Московский Ювелирный Завод, сеть ювелирных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасная компания- ЖАДНАЯ!!! В магазинах всем заправляют директора, подлизался - молодец, получишь премию, нет и премии нет. Получаешь копейки за жуткие переработки. Уменьшили процент с выручек без предупреждения (да кто мы-продавцы такие, чтобы нас ставить в известность), убрали процент за стаж.

Проработав год в этом магазине, зп такую получала в 2007 году наверное, но положение было не очень терпела, ждала когда повысят ее, но в итоге как слышала стало еще хуже. То что Вам обещают на собеседование не верьте,все ложь.Работы много, особенно бумажной, ревизий вечных много через день или каждый день, всяких непонятных писем с Нагатинской дают нелепые указания, а сами штаны протирают.Сколько там была на тренингах, они там все толпами ходят гуляют и курят, только.Вообщем прийти надо на работу за час все расставить привести в порядок и т.к.ЭТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.В ДОГОВОРЕ ВООБЩЕ 11 ЧАСОВ ОПЛАТА.В ИТОГЕ 2 ЧАСА В СМЕНУ ТЫ ИМ ДАРИШЬ В ПОДАРОК.ДА и 1% ПОМОЕМУ ВРАТЬ НЕ ХОЧУ НА ВСЕХ ПРОДАВЦОВ, А НЕ КАК В ДОГОВОРЕ НА ОДНОГО. Очень умно, евреи же.То что директора премии забирают не сталкивалась.У нас директор попался адекватный и понимающий.ЗП скажу прямо 24-25 .В новый год один раз получила 33 тыс., за счет сумасшедших переработки и нг) Так что соискатели подумайте если вы готовы идти за 24 тыс 25 то пожалуйста.Зп платят вовремя, врать не буду.Рассчитали тоже как положено, честно.

Живут такие человечки на земле… Завистливые, вредные скотинки… Купаясь сами по уши в дерьме… пытаются в другом рассматривать пылинки!!! Коллектив полное дерьмо! (за исключением нескольких человек). А еще круто воруют зарплату. Оклад стабильный 20 000 р. и несколько тыщенок тебе подкинут - проценты от продаж, все остальные твои личные проценты уворовываются, сколько бы ты не сделал продаж. Хоть весь план перевыполни, фиг тебе. Максимум зп доходит до 25 000р. То что вам будут говорить на собеседовании, что вас будут учить. НЕТ!! Ничему не будут учить и будут еще тыкать весь день напролет что ты такой неумеха, не знаешь что и как и вообще что ты сюда пришел, абсолютно не хочешь ничему учиться. Отсюда у вас пойдут косяки, а им только этого и надо. Атмосфера очень накаленная и недоброжелательная. Человеческого языка не понимают, все твои слова переворачивают так, что ты оказываешься в полном дерьме. ПОЧТИ у каждой язык как у змеи. Сплетни, интриги, воровство, постоянные жалобы на тебя начальству, потому что к примеру у тебя больше продаж, а им видите ли завидно. Начальство также ведомое... идет на поводу у этих змеевидных существ. В итоге остаешься один против всех. Если бы еще начальство не тупило бы и разбиралось бы где справедливая критика, а где полная ложь, то еще можно было бы как-то жить. В основном ходят и лгут друг другу за глаза. Такое ощущение, что здесь собраны все нечести, которые могут быть. И внимание те кто вам кажется милым на первое время, не верьте это маска. Постоянная текучка кадров, потому что всех выживают! В таком дерьме работать нереально!!

Зп низкая . Не верьте что обещают на собеседовании . 35-40 тыс максимум . Ответсвенность большая , требования высокие . За тайных покупателей тебя казнят . Анкета тайного покупателя полная ерунда ( покупатели убегают , либо смотрят удивленными глазами ) придуманная людьми с офиса , которые сами не работали по этой анкете . Показали бы мастер класс . Зато свистят красиво . Им важнее не продажи а тайник . Ну а если у вас ещё и директор не в духе , так вам вообще лучше убиться . Директор это бог .

Самый главный минус-это Hr департамент. А именно: Агибалова Светлана Феликсовна, Демьянова Алена и Сугробова Светлана. Демьянову и Сугробову привела Агибалова с предыдущего места работы. Теперь Hr отдел-это трое подруг, которые как сплетницы работают и выживают всех. Особенно всех поразила: Демьянова Алена, которая занимает позицию: "Руководитель подбора и адаптации персонала". Человек, очень груб в общении, не профессионален, не знает норм этики. Есть четкие правила в компании, ей же все кажется слишком сложным. А когда она нервничает- то матерится на всех.

Увольнения после карантина не по объективной оценке (продажи, kpi), а тех, кто не написал заявление на неоплачиваемый отпуск

Самый главный минус-это Hr департамент. А именно: Агибалова Светлана Феликсовна, Демьянова Алена и Сугробова Светлана. Демьянову и Сугробову привела Агибалова с предыдущего места работы. Теперь Hr отдел-это трое подруг, которые как сплетницы работают и выживают всех. Особенно всех поразила: Демьянова Алена, которая занимает позицию: "Руководитель подбора и адаптации персонала". Человек, очень груб в общении, не профессионален, не знает норм этики. Есть четкие правила в компании, ей же все кажется слишком сложным. А когда она нервничает- то матерится на всех.

Ублюдская конторка, крохоборы! не ценят сотрудников! Коллектив все друг перед другом ходят как куры важные!

Не обмениваю и не ремонтируют изделие на гарантии.

Жуткие переработки,отношение начальства как к рабам

Это мой первый опыт работы в «премиум сегменте», только привыкаю к жестким требованиям не только к продукту, но и к себе как к продавцу. Даже думала уволиться, но крутая зп и коллектив держат пока)

Море

Белая зарплата вам выльется в чудовищное количество переработок, которые никто не собирается оплачивать как переработку, эти ушлые товарищи считают их как замещение..Оклад настолько мал, что таких окладов нет уже даже в сфере госструктур, проценты еще меньше..Никаких дополнительных мотиваций для сотрудников нет.

Белая зарплата вам выльется в чудовищное количество переработок, которые никто не собирается оплачивать как переработку, эти ушлые товарищи считают их как замещение..Оклад настолько мал, что таких окладов нет уже даже в сфере госструктур, проценты еще меньше..Никаких дополнительных мотиваций для сотрудников нет.

Клиентов в последний год стало меньше, видно что карантин ударил по людям и кошелькам, а у нас зарплата зависит от личных продаж. Так что тут не всегда просто. Но заработать средние 60000 руб.можно всегда!.

Если вы не жополиз и не блатной-карьерный рост вам здесь не светит. Я только поэтому и ушла. Предложили более высокую должность в другой компании. А так бы до сих пор в МЮЗ работала бы. Но увы-роста для продавцов там нет.

Ольга Мороз

Нужно каждую смену пересчитывать изделия, большая материальная ответственность.

Руководство англоязычные Коллективы в основном - "сложившийся стояк", которые работают давно.Зависит от отдела, но новеньких принимают очень осторожно и долго Премия - выплачивается не всегда. В некоторых отделах ее проблематично выбить (наслышан) Корпоративно культуры нет никакой, мероприятий тоже (НГ исключение) Полиграф - я проходил почти 2 часа

Нужно каждую смену пересчитывать изделия, большая материальная ответственность.

Читаю отзывы и не понимаю откуда столько негатива у людей . Не знаю никого из сотрудников у кого были похожие проблемы . Один из минусов который присутствует это работа на ногах , это действительно не просто. Ну и подсобные помещения можно делать побольше.