Natc group, автоцентр — отзывы сотрудников о работе в компании

Чернушная контора (компанией это назвать нельзя), с паталогически жадным хозяином. Все, включая оборудование, компьютеры, инструмент у механиков, помнит войну 1812 года, т.е. рухлядь. Хотите получить ручку, чтобы что то записать по работе - купите сами :) Зарплата режется по настроению хозяина, и никак не зависит от того, что вам обещали. Кстати, нет и дат ее выплаты - в принципе. При увольнении вы получите только официальную часть зарплаты, а про все остальное забудьте ... Ну зачем она вам ... Вы же бездари и не работали все это время ;) Поберегите себя и поищите другую компанию!

Начну с самого автосалона: находится он в тупике проезда какой-то пром. зоны, с Рязанского пр-та. его не видно, след. случайных клиентов там нет, только те кто в инете или в газете где нибудь увидел. От метро идти полчаса, а значит, кроме как на машине туда не доедешь, в общем пока я дошел, у меня уже все желание отпало работать там. Нашел случайно в инете, оф. диллер ниссан, на сайте вакансия - менеджер по продажам автомобилей, думаю, то что надо, нашел почту, отправил резюме, через два дня звоню, в отд. кадров никто не отвечает позвоните попозже, в общем через два часа дозвонился, беседую с дамой, она мне - у вас опыт работы есть, я ей - есть(не спрашивают же какой работы), она мне - а проживаете далеко, я ей - на Аннино, она мне - не долековато?, я ей - если меня все устроит, то это расстояние, я как нибудь преодалею( я тогда еще не знал в какой это ж..е), она мне - ну тогда приезжайте в рабочий день с 11 до 15, перерыв с 13 до 14, я ей - я вам резюме высылал может вы взгляните, она мне - хорошо(вот только фамилию почему то не спросила, наверно ясновидящая). Я на след. день, думаю как раз перед их перерывом подъеду, собрался, приехал ровно к 12, думаю мин 20 на анкету и полчаса на собеседование. Подхожу на ресепшн, говорю мол на собеседование, мне выдали анкету, я говорю - а где заполнять, мне в ответ указали на зал ожидания, заполнил, опять на ресепшн, отвечают чтоб мол подождал, сейчас за мной придут, сижу 20 мин, никто за мной не идет, еще раз на ресепшн, в этот раз при мне позвонили, и сообщили обо мне, указали опять на ожидание, а время к часу подходит, а там обед, и мне еще целый час ждать. Ну деваться некуда, жду, в зале телек стоит, сижу смотрю, в общем в 13:40 вышла девушка и прокричала на весь зал(он не большой) - кто на работу пришел?, подхожу, мне в ответ - пойдемте. Садимся за стол, взяла мою анкету, попросила паспорт, попросила копию трудовой, все дал, посмотрела, вернула, и говорит - сейчас я отнесу вашу анкету начальнику, он посмотрит, и я скажу вам решение, я ей - а собеседование-то будет?, она мне - ну если заинтересуете. Прикольно. Через час выходит, зовет меня к себе, и говорит - ну вы знаете, вы не заинтересовали, так что извините(ну я этого ожидал), я ей - я высылал свое резюме, звонил узнавал, меня пригласили на собеседование, а вместо этого мою анкету просто посмотрели и решили что не подхожу, с таким же счастьем можно было и не ехать сюда, а просто услышать решение по телефону, она мне - а когда высылали, я ей - три дня назад, она - а мы его получили?, я - не знаю?, но прежде чем приглашать, об этом наверно надо спросить, я поражаюсь вашей работой, она - следите за своей, я - всего хорошего. Уважаемые соискатели и работники кадровых служб, я много проездил по собеседованиям, но с таким бардаком встречаюсь первый раз(правда полазив по этому сайту, начитался и не такого). Я не знаю конечно как там относятся к своим работникам, но к соискателям отношение просто скотское, хотя, я думаю что к сотрудникам там относятся тоже не лучше, пока я ждал, передо мной несколько раз прошел менеджер в рваных туфлях, мне кажется что это не хороший показатель. Судя по тому, что все менеджеры одеты в разные костюмы рубашки и галстуки, и о том, что отсутствует переговорная для соискателей, делаю вывод, что организация бедная или у руля стоит жадный босс, но это мои рассуждения. А теперь конкретно, к кадровикам этой компании: да, допустим что я не правильно действовал, вовремя о чем то не сказал, и приехал на собеседование, неужели моя анкета показывает мой уровень подготовки, мои знания, умение убеждать, профессиональные и личные качества, неужели все эти и другие качества можно выложить на бумагу. Всякое бывает на работе, сильная загруженость, постоянные звонки и т.п., соискатель приходит в первый раз, он смотрит на все это со стороны, я думаю, мало желающих пойти работать туда, где к нему еще на стадии приема на работу не проявляют уважение. Нельзя так долго заставлять ждать, если что-то сбилось, нужно хотя бы сообщить сколько еще ожидать, чтобы человек мог планировать свое время. И потом, надо уважать не только себя но и других, и постараться быть максимально вежливым.

Побывала сегодня на собеседовании в этой шарашкиной конторе. Если б знала, что от остановки еще идти пешком почти КИЛОМЕТР, в жизни бы не поехала!!! В письме с адресом, разумеется никто не указал, что техцентр находится у чёрта на рогах. Кстати, в объявлении о вакансии нигде не было написано, что этот техцентр - именно техцентр Ниссан, иначе я бы уже давно прочитала здесь офигительные отзывы об этой компании и тоже б ни за что не поехала)). Ну лан, прихожу, наконец, в этот чёртов Ниссан, мне дают в зубы две бумажки на ресепшене - анкету и три листа вопросов.. Я претендовала на должность бухгалтера на участок банк-клиент (!). Бегло просмотрев вопросы, я поняла, что человек, который их составлял, в бухгалтерии ни хрена не смыслит и по ходу просто нарыл где-то старый учебник по бухучёту и выдал непонятно что. Пока я листала бумажки, ко мне подошла какая-то тётка (возможно она была из отдела кадров), спросила на какую вакансию я претендую. Я говорю так и так, а зачем мне на участке банк-клиент знать, какие проводки нужно сделать по договору комиссии, виды вычетов на НДФЛ, применение УСН (что-то сильно сомневаюсь, что ниссан сидит на упрощёнке!))), лизинг, курсовые разницы и прочую дребедень??? Тётка хлоп-хлоп глазками и говорит: "А у нас один тест для главных бухгалтеров и для обычных". Я про себя думаю: вы там тупые чтоль или ленивые, лень вопросы сделать отдельно для гл. бухгалтера? Хотя скорее тупые.. Была там пара вопросов типа "а в 2010 году как в бухучёте отражалось то-то и то-то?" Вы б еще за 2008 год спросили, когда эти документы уже выкидывать можно. Видимо, старый учебник был, с которого вопросы списали)) Ну лан, это цветочки, и так-то может показаться, что вопросы нормальные.. Самое смешное впереди)) Тест ведь для ГЛАВНЫХ бухгалтеров.. Знаете какой там был первый вопрос? "Что такое бухучёт?" аххахахаха)) Ну правильно, надо ведь сразу отсечь тех из главных бухгалтеров, кто не знает, что такое бухучёт)))) Я просто в шоке с таких дебилов)) мне всё сразу стало ясно.. Если что, вопросики я утащила с собой, если ВДРУГ кто-то решится туда устраиваться (никому не советую!) могу выслать на мыло. Да, и если что, я бы ответила, конечно, на любой из этих вопросов, т.к. на курсах профбухгалтеров нас этому всему учили, но принципиально развернулась и ушла, потому что это просто тупость))

Подбором персонала занимается, весьма, деликатный мужчина по имени Владимир Борисович, представляет компанию на высшем уровне, говоря о том, что компания успешная и процветающая, ЗП официальная 10 000, серая у всех разная, но в общем обещают золотые горы, со словами: "лучше мы заплатим сотруднику ЗП, чем заплатим налоги". На собеседовании не говорят самого главного, что при тродоустройстве, например, с 1 ого числа календарного месяца, первую выплату за этот месяц можно получить 27 числа, т.е в конце месяца - под названием аванс от белой ЗП, т.е около 5 000 руб. ЗП за отработанный месяц выплачивается 12ого числа следующего месяца - 5000руб., т.е отработав Полтава месяца вы получите 10 000 руб. официальную белую ЗП, а серая ЗП будет выплачена в конце второго месяца, а то и позже, всем отделам по-разному выплачивают. Руководитель Пронин Сергей Леонидович, крайне неадекватный человек, разговаривающий исключительно матерным языком. Текучка жуткая. Штрафы. Ни в коем случае не порекомендую этого работодателя. Показать полностью

1. з/п не платят (задерживают на 2-3 мес) если уволишься рассчитают по минималке а оформляют всех на 0,6 ставки от 19тр т.е оклад у вас 10тр все остальные деньги это черная з/п вот ее вам будут выдавать через 2-3-4 месяца!!! 2. Руководство %удалено%. Считают себя умными а наладить работу салона не могут. В ремзоне бардак, инструмент пропадает.. даже кулер весь в грязи воды вечно нет) клиентов мало запись на выходные по 2-3 машины по мелочам) приёмщики-альтруисты. 3. В продажах развал текучка нереальная всех кидают на з/п. 3. Кафе отвратительное-еда омерзительная, мебель журналы из 2000х годов. Периодически заводятся крысы. Если Вы не дай Бог зайдете туда обратите внимание на убогую мебель повсюду особенно в зоне ожидания! От диванов ничего не осталось даже они такие даже за 2-3тр на авито не уйдут. Пронька .. ты это будешь читать точно знай что твой салон отвратительный и бесполезный как и ты сам!

Текучка в компании колоссальная, т.к. заработную плату урезают непонятными штрафами (если нет настроения ген.дира, который может орать матом на подчиненных при клиентах без каких-либо на то причин) Отрицательные отзывы, написанные ранее, соответствуют действительности и отражают реальную картину и структуру ведения бизнеса. Не понимаю, как салон умудряется еще что-то продавать... Не советую туда идти работать: неуважение, зарплата задерживается, много непрофессиональных сотрудников. Понятие бизнес-процессов незнакомое слово для всех в данной компании. Проходите мимо. В любом случае. И ничего не потеряете!

Да что тут говорить, контора полный отстой во главе директора и его двух сыновей. Деньги они действительно не платят как уже тут многие писали. Просто еще не нашелся тот человек который сломает им ноги. Директор еще любитель персонал свой потрахивать (в прямом смысле)

При увольнении заплатили только белую часть, насчет черной можно и не мечтать. Отработала месц и сбежала оттуда.

Кода я приехала в этот автосалон, мне предложили пройти на 2 этаж в кафе и заполнить анкету и спуститься обратно на 1. Сразу отметила, что переговорной комнаты у них нет. После заполнения анкеты минут 15 я ждала девушку с которой беседовала - Светлана. Про вакансию она толком ничего не знала, постоянно ссылалась на руководителя, что он мне всё расскажет. Просмотрев мою анкету, которую она крутила и мяла как только могла, она толком не знала подхожу я на эту вакансию или нет, т.к. опыт работы в данной сфере у меня не было, хотя я ей звонила 3 раза и спрашивала подходит ли моё резюме или нет и она сказала: "Конечно подходит, приезжайте!" После девушка сказала, что сейчас со мной побеседует руководитель. Руководителя я ждала 1,5 часа! Пришёл мужчина, представился Константином. Беседовали мы с ним минут 40. Когда я начала спрашивать у Константина про з/п, он начал ссылаться на Светлану, позвал её, а она начала ссылаться на него. После выяснилось, что Константин сам работает ту 2 месяца и ничего толком не знает! Когда я спросила про свои будущие обязанности, будет ли в договоре прописано "и другие" они сказали конечно будет. Тогда я спросила, а где гарантия, что в - 30 меня не выгонят чистить снег? На что они мне ответили, а гарантии нет, у нас руководство тоже убирает снег! После этого разговора они удалились на размышление. Минут через 2 пришёл какой-то мужчина не представился (позже он правда сказал, что он Г.Д. автосалона), сел и начал у меня всё расспрашивать, всё ли мне про вакансию рассказал Константин. Когда я спросила этого Г.Д. про свою должностную инструкцию, он сказал, что сам тут работает недавно и в этот момент подошёл Константин и они оба начали мне устно объяснять мою должностную инструкцию, но чтобы на следующий день я обязательно вышла на работу. Когда я ещё раз спросила про з/п они оба ответили, что они ещё сами "не в курили" как она тут выплачивается. Потом я всё же попросила найти должностную инструкцию. Они удалились и искали её минут 40. Вернулись со словами: "Мы её не нашли, но потом как-нибудь найдём, вы главное выходите завтра на работу!" Начитавшись отрицательных отзывов про эту компанию, хотела своими глазами увидеть так ли это на самом деле. Увидела. Техника действительно у них допотопная. Девочки на ресепшене меняются практически каждый день. Уни-форма чёрные мини-юбки с тонкими светлыми колготками и белые блузки. Во общем, никому не советую ехать на собеседование в данную конторку.

Компания ужасная. Новичкам, вновь поступившим на работу, никто ничего объяснять не собирается, втупую сидят изучают свои обязанности на бумаге несмколько недель. Мало кому зарплату выплачивают вовремя и полностью. Своим ходом добираться каждый день на работу очень проблематично. Отношение к сотрудникам-как к быдлу, даже к тем, кто давно работает.

Проработала в компании более 7-ми месяцев, впечатления следующие: Все, что было обещано на собеседовании - невыполняется ни по одному пункту!Сотрудников эксплуатируют по максимуму!Если Вам посчастливилось устроиться туда на работу, сразу уточните, какая запись у Вас будет в Трудовой книжке! Был случай, что сотрудники, которые занимались и кредитованием и страхованием, только при увольнении узнали, что в ТК у них указано только специалист страхового отдела и ни слова про кредит!Большая часть условий Трудового кодекса не соблюдается! Я лично ждала 6 месяцев, чтобы получить свой трудовой договор на руки! Кстати Трудовой договор представляет собой 2 листочка А4, просто смешно! Штрафуют за все подряд, каждый день выходит очередной глупый приказ, чтобы лишний раз была возможность содрать побольше денег с сотрудников! Абсолютно отсутствует такое понятие как адекватные условия труда: банально нет комнаты для приема пищи! нет стоянки для сотрудников, все паркуются на соседней заправке, но там сотрудники естественно возмущаются, что вся территория заправки заставлена! страшно оставить машину, зная что ее могут "случайно" поцарапать! нет горячей воды, нет нормального централизованного отопления! А летом мы умирали от 30 градусной жары без кондиционеров! Вся оргтехника позапрошлого века, постоянно виснет и отказывается работать! Касаемо обучения, его нет в принципе! Все, что я узнала за 7 месяцев, я узнала путем самообучения и методом проб и ошибок! В этой конторе не растят высококвалифицированных сотрудников, им это не нужно, им проще уволить старых и набрать новый, наобещав золотые горы! Кстати, даже не надейтесь получить свою честно заработанную з/п при увольнении, в этой конторе так не принято, ушел - скатертью дорожка! Поэтому советую увольняться в конце месяца, так есть шанс что вам выплатят хотя бы за прошлый месяц! Мотивацию меняют задним числом, просто поставили перед фактом в конце месяца, что теперь расценки в два-три раза меньше! В итоге мы рассчитывали на одну сумму, а получили в разы меньше! Так же очень распространена практика "шпыняния" сотрудника с одной должности на другую!И не важно хочет он этого или нет! Я лично отработала в этом аду 7 месяцев только потому, что не хотела портить Трудовую маленьким сроком на одном месте! Это единственное, что держало меня в Натсе! Все, кто ушли из Натса, увольнялись с улыбкой счастья на лице, и я в том числе! Только сейчас, работая в хорошей компании, я могу объективно оценивать мой прошлый опыт работы! Никому не советую начинать свою трудовую деятельность в данном салоне, никакого ценного опыта Вы точно не получите! Одни разочарования! Спасибо!

Отрицальных моментов просто масса. На собеседовании обещают одно, на деле совсем другое. Отношение ко всем одиноковое будь ты Начальник, будь ты подчиненный, Все вокруг тупорезы, идиоты и бездельники. ПРОНИН С.Л. откровенно говорит что ему насрать на то как вы живете и как будет жить ваша семья. Зарплату "Хочу заплачу, а захочу обрежу" Мой бизнес и все такое. ЗП выплачивают не вовремя обязательно оторвав у Вас кусок. (На строительство АВТОСАЛОНОВ в Ногинске и собственных дач) И покупку машинок сыночкам. А люди на работе проводят свое время просто беслпатно. ВСЕ ВОКРУГ БЕЗДЕЛЬНИКИ И УРОДЫ! Вот такое отношение к сотрудникам. Как время подходит к выплате ЗП, так начинаются какие-то упреки и косяки, лишь бы не превысить фонд ЗП. Менеджеров выгоняют на стоянку зимой в рабочей(салонной) одежде чистить снег. А не пойдешь я тебя сгною. Так же в салоне присутствуют так называемы надсмотрщики, которые суют свой нос куда не нужно, Предоплаты клиентам не возвращают месяцами, менеджер плохо отработал, если клиент отказался от покупки, так менеджер должен из своего кармана вернуть ему 15000 р. Море недовольных клиентов. А ПРОНИНУ все по барабану. Он ничего не боится, ни трудовую инспекцию, ни налоговую ( черная ЗП, постоянные уходы от налогов) на Организацию по защите прав потребителей! Ни прокуратуру у него там увсе схвачено! Поесть сотрудникам не где отдельной комнаты нет. В общем ужасная компания. обязательно нагнут и смешают с говном. И еще у них очень любимая тема увольнять сотрудников по статье. За всякую хрень. ВСЕМ СОВЕТУЮ НИКОГА НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, И ДРУЗЬЯМ СВОИМ ПЕРЕДАЙТЕ!!! А С ЭТОЙ КОМПАНЕЙ НУЖНО БОРОТЬСЯ! ПРОНИН С.Л. ПРИВЕТ ТЕБЕ, ЖДИ ПРИКЛЮЧЕНИЙ!

Начну с начала.. Встретила меня на собеседовании тупая блондинка Юля (настоящая скотина), которую шеф считает идеалом, но когда не выполняет ее задачи - матом кроет дай бог... Забегу вперед - если вы ее увидели на собеседовании - БЕГИТЕ!! Особенно если вас (не дай бог) пригласят на 2-ой этаж заполнить тупой тест. Дальше по рангу два его тупых сыночка - которые вообще не понятно что делают в фирме. Ни с кем не общаются, ни чего не решают - вообщем никто... Из-за этих дуралеев все и разваливается, хотя и Пронин тоже с ума сходит - убытки то растут.. Следуйший Директор ДЦ - где-то задерживается, где-то сразу убирают... Пойдем дальше РОП (руководитель отдела продаж) - все что в комментах пишут чистая правда - самая жуткая должность - каждый месяц меняется. Ни одного сотрудника не ценят, могут вписать штраф за 1 день уважительной причины отсутствия штраф под 20тр, хотя ребята очень хорошие работают... но не понятно за что? за опыт? или за бренд ниссана? вообщем з/п копейки по факту... у них даже бухгалтерия в полном составе увольнялась... А ЭТО УЖЕ О ЧЕМ-ТО ГОВОРИТ! Самая большая проблема для стандартного сотрудника айтишник! Ни в одной мало-мальски организации такого бардака не видел... Компы постоянно виснут!!! Рухлять 90-х, интернет виснет каждый день по 2 раза!!! Дядя Вова вообще уш...пок - все что может сделать - перезагрузить 1-ое комп, 2-ое сервер и тогда все запашет - шеф тоже этим не доволен - друг на друга бочку катят - один говорит "старая рухлять", другой "предлагал поставить второй сервер".. вообщем я не айтишник - пусть разбираются сами... НО ЕСЛИ ТЕБЯ ПОСТОЯННО Е...Т, ДЯДЯ ВОВА, НИ ЗА ЧТО - ПОЧЕМУ ЖЕ ТЫ НЕ УВОЛИШЬСЯ? ИЛИ ТЕБЕ НРАВИТСЯ ПАХАТЬ ЗА КОПЕЙКИ? Тех, кто хочет что-то купить облизывают, обдаривают скидками - вообщем ЕСЛИ ХОЧЕШЬ КУПИТЬ РЕАЛЬНУЮ ТАЧКУ ЗА РЕАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ - ТЕБЕ ТУДА!! НО БОЛЬШЕ НИКОГДА ТУДА НЕ СУЙСЯ!!! ИНАЧЕ НА СЕРВИСЕ ВСЯ ***** ФИРМЫ ВСПЛЫВЕТ! НО ВОТ НЕ ЗАДАЧА - ОБСЛУЖИВАТЬСЯ ПОСЛЕ ПОКУПКИ МОЖНО У ЛЮБОГО ДИЛЛЕРА! ТАК И УХОДЯТ ПОКУПАТЕЛИ ОТ NATC GROUP А НА РАБОТУ ТУДА НЕ ДАЙ БОГ! ЕЩЕ И САМ ДОЛЖЕН ОСТАНЕШЬСЯ!! И В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ ПОЛУЧИШЬ СВОИ 13тр за вычетом налогов, вместо прописанных 15-ти тр!!!

Ген.дир. Режет заработную плату, видимо, есть бюджет на выплату всем сотрудникам и если они больше зарабатывают, он ни с того ни с сего урезает непонятными штрафами от 30 до 80%, в итоге получаешь в районе 10-20 тысяч. Салон находится в пром зоне, идти ночью страшно-свора собак чуть ли не бросаются на тебя, кадровичка спит на ходу, договор можно подписывать до 4ех месяцев (т.е. ты не понимаешь тебя вообще приняли или нет). На карту всего около 7 тысяч перечисляют непонятными клочками сумм, остальное в конверте. При увольнении мне ничего не выплатили..... График ненормированный абсолютно, используют нас как таджиков :-) В общем, коллеги, ни ногой в Натс групп, нервов больше израсходуете, чем опыта получите!

Салон Реутов, вышестоящее руководство Пронин Сергей Леонидович и его сынки у руля Алексей Сергеевич и Кирилл Сергеевич! Развалили салон в Ногинске и пришли ломать салон в Реутове! Белая ЗП выплачивается, но криво, про ЧЁРНУЮ зп вообще забудьте! Хотите чтоб Вас ... то лучшее место для трудоустройства! Коллектив хороший, но часто меняется, не успеваешь привыкнуть! Столовой нет, есть «кафе» с конскими ценами! Из 10 баллов смело ставлю 1, за коллектив! А Руководству желаю ...

Всем руководит лично владелец. Проводит собеседования даже с уборщицами.Без его личного разрешения шариковой ручки в конторе не купить. Шлея под хвост и все. Вы свой тазик забираете 5-10 часов. Вместо часа. Долго никто не держится... людей,кто работает больше года- единицы.

Начнем с самого начала - сама контора НАТС ГРУПП это куча различных "ООО", которые наплодил Пронин уходя от налогов. два сотрудника, сидящие рядом - работают в разных компаниях. При приеме сам Пронин обещал золотые горы и шикарные условия труда - не могу понять, во сне ему это приснилось что-ли? Обещанной ЗП в 50 минимум не увидел не разу, хорошо хоть на испытательном платили исправно обещанную сумму. Дальше круче - рабочее место: древняя оргтехника, канцелярию никто не выдает, бумагу тоже чуть-ли не под роспись. Расположение СТОА - глубокая промзона, никто туда не поедет даже посмотреть на цены и предложения. Коллектив - все ссыкуны, никто ни за что не отвечает, существуют непонятные отделы, занимающиеся неясно чем, типа клиентского. Пронина все боятся как огня, чуть-ли не "папой" называют. З.П почти вся черная, начисляется так, что вычислить итоговую сумму нереально. отношение к клиентам - как к быдлу, свысока. Для покупателей новых а/м в этом салоне - советую брать на выдачу автомобиля с собой толщиномер. Данной организации еще очень и очень далеко до статуса ОД. Из механиков в слесарке лишь одна толковая смена Евдокимова, ребята, которым машину можно доверить. З.П задерживают, режут ее по каким-то непонятным причинам типа "лояльности", "коэффициентов". Многие работают годами в этой организации - это альтруисты, им море по колено. Мой вам совет - обходите конторку стороной, еще наплачетесь с ними

несерьезное заведение!!! пока барышня не доделает свои дела-она не подойдет, мимо Вас она как мин 4 раза пройдет,но реально ее плевать сколько Вы ее будете ждать. ожидание в целом составило-1,5 часа.уже показатель хауса в компании,просто наплевательское отношение к соискателю,и уж тем более к сотрудникам! о работе и обязанностях в 2 словах, гарантии трудоустройства сведены к минимуму, действительно там промышленная зона,и ходить стремно

хочу обратить внимание, что все негативные и положительные моменты приводятся для автосалона nissan компании natc group. негатив: 1. WTF? Куда я попал??? При трудоустройстве на работу вам могут гарантировать работу в перспективной компании, работающую по тк рф с белой зарплатой и т.д. Это первое заблуждение. Во-первых: вы обязательно будете оформлены на Иванова Ивана Ивановича, директора фирмы ООО"купи-продай и наебай" с указанием зарплаты в трудовом договоре в 35-40% от обещанной. В моем случае Ивановым И.И. был Завьялов Денис Сергеевич (страна должна знать героев) - генеральный директор ООО"Техцентр", достаточно интересный человек, потому что на все мои вопросы о зарплате, месте и рабочем времени он отвечал всегда одной фразой "это не мои проблемы", кстати, можете не пытаться ему дозвониться на мобильный – бесполезно, звонит только он вам. Когда я попытался узнать, почему обещали одно, а в трудовом договоре написано совсем другое, то получил невнятный ответ, что "ну это ну типа что то такое, типа испытательного срока, во!" И раз уж затронута тема трудового договора, то стоит отметить что получил я его в начале июня, т.е через 1.5 месяца работы, и то потому что пилил всех каждый день, остальные получили договоры на пару недель позже. 2. Сотрудники. Так как мне предстояло создать архитектуру лвс с нуля, то работать я начал еще в апреле когда во всю велись строительные работы. Благодаря этому мне удалось познакомиться с такими же нанятыми работниками, как я, а именно с двумя: исполнителями по хозяйственным вопросам , электриком и двумя водителями. Поговорив с ними, выяснилось что им пообещали такие же горы «шоколада». Только в итоге хозяйственники работали по 12 и более часов в день за стандартный оклад, потому что «стройка, надо войти в положение», а водители, которые нанимались гонять авто по территории центра сначала строили заботы и копали траншеи, а сейчас работают на эвакуаторе и на маршрутной газели, потому что так захотело руководство, а машины и продавцы могут погонять. Про электриков отдельная тема… могу лишь сказать что к моменту моего ухода, они искали уже третьего, взамен двум уволенным. Кто – то писал, что зимой менеджеров выгоняли чистить снег? У нас им пока только заборы доверяют красить, но зима близко. 3. Руководство. Наверное это моя любимая часть. Начнем с Пронина Сергея Леонидовича – главного благодетеля страны, одинокую надежду российского бизнеса, берущего неблагодарных, скудных умом сотрудников к себе в компанию и старающемуся привить им любовь к работе и проявить свой потенциал. Жаль что к нам в Ногинск он заезжал крайне редко… Вообще очень колоритный человек. Впервые я увидел его на еще строящемся объекте. Невысокий мужчина, облаченный в спортивный костюм (кстати, почему-то в 90% наших встреч на нем были элементы спортивной одежды…. Наверное старается держать себя в форме. Респект таким парням!) и доказывающий прорабу свою правоту фразой «Не надо тут делать так как надо, надо делать как я показал!» Причем, как я в дальнейшем узнал, этот прораб строит уже не первый автосалон. В дальнейшем выяснилось что данный стиль общения является главенствующим для данной персоны, и его девиз «Все %удалено%, а я Д’Артаньян!» Не дай бог вы сделаете что то для компании , как хорошее, так и плохое без его ведома! В этом случае происходят истерики колоссальных масштабов. Пронин Антон Сергеевич – человек на которого я непосредственно работал. Как директор ногинского автосалона он меня всем устраивал. С ним можно было обсудить и покупку необходимого оборудования, и причины неработоспособности какого-либо объекта, да и отпроситься на часок с последующей отработкой он всегда разрешал. Единственное: про выплату зарплаты он бывало (ну чего скрывать, каждый месяц) либо забывал, либо забивал… приходилось напоминать. Толстокорова Дарья Сергеевна – заместитель директора в Ногинске. Интересный человек, ее особенность в том что она знает все твои обязанности и пытается на всех еще спихнуть свои… (например заключение договоров с обслуживающими организациями), но как только вы захотите поинтересоваться, где ваш обещанный отгул или напомните что все сроки выплаты зарплаты уже прошли, а вы пытаетесь прожить на 8000 в месяц, разговор прекращается. Она начинает вам улыбаться и эти «улыбания» служат финальной точкой разговора. 4. Причины ухода с работы. После того, как компания задержала мне зарплату на 1.5 месяца, у них случилась авария с энергосетью, вызвавшая отключение серверов. После попытки вызвать меня на работу в выходной день, они были посланы на …. фразой «утром деньги, вечером стулья». Такой ответ не удовлетворил руководство и они решили напрячь меня работой в московском офисе. После конфликта по поводу повышения ставки оплаты, мною было написано заявление на увольнение. 5. Выводы. В итоге, после всего вышеперечисленного, можно сделать вывод. Если вы хотите работать в компании, где вы всем обязаны, где каждый день можно выбивать свою зарплату за каждый месяц, где каждый день меняются планы работ и на десерт получить прекраснейшую истерику директора, то не стесняйтесь, звоните +7 (495) 225-21-21, проходите собеседования, устраивайтесь! Показать полностью

з.п. задерживают на полтора месяца и если увольняешься не платят что должны, за мои два месяца работы я получил только за полмесяца, директор идиот, больше геморроя чем плюсов, не стоит оно того.согласен, надо обратиться в трудовую инспекцию, только не с чем, трудовой договор на руки не выдают, вообще не понятно как директор еще ходит здоровый.

хочу обратить внимание, что все негативные и положительные моменты приводятся для автосалона nissan компании natc group. негатив: 1. WTF? Куда я попал??? При трудоустройстве на работу вам могут гарантировать работу в перспективной компании, работающую по тк рф с белой зарплатой и т.д. Это первое заблуждение. Во-первых: вы обязательно будете оформлены на Иванова Ивана Ивановича, директора фирмы ООО"купи-продай и наебай" с указанием зарплаты в трудовом договоре в 35-40% от обещанной. В моем случае Ивановым И.И. был Завьялов Денис Сергеевич (страна должна знать героев) - генеральный директор ООО"Техцентр", достаточно интересный человек, потому что на все мои вопросы о зарплате, месте и рабочем времени он отвечал всегда одной фразой "это не мои проблемы", кстати, можете не пытаться ему дозвониться на мобильный – бесполезно, звонит только он вам. Когда я попытался узнать, почему обещали одно, а в трудовом договоре написано совсем другое, то получил невнятный ответ, что "ну это ну типа что то такое, типа испытательного срока, во!" И раз уж затронута тема трудового договора, то стоит отметить что получил я его в начале июня, т.е через 1.5 месяца работы, и то потому что пилил всех каждый день, остальные получили договоры на пару недель позже. 2. Сотрудники. Так как мне предстояло создать архитектуру лвс с нуля, то работать я начал еще в апреле когда во всю велись строительные работы. Благодаря этому мне удалось познакомиться с такими же нанятыми работниками, как я, а именно с двумя: исполнителями по хозяйственным вопросам , электриком и двумя водителями. Поговорив с ними, выяснилось что им пообещали такие же горы «шоколада». Только в итоге хозяйственники работали по 12 и более часов в день за стандартный оклад, потому что «стройка, надо войти в положение», а водители, которые нанимались гонять авто по территории центра сначала строили заботы и копали траншеи, а сейчас работают на эвакуаторе и на маршрутной газели, потому что так захотело руководство, а машины и продавцы могут погонять. Про электриков отдельная тема… могу лишь сказать что к моменту моего ухода, они искали уже третьего, взамен двум уволенным. Кто – то писал, что зимой менеджеров выгоняли чистить снег? У нас им пока только заборы доверяют красить, но зима близко. 3. Руководство. Наверное это моя любимая часть. Начнем с Пронина Сергея Леонидовича – главного благодетеля страны, одинокую надежду российского бизнеса, берущего неблагодарных, скудных умом сотрудников к себе в компанию и старающемуся привить им любовь к работе и проявить свой потенциал. Жаль что к нам в Ногинск он заезжал крайне редко… Вообще очень колоритный человек. Впервые я увидел его на еще строящемся объекте. Невысокий мужчина, облаченный в спортивный костюм (кстати, почему-то в 90% наших встреч на нем были элементы спортивной одежды…. Наверное старается держать себя в форме. Респект таким парням!) и доказывающий прорабу свою правоту фразой «Не надо тут делать так как надо, надо делать как я показал!» Причем, как я в дальнейшем узнал, этот прораб строит уже не первый автосалон. В дальнейшем выяснилось что данный стиль общения является главенствующим для данной персоны, и его девиз «Все пидарасы, а я Д’Артаньян!» Не дай бог вы сделаете что то для компании , как хорошее, так и плохое без его ведома! В этом случае происходят истерики колоссальных масштабов. Пронин Антон Сергеевич – человек на которого я непосредственно работал. Как директор ногинского автосалона он меня всем устраивал. С ним можно было обсудить и покупку необходимого оборудования, и причины неработоспособности какого-либо объекта, да и отпроситься на часок с последующей отработкой он всегда разрешал. Единственное: про выплату зарплаты он бывало (ну чего скрывать, каждый месяц) либо забывал, либо забивал… приходилось напоминать. Толстокорова Дарья Сергеевна – заместитель директора в Ногинске. Интересный человек, ее особенность в том что она знает все твои обязанности и пытается на всех еще спихнуть свои… (например заключение договоров с обслуживающими организациями), но как только вы захотите поинтересоваться, где ваш обещанный отгул или напомните что все сроки выплаты зарплаты уже прошли, а вы пытаетесь прожить на 8000 в месяц, разговор прекращается. Она начинает вам улыбаться и эти «улыбания» служат финальной точкой разговора. 4. Причины ухода с работы. После того, как компания задержала мне зарплату на 1.5 месяца, у них случилась авария с энергосетью, вызвавшая отключение серверов. После попытки вызвать меня на работу в выходной день, они были посланы на …. фразой «утром деньги, вечером стулья». Такой ответ не удовлетворил руководство и они решили напрячь меня работой в московском офисе. После конфликта по поводу повышения ставки оплаты, мною было написано заявление на увольнение. 5. Выводы. В итоге, после всего вышеперечисленного, можно сделать вывод. Если вы хотите работать в компании, где вы всем обязаны, где каждый день можно выбивать свою зарплату за каждый месяц, где каждый день меняются планы работ и на десерт получить прекраснейшую истерику директора, то не стесняйтесь, звоните +7 (495) 225-21-21, проходите собеседования, устраивайтесь!