налом в конверте, мне было около 31000 рублей в месяц, при том, что работать заставляли по 12,5 часов в день, шесть дней в неделю (с понедельника по пятницу с 07:30 до 20:00, без перерыва на обед; по субботам с 09:00 по 17:00). При том, что в трудовом договоре прописано работать посменно по 12 часов два дня через два! Большинство персонала (и медики, и "печатницы" медкнижек, и регистраторы, и курьеры) имеют прописку не Москвы и МО, а каждый третий не гражданин РФ!!! Помещения находятся в невентелируемом подвале. В общем, ЖЕСТЬ! Я проработал там четыре месяца, посмотрел на это всё, и свалил оттуда! Не устраивайтесь в Мобилмед на работу- ВАС ОБМАНУТ!!! У них два адреса: ул. Воронцово поле, д.7(ст.м.Курская) и ул.Новослободская,14(ст.м.Новослободская).

Ну, поехали )) Если вы не медработник и не близкий родственник руководителя компании - здесь вам делать нечего. Комания Мобилмед управляется владельцем и советом директоров медцентров. Это особая каста, люди, кторые стояли у истоков создания компании. Таким образом, большинство тёплых мест занято "своими", которые почти ничего не делают, приходят, когда хотят и получают очень приличную зарплату. Остальные сотрудники - пушечное мясо. Ну, по недостаткам: 1) Нет официального трудоустройства. Сотрудник может годами работать без оформления, даже трудовой договор не оформляют! Да, можно конечно уперться рогом и вас оформят на одну из дочек Мобилмеда (на на сам Мобилмед!). С официальной зарплатой 25к, остальное в конверте. Но, нужно ли вам марать трудовую? Решать вам. Большинство страших менеджеров, также не оформлены, а работают под собственными ИП, через которые компания отмывает чёрный нал. Обналичивает приличные суммы, выплачивая процент. 2) Зарплата. На собеседовании вам будут втирать чушь, что через 3 мес. вы будете зарабатывать 70-80к. Полная ложь и бред. ЗП больше 59к я не получал, в среднем - 50-55к. Прожиточный минимум. В конверте. Полностью чёрная. 3) Никаких соблюдений ТК РФ. Больничный НЕ оплачивают даже при наличии справки! Заболел? Минус 1,5к из зарплаты. День за свой счёт? Минус 2,5к из зарплаты! Отпускные? Мизерные. Если, не дай бог не отгуляли, перед увольнением, отпускные заплатят из расчёта 50% от зарплаты в 25к. То есть копейки. Опоздал на минуту? Минус 250р! 4) Карьерный рост. Отсутствует как факт. Месяц-другой вы будете бегать как стажер. Потом станете менеджером по работе с клиентами или офис-менеджером. Все хорошие места уже заняты, см. выше и ваш карьерный рост просто не предусмотрен. Старички получают зп втрое больше пушечного мяса и работают втрое меньше. Особо не напрягаются. Через месяц, другой, менеджер понимает, что ездить на визиты совсем не обязательно, достаточно прозвонить компании и ехать из офиса домой. Впрочем, эта особенность работы идёт как раз от старших менеджеров, так что, не сменив верхушку, компанию реорганизовать (как мечтает владелец) - не получится. 5) Коллектив. Как ни странно, в большинстве - неплохой. Конечно, много подлиз и стукачей, но, если общаться с умом и с ними вполне можно жить. Существует круговая порука ,когда манагеры прикрывают косяки друг-друга, кто где был и не был. Про косяки в компании не принято говорить. Все о них знают. Все знают, что никто не ходит по визитам (за редким исключением), но, все молчат. Руководство тоже знает, но, делает вид, что всё в компании расчудесно. Имеется даже ковыряющий в носу бизнес-тренер, толку от которого, как от козла молока. Скорее, даже, отрицательный толк. Каждый месяц руководство выдумывает способы борьбы со своими же сотрудниками, чтобы платить минимум денег при максимуме выполняемой работы. Сотрудники при этом выдумывают способы обхода этих заумностей. Противостояние брони и снаряда )) Вечное и бесполезное. Итог: если вам нужна подработка на 2-3 месяца - смело идите. Если вам нужна стабильная работа без мозголюбства начальства - это не ваша компания. Впрочем, если вы любите начальство и обладаете навыками музыкального стука - для вас двери открыты. P.S. Да, компании НЕ требуются, умные, исполнительные, честные сотрудники. Таких просто выживают. Удачи! Показать полностью

Пришла на собеседование. Была встречена менеджером по персоналу блиь метро Чкаловская, на меня так недружелюбно посмотрели. Оценивающее. Да,меня плохо подстригли и чувствовала себя неуверенно, но не беда волосы растут. Мне, вот не понятно, зачем заполнять столь подробную анкету до разговора с рекрутером, вы сначала поговорите с человеком, не нравиться, скажите , что вам не подходит и все.. Что мне не понравилось, что рекрутер начла искать мне по профессии работу в "Суперджоб", это уже верх неприличия. Или эта дама полагает, что она знает лучше меня, что я хочу, что мне надо. Она мне сказала, что если средства вам позволяют, то поищите лучше по профессии, у вас такая хорошая профессия. Специально для дамы: а может я не хочу по профессии работать, может мне не хочется инфекциями дышать, может у меня еще какие мотивы, может мне надоело тратить пол зарплаты на обучение детей, или быть может я просто не могу найти работу по профессии в гос учреждении. Нельзя же так решать за человека, где ему работать, тем более вас это не просили. В общем и поучиться манере общения вам непременно надо, а когда отказываете то соблюдайте ТК, сообщайте причину отказа. А то получается, какой - то немотивированный отказ в трудоустройстве. Вообще крайне неприветливый ректурер, а еще если учесть что они обманывают людей судя по предыдущим отзывам, то бог уберег от таких проблем.

Не буду никого поливать грязью, просто скажу правду по поводу оформления. Работодатель в этом плане не порядочный, все, что говорилось на собеседовании, заведомо ложь. Оформляют без соблюдения ТК РФ и только после прохождения испытательного срока! На момент стажировки отказываются заключить даже Трудовой договор, что является злостным нарушением законодательства. Зарплата у всех в конверте. В трудовой напишут должность "Администратор" и зп официально будет числиться 10 тыс. рублей. Отпуск 3 недели строго разбивается на 2 части. Я думаю, для соискателя это очень весомая информация. ;)

1) по обязанностям (организация проведения выездных профосмотров) много суеты, нужно собрать всё необходимое оборудование и специалистов, а также постоянно контролировать их деятельность и процесс в целом. Требуется постоянное внимание и контроль, при этом лично отвечаешь за всё; 2) Материальная ответственность. К примеру, забудет какой-нибудь доктор после осмотра, скажем, клизму))) ... а ты будешь возмещать её стоимость; 3) Ненормированный рабочий день, выезд может завершиться после официального окончания рабочего дня (после 18.00). Вывод: Работа специфическая и подойдёт не каждому. Хотя если срочно нужна работа на 30-40 тыс.руб. то можно устроиться, а со временем возможно и привыкнуть. Но если есть возможность и время поискать что-то получше, то следует пройти мимо.

С самого начала(на собеседование )говорят не достоверную информацию.Обещали отпуск три недели ,на самом деле выяснилось что всего одна неделя в год!Далее в трудовой будет записана не ваша должность,а должность администратор,что тоже не сообщалась, коллектив ужасный,новеньких стараются как можно быстрей выжить.Всё делается в тихую и по черному. Никому не советую работать в данной компании,только приезжим,которые нуждаются в деньгах!

1) по обязанностям (организация проведения выездных профосмотров) много суеты, нужно собрать всё необходимое оборудование и специалистов, а также постоянно контролировать их деятельность и процесс в целом. Требуется постоянное внимание и контроль, при этом лично отвечаешь за всё; 2) Материальная ответственность. К примеру, забудет какой-нибудь доктор после осмотра, скажем, клизму))) ... а ты будешь возмещать её стоимость; 3) Ненормированный рабочий день, выезд может завершиться после официального окончания рабочего дня (после 18.00). Вывод: Работа специфическая и подойдёт не каждому. Хотя если срочно нужна работа на 30-40 тыс.руб. то можно устроиться, а со временем возможно и привыкнуть. Но если есть возможность и время поискать что-то получше, то следует пройти мимо.

Их много. Несоблюдение ТК. Трудоустройство после испытательного срока, длится от 1-3 месяцев, отпуск 2 недели в год, помещения, в большинстве своем, полуподвальные, плохая организация условий труда, отсутствие мест для отдыха и приема пищи, отсутствие регламентированных перерывов. Если Вы грамотный и квалифицированный специалист, делать Вам в этой компании нечего, ни профессионального, ни карьерного роста. И еще, многочисленные плохо воспитанные и малообразованные менеджеры, весьма далекие от медицины.

Их много. Несоблюдение ТК. Трудоустройство после испытательного срока, длится от 1-3 месяцев, отпуск 2 недели в год, помещения, в большинстве своем, полуподвальные, плохая организация условий труда, отсутствие мест для отдыха и приема пищи, отсутствие регламентированных перерывов. Если Вы грамотный и квалифицированный специалист, делать Вам в этой компании нечего, ни профессионального, ни карьерного роста. И еще, многочисленные плохо воспитанные и малообразованные менеджеры, весьма далекие от медицины.

Оформление - в трудовой должность другая, кажется все в мед.центре оформлены, как Администратор. По договору з/п в разы меньше, а на деле совсем не так З/п полностью в конвертах на руки, за ней нужно ехать в другой офис, эти поездки конечно не оплачиваются. Некорректное построение твоих обязанностей. Сейчас ты делаешь одно, а через час бросай это и быстро другое делай. На клиентов наплевать - речь идет о возникающих проблемах на стадии выполнения оплаченной ими услуги. Никогда не признают свою вину, клиентов выставляют идиотами. Начальство - смотрят на тебя как на ничтожество) Очень много крыс в коллективе, подставы за подставой

зп в конвертах. отпуск дают 3 недели вместо положенных 4, а по документам и договору все норм якобы. оформляют на другую дожность по тк

Имела неосторожность попасть в эту контору. Сотрудники, начиная с отдела кадров гасторбайтеры, текучка и поток, соответствующее отношение к людям. Если вы интеллигентный человек и нормальный специалист, обходите стороной.

Всё очень плохо.

Когда переехали с Курской на Киевскую, стало дольше идти до работы. Вместо 5 минут, сейчас добираюсь 10.

работы очень много.