Новая заря, парфюмерная фабрика — отзывы сотрудников о работе в компании

успела проработать один день. впечатлений куча. начнем сначала. собеседование: все супер, доброжелательно встретили, мило побеседовали с директором, на данном этапе все только положительно. интересное начинается когда приходишь в первый день на работу. при оформлении документов на испытательный срок зачем-то попросили оставить у них мой диплом об окончании института. как потом мне объяснили в группе дизайнеров если вдруг надумаешь увольняться будет чем тебя по терроризировать. без отработки не уйдешь. пошла забрала под благовидным предлогом. а дальше еще интересней. ненормированный рабочий день, отпуска не дождешься, если вдруг госпожа витковская надумает уехать, все сидят дома отдыхают, но когда она приезжает все бегут на работу и работают без выходных. уезжает она как правило без предупреждений. рабочая конура по другому ее назвать сложно, там где сидят дизайнеры-это кирпичный домик-сарайчик. внутри пыльно грязно места мало. компьютеры доисторические. все завалено бумажками и всяким барахлом. о дизайне разговора нет, все делается очень быстро , без придумок, одни сплошные шаблоны. берут колличеством, качество никого не интерисует, все равно директрисе ничего не понравиться. к концу рабочего дня собирают всю груду мусора которую понаделали и идут на ковер получать по башке. просто супер. расширенный пакет штрафов, начиная с опозданий, выхода за забор даже в обед, заканчивая смешным: дизайнерам запрещено ходить в джинсах, ну правда не только дизайнерам и всем остальным тоже. просто дизайнеры сидят отдельно от всех и их кроме директрисы никто не видит. работают в основном не москвичи за регистрацию. ее там делают. выглядят все убогими и замученными. рассказывают как им плохо и продолжают работать. очень приятная во всех отношениях главный дизайнер, тетушка проработала там уже порядка 30 лет. просто человечище с большой буквы! но увидев и услышав все это я бежала бегом из этой фирмы, благо не успели полностью оформить меня. вышла за забор и три раза перекрестилась. народ там превращается из дизайнеров в гнилушки. перспектив нет никаких.

В компании ЗАО "Новая Заря" (фабрика косметических средств и парфюмерии). Меня обманула собственница (Председатель совета директоров) и ее зам по кадровой работе с выплатой з/пл на испытательном сроке. Компания работает в "серую". Первые 3 дня предлагают работать без оформления (посмотреть подходит или нет такая работа) при этом трудовую оставляют себе и со всех документов снимают себе копии. Далее якобы оформляют договор ГПХ с первого дня выхода на работу. Но это не так. Через 3 дня начинают "кормить завтраками" по оформлению договора ГПХ. Выдали справку на биржу труда о том, что есть такой договор, но сам договор не оформляли. Я отработала 7 дней и на 8-й день за 3 дня до ухода предупредила начальника своего отдела и кадры о своем намерении не оставаться на этой работе из-за общего низкого уровня организации работы в компании и множества накопленных компанией проблем. Начальник отдела решил, что до конца недели я остаюсь дорабатывать то, что начала. После отработки 2 недель мне не выплатили положенный мне расчет исходя из договоренности с собственницей (на собеседовании, когда оговаривалась сумма з/пл на испытательный срок, присутствовал руководитель моего отдела). В приказном порядке сказали написать перечень выполненных работ за эти 2 недели, хотя ни о чем таком речи не было на собеседовании, а по основному функционалу было все сделано. Растянули все разбирательства и оформление договора ГПХ до 18.00! Собственница отказалась со мной разговаривать по поводу моего ухода и своего решения о невыплате мне расчета за работу. Начальник отдела якобы был все это время на совещании, мне так и не дали его подождать, чтобы переговорить. С претензии моей письменной по поводу расчета копию снять не разрешили, и зам по кадрам отказалась подписать то, что она ее приняла. Не хотели отдавать трудовую без подписания договора ГПХ на мизерную сумму, вместо оговоренной на собеседовании на период испытательного срока. Потом под расписку выдали трудовую. Кроме этого, меня включали в приказ по инвентаризации, и я ее проводила на филиале в последний рабочий день. Еще мне нахамила зам по кадрам тем, что она оказывается «не в курсе того, на какую з/пл меня взяли на работу», и что я «не упахалась, чтобы мне эти деньги выплатили». Фото и видео на территории компании запрещены и сотрудники отдела кадров об этом упоминают постоянно. Однако ни договор ни трудовая не оформляется, чтобы запрещать делать такие записи. Кроме этого сама собственница на совещании в моем присутствии заявила о том, что все убытки теперь она намерена вычитать из з/пл всех сотрудников. Показать полностью

Похоже что конторе под вывеской "Новая заря" пришел капец. У них на данный момент на 26.10.2014г. - 68 (!) вакансий на сайте СуперДжоб. Глянула для интереса, до хрена народу ищут. Ищут даже Главного бухгалтера (!) и начальника отдела кадров. Начальнику отдела кадров обещают зепе от 50 до 55 тыщ в месяц, но при этом требуют от этого несчастного "Образование высшее (Управление персоналом, Юридическое) Опыт работы в отделе кадров на позиции руководителя от 5 лет; Опыт руководства коллективом от 2-х человек; Опыт работы в компаниях численностью не менее 500 человек; Стрессоустойчивость, готовность работать с большими объемами; Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП.8.1 (8.2). и его обязанности "Работа с фондами; Знание Трудового законодательства РФ; Ведение КДП в полном объеме; Ведение табеля учета рабочего времени; ВУС; Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства" ВО ДЕБИЛЫ ТО СИДЯТ НА "НОВОЙ ЗАРЕ" ! ЭТО ЖЕ ПРОСТО ЧУДЕСА И ТОЛЬКО КАК МОЖНО БИЗНЕС ВЕСТИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ С ТАКИМИ ФАНТАЗИЯМИ КАК У МАНИЛОВА В "МЕРТВЫХ ДУШАХ". ГДЕ ВЫ ВИДЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ В МОСКВЕ ЧТО ЗА ПОЛТОС РАБОТАТЬ НА ВАС СОГЛАСИТСЯ? ГДЕ ВЫ ВИДЕЛИ ЧТОБЫ "НАСЯЛЬНИК ПО КАДРАМ" ВЕЛ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ САМ ЛИЧНО? ВЫ ДЕБИЛЫ СКОРО СОВСЕМ ПРОГОРИТЕ НА СВОИХ ДУХАХ И САШЕ. ЕСЛИ НАСЯЛЬНИК БУДЕТ ВЕСТИ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 500 РАБОТНИКОВ ТО ЕМУ ДАЖЕ ОТКРЫТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС НЕКОГДА БУДЕТ, НЕ ТО ЧТО ВАС ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬ, ДЕБИЛОИДЫ. ХОТЬ БЫ ВЫ ЛОПНУЛИ ПО СКОРЕЙ С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ К ЛЮДЯМ. РЖАКА ОТ ТАКИХ ВАКАНСИЙ ТИПА РАБОЧИХ МЕСТ. Показать полностью

Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности - договариваешься об одной зарплате, но платят меньше. Кидают при увольнении: должны были заплатить 92 тысячи, заплатили 38 тысяч. Могут кинуть в оплате отпуска. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, при устройстве я беседовал с финдиректором Н.А. Любимовым, он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, слава Богу про субботу хоть сказал. Спустя три месяца, когда я понял что такое "Новая Заря" стал забивать на "остаться после 18.00" и на прочие посиделки по вечерам. Кроме этого на фабрике ввели в ноябре 2011 запрет на курение, но опять же с нарушением статьи 6 Закона о курении РФ. На фабрике практикую штрафы за опоздания от 100 до 500 рублей, что тоже протеворечит законодательству РФ. Также некоторых сотрудников штрафовали на суммы до 15000. А также бывали случаи невыплаты некоторым сотрудникам заработной платы (или частичная выплата - не более 20 тысяч). Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. То, что Витковская имеет привычку орать на людей - это правда. Кроме этого, если Витковской очень не нравится человек - то старается уволить его с максимальным унижением - это практически: только выплата белой зарплаты, при выдворении увольнямого приставлен надзиратель, далее под конвоем выставляют за пределы территории. Летом 2011 года произошел массовый слив Отдела маркетинга - троих просто слили (включая директора отдела), один сам - не выдержал. В апреле прошлого были заменены разом отделы продаж по разным направлениям. Рабочие места - это отдельная тема - всего три сканера, большая часть компьютеров заражена вирусами, при работе с внешними контрагентами (пересылка писем, обмен информацией) отправка файлов в 5 МБг может длиться до получаса так как на всю компанию всего один интернет-канал (реальное соотношение на точке входа 1000/200 - то есть трафик расползается на всех и на компах он составляет уже 3-15/ 0.2-3 мб,сек). Кстати, если решили все таки туда устроиться не забудьте из дома захватить с собой: несколько ручек и карандашей, степлер, ножницы. Бумагу и скрепки можете не брать - это выдают. Ни в коем случае не переходите работать в штат - как минимум 2 тысяч рублей не досчитаетесь от договорной зарплаты, если в месяце есть праздники, то не досчитаетесь не менее чем по 2000 рублей за каждый праздник. Такая новозаревская система работает не только по отношению к окладникам, но и поо отношению к тем, кто сидит на голых процентах. При этом обговоренные проценты по зарплате - это еще не факт, что вы получите свои проценты. Сколько дадут - столько дадут. Если Вы уж попали в Новую Зарю, а понимать ты начинаешь что "ТЫ ПОПАЛ" только тогда, когда туда устроился, то попытка поиска новой работы чревата проблемами - на каждую отлучку нужна бумажка. Да, забыл совсем - больничные полностью не оплачиваются (для штатников) либо вообще не оплачиваются (для невштатников). Копии договоров на руки не выдают изначально. Расчеты по зарплате и трудовую выдают опять с нарушениями ТК - исключительно по пятницам, так что быстро с этой конторой не распрощаетесь. Если вам нужны игры в садо-мазо - добро пожаловать в Новую зарю (он же Парфюм Косметик Сервис).

Поработала один день. Этого хватило , что бы понять что это не моё место. Начальница не выбирает слов, что бы общаться со своими работниками, унижает. Люди выходят постоянно в выходные дни, четкого времени окончания работы нет, начало работы в 9 утра, а потом выясняется что надо приходить в половину, что бы без пятнадцати сидеть на рабочем месте. Может кому-то и подойдет это место, но таких мало. Текучка очень большая.

Была я только на собеседовании,но впечатление осталось не приятное.Встретили по началу быстро и очень вежливо но после бес седы и заполнение анкеты дама из отдела кадров удалилась попросив её подождать пару минут она только пригласит какого то человека который меня протестируют на наличие знаний 1С,и исчезла минимум на 20мин, пролиставший весь журнал от корки до корки (Лежал на столе,видимо для коротания времени)я уже решила свалить нафик но как будь то прочитав мои мысли дама появилась и извинившись попросила меня подождать в другом кабинете так как в этом будет другое собеседование,я как нуждающаяся в работе дама пересилив себя решила подождать еще пару минут которые растянулись еще 20 мин, и вот распахиваются дверь и появляется другая дама из отдела кадров и просит перейти в третий кабинет.Я иду как зомби в третий кабинет где сидит еще одна претенденка на ту же вакансию что и я,оставив нас на 5-10мин она появилась(черт я даже не ожидала что так быстро)и сказала :приходите в понедельник мы вас протестируем потом а сейчас та дама что тестирует очень занята , млять на такую зарплату(30000 - минус под.налог) и еще налог они платят только с 15000 а остальные деньги вы получать будете на руки Куда смотрят нологовики?ведь эта организация ворует деньги у государства,в пенсионный фонд отчисления идут копейки,мне очень жаль потерянного времени,и все отзывы я считаю правильными.УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ ДАВАЙТЕ ИГНОРИРОВАТЬ ТЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КОТОРЫЕ НЕ ХОТЯТ ПЛАТИТЬ ПРАВИЛЬНО. НАЛОГИ(как в рекламе,хороший работодатель без пенсии не оставит)Вот когда работать будет не кому тогда повысят зарплату и налоги будут отчислится правильно Показать полностью

Бегите оттуда. Это жесть. Зарплату не выдают обещанную. Жалею что не прочла отзывы перед тем как устоится туда. Текучка ужасная. Только и пенсионеры и работают

Неуравновешенное руководство а точнее Витковская Антонина Петровна . Обещанной зарплаты так за год работы и не заплатили что бы получить 23 000 тыс. рублей нужно работать в графике шесть дней рабочих один выходной и до конца то есть до 21 плюс постоянное напряжение , суета , завышенные требование к персоналу .Постоянные недочеты в выдаче зарплаты , свою зарплату нужно подсчитывать лично потому что бухгалтерия постоянно ошибается то на 1000 то на 2000 . Все нужно контролировать учет своего рабочего времени, а также постоянные задержки зарплаты, никаких подарков на праздники и кооперативов в Новой Заре нет а только постоянные инвентаризации и недовольство мадам что в магазинах вечная пересортица. При расчете многих обманывают выплачивают белую часть а премиальные обещают потом ) не нужно верить обращайтесь в трудовую инспекцию! Текучка огромная разбрасывают по разным магазинам , в месяц можно проработать на 6 или 7 разных магазинах в самых разных концах Москвы. Еще раз предупреждаю самое основное что руководство Новой Зари невменяемо ! Тысячу раз подумайте прежде чем идти в Новую Зарю а на 1001 откажитесь )) нервы дороже! там нужно работать на износ! отношение как к рабам ! даже на обеде могут выдернуть если мадам что взбредет в голову . Кстати во всех заявлениях мадам Витковская прописана как госпожа так она себя велела величать))) Все что написано про Новую Зарю ниже в других отрицательных отзывов это все истинная правда!

В компании ЗАО "Новая Заря" (фабрика косметических средств и парфюмерии). Меня обманула собственница (Председатель совета директоров) и ее зам по кадровой работе с выплатой з/пл на испытательном сроке. Компания работает в "серую". Первые 3 дня предлагают работать без оформления (посмотреть подходит или нет такая работа) при этом трудовую оставляют себе и со всех документов снимают себе копии. Далее якобы оформляют договор ГПХ с первого дня выхода на работу. Но это не так. Через 3 дня начинают "кормить завтраками" по оформлению договора ГПХ. Выдали справку на биржу труда о том, что есть такой договор, но сам договор не оформляли. Я отработала 7 дней и на 8-й день за 3 дня до ухода предупредила начальника своего отдела и кадры о своем намерении не оставаться на этой работе из-за общего низкого уровня организации работы в компании и множества накопленных компанией проблем. Начальник отдела решил, что до конца недели я остаюсь дорабатывать то, что начала. После отработки 2 недель мне не выплатили положенный мне расчет исходя из договоренности с собственницей (на собеседовании, когда оговаривалась сумма з/пл на испытательный срок, присутствовал руководитель моего отдела). В приказном порядке сказали написать перечень выполненных работ за эти 2 недели, хотя ни о чем таком речи не было на собеседовании, а по основному функционалу было все сделано. Растянули все разбирательства и оформление договора ГПХ до 18.00! Собственница отказалась со мной разговаривать по поводу моего ухода и своего решения о невыплате мне расчета за работу. Начальник отдела якобы был все это время на совещании, мне так и не дали его подождать, чтобы переговорить. С претензии моей письменной по поводу расчета копию снять не разрешили, и зам по кадрам отказалась подписать то, что она ее приняла. Не хотели отдавать трудовую без подписания договора ГПХ на мизерную сумму, вместо оговоренной на собеседовании на период испытательного срока. Потом под расписку выдали трудовую. Кроме этого, меня включали в приказ по инвентаризации, и я ее проводила на филиале в последний рабочий день. Еще мне нахамила зам по кадрам тем, что она оказывается «не в курсе того, на какую з/пл меня взяли на работу», и что я «не упахалась, чтобы мне эти деньги выплатили». Фото и видео на территории компании запрещены и сотрудники отдела кадров об этом упоминают постоянно. Однако ни договор ни трудовая не оформляется, чтобы запрещать делать такие записи. Кроме этого сама собственница на совещании в моем присутствии заявила о том, что все убытки теперь она намерена вычитать из з/пл всех сотрудников.

Поганая компания. Сотрудники бесправные и как скоты. Компания существует, а Витковская не понесла уголовную ответственность потому, что гендиректор находится в сговоре с московским правительством и находится в хороших отношениях с рядом депутатов ГД и СФ РФ и членов правительства. Да здравствует коррупция и взяточничество!

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

Их море!Мало того,что полнейшее не соблюдение Трудового Кодекса!Олачиваемый отпуск только после года работы дается,и то не всем.Как повезет.Хотя по закону положено после полугода работы. При увольнении страшно кидают по деньгам.Дай Бог чтобы заплатили хотя бы тысяч 10! Переработка.Белая зарплата 10 тысяч.Остальное в конверте,и сами понимаете,доложат ли вам в конверт все что надо вопрос.За инвентаризацию снимают страшные суммы.По закону положено не более 7ми тысяч,они снимают порой и так,что вообще можешь остаться с 500 стами рублями.Трудовой договор на руки при трудоустройстве мне не дали со словами "Не положено",при этом подписывала их два,и каждый был с пропусками на месте,где должна была прописываться заработная плата.И как выяснилось в процессе работы,я такая не одна. В общем, идти туда не советую,не тратьте время зря и портите себе нервы.

Оххх… ниразу не писал отзывы но тут прям треш. По всем отчётам компания падает а до руководителе не доходит что они не туда идут. Ну да, ну да, проходили) Такие и после продажи компании, а она неминуема с такими кадрами, будут ещё по инерции ходить на работу! Желаю скорейшей продажи бренда в надежные руки. 1)Перенос производства 2)здание под офисы если ещё незаложено и непохеренно! 3) немного маркетинга и ассортиментной политики 4)смену кадров продаж на 90% И будет супер рентабельная конфетка. Пока смотреть жалко(((

Добрый день! Рожкова О.П. хороший наемный исполнительный сотрудник. Говорю это точно, так как она пришла на работу перед моим увольнением. И вот что верно - это то что собственник "Новой Зари" Витковская Антонина Петровна и назначенный ей генеральный директор Любимов Николай Александрович, редкие непорядочные люди. На фабрике по настоящее время существует крепостное право и территория в центре Москвы полностью принадлежит Витковской. Конечно люди, которые работают там - это её подданные и униженные. В моем случае меня лишили полностью неофициальной 3/п части только за то, что я ушла в очередной отпуск, который был запланирован в предыдущем году. При увольнение я так же не получила свой остаток з/п, который нигде не прописан. Общая сумма составила 40 000 рубле. Обращение в ПРОКУРАТУРУ не дало результата. Отправили в суд. Вот так им не страшны законы и проверки((( Проработала на "Новой Заре" честно 3 года!

Очень странная компания. За два года меняют восьмого юриста. Руководитель предприятия - дама весьма неуравновешенная. Понравились претензии: "Так вы 10 лет назад развелись? Нет, такие сотрудники нам не нужны!"

Екатерина, расскажите нам скорее, что твориться в ОК вашей прекрасной компании? По какой причине вакансия Руководителя отдела кадров висит на НН в течении как минимум 2-х лет? Кто допустил, что такая важная позиция вакантна или имеет высокую текучесть? В чем тогда суть кадровой политики генерального руководства, если они не в состоянии подобрать и удержать сильного кадровика?

Доброго всем дня, эх, даже не знаю с чего начать.. Наверно с того, что если анонимно у каждого сотрудника попросить сказать пару слов об этой компании, вы вряд ли найдется хоть один положительный , разве только от нашей любимой Тонечки. Ладно, хватит пустословия, начну с головы, " главы ". А.П , Женщина, которую все боятся, я повторюсь боятся , а не уважают , т.к она без зазрения совести может покрыть тебя матом и швырнуть в тебя флакончиком духов, но это так для профилактики. Следующий пункт, собственно, процесс работы - это глава называется "Жадность и высокомерие", красиво звучит - печально переносится. Рабочий день 12 часов, процентов от продаж как таковых нет, зарплата черная и белая, отпуск высчитывается из расчета белой зарплаты , больничный аналогично, декретные 1000 рублей в месяц. Форма стоит 4000 р,( синтетика ), ободок 500, стоишь целый день на каблуках, коробки тоскаешь тоже в них, не дай бог А.П увидит без одной из составляющих клоунского костюма, про красные губы вообще молчу. Администратор - это козел отпущения, вся работа лежит на ее хрупких плечах. соответственно , если что то не так, например, просроченные духи, виноват админ, хотя фабрика целенаправленно присылает такие продукты. Художники , то есть дизайнеры , те, что должны по планограмме выкладывать товар, по моему случайно попали на работу, если они выкладывают не правильно виноват админ, не горит лампочка - виноват админ , не электрик, нет! - АДМИН!!!!Будьте внимательны, тщательно смотрите на дату, хотя вряд ли это поможет ведь она перебита. Вернувшись к дресс коду, уборщицам тоже велено ходить в туфлях. Глава 3. инвентаризация . нет процента на воровство, работники из своего кармана оплачивают по розничной цене магазина, Вопрос : как в магазине где духи стоят 200 р может быть недостача 150 000р?????и все это платят рабочие. С базами происходит какая то неразбериха, начну по порядку. Вот заказали вы товар на вторник, в 12 дня он уже чудесным образом упал вам в остаток магазина, хотя товар может прийти в 3 часа дня.Постоянно то + то -. ЭТО ЛИШЬ ПРЕДИСЛОВИЕ МОЕГО РАССКАЗА, как говорится ер велком . Мой вам совет, бегите оттуда !!!!!!!! у меня было много разной работы, разного начальства, разных компаний, но такого я не видела нигде.

Прибыл на собеседование 19 апреля. И если честно вообще не понял зачем меня туда пригласили! Встретила некая женщина Ольга. Пригласила в кабинет. Задала вопрос: чем занимался раньше? По её выражению лица, было понятно, что ей вообще не важно о чем я говорю. Это вроде как традиция - обязательно для поддержания разговора, надо спросить об этом. Прервала мой рассказ о себе в середине, и начала мне рассказывать как они размещаются в торговых центрах, в больших магазинах и т.д. Как их пресуют и наступают на пятки молодые конкуренты. На вопрос какая з\п, из чего состоит, и как происходят выплаты - нагло ушла от ответа. Вы говорит еще с компанией до конца не познакомились. О зарплате вам все скажут позже!!!! Это ПИЗ....Ц товарищи! Потом ушла советоваться с директором. Вернулась и сказала, что вам отказано...)))) Цирк! Клоуны! И куча непонятного! Если директор этой ДЫРЫ читает эти отзывы, то просто ответьте мне - для чего и как вы проводите собеседования??? ХВАТИТ ИЗДЕВАТЬСЯ НАД ЛЮДЬМИ!!! ИДИОТЫ!!! P.S.: Запах действительно стойкий и неприятный в помещениях.

Пришло приглашение на собеседование. Позвонил договориться о встрече некоей Ольге Михайловне, как я понял менеджер по персоналу. Начало разговора было очень странное, мягко говоря) На вопрос можно ли сегодня подьехать, так как вчера получил приглашение на собеседование к на сайте поиска работы, получен ответ - давайте я сперва вас по телефону посебеседую, чтобы не гонять, мимоходом было для чего то упомянуто вполголоса - у нас не большие зарплаты !! Ну, думаю, уже интересно. Далее начались вопросы, где работал, оказалось что если более года нет записи в трудовой то не берут, хотя я сказал что работаю по договору , долго выясняла есть ли он на руках. Вопрос о прописке был, она есть . Совсем ошарашил вопрос о военном билете ! Мне уже за 30, и я сказал что смысл в военное ,если я уже не призывают. Был получен гениальный ответ - призывают до 60, мы всех сотрудников ставим на учет! У нас очень серьезная служба безопасности ! Кстати, разговор был не совсем профессионален,т.к. к вопросу о военном билете кадровик уже начала повышать голос, видимо думала я сразу откажусь от дальнейшего разговора, что я позднее и сделал. Все очень странно , таких собеседований у меня еще не было и надеюсь не будет !

Ужас ужасов! Больше чем написано о Новой заре я не расскажу, в отзывах все правда.И сумашедшая бабка во главе компании и платная форма одежды-покупала 2 раза (последний раз сняли из зарплаты 12000 рублей за пиджак, синтетическую майку, брюки и туфли), да еще ободок, бейдж, медосмотр платный, Зарплата мизерная с графиком 3 / 2 по 12 часов у меня выходило 23000-26000, часть белая на карту и черная в конверте.Из нее мне еще вычитали деньги за форму. Штрафовали за то что не смогла себе найти себе замену, когда плохо себя чувствовала и предупреждала заранее о не выходе на работу.Отпуск только не ранее 1 года работы, если что то отпроситься не возможно.Трудовых договоров на руках ни у кого нет, справку о доходах взять очень трудно.За время работы убила свои ноги, очень трудно 12 часов на каблуках работать и не присесть.Вонь в магазине отвратная, покупатель специфичный, продукция-говно полное.Теперь более внимательно ищу работу и читаю отзывы, как найду-сразу же бегом отсюда.