Добавить отзыв Найти отзыв

ОАО Спутниковые системы "Гонец" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

+7 (495) 745-50-60
Москва,

: История развития компании История становления и развития компании неразрывно связана с этапами создания и развёртывания системы персональной спутниковой связи на базе низкоорбитальных космических аппаратов типа "Гонец". Работы по программе "Гонец" были начаты в 1991 году в порядке конверсии на базе системы специальной связи. В июле 1992 года осуществлен запуск двух космических аппаратов демонстрационного проекта "Гонец-Д" и развернута сеть наземных абонентских станций. Это позволило впервые в мире продемонстрировать работающий прототип системы связи на низколетящих космических аппаратах. Первый этап системы "Гонец" - низкоорбитальная система персональной спутниковой связи (НСПСС) типа "электронная почта" ("Гонец-Д1") создавался под эгидой Росавиакосмоса, начиная с 1994 года. Практическое развертывание системы "Гонец-Д1" началось запусками трех КА в 1996 году и трех КА в 1997 году. В 1996 году был сдан в опытную эксплуатацию Центр управления системой, в 1997г. – Региональные станции в г.Москве и в г.Железногорске Красноярского края. В 1998 году по инициативе Росавиакосмоса была учреждена головная организация по созданию НСПСС "Гонец" – ЗАО "Спутниковая система "Гонец". На компанию были возложены функции головного разработчика космической системы и оператора по эксплуатации и оказанию услуг персональной спутниковой связи на базе НСПСС "Гонец". Развёртывание системы проводилось в целях демонстрации возможностей передачи различного рода информации в интересах государственных потребителей с использованием низкоорбитальных спутников. В настоящее время после успешного запуска 3-х КА в декабре 2001 года на орбите функционируют 9 КА "Гонец-Д1". Сегодня управление орбитальной группировкой КА и функционирование связного комплекса обеспечивают подразделения ОАО "Спутниковая система "Гонец" и его филиалы, расположенные на объектах: в Центре управления системой (г.Москва) и трёх региональных станциях (г.Москва, г.Железногорск Красноярского края, г.Южно-Сахалинск). Кроме того, специалисты компании обеспечивают работоспособность ведомственных сетей связи, функционирующих в интересах РАО "ЕЭС России" и подведомственных организациях Росатома – ФГУП "Атомбезопасность" и ФГУП "Элерон". С 1998 года началось сотрудничество с предприятиями Республики Казахстан. Был начат проект по созданию казахстанского сегмента НСПСС "Гонец", в рамках которого была развёрнута Региональная станция системы "Гонец" под г.Алматы, начались её тестовые испытания. В настоящее время в рамках программы "Развитие космической деятельности в Республике Казахстан на 2005-2007 годы" АО "НК "Казкосмос" и ОАО "Спутниковая система "Гонец" совместно выполняют работы по проекту создания Казахстанского сегмента системы "Гонец" второго этапа. С успешного запуска первого космического аппарата "Гонец-М" в декабре 2005 года начался новый этап в деятельности компании - лётные испытания спутниковой системы "Гонец" второго этапа – многофункциональной системы персональной спутниковой связи (МСПСС) "Гонец-Д1М", которые должны завершится вводом в эксплуатацию модернизированной системы персональной спутниковой связи с потребительскими характеристиками, соответствующими требованиям самых взыскательных пользователей.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ОАО Спутниковые системы "Гонец". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Предыдущее руководство компании обманывали при устройстве на работу с уровнем заработной платы. В настоящее время при новом руководстве такой практики нет.
Хороший и дружный коллектив. Организовано питание, качество очень хорошее. Возможно в процессе работы учиться и осваивать специальность, дополнительные знания не бывают лишними. Отмечаются праздники и дни рождения в компании. Иногда приводят попа, он проводит улучшение инвестиционной привлекательности и финансового благополучия в компании, возможно для кого-то плюс. Есть возможность договориться, в случае отлучиться с работы на пару часов или задержаться утром на часик, это немаловажный плюс по сравнению с другими местами работы, что в общем говорит о нормальном отношении со стороны руководства. В работе практически отсутствует бюрократия и проволочки. Хорошая материальная база на рабочем месте. Рабочие места полностью оборудованы всем необходимым, новая хорошая мебель, кондиционеры, хороший ремонт, вся канцелярия, включая дорогостоящую оргтехнику и канцелярию, что безусловно порадует любого офисного работника где бы он раньше ни работал. Регулярно проводят освидетельствования рабочих мест специальная комиссия. У всех сотрудников подключен интернет, пользоваться не запрещают, что тоже хоть и маленький, но плюс, скорее говорящий о доверии со стороны руководства компании, а это радует. Очень хорошая служба технической поддержки, в случае зависаний компьютера или любых компьютерных головоломок и заморочек или при неумении настроить или разобраться в новых программах, на выручку приходит служба поддержки, наиболее толковый сотрудник Исаченко Кирилл, считаю давно следует повысить по должности и по зарплате. Сильная и развитая служба маркетинга представлена профессиональными специалистами, очень грамотный начальник отдела Гасин Валентин, он же переводчик. В бухгалтерии и плановом отделе работают хорошие приятные женщины, никаких конфликтов не бывает. Отдел кадров хороший, люди не конфликтные, всегда идут на встречу персоналу.
Предыдущее руководство компании обманывали при устройстве на работу с уровнем заработной платы. В настоящее время при новом руководстве такой практики нет.
Хороший и дружный коллектив. Организовано питание, качество очень хорошее. Возможно в процессе работы учиться и осваивать специальность, дополнительные знания не бывают лишними. Отмечаются праздники и дни рождения в компании. Иногда приводят попа, он проводит улучшение инвестиционной привлекательности и финансового благополучия в компании, возможно для кого-то плюс. Есть возможность договориться, в случае отлучиться с работы на пару часов или задержаться утром на часик, это немаловажный плюс по сравнению с другими местами работы, что в общем говорит о нормальном отношении со стороны руководства. В работе практически отсутствует бюрократия и проволочки. Хорошая материальная база на рабочем месте. Рабочие места полностью оборудованы всем необходимым, новая хорошая мебель, кондиционеры, хороший ремонт, вся канцелярия, включая дорогостоящую оргтехнику и канцелярию, что безусловно порадует любого офисного работника где бы он раньше ни работал. Регулярно проводят освидетельствования рабочих мест специальная комиссия. У всех сотрудников подключен интернет, пользоваться не запрещают, что тоже хоть и маленький, но плюс, скорее говорящий о доверии со стороны руководства компании, а это радует. Очень хорошая служба технической поддержки, в случае зависаний компьютера или любых компьютерных головоломок и заморочек или при неумении настроить или разобраться в новых программах, на выручку приходит служба поддержки, наиболее толковый сотрудник Исаченко Кирилл, считаю давно следует повысить по должности и по зарплате. Сильная и развитая служба маркетинга представлена профессиональными специалистами, очень грамотный начальник отдела Гасин Валентин, он же переводчик. В бухгалтерии и плановом отделе работают хорошие приятные женщины, никаких конфликтов не бывает. Отдел кадров хороший, люди не конфликтные, всегда идут на встречу персоналу. Показать полностью
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала

22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...