Новая заря, парфюмерная фабрика — отзывы сотрудников о работе в компании

Меня пригласила на собеседование, Рожкова Ольга Павловна, на должность менеджер по продажам. После непродолжительной беседы, сказала , что я именно тот кого они ищут. Мой предыдущий опыт работы и моё резюме, полностью их устраивает. Дальше попросила подождать меня некоторое время, т.к. со мной ещё будет разговаривать их главный генеральный директор. Так сказать, вторая часть представления. Прождал минут 30 в пустом кабинете. После чего вновь зашла Рожкова Ольга Павловна, и заявила: -Вы нам вообще не подходите! Генеральный директор ваше резюме не одобрила. Вы не тот кто нам нужен! Один вопрос: какого х.... Вы гоняете людей в пустую на собеседование, если не можете между собой решить, подходит Вам данный кандидат или нет. Мне кажется госпожа Рожкова Ольга Павловна, ищет на собеседованиях себе МУЖА, а их генеральный, всё таки СОТРУДНИКОВ! И самое отвратительное - это запах!!! Стойкий, дешёвый, бабский, старческий запах (даже ВОНЬ) второсортного одеколона ВЕЗДЕ! На проходной у охранников, в коридорах, в кабинете менеджеров, в комнате совещания - ВЕЗДЕ!!! Толи уборщица ходит по залам и разбрызгивает этот хлам. Но за 40 минут, что я там находился в ожидании ответа, эта вонь дешёвого одеколона ни капли не рассеялась. ЗАЧЕМ??? Зачем Вы это делаете? У вас если спичку зажечь в кабинете, у вас все как в газовой камере взлетит на воздух!!! Когда приезжаешь в Данон к директору, у него же не пахнет йогуртами и молочной продукции в кабинете. В крупных компаниях косметических не воняет в офисах шампунями и лаками для волос... Вывод один у меня - контора как старый гниющий пень. С персоналом который до сих пор восхваляет "Красную Москву" и льёт её на себя тоннами. У них своя атмосфера. Понять которую невозможно. Молодым там делать нечего это точно. Хотя если желаете проверить мой отзыв - пожалуйста. устройте себе экскурсию в этот дикий уголок запаха. Показать полностью

Добрый день, дорогие девочки - секретари и помощники! Этот отзыв специально оставляю для Вас. На фабрике отработала 3 месяца в должности секретаря. А теперь подробно. Нашла вакансию и не смотря на отрицательные отзывы решила пойти на собеседование. Приехала, ждала около часа (потом поняла почему), собеседование проводят в два этапа: 1 менеджер по кадрам, 2 лично ген.директор (даже с уборщицами, поэтому ждать приходится долго). Собеседование с Ген.директором прошло спокойно, все было понятно и адекватно. Вышла на работу.. и через 2 дня началось!!!! Прибалтийская переселенка - она же Витковская, с жгучей ненавистью отзывается о русских, называя их жирными свиньями, ленивыми тварями и т.д. Все это она не говорила, а ВОПИЛА до синих прожилок на лбу и выпадающих глазных яблок из глазниц, брызгая слюней НА СОВЕЩАНИЯХ!!!! где присутствуют люди с высшем образованием, некоторые старше её, их приличных семей, да просто ЛЮДИ. Истеричная, нервная, жадная, невоспитанная, не умеющая спланировать свой рабочий день старушенцая в Шанель!!! За все время работы у меня было только три выходных не считая НГ праздники, за которые з/п не оплатили. Все что касается выплат, так называемый директор, придумывала разные схемы и разрабатывала систему штрафов, чтобы не быть в убытках самой. Я была свидетелем когда сотрудник написал заявление на три дня (похороны брата) она лично кричала ему в лицо " Вы охринели что ли все, я одна должна работать?!"... У меня была последней каплей вот что. Мама попала в больницу после инсульта, впала в кому и меня вызывали врачи на мед.консилиум для решения об отключении от аппаратов искусственного поддержания жизни... ОНА НЕ ОТПУСТИЛА!!!!! Конечно я не вышла на работу, тем более что работала 11-й день подряд по 14 часов без выходных!!!! На следующий день меня не пустили на рабочее место... Я не стала ругаться и требовать, мне нужно было заниматься мамой... Я уволилась и через неделю вышла на новое место. Все что касается режима, зарплаты, отношения и т.д. ВСЕ ПРАВДА!!! Я не хотела писать отзыв, но девочки должны знать на что они идут. Я еще думала почему ее называют людомором, а потом мне сотрудники рассказали, что она не давала больничные и не оплачивала их. Или увольняйся или помирай, что собственно и случилась с ее секретарем. Бедная женщина была малообразованная, косая на один глаз и хромая. Семьи не было и она пахала на износ рядом с этой свинодиректором, пока не умерла. Хочется пожелать ее детям испытать такое же унижение, боль и отчаяние., но не буду. Каждый будет на высшем суде и у каждого будут свои мытарства!

Добрый день, дорогие девочки - секретари и помощники! Этот отзыв специально оставляю для Вас. На фабрике отработала 3 месяца в должности секретаря. А теперь подробно. Нашла вакансию и не смотря на отрицательные отзывы решила пойти на собеседование. Приехала, ждала около часа (потом поняла почему), собеседование проводят в два этапа: 1 менеджер по кадрам, 2 лично ген.директор (даже с уборщицами, поэтому ждать приходится долго). Собеседование с Ген.директором прошло спокойно, все было понятно и адекватно. Вышла на работу.. и через 2 дня началось!!!! Прибалтийская переселенка - она же Витковская, с жгучей ненавистью отзывается о русских, называя их жирными свиньями, ленивыми тварями и т.д. Все это она не говорила, а ВОПИЛА до синих прожилок на лбу и выпадающих глазных яблок из глазниц, брызгая слюней НА СОВЕЩАНИЯХ!!!! где присутствуют люди с высшем образованием, некоторые старше её, их приличных семей, да просто ЛЮДИ. Истеричная, нервная, жадная, невоспитанная, не умеющая спланировать свой рабочий день старушенцая в Шанель!!! За все время работы у меня было только три выходных не считая НГ праздники, за которые з/п не оплатили. Все что касается выплат, так называемый директор, придумывала разные схемы и разрабатывала систему штрафов, чтобы не быть в убытках самой. Я была свидетелем когда сотрудник написал заявление на три дня (похороны брата) она лично кричала ему в лицо " Вы охринели что ли все, я одна должна работать?!"... У меня была последней каплей вот что. Мама попала в больницу после инсульта, впала в кому и меня вызывали врачи на мед.консилиум для решения об отключении от аппаратов искусственного поддержания жизни... ОНА НЕ ОТПУСТИЛА!!!!! Конечно я не вышла на работу, тем более что работала 11-й день подряд по 14 часов без выходных!!!! На следующий день меня не пустили на рабочее место... Я не стала ругаться и требовать, мне нужно было заниматься мамой... Я уволилась и через неделю вышла на новое место. Все что касается режима, зарплаты, отношения и т.д. ВСЕ ПРАВДА!!! Я не хотела писать отзыв, но девочки должны знать на что они идут. Я еще думала почему ее называют людомором, а потом мне сотрудники рассказали, что она не давала больничные и не оплачивала их. Или увольняйся или помирай, что собственно и случилась с ее секретарем. Бедная женщина была малообразованная, косая на один глаз и хромая. Семьи не было и она пахала на износ рядом с этой свинодиректорм, пока не умерла. Хочется пожелать ее детям испытать такое же унижение, боль и отчаяние., но не буду. Каждый будет на высшем суде и у каждого будут свои мытарства!

Пригласили на собеседование еще до майских праздников. Кадровик Юлия сказала приезжать сегодня. Приехала, на проходной оказалось, что она обо мне забыла и перепутала вообще число собеседования. Также выяснилось, что она не помнит на какую вакансию приглашала. Сказала, вы залезьте в интернет и посмотрите какая у вас вакансия... нормально?? После 30 минут собеседования она сказала что пойдет к руководству и узнает, когда можно собеседоваться. Пришла оттуда и сказала, что вакансия уже с понедельника занята..сегодня среда...Так то зря жду.. На мой вопрос, почему не позвонила и не сказала, что человек уже вышел на эту должность, он сказала, что ...Ну я ж не знала!!! Нормально, да!! Вот вам и отдел кадров! Даже не извинилась! ТО есть зря потрачены время и деньги на дорогу!!!! Вот и думайте сами...

Зарплату за апрель не платят вынуждают идти в неоплачиваемый отпуск, короче - исключительная помойка. Планирую написать в прокуратуру.

1.Работают сверх 8 часов каждый день 2. Работают в субботу 3. Заработная плата не гарантирована, так как серая, выплата основной части будет зависеть не от результата работы, а от других факторов (лесть, подобострастие, согласие с мнением твоего руководства в том, что ты дурак и обманщик) 4. Болеть нельзя. Это расценивается как прогул ( даже если ты на больничном), вам предложат в письменном виде дать объяснение, по какой причине вы прогуливаете. А любое письменное объяснение влечет санкции. Возможно, от объяснений вас спасет открытый больничный, который надо предъявить в отдел кадров в день открытия больничного, т.е., приезжайте на работу больным и предъявляйте. Здесь не любят, когда болеют. В открытую не говорят, но намекают, что требуется ходить на работу в любом случае. Поэтому, если заболели, откройте больничный, приезжайте на работу, предъявляйте его и ..... спокойно работайте. Поверьте - это не бред, это реалии фабрики. 5. Канцелярские принадлежности вы должны купить сами: выдают только исписанный вашим предшественником карандаш и пустой покрытый пылью органайзер, а счетную машинку, ручку, маркеры, скрепки, степлер и прочее выберете сами за свой счет в магазине. 6. Компьютеры настолько старые, что при открытии только третьего по счету окна все зависает, приходится ждать, но на технику сваливать запрещено, работа должна быть сделана в срок 7. Бухгалтерией управляет нервная дама, ненавидящая каждого вновь по -ступившего в ее владения. Она с особой злостью инспектирует его знания, причем делает это следующим образом: быстро задает вопрос, не дожидаясь ответа и не давая даже думать, констатирует факт отсутствия знаний. Если в течение 10 секунд ответ не поступает, работнику дают задание выучить, через час - опять на допрос. При этом, она не в силах разобрать расписанную в проводках хозяйственную операцию, вопросы формирует "по понятиям", а не как профессионал, и издает внутренние приказы, которые упраздняют (!) приказы Минфина(!), ведет учет операций не в соответствии с налоговым законодательством. Также вам предложат ( если идете на налоги) на второй день пребывания в этом аду сформировать декларацию по прибыли. При этом вам не дадут никаких документов, никаких разъяснений по вопросам ведения себестоимости на производстве, никаких пояснений, ни учетной политики ( конечно, возможно, ее и в помине нет). Вам просто откроют учетную базу на просмотр и оставят так с зависающим старым компом, обгрызанным карандашом, но, может быть, и в состоянии некой радости от того, что от вас на время гестапо отстало. 8. Если вы из крупной компании с определенной корпоративной этикой, то здесь вы испытаете так называемый культурный шок: вас ни с кем не знакомят, вас не представляют, с вами никто не здоровается. Вас как будто вообще не видно, и только ваша начальница интересуется вами, но, к сожалению, только для установления диагноза : дурак 9. Отпуск дают только через год работы, говорят, что и весь не возьмешь. 10. Испытательный срок в бухгалтерии - месяц. Видимо, это период для выживания. 11. Все на фабрике странно. На проходной все сдают сумки, так как, видимо, воруют. У административного персонала сумки не отбирают, но начальница в бухгалтерии все равно велит их запирать в шкафчик, уже на рабочем месте. Вообще, мания воровства и обмана так и витает в воздухе, слегка пропитанном ароматом продукции фабрики. Здесь какая то паранойя, все подозревают друг друга: в последний день работы перед вашим лицом блокируют комп, отбирают все распечатки и говорят : " люди бывают разные", также под надзором отдела кадров вы в последний раз возьмете свое пальто и сапоги уже из другого шкафчика. А вдруг вы посягнете на чье-то имущество, разношенные туфли или флакончики с наполовину испарившимся содержимым? 12. Сплетни, слухи, гадости докладывают руководству, человека унижают, не ценят профессионализм. 13. Если вы в бухгалтерию на налоги, то уточняйте функционал на собеседовании. Учтите, что кроме налогов вам придется вести банк и кассу в период отсутствия сотрудников бухгалтерии, а они довольно часто отсутствуют по производственным нуждам.

Всегда читаю отзывы на этом сайте о шарашках рабовладельцев которые размещают свои вакансии на СуперДжоб и прочих коммерческих сайтах. На собеседовании этой гнилой конторы я не была. И так все ясно. Такая же помойка как и везде. Мое личное мнение разогнать все законодательно-исполнительные структуры. Хлеб они свой задаром едят на деньги государства. Ничего не меняется. Закон не работает в этой стране! Один рабовладелец требует у раба то есть наемного сотрудника который приперся по объявлению в поисках куска хлеба "рекомендации" от другого рабовладельца. Вы истории почитайте, когда это рабы были хорошими работниками в их глазах? Они для всегда были тупые и плохие. Так выгодно думать хозяину жизни.

Добрый день! Обратилась в магазин Новая Заря в северном районе где АКСИОМА, работала там продавец Анжелика, нагрубила мне не помогла в выборе товара и еще отказалась предоставить книгу жалоб хотя потенциально пришла купить товар по совету знакомой .......и в конце сказала что катилась отсюда...грубиянка вообще.Хочу подать в суд

Доброго вечера суток друзья! В моем душераздерающем рассказе , не хватает одной главы, как вы уже поняли, долго меня ждать не пришлось. Возможно, если бы не один маленький инцидент накануне вечером, наверно эта глава не была бы включена в мой, столь откровенный рассказ. Скорее она даже больше будет интересна сотрудникам, нежели соискателям. Легкая ирония еще никого не смущала. Ну что же, я думаю пора начинать. Садитесь поудобнее.Итак, глава 4. " покупатели ". Описывать их внешность, нет нужны, да и к тому же, это мало чем может заинтересовать и вряд ли относится к делу. Начнем с главного. 1. Примитивность. Новая заря - Красная Москва = Красная заря. О да! Красная заря, вы не ослышались. В наше неспокойное , в столь тяжелое время, в головах людей и так слишком много заложено ненужной информации, к чему такая мелочь , как просто запомнить как называется магазин, ах да, можно не запоминать, ведь название этого яркого бренда написано при входе, ну... опустим. 2. О наболевшем. Корзины/пакеты. Проведу параллель, вы хоть раз видели, что бы в ашане товар складывали не в тележку, а по очереди на кассу?" Нам тяжело " Не видели? вы прожили жизнь зря, приходите в новую зарю, это стандартный обряд 70 % процентов контингента данного магазина. Кстати о контингенте , за 150 дешево , за 300 дорого, ну ладно - это банально.Пакеты. Тем более бесплатные, по видимому главная цель появления в этом магазине. Хамство , почему то каждый их пришедших , решивший купить 100 наименований товара в новой заре на тысячу рублей, вдруг решил, что обслуживание должно быть на уровне, скажем высшем, право , мы все заслуживаем этого. Точнее не все, а только высшее общество . Пример тому. Как то раз пришла женщина , за 10 минут до закрытия , охранник ее вежливо предупредил, о том, что магазин закрывается через 10 минут. Нет, ну вы слышали, как это чудовище , простите за грубость, вообще допустили до работы , как могли. Эх, отдел кадров подвел, в высшем обществе не должно быть таких грубых ошибок! Ну вы не расстраивайтесь, ей вручили подарок за 1000 рублей, клиент доволен, конфликт исчерпан, милости просим. И так с каждым клиентом, но не с собственным сотрудником , а зачем? В сотрудника можно бросить кружкой или вылить ведро воды на голову. Вообщем, прежде, чем заглянуть в райский уголок, не забудьте , так скажем, повысить уровень своей эрудированности. Всем мир.

Позвонили из отдела задали несколько вопросов о прошлом месте работе, на последок спросили за чем-то сколько я вешу. Пришла на собеседование, сразу повели к заместитель коммерческого директора. Позадавали вопросы, как на любом стандартном собеседовании, получила в ответы на свои вопросы: какая заплата - 33тыс., отплата праздничных-все оплачивается, больничные, отпуска и тд. Все устроило! Вот дальше начался БАЛАГАН. 1. Трудовой договор на руку не дают, якобы он должен лежать в личном деле. На просьбу его выдать задается вопрос, а он вам за чем? Вы даем только по распоряжению руководителя.Так и напрашивается ответ, что дома в рамку поставлю, молится на него буду))) 2. Зарплата как кот наплакал, все 25 тыс. Хотя обещали больше и в опубликованной вакансии указано от 35 до 40 тыс. После выяснения где остальные деньги, делали удивление глаза и спрашивали кто сказал что вы будете больше? Помимо это я еще и должна работать в нескольких отделах, замещать сотрудников которые в отпуске. 3. По разговорам сотрудников стало ясно, что праздничные дни ВООБЩЕ не оплачиваются, об отпуске можно забыть или пойдешь в отпуск когда им удобно будет. Из серой части зарплаты удерживается 10% обналички. 4. Увольнялась с 2-х недельной отработкой, хотя статью отменили, и можно уволиться 1 днем. На следующий день после подачи заявления на повели к Витковской, которая уговорила остаться работать за гроши. На совещании которое было собрано Витковской было объявлено, что 10% обналички серой з/п это вынужденная мера, и что сотрудники все равно остаются в плюсе. Так же зарплата каждого сотрудника чуть ли не интимная тема и обсуждать ее категорически запрещено. Хотя и не упускают возможности ткнуть тебя носом в зарплату КАКАЯ она большая. 5. Сам офис обшарпанный, мебель старая, компьютеры вообще морально устарели, из канцелярии выдается только бумага, скобы, скрепки и файлы, а все остальное за свай счет. 6. В руководство набрали самодуров, которое не умеет разговаривать элементарно разговаривать, а только орет. Так, что все, что пришут про Новую Зарю это правда. Просто отвратительная "шарашкина контора", со своими законами, ущемляющая права своих сотрудников, плюющая на законы РФ.

С самого начала, собеседование не задалось,как то. Пригласили сами,я в принципе не напрашивался. Прибыл на место, на встречу пришла Елена Григорьевна. Перед началом собеседования, слёзно умоляла, всю информацию озвученную ею, не выносить за двери заводика))))Пообещал, не буду)))))) По информации, ничего нового для себя не узнал. Контора, шарашкина, и всё именно так, как описано в интернете))))))После наиглупейшего собеседования, было предложено перезвонить в рабочее время и уточнить дальнейшие якобы встречи. Перезвонил, на следующий день, поржал от души. Дама меня не вспомнила( сутки прошли) Сразу с порога сказала, " по Вам, отказ")))))))))При этом, на том конце провода была долгая попытка вспомнить, кто же я)))))))), как выгляжу))))))Понимаю, народу много идёт на собеседование, многие после этого даже не перезванивают)))))Запутаться в кандидатах не сложно, но, мадам, Вы же себя назвали профессионалом, держите марку чтоль)))))))По итогам, удостоверился. Всё описанное и кандидатами, и сотрудниками, хоть и бывшими чистой воды правда, никакого вымысла. Идти или нет в это, это Ваш выбор. Нормальные люди, с такой текучкой там ДОЛГО не задерживаются. Лично мне, портить свою трудовую биографию такой историей смысла нет Показать полностью

Непорядочное руководство, обман на каждом шагу. На собеседовании обещают одну заработную плату, а по факту платят другую. Трудовой договор, экземпляр работника на руки не выдают. И еще стараются кроме трудовой книжки в сейфе оставить диплом работника, что бы сложнее было уволиться. Рабочий день не восьми часовой как положено по законодательству, а девять часов, с 9 до 19, без объяснений, просто потому что так хочет руководитель!!! Ни кому не советую там работать. Пожалейте свой лоб, учитесь на чужих ошибках!

Меня пригласила на собеседование, Рожкова Ольга Павловна, на должность менеджер по продажам. После непродолжительной беседы, сказала , что я именно тот кого они ищут. Мой предыдущий опыт работы и моё резюме, полностью их устраивает. Дальше попросила подождать меня некоторое время, т.к. со мной ещё будет разговаривать их главный генеральный директор. Так сказать, вторая часть представления. Прождал минут 30 в пустом кабинете. После чего вновь зашла Рожкова Ольга Павловна, и заявила: -Вы нам вообще не подходите! Генеральный директор ваше резюме не одобрила. Вы не тот кто нам нужен! Один вопрос: какого х.... Вы гоняете людей в пустую на собеседование, если не можете между собой решить, подходит Вам данный кандидат или нет. Мне кажется госпожа Рожкова Ольга Павловна, ищет на собеседованиях себе МУЖА, а их генеральный, всё таки СОТРУДНИКОВ! И самое отвратительное - это запах!!! Стойкий, дешёвый, бабский, старческий запах (даже ВОНЬ) второсортного одеколона ВЕЗДЕ! На проходной у охранников, в коридорах, в кабинете менеджеров, в комнате совещания - ВЕЗДЕ!!! Толи уборщица ходит по залам и разбрызгивает этот хлам. Но за 40 минут, что я там находился в ожидании ответа, эта вонь дешёвого одеколона ни капли не рассеялась. ЗАЧЕМ??? Зачем Вы это делаете? У вас если спичку зажечь в кабинете, у вас все как в газовой камере взлетит на воздух!!! Когда приезжаешь в Данон к директору, у него же не пахнет йогуртами и молочной продукции в кабинете. В крупных компаниях косметических не воняет в офисах шампунями и лаками для волос... Вывод один у меня - контора как старый гниющий пень. С персоналом который до сих пор восхваляет "Красную Москву" и льёт её на себя тоннами. У них своя атмосфера. Понять которую невозможно. Молодым там делать нечего это точно. Хотя если желаете проверить мой отзыв - пожалуйста. устройте себе экскурсию в этот дикий уголок запаха.

Инфо для тех, кто хочет устроиться в эту "конторку"! Итак: отношение к сотрудникам как к личным слугам, люди работающие там забитые, зашуганные, дергающиеся от любого взгляда, слова, все боятся даже того, что "бабушка"- начальница просто на них не так посмотрит! Требуют соблюдение дресс-кода, но форменную одежду при этом не предоставляют! Я пришла в обычных черных брюках и белой рубашке, так мне предъявили, что я чуть ли не вульгарно выгляжу, сказали, что в следующую смену не допустят к работе пока не куплю костюм от "новой зари" за 12000рублей!!! На что был мой ответ: черно-белое правило соблюдено, не нравится предоставляйте бесплатную униформу! Заработная плата черная! Официально 15000рублей на деле 30000рублей, на мой вопрос почему не сообщают об этом при трудоустройстве? Почему не дают на руки трудовой договор? Все молча пожимали плечами. Когда я пришла за трудовой и расчетом, все были безумно удивлены, а Финансовый директор Татьяна совершенно искренне меня спросила: "что тебе за 3 дня работы мы обязаны платить?" Я просто в шоке от неграмотности людей! Финансовый директор и инспектор по кадрам говорит такие вещи! Я конечно как человек умный ответила следующее: за задержку трудовой книжки вы мне будете обязаны выплатить штраф! Если вам не дорого ваше личное время, то для меня оно бесценно и я могу заставить любого работодателя оплатить мне даже 15 минут, а тем более 3дня по 11 часов! Милые почитайте сказку о потерянном времени! Может научитесь ценить свое личное время! В общем никто больше не пожелал меня оспаривать все сделали красиво! Мне даже не пришлось обращаться в Трудовую инспекцию хотя телефон был наготове! Короче будущие и нынешние сотрудники учитесь ценить и уважать себя и свое время, свой опыт! Новая заря и сумасшедшая старуха-начальница не единственное место работы, поверьте!!!! Желаю удачи!!!!

В компании ЗАО "Новая Заря" (фабрика косметических средств и парфюмерии) меня обманула собственница (Председатель совета директоров) и ее зам по кадровой работе с выплатой з/пл на испытательном сроке. Компания работает в "серую". Первые 3 дня предлагают работать без оформления (посмотреть подходит или нет такая работа) при этом трудовую оставляют себе и со всех документов снимают себе копии. Далее якобы оформляют договор ГПХ с первого дня выхода на работу. Но это не так. Через 3 дня начинают "кормить завтраками" по оформлению договора ГПХ. Выдали справку на биржу труда о том, что есть такой договор, но сам договор не оформляли. Я отработала 7 дней и на 8-й день за 3 дня до ухода предупредила начальника своего отдела и кадры о своем намерении не оставаться на этой работе из-за общего низкого уровня организации работы в компании и множества накопленных компанией проблем. Начальник отдела решил, что до конца недели я остаюсь дорабатывать то, что начала. После отработки 2 недель мне не выплатили положенный мне расчет исходя из договоренности с собственницей (на собеседовании, когда оговаривалась сумма з/пл на испытательный срок, присутствовал руководитель моего отдела). В приказном порядке сказали написать перечень выполненных работ за эти 2 недели, хотя ни о чем таком речи не было на собеседовании, а по основному функционалу было все сделано. Растянули все разбирательства и оформление договора ГПХ до 18.00! Собственница отказалась со мной разговаривать по поводу моего ухода и своего решения о невыплате мне расчета за работу. Начальник отдела якобы был все это время на совещании, мне так и не дали его подождать, чтобы переговорить. С претензии моей письменной по поводу расчета копию снять не разрешили, и зам по кадрам отказалась подписать то, что она ее приняла. Не хотели отдавать трудовую без подписания договора ГПХ на мизерную сумму, вместо оговоренной на собеседовании на период испытательного срока. Потом под расписку выдали трудовую. Кроме этого, меня включали в приказ по инвентаризации, и я ее проводила на филиале в последний рабочий день. Еще мне нахамила зам по кадрам тем, что она оказывается «не в курсе того, на какую з/пл меня взяли на работу», и что я «не упахалась, чтобы мне эти деньги выплатили». Фото и видео на территории компании запрещены, и сотрудники отдела кадров об этом упоминают постоянно. Однако ни договор ни трудовая не оформляется, чтобы запрещать делать такие записи. Кроме этого, сама собственница на совещании в моем присутствии заявила о том, что все убытки теперь она намерена вычитать из з/пл всех сотрудников.

Получил приглашение на интервью, после интервью понял на собеседование не поеду, подбором персонала занимается хабалка Соболева Зоя, (+7 495 105-90-17 ), в этой организации типичное положение всех производителей на территории России, основанных при "совке", соответствующий менеджмент. По собеседованию понял, что набирают представителей торговли с базара, гы-гы...

Все что писали много лет назад и пишут сейчас свое возмущение от работы в этой шараге - ВСЕ ЧИСТАЯ ПРАВДА! Вот их вакансия на СуперДжоб и что читаем между строк. Вообщем то они не скрывают того что не собладают ТК РФ. Насрать им на какие-то законы. Жулики-хозяева гнилых контор им подтираются а над народом смеются. Бухгалтер на первичку Новая Заря Москва до 30 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет, среднее специальное образование Должностные обязанности: 1. Расчеты с покупателями (сч. 62). 2. Акты сверок с контрагентами, контроль дебиторской задолженности, подбор и подшивка документации. 3. Формирование книги продаж, подбор документов по встречным проверкам. Требования: 1. Образование: среднее специальное, высшее. 2. Уверенный пользователь ПК (Word, Ex, 1 С 8.2 Предприятие - обязательно). 3. Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. 4. Ответственность, организованность, исполнительность. 5. Грамотная речь, опрятный внешний вид. Мы предлагаем: 1. Оплата: оклад обсуждается на собеседовании. 2. График работы: 5/2, с 9.00- 18.30. 3. Оформление в соответствии с ТК РФ. 4. Место работы: м. Добрынинская (10 мин. пешком). Крупная Российская Компания по реализации парфюмерии и косметики ПРИГЛАШАЕТ БУХГАЛТЕРА НА ПЕРВИЧКУ Полный рабочий день На территории работодателя ИТАК, РАБОЧИЙ ДЕНЬ УЖЕ ПОНЯТНО ЧТО УДЛИНИЛИ НА 30 МИНУТ. ПРО ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ НИ СЛОВА, ПОНЯТНО ЧТО ЕГО ПРОСТО НЕТ ДЛЯ РАБОВ. ЗАРПЛАТА ДО 30-ТИ Т.Р. ТО ЕСТЬ МОГУТ ЗАПЛАТИТЬ СТОЛЬКО СКОЛЬКО ЗАХОТЯТ. НО ПРИ ЭТОМ ТРЕБУЮТ ОПРЯТНЫЙ ВНЕШНИЙ ВИД. ЭТО КАК ЭТО В МОСКВЕ ИНТЕРЕСНО НА ЗАРПЛАТУ МЕНЬШЕ 30-ТИ Т.Р. В МЕСЯЦ ЕЩЕ ОДЕТЬСЯ ХОРОШО? БЕГОМ ПОКУПАТЬ КОСТЮМЫ ДОРОГИЕ ЧТОБЫ ИМ УГОДИТЬ. ЩАЗ РАЗБЕЖАЛИСЬ. ОКАЗЫВАЕТСЯ ЧЕЛОВЕК ГРАМОТЕ УЧИЛСЯ ВСЮ ЖИЗНЬ И ПРОГРАММЫ РАЗНЫЕ НЕПРОСТЫЕ ИЗУЧАЛ ЧТОБЫ БЕСПЛАТНО РАБОМ У ЭТИХ ТВАРЕЙ РАБОТАТЬ. КОГДА ПРЕКРАТИТСЯ БЕСПРЕДЕЛ?!!!! КОГДА НАЧНАУТ "КРУПНЫЕ РОССИЙСКИЕ КОМПАНИИ" ПЛАТИТЬ ПОЛНОСТЬЮ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ, НАЛОГИ С ЗАРПЛАТЫ? И ЭЛЕМЕНТАРНО СОБЛЮДАТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС? А ТО ТАК МОЖНО И 3 ДНЯ БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ И МЕСЦ. ХУЛИ, ВЕДЬ НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЕТ. А ИХ ПРОДУКЦИИ ВООБЩЕ КТО-ТО ПОКУПАЕТ? ЭТО ЖЕ ПРОСТО ДЕРЬМО НИЗКОКАЧЕСТВЕННОЕ.

всё что пишут в предыдущих отзывах правда.поэтому в первую очередь ОГРОМНОЕ СПАСИБО людям,которые их написали.без них я бы попал в этот концлагерь.причем сначала не мог во все это поверить,но сходил и убедился--всё так. теперь по порядку. Оплачиваемый отпуск,больничный в компании не существует.будут обещать--не верьте.Трудовой договор не заключается,то что он вроде как есть,но хранится в администрации,это неправда.поэтому в случае чего доказать что там работали вы не сможете. а вот трудовую книжку забирают.насколько понимаю вовсе не для того,чтобы сделать вам туда хорошую запись,а чтоб вы не могли где то еще работать,и чтобы банально держать вас на крючке.Тут в отзывах мелькало про то что еще и оригиналы дипломов отбирают,так думаю и это верно. в компани принято работать по субботам и до 9 вечера.это не исключительные случаи,это норма. летом вас отправят в отпуск,разумеется неоплачиваемый,на какой период спросите?а на какой захотят.трудового договора то у вас нет. зарплата.о ее объемах обещаных и реальных вы можете судить по вышесказанному.нет трудового договора--значит вам сколько захотят,столько и заплатят.пожалуй можно вывести зависимость,если будете работать по субботам и до ночи,получите что вам обещали,ну может малость отщипнут.так что при озвучивании вам вашей зарплаты,реально оценивайте свои силы,помните--эта сумму вам будут платить ТОЛЬКО за 10 часовой рабочий день и шестидневную неделю,без вариантов. про штрафы и прочее народ здьс уже писал. теперь пожалуй единственное чего не увидел.Генеральный директор произвел впечатление вполне обычного по нынешним временам руководителя.Да,жесткая,ну так не в детский сад пришли.Крики,ну так мне кажется на совещаниях это везде бывает,во время обсуждения,подчеркиваю,лично не слышал.В целом люди ведут с вами так, как вы им позволяете. буду рад если мой отзыв поможет соискателям.

Менеджеры по подбору персонала, кто бы что ни говорил - люди профессиональные. Об обязанностях все расскажут подробно и красноречиво, не забудут даже сказать о том, что зарплата не полностью белая, НО (!) вам не скажут о том, что с неофициальной части также удерживается около 10% (якобы за обналичку). Кроме того, отпуск (если до него дожить) и больничный оплачиваются только из оф. части. Конвертная часть тоже рассчитывается своеобразно: вам оплатят только рабочие дни месяца (с пн по пт.) выходные в эту оплату не входят. Переработки регулярные от слова "всегда". За 5 минут до окончания рабочего дня могут позвонить помощники руководителя и попросить "задержаться". Больше подробностей не будет. В итоге про вас могут просто забыть и, когда вы часов в 9 вечера позвоните в секретариат, там уже никого не будет, равно как и хозяйки. Разумеется, что это ваша инициатива задержаться на работе. Часто вызывают на работу в субботу и воскресенье (некоторые отделы работают по выходным на постоянной основе). В награду за это можно получить один отгул, НО (!) только в течение следующей недели. Если не использовал, сорри. Разумеется, оплаты за работу в выходные дни ждать не стоит и, тот отгул не факт что будет оплачен. Здесь все зависит от настроения хозяйки. В дополнение к этому часто практикуется следующее: когда приближается день выплаты "конвертной" части зарплаты, все с трепетом замирают потому, что откуда ни возьмись появляются разные штрафы от хозяйки (даже за то, в чем вы не виноваты - отсутствие вины - тоже вина). Приходишь в бухгалтерию, расписываешься за полную сумму, которую должен был получить, и потом кассир удерживает с нее все набранные штрафы. Знаю некоторых сотрудников, которых лишали 100% конвертной части. Хоть выплачивается во время, и на том спасибо. О коллективе: очень разномастный и специфический. Есть и молодые, амбициозные люди, которые приходят с горящими глазами, кучей идей и планов. Через несколько месяцев (читай недель) глаза тухнут и выражение лица становится обреченным, потухшим, апатичным. Любые идеи, которые могли бы помочь фабрике перейти из времен СССР в современный бизнес обречены на провал - здесь так не заведено. Все работают по "совковым" понятиям. бОльшая часть коллектива пенсионного или близкого к нему возраста. Все понимают, что больше идти некуда поэтому и досиживают здесь. Отношение к работе соответствующее - всем на всё наплевать и обратной связи вы не дождетесь, пока хозяйка всех не "разнесет". По всем вопросам отправляют к генеральному директору, который толком не может решить ни одного вопроса и все переадресовывает на хозяйку. Без ее одобрения им не будет подписан ни один документ. Ну и о ней, конечно же пару слов: женщина властная, привыкшая руководить. Её методы работы с коллективом запросто могли бы сделать её начальником концентрационного лагеря. Ор (не крик, а именно ор), прилюдные личные оскорбления, унижения - это именно то, что вас ждет, если ваша должность подразумевает общение с ней. Совещание может длиться час-два, большим составом присутствующих. По большей части на нем можно узнать только то, что кто-то из сотрудников дебил, идиот, чудак с буквы "М" и прочее. По теме совещания информации будет минимум. Работая в Новой Заре быстро привыкаешь к тому, что ты непрофессионал с нулевым образование и вообще непонятно как дожил до своих лет. Выбор будущего работодателя - личное дело каждого. Но я до сих пор жалею потраченного времени на работу здесь и того, что решил не обращать внимания на отзывы о компании, когда меня пригласили туда.

Люди, не ходите туда работать, обман везде и всюду, отношение хамское, переработки постоянные и за них вам не заплатят. Зарплату обещали одну - платили другую, в отпуск не отпускали, а если туда кто и собирается, то не о каких отпускных тут речи нет, наоборот высчитывают из твоей же кровно заработанной з/п. Условия труда адские, для старой карги - хозяйки все люди - бесправные рабы, там все трясутся, когда она в офис приезжает и начинает зловонить, брюзжать, брызгать слюной и ядом. Нарушения ТК РФ на каждом шагу. Пожалейте свои нервы и здоровье, все что пишут в отзывах - это чистая правда. 100 раз подумайте!!! Не ходите туда, может за отсутствием соискателей эту шарагу наконец-то прикроют или уберут эту старую змеюку с поста генерального директора.

успела проработать один день. впечатлений куча. начнем сначала. собеседование: все супер, доброжелательно встретили, мило побеседовали с директором, на данном этапе все только положительно. интересное начинается когда приходишь в первый день на работу. при оформлении документов на испытательный срок зачем-то попросили оставить у них мой диплом об окончании института. как потом мне объяснили в группе дизайнеров если вдруг надумаешь увольняться будет чем тебя по терроризировать. без отработки не уйдешь. пошла забрала под благовидным предлогом. а дальше еще интересней. ненормированный рабочий день, отпуска не дождешься, если вдруг госпожа витковская надумает уехать, все сидят дома отдыхают, но когда она приезжает все бегут на работу и работают без выходных. уезжает она как правило без предупреждений. рабочая конура по другому ее назвать сложно, там где сидят дизайнеры-это кирпичный домик-сарайчик. внутри пыльно грязно места мало. компьютеры доисторические. все завалено бумажками и всяким барахлом. о дизайне разговора нет, все делается очень быстро , без придумок, одни сплошные шаблоны. берут колличеством, качество никого не интерисует, все равно директрисе ничего не понравиться. к концу рабочего дня собирают всю груду мусора которую понаделали и идут на ковер получать по башке. просто супер. расширенный пакет штрафов, начиная с опозданий, выхода за забор даже в обед, заканчивая смешным: дизайнерам запрещено ходить в джинсах, ну правда не только дизайнерам и всем остальным тоже. просто дизайнеры сидят отдельно от всех и их кроме директрисы никто не видит. работают в основном не москвичи за регистрацию. ее там делают. выглядят все убогими и замученными. рассказывают как им плохо и продолжают работать. очень приятная во всех отношениях главный дизайнер, тетушка проработала там уже порядка 30 лет. просто человечище с большой буквы! но увидев и услышав все это я бежала бегом из этой фирмы, благо не успели полностью оформить меня. вышла за забор и три раза перекрестилась. народ там превращается из дизайнеров в гнилушки. перспектив нет никаких.