Московский театр под руководством О. Табакова — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришел на собеседование, мою кандидатуру одобрили, сказали в определённый день выйти на работу, принялм документы, написал заявление о приёме на работу. За день до выхода звонят и говорят, что документы не в порядке. С этими документами много мест работы сменил, понимаю, что придумали какую-то левую отмазку. На следующий день не звонят, молчат, звоню сам, НЕ ОТВЕЧАЮТ, Вячеслав Вячеславович не звонил, ОТПРАВИЛ ЛИШЬ КОРОТКОЕ СМС - ПОЗВОНЮ ПОЗЖЕ. На следующий день я сам позвонил, сказал, что пойдет в отдел кадров и перезвонит. И снова молчание на следующий день, то есть вас фактически приняли на работу, но даже не считают нужным уведомлять о том, когда Вам принимать на работу. На третьи сутки написал смс, где почти сразу же получил о том, что моя кандидатура не подходит. То есть понимаете руководство даже не считает нужным сообщить о том, что вас в итоге не выбрали. А знаете какая причина отказа: выбрали другого кандидата после того, как уже попросили другого кандидата написать заявление о приёме на работу и приняли документы. ПОЭТОМУ УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОЙТИ В ОТДЕЛ КАДРОВ, 100 РАЗ УБЕЛИТЕСЬ И СПРОСИТЕ РУКОВОДСТВО ТОЧНО ЛИ ОНИ НА ВАС ОСТАНОВИЛИ ВЫБОР. ПОТОМУ ЧТО ДАЖЕ ИЗВИНИЛИСЬ ОНИ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ТОГО, КАК ИМ БЫЛО СКАЗАНО, ЧТО ИЗВИНЕНИЙ НЕТ, ОНИ ИЗВИНИЛИСЬ. КАК ИТОГ - 2 НЕДЕЛИ ВРЕМЕНИ В НИКУДА. Показать полностью

Пошла на собеседование, а потом выяснилось, что сотрудники им на самом деле не нужны, а все это для того, чтобы набрать сотрудников в резерв. Зачем этот маскарад?

Кругом , начальство людей не уважает , нагружает работает а зарплату зажимают .

Андреева Н.В. (начальник по уборке помещений театра на Сухаревской), как руководитель показала себя крайне отрицательно во всём.

Много лишних отделов. Но Вячеслав Вячеславович обещал их оптимизировать.

нет