ОАО "Мелон фешн груп" — отзывы сотрудников о работе в компании

В компание, нет ни чего положительного. Зарплата просто смешная, продавцы получают по 7000 , и в случае недостачи получается еще меньше! Ни при каких условиях , ни при каких обстоятельствах, даже не рассматривайте эту компанию для работы. Условия труда и должное обучение сотрудников в принципе отсутствуют! Управляющий состав требует прирост в продажах, это конечно же их работа , но этого очень трудно добиться, т.к продукт который производит компания мягко говоря просто УЖАСный. Дизайнеры застряли на мой взгляд. Если посмотреть количество открытых вакансий в компании, сразу можно понять , сотрудники там не задерживаются . Это должно быть критерием для выбора работы. Хороших мест не так много, но их можно найти. В данном случае это точно не МФГ.

1.Ужасное руководство в компании, никакого уважения к сотрудникам магазина.Постоянные долбежки на счет дополнительных выходов в другие магазины и на склад возвратов. Если магазин не выполнил дневную норму, Регионал начинает грозить увольнением администраторам и продавцам. 2.Зарплата.При новом гибком графике у продавцов (5-тидневка) оплата почасовая, 100 руб. При том,что увеличивать часы нельзя, оплата максимум 8000, ну и плюс премия(очень маленькая). В середине месяца,если понятно,что магазин не сможет выполнить план,продавцам сокращают часы,чтобы сократить зарплату. 3.Материальная ответственность. Все вещи которые украли,( а воруют много и никак не углядеть, т.к персонала в магазине минимум) оплачиваете вы! по полной стоимости! Охранников нет ни в одном магазине города! 4.Есть скидка 50%, но максимум купить что-либо можно только на 4000 в месяц(делают скидку,но списывают полную стоимость-нельзя купить что-либо превышающее эту сумму)

Ни за что! Слышите, ни за что не идете в эту шарашкину контору! Смешные зп для Москвы! Продавцы получают по 13000, админи 24000, управляющие от 30000 еще из этой мизерной зп вычтут за ревизию, несанкционнированые скидки и еще будешь покупать концелярию за свои деньги тд. Перерабодки не оплачиваются! Если магазин выполяет планы, то на следующий месяц план будет в разы больше, что нереально выполнить. Премий никаких нет! Никто ничему не обучает! Рук в магазине не хватает, а все все требует и СРОЧНО! Всем наплевать, как работают сотрудники магазинов! Коммерческий директор игнорит все письма, просьбы и вопросы.Если не будешь плясать под ее дудку будет терроризировать. Увольняют ни за что старых управляющих, на место которых берут новеньких, но никто тебя обучать ничему не будет! Выкручивайся сама. Нет порядка, нет системы управления, нет мотивации, нет уважения. В компании огромная текучка! Поэтому не тратье свое время зря!

Много чего уже писали здесь про эту компанию,соглашусь .Но вот что еще возмутило лично меня. НЕЛЬЗЯ брать отпуск с 15 декабря по 15 января и с 1 августа по 15 сентября!Простите а нафига мне тогда вобще брать отпуск ,если я к примеру не могу съездить к родственникам на новый год или на море на свой день рождения,который в сентябре?!Да это вобще ограничение моей свободы!И недостачи постоянные,при которых ты пишешь объяснительную и заявление,в котором "просишь списать с меня такую то сумму".В расчетке недостачу не указывают!Приглашали на повышение администратором.Нафиг надо!Выходные среда четверг,что бы жить там ,на этой работе и получать постоянно за все люлей,от всяких "вышестоящих" работничков!Благополучно уволилась.

Прошу Вас обратить внимание на директора магазина Love Republic Гоман Е.-некомпетентный сотрудник, к подчиненным относится с пренебрежением ,может придти утром не поздороваться(если у нее нет настроения,а настроения не бывает вообще),а в течении рабочего дня может оскорблять и унижать своих подчиненных нецензурной бранью.Сидит в своем кабинете и болтает по телефону на личные темы,выходит только покурить и погулять по торговому центру.От нее все уходят(хорошие продавцы и замы) Она очень хорошо пристроилась -сама ворует,а сваливает все на продавцов и нам приходиться выплачивать товар по полной стоимости,чтобы руководству не дошли минусы(постоянно грозит увольнением).А на самом деле в магазине большие недостачи.Терпения больше нет и сотрудники вынуждены увольняться.Прошу Вас обратить внимание на этого директора,если бы под моим письмом можно было ставить подписи,то здесь бы подписались все ушедшие со дня открытия магазина сотрудники.

Кто решил пойти работать в МФГ,не стоит!Пришла в компанию 3 года назад,все было хорошо отличный коллектив,не какой тикучки,всегда делали планы,получали премии,за инвентаризацию отдавали мизер,карьерный рост-обучение,соответственно за это время я дослужилась до зам.управляющего,и вот реструктуризация до нас дошла,это УЖАС-штат сократили,зарплату соответственно тоже,в должности понизили-все зам.упр стали Администраторами Хочу чтоб вы поняли в штате у нас раньше было 10 человек персонала,щас осталось 3 человека,управляющей нет,второго админа тоже т.е все на мне,так еще и планы надо делать иногда мой рабочий день состовляит 16 часов,соответственно не каких доплат за это нет,бывали дни пакушать не было времени,при всем этом при полученнии з.п в шоке была зарплата была меньше чем у продавца на 2000-вы просто не представляете как мне было обидно,на мне была колосальная ответственность,а платить за это не хотят...но это еще цветочки,самое интересное дальше после провидения инвентаризации мне предложили выложить 15000 за нее, при окладе 22000,запугивали персанал судом,сказали что бы все написали рассписки!ужас...не заверенные рассписки натариусом имеют разве юр.силу?Компания разваливается на глазах...

Ужасная компания, зарплата мизерная 8000 р,зал был огромный, сотрудников мало, охранника ни одного, вещи постоянно воруют в основном неруси, такого ещё не встречала,за инвентаризацию постоянно вычитали. проводили её частенько, чтобы побольше списать с людей, за месяц даже получалось крали около 200 единиц, короче беспредел полнейший,одна управляющая ушла, вместо неё другую назначили, у которой по совместительству другой магазин был, так она вообще практически не появлялась на рабочем месте, видимо времени не хватало.Сколько бы мы не писали заявлений ,чтобы нам поставили хотя бы одного охранника всегда было одно и тоже -МОЛЧАНИЕ, как будто говоришь в пустоту!!!! Все увольняются потому что невозможно так работать, 3 человека на огромный зал в выходные это вообще издевательство, мало того что ты должен консультировать людей в зале, стоять на примерке, быть на кассе, так ещё и стоять возле выхода и следить чтобы кто-нить из людей в очередной раз не стащил вещи, а если кто -то пищит на выходе ты должен бежать и проверять сумки, а то ведь с тебя спишут потом украденное!И давай разберайся при выходе с людьми, доказывай что они украли, а если мужик спёр что-либо ты вообще ничего не сможешь сделать, в силу того что он естественно сильнее девушки и она ему сделать ничего не сможет! Вообщем невозможно так работать, людей не хватает за всем следить! Единственно что повезло с коллективом, а так ничего положительного нет!Одни плохие эмоции остались,очень рада что уволилась!ЛУЧШЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА! ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ И НЕРВОВ!

Ребята, в этой компании работают неучи и жополизы, а именно руководство г москва. Эти необразованные дуры, пытаются сделать из людей идиотов, заставив вас оплачивать недостачи магазинов, хотя не имеют на это никакого права, пытаются подмять вас под себя, чтобы вы выполняли их неумные приказы, своими супер даунистическими акциями питер думает поднять всем продажи, с на самом деле ценами в 199 рублей, оставляет всех без зарплаты. На праздники они вместо того, чтобы подарить сотрудникам подарки, они присылают вам свои нелепые открыточки по почте, на новый год, дарят своим, как они выражаются любимым коллегам подушки, которые никому не нужны...одним словом это гнилая контора, которая набрала в региональные менеджеры стайку дибилов, которые пашут на них , приехав из заброшенных сёл за длинным рублём в москву. Вашу инициативу заставлять их работать по закону там не оценят, зато оценят ваше жополизтво, и за это даже примут вас в свою команду лизожопов....

Завышен план (выполнить нереально) Постоянно приходят тайные покупатели. Когда приходила на собеседование обещали: скидку 50% на все бренды МФГ; З/п = почасовая ставка(уже с вычетом налогов)+процент от выручки. В итоге: На самом деле скидку 50% процентов предоставляют только если ты ее "накопишь" за несколько месяцев. Ты в этой компании будешь рабом(никакой организованности в работе). За месяц наш магазин выполнил план меньше 90%, и все сотрудники получили з/п только за часы которые отработали. Это в районе 15 000 тыс. еще БЕЗ ВЫЧЕТА НАЛОГОВ работая 5 дней в неделю. И в конце концов, когда я получила расчет с меня еще потребовали выкупить форму, которую они предоставили для работы!! ЗА ТАКУЮ НИЩЕНСКУЮ З/П ТРЕБОВАНИЯ ЗАВЫШЕНЫ!!!

Касается непосредственно сети Зарина, действительно, пока не "подлижешь" не проработаешь.Руководство, а именно региональный представитель любит лесть в свою сторону, а не оценивает сотрудников по рабочим качествам. Не настучишь не проработаешь.Да и с выплатами недостач все правда. Персонала не хватает.работаешь в зале одна и за продавца-кассира,уборщицу,охранника. Так как одна в магазине работаешь с покупателями,приходится уходить из зала на склад,вот и гадай утащили у тебя или нет.и не всегда работают противокражные рамки.А недостачу платишь со своего кармана.Региональный этих недочетов не видит.зато у нее комплексы по поводу собственного "эго",корона жмет,короче нужно полностью менять руководство,рыба гнеет с головы.

Когда этот кошмар закончится ???Некомпетентный коммерческий директор! Не грамотный, не отвечающий за свои поступки и слова, хамка, не может правильно донести информацию!Позволяет себе оскорблять персонал,как в устной так и в письменной форме.Не знает ни одного регламента компании,нарушает трудовое законодательство.О таких словах,как профессиальная этика,субординация,уважение,приличие,расовая толерантность-она даже не знает о их существовании.Ни на один вопрос ответить не может-говорит,что скажет потом.Не удивительно-мозгов не хватает,видимо с кем то советуется.Не знает основ мерчендайзинга,при этом наровит что то перевесить в каждом магазине,тем самым создавая лишнюю работу для управляющих.Чуть ли на ежедневной основе придумывает что то новое-таблицы(в которых по сути должны быть формулы,ноооо,Гузель о них также не в курсе),чаты(которые не дают покоя даже в 23:00,хотя рабочий день управляющего заканчивается в 19:00),правила.Одно непонятно как она могла попасть на эту должность?

Много раз был отмечен за лучшие продажи, при этом так же работал за гроши, ибо ФАНТАСТИЧЕСКИЕ планы, которые чтобы выполнить надо уставать как в порту грузчиком (а доплата за план +2000 рублей в месяц!). За выигранный конкурс "Самый длинный чек" ПО ВСЕЙ России приз - 1000 рублей, и то надо было потратить свои деньги, принести чек и через месяц получить компенсацию. Коллектив, начальство, зар. плата (с переработками) оставляет желать лучшего. Добрая половина вынуждена работать почти без выходных, чтобы заработать хотя бы 20,000. Зарплата продавца слабо отличается от зам. управляющего, а работают они как проклятые. Было такое что на 3 магазина было 2 зама почти 1,5 месяца, и люди ЖИЛИ на работе. Управляющая в магазине (Мария Анатольевна) была завистливая и постоянно лгущая женщина, которая подмазывала кого ей надо было и гнобила остальных. Один раз в ночь распродаж, когда магазин был забит покупателями, коллектив из 6 человек работал без возможности попить 7 часов (из 15 часового рабочего дня в тот день) подряд. При просьбе сходить в магазин (через дорогу) за водой, так как все уже говорить даже не могли, был получен отказ - "работайте - потом попьёте".

Уважаемое руководство!Прошу обратить внимание на РУ которые дают рекомендации после увольнения сотрудника из компании.Все они являются негативными.Особое внимание "заслуживает" РУ Казани В.О.,которая сама яв-ся наглой,неадекватной особой, позволяет себе при покупателях в зале повышать голос и разговаривать с персоналом,как со "скотом",выискивая как шавка,косяки персонала.Если с ее стороны не прекратятся негативные отклики,то разбираться придется непосредственно в прокуратуре и суде.Поверьте ,уж там найдется ,что сказать и рассказать о нарушениях, которые происходят в компании, в целом!!!!

Начну по порядку: сначала пришла на данную позицию в Зарину - отсобеседовалась в офисе, приехала на место в магазин, выполнила творческое задание - всем все понравилось. Сказали, что обратную связь дадут в любом случае через неделю-две. И на этом ВСЕ... Более того, когда я сама перезвонила девушке из HR уточнить положение дел, т.к приглашали на собеседования в др. компании - я оказалась у нее в "черном списке", т.е. вас просто оператор скидывает. Но я принципиальная и упертая и позвонила с телефона мужа на что получила нелепую отмазку, что ответ будет в конце недели и вообще она в отпуске. И догадайтесь, последовал ли ответ...))

Я - клиент. Как не зайду в этот магазин, все обсуждают свои дела и никто не обращает внимания на клиентов. Хочу обратить внимание, что всегда так. Магазин в ТЦ "Пражский Пассаж". Последний раз вобще я разделась и хотела попросить другой размер, но рядом никого не было, звала- звала минут 5, пока кто-то придёт, все болтали в зале за кассой. Мне пришлось одеться, для того чтобы выйти в зал и подойти к консультанту, а потом снова идти в примерочную. Всё бы ничего, просто я очень спешила в тот день, и такое ужасное обслуживание выводит из себя. Что за админ там, который допускает такое ? Как можно каждый раз болтать и не помогать людям зашедшим к ним что-то купить? Ладно бы один раз, но так всегда в этом магазине. Все втроём стоят за кассой . Жесть

Начнем с собеседования,на руководящую должность спросили пару вопросов и сразу приняли на работу,мне сразу показалось это странным,но зарплату обещали хорошую и я согласилась.Текучка страшная,работать приходиться за полный штат,сотрудниками разбрасываются как хотят,никто за это не доплачивает,бывают и переработки,которые могут и невыплатить,а если выплачивают,то как буд-то делают одолжение.Инвентаризацию расчитывают не по официальной формуле,а как им удобно.Руководителей не выращивают внутри компании,а берут с улицы.Карьерного роста можно и не дождаться.Постоянно твердят что плохо работают. Со стороны управляющих ужасное отношение к людям никакого уважения,бывают и нецензурные высказывания в сторону продавцов.Хотя компания полностью белая,праздичные дни по документам проходят,а сотрудникам их никто не оплачивает.Оклад никто не повышает,он стабильный,а премия как повезет.

Компания Мэлон Фэшн Груп на финишной прямой на пути к полному провалу. Я не понимаю, о чём только думает руководство компании.. Компания всегда отличалась огромными амбициями (откуда они только у них берутся), и нежеланием услышать никого вокруг. Ещё немного и персонал магазинов разбежится кто куда, компания уже потеряла огромное количество перспективных, отличных сотрудников, так как прожить на те деньги, которые выплачивает компания на данный момент практически нереально. На протяжении всего 2014 года магазинами не выполняются планы продаж, люди сидят на голом окладе. А планы все повышали и повышали, недавно немного прозрели и начали ставить планы прошлого года. Но опять же, магазины идут в минус из-за нереальных цен за синтетические платья. Когда уже руководство компании поймет, что дело ни в том что у вас сотрудники плохо работают, а в том, что ни один адекватный человек не будет покупать платье из 100% полиэстера за 7000 рублей! Вы забыли, что вы магазин масс-маркет, а не бутик! Спуститесь уже на землю, ваши супер-модели на плакатах никому не нужны. Людям нужно качество и адекватные цены, и будет вам прибыль! Я считаю, что первым звоночком для всех сотрудников, стало снижение премий. Сотрудники выполняют огромное количество работы, за нереально смешные деньги. Вы будете и продавцом, и кассиром, и админом, и грузчиком, и товароведом, и мерчендайзером и т.д. и т.п. Так как компания экономит на всем, кроме рекламной продукции и пиара бренда. Штат состоит из 5 человек, но наша компания считает, что поскольку планы не выполняются, то ТАКОЙ БОЛЬШОЙ коллектив магазину не нужен. И по маркам пошли сокращения. Теперь на девочек будет взвалено ещё больше работы. Охраны в магазинах нет и не будет, это же сколько платить компании придется, если они охрану наймут в каждый магазин. А воров в магазинах приходят десятки, так как они уже поняли, что охраны здесь нет, и поскольку работает 2-3 человека их легко можно будет отвлечь на потоке и вынести ползала. Камеры ставить отказываются, даже "камеры-пукалки" выторговать у офиса практически нереально. Магазины не оборудованы под выдачу номерком, кроме самих номерков разумеется. Нет никого стола и места, где сотрудник может принимать товар у вышедшего из примерочной покупателя. Кого поймал, того поймал. Зато тайники ходят теперь каждый месяц, проверяют как там ишаки-продавцы, хорошо ли пашут. А как Вы, уважаемая компания, представляете себе этот процесс??? Когда проходит через магазин больше 1000 человек в день, а работает всего 2 человека??? Как вы это себе представляете? Как соблюдать ваши стандарты обслуживания? Не много ли вы хотите, не прикладывая никаких материальных вложений в коллектив? Набрали новых руководителей по мерчендайзингу, это не руководители - это самодуры, которые благодаря своим новейшим идеям утопили магазины окончательно. Мне очень стыдно за нашу когда-то прекрасную компанию, и очень обидно за наши магазины и наши коллективы! Прошу прощения за длинный пост, но накипело. P.S.: По поводу оценок, не знаю что ставить. Например рабочее место - хорошее, а вот условия труда адские... выберу серединку:)

Вышла на стажировку в сити молл на один день. Бежала дальше чем видела. Абсолютно тупая управляющая по имени Ксения. Ничего не объяснила не рассказала не показала. Одни отмашки посмотри сама научись сама. Спроси у девочек. В магазине воруют и сами девочки пдминистраторы об этом говорили. Я в шоке от компании. Магазин зарина в сити молле просто ужас. Склад завален. В магазине погром и бардак. Все бегают в суматохе. А эта язва Ксения еще и хамит. Лучше бы со своими кудряшками уборщицей шла работать со своим гонором и амбициями. Девочки предложат в сити молл идти в зарину не соглашайтесь там караул! Ушла в пул энд бир и не жалею!

Зарплата мизер!!!В зале всегда один продавец на весь магазин!Девушки,так вышло,что в положении нахожусь-лежала в больницах,жду выплаты с больничного уже 28!!!!!!!ДНЕЙ!!!Кушать нечего,постоянно нервы!Платят 87 р в час,часы сокращают,коллектив нормальный кроме управляющей!!!!неадыкватная напыщенная женщина,работать не хочет ,вечно сваливает с рабочего места надолго,хамит!И ВОТ ЭТО НОРМАЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ???Мне месяц ничего не платят!МЕСЯЦ!Я не знаю на что жить вообще!Не идите сюда работать!!!!Как только выйду из декрета сразу же уволюсь!ПОЗОР этой компании!!!!

С большим энтузиазмом приняла предложение о собеседовании (вакансия - специалист по подбору персонала). Но оказавшись на месте была разочарована и крайне поражена. Ни одного вопроса по существу и все из серии "что спросить у соискателя если я полный чайник". Попыталась помочь девушке (Ольга,если не ошибаюсь) и подробно осветила свой опыт, свои знания и интересы,но ее это мало заинтересовало. На вопрос о развитии в компании она ответила- " Карьерного роста у вас не будет,вы должны искать продавцов, а я здесь за старшую и все вакансии веду я и уходить не собираюсь". Неожиданно, не правда ли?) Компании желаю дальнейшего процветания, а работникам профессионализма!

В сеть Zarina пришёл новый директор по продажам Смирнов Антон. С первых дней не разобравшись в сути дел магазинов начал хамить и унижать достоинства персонала,переходит на личности,разговаривает на повышенном тоне,вообще не умеет общаться с персоналом.Непонятно как этого человека взяли на руководящею должность, у него нету чувства такта и чувства меры в общением с людьми.На собрании с управляющими он говорит что деньги выплачивает со своего кармана,при вопросе о повышении заработной платы он всем показал фиг руками. Такое впечатление что он работал в клининговой компании и занимался только уборкой помещения