Норматекс, ООО, телекоммуникационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Региональный директор по Нижегородской области требует замены. Если её оставят на своём месте, она будет тормозить развитие компании. В будущем пожалеете, если не будет уволина в ближайщее время. Руководство компании Орматекс , приглядитесь к работе Оксаны, она занимает не своё место.

Не компетентные руководители(администратор торговой точки.)отвратительный учет ТМЦ,

После увольнения нормальной управляющей, которая действительно работала, подверглись гонениям все продавцы, которых она принимала, ТУРС г. Перми (удалено) постоянно гнобит по поводу внешности, хотя все соблюдают дресс-код (может не понравится даже цвет волос). Видимо потому, что сама уже далеко не девочка-тростиночка, то молодые, симпатичные, худенькие девушки ее раздражают. Называет продавцов "Унылое говно", и постоянно грозит увольнением за любое слово, которое ей не придется по душе! Коллектив тоже перестал быть дружным, с каждым днем возрастает грызня из-за заказов, никто не думает о выполнении планов честным путем. УРСы и ТУ отжимают заказы у неугодных и перекидывают на тех, кто лижет зад.

1. От расположения ТТ напрямую зависит ваша ЗП. Ведь если нет людей - кому продавать? 2. В целом у меня нет претензий именно к той ТТ где я была устроена, компания известная, но чем больше изучаешь ассортимент и состав, тем меньше в голове реалия как продавать это людям за такие деньги (Есть исключения в продукции). 3. Мое увольнение было спокойным, НО вот выплаты и расчет для меня (как для неопытного человека) остался тайной и мраком, и если бы не отношение Территориальной Управляющей (Е.А.А.), которая попросту поставила меня в ЧС не дав объяснений и разъяснений, почему такие выплаты странные, где % с продаж, отпускные и почасовые, то не было бы здесь этого отзыва. Я понимаю что компания кидает на деньги при любом удобном случае, и находит все возможности сэкономить на сотрудниках...В общем решайте сами, если хотите показать себя, есть энергия сила и желание продавать и ВОЗМОЖНО заработать денег, то можно и устроиться..Нервы вы там свои оставите, большую часть, это 100%. И маленький совет, при увольнении, просите или требуйте номер отправления с Вашей трудовой! Ибо Орматек и Почта России в совокупности, отправят вашу трудовую в кругосветку! Всем Добра! :) Показать полностью

После нескольких месяцев работы начальство расходится и начинает придумывать всякую чушь, начиная от намывания полов и вытирания пыли (это там, где есть уборщицы и пыль вообще постоянно!!!) до вытаскивания мусора из земли на всей территории... зимой... еще и на виду у всех. Первоначально всегда выходил, когда просили подменить, выйти, помочь. Потом перестал. Когда отпрашиваешься - не отпускают. Зарплату начисляют кое-как и приписывают постоянно рекламации (брак). Есть еще отдельная личность - это начальник смены Ковалев Илья Владимирович. Этот человек принадлежащий армии. Надо сразу понять: он тебя не любит и ему фиолетово что ты о нем думаешь. Мозги отсутствуют совершенно. Ничего не знает, ничего не понимает, на рабочем месте (в ночные смены) спит и постоянно играет в телефон. Любит командовать и не любит, когда ему кто-то перечит и неважно, что он совершенно не прав. правила постоянно придумываются новые, приставляют к любой работе, какую придумают. График работы кривой, денег почти не платят. Работы вечно нет. Зарплата стабильно задерживается на 2-3 дня. В общем просто ужасно! Показать полностью

не так страшен черт как его малюют. работаю 2 мес, нравится находиться на работе, особенно в утреннее время, когда небольшой поток людей. по поводу того что график 2/2 а на работу просят выходить за других… ну это ваш выбор, заставить никто не может. я один раз отказался и мне ничего не сделали. просто сказал нет и все. решайте свои проблемы с руководством, не отсживайтесь пока совсем не задолбает!

Постоянно растущие планы, расчитываются от выполнения плана в предыдущем мес и колличества перенесенных заказов на следующий. Самый большой минус - это то, что заказы переносятся не по инициативе покупателя, а по причине рекламации (которых с конца 2013 года и по настоящее время огромное колличество, особенно по мебели, так же увеличились сроки изготовления мебели), отсюда следует - план выполнить не реально и заработать тоже, причем от менеджера это не зависит,хоть старайся хоть нет, администрация разводит руками и говорит, что все считает система 1с. Бред полный.

При приему на работу обещают одно, а по факту, когда приходит время получать зарплату, то оказывается, что там считается все совсем по-другому. И денег ты получаешь в результате меньше. Зарплата зависит напрямую от плана продаж, который завышают. Опять-таки, упомянутая система штрафов. Ладно, я понимаю, за опоздание, за невыход. Но там еще ввели идиотские штрафы за то, что ты каждый день обязан продавать определенные аксессуары, там по ним тоже невыполнимые планы стоят. Работа в проходе по 3 часа, с активным зазыванием людей - это отдельный разговор!! Заявлен график 2 через 2, но по-факту, мы ни одного месяца так не работали. Внутренние аудиты, штрафы, тестирования, проверки! В-общем, если хотите получить нервный срыв - вам прямиком в Орматек!!

Не ценят сотрудников. Стукачество процветает. Некомпетентность менеджмента (по отдельным направлениям).

Продвигаться сложно, если в планах быстрый карьерный рост, тут с этим будет сложно. Строгий режим, следят за всем, постоянные оценки, если небольшое нарушение - штраф. Если курите много и часто, тоже будет проблематично. В остальном уже привыкла.

Смысла их перечислять нет. Слишком много. Это обычная среднестатическая Компания. Любящая формализм порой до безумия. Главное, что он к результату не приводит.

Указал объем работы в плюсе, но не всегда это бывает легко в плане того, что приходится долго закрывать заказ. От смены к смене приходится или спокойно работать (это в лучшем случае) или подгонять, а то и чуть ли не ругаться с сотрудниками, которым лишь бы галочку поставить, что был на работе. Чаще клиентам нужно все быстро оформить и уехать, но всем же не объяснишь, что не все от тебя зависит, есть люди медлительные, а повышать голос не мое дело.

Почти год как работаю в этой компании и не могу до сих пор сказать, что все знаю, постоянно сменяется много товаров, постоянно нужно что-то дополнительное изучать, бывает и путаюсь. Особо на коллег не полагаюсь, у нас вроде нормальное отношение со всеми, но не назову всех дружелюбными, лишний раз стараюсь не тревожить. В остальном напряга такого нет.

стояние на ногах,ноги убиваются в хлам,нет комнаты отдыха,(соответственно микроволновки ,холодильника,летом душно до обморака,зимой холодно до обморокка,за все штрафуют,постоянные проверки которые трепят нервы,если матрас возвращают клиенты платишь ты со скидкой 20% а матрасы там есть и по сто тысяч.бизнес-парк румянцево.

Пока что у меня каких-то серьезных конфликтов на работе и не было, но есть пару человек склонных к стычкам, не без этого. График меня устраивает, если не меняют его внештатно. После первых дней только ноги болели) сейчас вроде норм.

Ставят невыполнимые планы, допустим если вы уходите в отпуск, вам ставят такой же план на месяц как и обычно не учитывая что вы две недели в этом месяце не будете работать, чем думают руководители компании непонятно, складывается впечатление что голова в это время у них занята, чем то другим.

Продукция стала дороже, но хуже качеством. Работали в очень холодном помешении. Часто приходилось выкупать и таскать на себе мебель, что бы сделать план. Кадры, юристы и бухгалтера совершенно не компитентны. Кругом глупые ошибки. Техника продаж отсталая, по принципу втюхинга. Отношение отвратительное. Зп не соответствует уровню требований. Адекватности нет ни в чем.

В первое время как бы ни был составлен план работы, замены обязательно появятся, скорректируют все что только возможно)) и ничего не успеешь с учебой) но искать другую работу не планировала, осталась…потом уже стабилизировали; даже одна ошибка может вставить палки в колеса, все нужно с первого раза делать хорошо, иначе потом по твоему косяку и могут вспоминать тебя, ну а в остальном нормально все, думаю после 5 месяцев работы дальше должно быть легче.

Иногда огорчает, что зарплата зависит не только от твоих усилий, но и от посещаемости салона, бывают слабые месяцы. Есть определенные часы, когда нужно обязательно в зале находится, ну т.е. о посиделках можно забыть.

бывают переработки

Нету. Не считая правда только , что к среднему и рабочему персоналу относятся как к дерьму .Больничные с отпускными по белой, а так всем советую.Не пожалеете.