Добавить отзыв Найти отзыв

МойОфис — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.18) (Количество проголосовавших: 13)
Сфера деятельности:

8-800-222-1-888
Москва, Российская Федерация, Республика Татарстан, Верхнеуслонский район, город Иннополис, ул. Университетская, д.7 офис 320

Продукты МойОфис созданы для эффективного решения любых бизнес задач: от ведения корпоративной почты до создания полноценной рабочей среды, обеспечивающей каждого сотрудника организации полным набором интегрированных приложений, увеличивающих эффективность труда и внутренних коммуникаций. МойОфис Профессиональный – продукт для организации корпоративной рабочей среды и работы с документами в государственных организациях и крупных коммерческих предприятиях. Включает редакторы текста, таблиц, презентаций и приложения для управления почтой, календарем и контактами. В состав продукта также входят сервер совместной работы, почтовый сервер, система хранения данных и информационно-коммуникационный сервис Логос. МойОфис Стандартный – продукт для работы с офисными приложениями в государственных организациях и крупных коммерческих предприятиях. Включает редакторы текста, таблиц, презентаций и приложения для управления почтой, календарем и контактами. Мой Офис позволяет работать на операционных системах Windows, Linux и не требует подключения к Интернету.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе МойОфис. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Пока в работе все устраивает.
В компании нацелены на качественный результат, а не на количество отработанных часов. Особо не расслабишься, зато я знаю, что мы создаем достойный продукт. У нас сейчас крупные контракты с Африкой, да и в целом чувствуется динамика с тех пор, как пришел новый акционер.
иногда скучаю по офису))
К работе на удаленке я уже привык и даже в каком-то смысле она стала плюсом, не нужно время тратить на дорогу до офиса. В рабочем же процессе ничего не поменялось, загрузка ежедневная и меньше она не становится. Есть новые интересные проекты над которыми сейчас активно трудимся. Все обучение и развитие сотрудников тоже перевели в онлайн-формат, в общем, своих позиций компания не сдает.
Пока все гуд)
Особенность компании и в частности руководства компании в том, что на тебя не смотрят с позиции чего ты добился и твоего бэкграунда, а оценивают на перспективу. Если тебе есть что предложить компании, то вперед. По мне так это правильное место, чтобы реализовать себя.
как по мне, все ок
Наверное года два назад на слух попалась компания Мой Офис. Так как работаю программистом, компания заинтересовала, все-таки первые, кто начал разрабатывать продукт, который стал неплохим аналогом импортной. Периодически наблюдал за вакансиями, хотелось сюда попасть. Долго не было свободного места, но при первой возможности отправил им резюме. После собеседования и тестирования прошел. Так уже здесь более года программистом работаю. Не зря хотел, работа оправдывает ожидание, интересные разработки, программы и не останавливаемся на достигнутом. Работа как коллективная, так и индивидуальная. В целом ок. работа строится по agile, процесс разработки разбит на спринты, три-четыре крупных релиза в год, все ок.
_
Компания дает реальный шанс развиваться как профессионал и реализовать себя. Мы работаем над новым продуктом, аналогов которому на нашем рынке нет. Вполне успешно конкурируем с другими брендами, активно налаживаем работу с новыми рынками (это Африка прежде всего). Я хотел работать над задачами таких масштабов и в МО это получил. Чисто в финансовом плане тоже не жалуюсь, у меня достойный заработок, есть бонусы, оплата такси и бесплатное питание в кафе рядом с офисом.
В компании есть все возможности для автоматизации процессов и внедрения новых технологий. Это делает мою работу интересной и позволяет постоянно учиться. Есть свобода в выборе инструментов и методологий. Примерно раз месяц есть регулярные встречи с гендиром, на них можно узнать самые последние новости, куда движется компания, какие проекты в работе у других команд, задать свои вопросы и предложить идеи. Однако, из-за роста масштабов проектов и необходимости быстро реагировать на изменения, бывают ситуации, когда мы работаем на стрессе. Еще важно отметить, что в компании есть трудности с вертикальным карьерным ростом. Дорасти до тимлида сложно, иногда компания предпочитает не растить сотрудников, а нанять лида со стороны. С горизонтальным ростом никаких проблем, можно легко поменять команду или направление.