NVision Group, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Нет работы, из 5 заявок актуальны 1-3 В последнее вообще их нет Что бы получить свои деньги ты должен вовремя сдать огромную кучу документов.Если при оформлении допустил хоть одну ошибку заявка возвращается и тебе она не оплачивается пока не заполнишь правильно. Из 15моих мне вернули все и раз 10 я их пере заполнял, потом плюнул на все и ушел оставшись без оплаты, два месяца впустую

Правильно все говорят,делать там нечего берут только и увольнять всех,когда я уходил сокращает пол фирмы

до этого работал в ВЫМПЕЛКОМ...потом перевели в Энвижн Груп Салюшн...(это так написано название в доках) так вот, начнем: 1. з/п понизили( ~%20-23) и начисляют не известно как!!! за неделю сумма менялась раза 3, а мотивировали НЕПОЛАДКАМИ В СИСТЕМЕ 2. обещают раб. одежду уже 4 мес, до сих пор ждем. 3. отношение к сотрудникам НИКАКОЕ 4. дали ДМС, лучше б не давали!!! только скорая и экстренно-реанимационная помощь БЕСПЛАТНАЯ, в принципе, то что я имел с обязательным мед. страхованием 5. появилась небольшая работа ГРУЗЧИКОМ. загружаем-разгружаем фуры для себя же, хотя раньше все это делала транспортаня компания которая занималась поставкой груза 6. штрафы стали нереально большими 7. график работы 8 часовой, но работаем с графиком 9.30-22.00... 8. отношение ВЫМПЕЛКОМа к НАМ после перевода координально изменилось в худшую сторону 9. складывается мнение, что нас стареньких, приказ УВОЛИТЬ!!! 10. нашего руководителя за 4 месяца мы так и не видели, хотя он приезжал еще с кем-то из шишек, к нам в город!!! 11. местами работают с грубым нарушением ТК РФ!!! я могу продолжать, но думаю выше написанного хватит для объективного мнения о этой региональной ШАРАГЕ Показать полностью

Компания в которой все только и делают, что трепят языком, Никаких "специалистов высокого уровня" там уже давно нет. Компания обманывает и кидает как подрядчиков, так и заказчиков. Отношение к сотрудникам скотское, обман по зарплате и условиям труда.. Начальство не в адеквате. Единственная мотивация персонала - "ты говно, работай хорошо, а то мы тебя уволим".

Проходя по коридору, слышу обрывки разговора кадровиков: ..... черт бы побрал это директиву. Сокращать людей надо, а профи не идут к нам за бесценок...." Делайте вывод господа....

Отрицательная сторона - (удалено) (уж прости меня,мой дорогой коллега) но 4 года работать с таким идиотом в одном офисе было невыносимо. "Звезда в шоке!" "Я единственный и не повторимый!" "Я цветочек" "не будете целовать меня в попку, я уволюсь" Как может человек в 34 года быть настолько психически неуравновешенным? Постоянные истерики в офисе, вечные жалобы, угрозы уволиться. Дорогой,мы все понимаем что у тебя ранимая душа но личное оставляй дома и не терроризируй коллег своими проблемами! И да, мы очень рады что ты ушел!Без тебя здесь намного лучше стало! Не завидуем твоим новым коллегам,Истеричка!

с зарплатой постоянно задержки. тел бухгалтерии никто не говорит. очень хочу узнать

1. Бездарное руководство - корень всех бед. 2. Полное пренебрежение сотрудниками, они - "мясо". Сократят, не поморщившись. 3. Кидалово на бонусы 4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей 5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

Забрали карты ГСМ , часто требуется выезжать на своем авто по решению вопросов компании. За последние 3 года накинули прилично работы , но при этом не добавили не рубля к ЗП. ОС вышестоящего руководства слабая.

До того как работали в ВымпелКоме всё было нормально.... проблемы начались сразу же как перевели с 1 сентября 2013 года. Связаться с сотрудниками кадров не реально.... Видно таких как я недовольных много... Если эта компашка будет продолжать так дальше то хорошо сервиса в Моське не будет. Итог будет страдать Компания Билайн..... как следствие её клиенты!!!!! Зарплата вовремя это просто смешно))

выше стоящее руководство не считается с нами(монтажниками) мы для них пыль, но постоянно нам напоминают про нашу важность в компании т.к мы конечное звено и от нас зависит процветание и репутация компании ,при этом платят за работу копейки а нагрузка только растёт. мало того что протянуть провод должен так ещё кучу бумаг заполнить, а если допустил ошибку то штраф. в день на монтажника выпадает от 4 до7-8 заявок , на одну заявку уходит от 40минут минимум(чудо), в основном может доходить до трёх часов. короче каторжный труд за копейки.

1. Компания одного клиента 2. Бездарное руководство (во всех звеньях) 3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом 4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой) 5. Руководящие посты "занимают" люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления 6. Толпа "блатных" 6. В чести лицемерие и подлизывание 7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части

Ну вот все становится на свои места .Все ,что писалось ранее сбывается. Макрорегион вышел на "должные" показатели. Только Павел пока еще депутатом не стал... И не понятно -он сам то понимает что "натворил" или нет?.

Невыносимая нагрузка на работе. После того, ка перевели в данную шарашку начали на всем экономить. Водительские перестали платить. на сотовую связь 300 рублей в месяц. Хотят бесформенную массу из нас сделать. Соки выжимают, только уши трещат. На новый год никаих подарков, праздники не оплачиваются.

Компания пережила не самое удачное слияние с другим интегратором с образованием долгов перед кредиторами и вынужденным сокращением персонала. Было уволено много достойных людей, и оставлено столько же не особо одаренных. Безусловно в компании много адекватных, грамотных, знающих своё дело профессионалов. Но их способности блекнут на фоне унылого и бездарного менеджмента и таких же продавцов. Весь 2013 год компанию штормило, менялось руководство, и есть надежда, что постепенно Энвижн выйдет из кризиса. Нет премий. Точнее, они на бумаге как бы есть, но вряд ли вы их дождетесь.

После прихода нового начальника началось массовое увольнение работников неславянской национальности. Зарплата уменьшается пропорционально росту цен!!! На участке 1.3 творится беспорядок....

Скотское отношение к персоналу компании...Всем плевать на твою работу и на твои проблемы. Переработок не платят, уволить кого-нибудь всегда рады. В коллективе напряженная обстановка, постоянно все пытаются прикрыть свой зад и подставить кого-нибудь.

В технический блок целенаправленно подбираются говноменеджеры. Всех, кто хочет и пытается что-то делать - из компании выдавливают. Остаются только желающие лизать жопу вышестоящему начальству и совать палки в колеса. В департамент разработки недавно пришел новый директор, так он java от javascript с большим трудом отличает, сам в разработке никогда не работал. Ушли и продолжают уходить самые последние и самые стойкие. Грустно.

Руководство в Новосибирске находится явно не на своем месте, уровень управленческих навыков примитивен . ( людей научили "говорить" но не научили порядочности и бизнес пониманию)

1. Бездарное руководство - корень всех бед. 2. Полное пренебрежение сотрудниками, они - "мясо". Сократят, не поморщившись. 3. Кидалово на бонусы 4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей 5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

обещали те же условия труда, "ОН" самый по всей роже!!! связь урезали в 3 раза