Добавить отзыв Найти отзыв

ОАО "Мелон фешн груп" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары

Москва,

: торговля
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Есть текучка, но она оправдана. На продавцов-консультантов приходят милые девочки, которые через неделю превращаются в дерзких, и считают что им все всегда должны. Но такие и не приживаются, быстро уходят.
Будем честными, это одна из немногих компаний в Питере, где платят белую з/п , вовремя, отпуска и больничные все честно оплачивают. Да еще на вещи брендов большая скидка.
Злые клиенты – это жесть. Иногда в нашей «Ярмарке» творилась полная ярмарка. Особенно перед Новым годом. Словно у всех коллективный ПМС. Может, это магнитные бури? Ещё из минусов – директриса, не срослось, простите. Ладно, я сама себе злобный буратино. Зарплату всё равно хотелось бы больше, может всё-таки выше сделаете ее? Стоять столько на ногах, потом обед бегом-бегом, вечером просто падаешь от усталости. Короче, несмотря на все плюсы, у меня не срослось.
График удовлетворяет, коллектив радует, вообще всё круто, скидки дают на коллекции и в Бифри всегда можно найти что-то для себя (это я, типа, рекомендую), оформление всё по правилам как надо, с трудовой. Зарплата регулярная, крепкая, стабильная. Что бы вам ещё такого положительного рассказать. Клиенты иногда веселые попадаются. А, главный плюс – я тут больше не работаю. Ну или это минус, сами решайте.
периодически достаёт наша управляющая. Но пошёл слушок, что ее хотят снять именно за то, что она что-то наглеет иногда. Я глубоко не лезу, но если поставят кого-то как Анна Александровна, то уверена, что всё наладится. То есть верхушка начальства тоже не дураки, всё грамотно оценивают и понимают. Кто-то из наших девочек жаловался лично, расписали ситуацию одного глупого конфликта. И вышло, что недосдача у нас была глупая. Закроют эту ситуацию, надеюсь, гуманно, без жертв с нашей стороны.
я коротко. Вообще без вопросов – регулярность и стабильность зарплаты, со всеми причитабщимися выплатами в гос.историю, ну то есть социалка и налоги, вообще можно не переживать. И на карточку день в день, всё официально. С прошлой работой я даже дёргалась сильно, потому что в трудовой какая-то запись корявая. В Мэлоне за этим следят, так что всё в пользу сотрудников. Деньги выплачивают те, о которых договаривались ещё на собеседовании.
Региональный менеджер Зарина
дружный коллектив
О минусах подробнее. Если сильно уважаете себя и у вас есть чувство собственного достоинства, лучше подумайте, стоит идти работать продавцом-консультантом или нет. Тут нужна масса терпения, великий дзен, как я говорю. Вас покупатели могут ни во что не ставить, директор может гонять, ругать. А если ещё, не дай бог, сорвешься и ответишь, то с тебя голову снимут. Руководителей тоже можно понять, они за имидж компании и всякое такое, ведь клиент всегда прав.
Буду писать с удовольствием о плюсах: ассортимент товара отличный! Это я и как продавец-консультант понимаю, и как потенциальный покупатель. И количество моделей всегда растёт, на разные фигуры, на разное настроение – найдём и подберем. Для молодых девчонок тут работать самое оно: молодой коллектив, движуха. Мой магазин – почти рядом с домом, можно даже пешком дойти до Родео-Драйв, хотя в нашем районе и с транспортом всё отлично.
Отрицательного, как я считаю, в компании просто нет. Здесь все настолько просчитано, что просто не к чему придраться, а если кто то приходит на работу что бы просто посидеть, для галочки, придумывать для себя кучу отрицательных моментов, то конечно долго не проработает, ведь самое главное, это твое отношение к коллективу, желание работать, желание идти на повышение, как-то проявлять себя. Тогда тебя конечно заметят, выделят, ну и соответственно повысят:))))
Работа в компании не так плоха как написано выше. Если человек (как сотрудник) хорошо выполняет свои обязанности, то соответственно, ни каких претензий нет. Управляющие отзывчивые, хорошие, понимающие. Ведь чаще человек относится так же, как относятся к нему и если все слажено и организованно, каждый остается доволен. Работа не сложная, просто надо работать. Карьерный рост возможен, главное это проявить себя. Ведь на работе работают!
Зарплата стабильная, но мале7нькая. Вот наберусь опыта в «Зарине» и хочу сменить магазин и бренд, чтобы хоть какое-то разнообразие было, пойду в «BeFree». В идеале – дойти до LP, но туда попасть сложнее. У нас в «Зарине» текучка есть, кто-то не выдерживает ответственности, поток народа. Заставлять работать никто не будет, насильно держать тоже. Не справляешься – уходи, хотя при этом не увольняют вот так чтоб сразу или по-плохому.
Я в «Зарине» работаю. Наши покупатели – простые женщины, без пафоса. Даже им хочется быть красивыми и стильными. Вот от нас хотят, чтобы мы прямо вот от души работали и совместно. Окей, мы и рады. Оформили меня очень быстро, немного проверки-стажировки и уже я сотрудник, всё по закону. Но в первый месяц всё равно наблюдали за мной, наверное за другими новенькими тоже наблюдают. А потом уже доверие срабатывает, это ценно.
Очень маленькая зарплата по соотношению к огромной нагрузке.Зп не соответствует трудовым затратам.Очень жаль...
Хорошие руководители. и компания ,просто крутая.Всё нв высоком уровне.Кроме работы персонала(уровень низкий)
Если в субботу или воскресенье работаешь – вымотаешься, потому что не магазин, а проходной двор из покупателей. Эти смены были самые трудные. Но если новенькие девочки с тобой в эту же смену работают и тормозят, то плохо. Учить их, водить за ручку долго не будут.
Скидка для сотрудников – это прикольный бонус, самый прикольный, наверное. Уже 50 процентов можно на одежде сэкономить. А с такой экономией и зарплата уже кажется больше. У нас в Меге всегда народу много, особенно по выходным. Понятно, что это для магазина очень хорошо.
Руководство не квалифицированное
Зп белая, выплачивается вовремя
карьерного роста не было,надо было уметь льстит руководству,на лесть многие люди падкие, жаль очень много достойных и грамотных людей уходило так и не дождавшись повышения,но это в зарине,в бифри карьерный рост быстрый. Тренинги техника продаж постоянно,как только тренинг-менеджер меняется,весь коллектив опять идет на него,не зависимо сколько ты отработал.Тренинг в выходной и на 5-6 часов. не любят отпускать в учебные отпуска,мой уход был связан с этим,мне отказали в очередном отпуске, я взяла больничный,чтоб ходить на сессию,позвонили домой и попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию.
отработала три года,соблюдение ТК,оплата больничных,декретов,отпусков. ДМС. недостачи платили редко,благодаря тому,что работал один коллектив на протяжении долгого времени,платили не продажной цене и соответственно отработанному времени,новенькие которые работали 1-2 месяца не оплачивали недостачу, на моей памяти 100 рублей в полгода. но многое зависит где расположен магазин,есть точки,где воруют много. многое зависит от управляющей,нам повезло,честная и порядочная была. ЗП вовремя на карту,задержки максимум 3 дня. сумма ЗП зависит от личных продаж,если они есть,во многих магазинах общий план. зарплата составляет оклад -13% и %премия,если выполнишь план.
Единственное сменщица,часто болела,приходилось работать без выходных
Отличный коллектив,хорошая заработная плата,отзывчивое,грамотное руководство
В общем-то если бы не эта гребаная реорганизация-не уволилась. Решила не рисковать и уволится 1 марта (до новых условий). Практически невыполнимые планы,в магазине оставалось только два сотрудника(то бишь работать без выходных практически). Так что решайте сами)
Работала в "befree" Отличный коллектив,нет "зазнавшихся руководитедей",все на равных,всех коллег вспоминаю с огромным удовольствием,зарплата всегда точна и вовремя. Возможность дополнительных выходов,они всегда оплачиваются. План БЫЛ реален,возможно было даже перевыполнение.
Ответственность большая, не каждая выдержит. Могут морально давить, но ведь это зависит уже от управляющей (у нас Марина, не самый страшный вариант). Плохо, что иногда какие-то новшества введут, а ты только к старому привык, работу наладил. Времени на новую привычку много не дают, поставили перед фактом и давай работай. Ну и объясняют не всегда, зачем опять что-то придумали.
Для нас продавцов – всегда есть скидки в 50 процентов на покупку одежды у нас же. Много не разбежишься, но что-то интересное, что вот так сходу не позволишь себе из-за стоимости, можно купить со скидкой для сотрудников. Да и для покупателей акции всякие постоянно проводим в Befree, руководство придумывает, мы осуществляем. Если у нас скидки начались, я подруг предупреждаю. Хорошо, что наш ТЦ не на отшибе, в хорошую погоду до дома пешком иду, я в районе Пивзавода живу.
Всё равно иногда уходят. Переживаю за них. И не всегда есть адекватная связь с офисом. Если у нас есть предложения, как можно наладить работу лучше, региональный и директор по продажам редко прислушиваются. Там своим стратегии и правила. Ну плохо это, мы же видим, как можно сделать всё качественнее. Ещё из минусов – девочки всё же устают, больше от друг друга, чем от клиентов иногда. В подсобке не спрячешься особо, в обед не сбежишь. Что с этим делать – не знаю.
Зарплата, зарплата, зарплата. Я управляющая в топовом магазине не скажу из какого города. Зарплата, это то, что меня устраивает. Эта зарплата приличная и регулярна. На шею себе садиться в работе никому не даю, девочки у меня вышколены, бояться меня, возможно. А с ними иначе нельзя. Коллектив я подбирала именно такой, слаженный. Чтобы никакой текучки, никаких обманов, никакого воровства. Ошибки были, в людях, быстро их убирала. Сейчас у нас отличная команда. Возьму под своё крыло, научу. Когда у молодой девчонки есть желание, силы, хороший характер и чувство юмора – работать с ней одно удовольствие.
Сама компания, руководство.
Белая заработная плата, ДМС, редкие тренинги
зарплату бы побольше. Сейчас непростая ситуация – всё дорожает, инфляция, а денег в получке больше не становится, хотя выплачивают с завидной регулярностью то, что наработаешь. Коллектив – бабский, покупательницы – тоже женщины, от этого устаёшь.
работаю в Зарине,клиенты есть и их хватает. Так что за день набегаешься так, что фигуру подкачаешь, поправиться тут не получится, даже в обед не переешь, просто не успеешь ))). Мне моя работа не надоедает, я от неё научилась получать удовольствие. Это сложно, так как всё время с людьми, но у меня получается, я очень этому рада.
Надо быть готовой, что задержать могут после рабочего дня, главное результат. Тут от звонка до звонка молучается только у продавцов, им проще. Ушли покупатели – магазин закрыли. У нас-то иначе, внутренние проекты и планы тоже надо выполнять.
Все в основном пишут как они продавцами работают, а мне повезло в офисе поработать. Там всё иначе: людей меньше, а дел больше. Надо всё проверить десять раз, я такая, мне нравилось. НУ и соображать конечно, нужно. Если лень включать мозг, то лучше сюда не идти – долго не продержишься. Но плюсов много – и зряплата вполне, и соцпакет.
Тяжело адаптироваться к быстрому ритму компании – я ранее не работал в таких организациях. У каждого руководителя отдела или департамента своё представление о том, каким сотрудником ты должен быть. Кто-то более требователен, кто-то больше контролирует тебя. Но расслабиться и в спокойном режиме поработать точно не получится. Всё время нужно быть в напряжении.
Офис в Питере большой – толковому специалисту место всегда найдется, особенно для людей творческих профессий. Если с коллективом не сложилось, можно попробовать договориться перевестись в другой бренд, например. Я, правда, не пробовал, но думаю, что теоретически такое возможно, руководство вроде адекватное. Все работают как пчелки, расслабиться не получится. Здесь же есть столовая и прочие радости для комфортного пребывания в офисе. Все для нас – только бы работали и прибыль приносили компании.
29 дек | Понедельник
Светлана
Постоянно отдыхать, бегать пить чай или опаздывать не получится, надо интенсивно работать
Зарплата напрямую зависит от усилий