Очкарикам.ру, интернет-магазин контактных линз — отзывы сотрудников о работе в компании

Действительно зарплаты нет до сих пор,нет информации от руководства компании,а будет ли вообще эта микроскопическая зарплата.Распрекрасная система ценностей-всего лишь обещания .Никому ты тут не нужен и не важен .Ты безмолвный и безвольный раб.Ту з/п которую озвучивают при собеседовании никто не видел, оплата своего же обучения в компании,если ты не за Держался в течении года.

менеджеры по персоналу просто тупицы! Мало того, что не читают ваше резюме, не умеют заполнять свои профайлы вакансий, так еще и обвинят в этом вас, соискателя. Мол, это мы невнимательны, а не она, тупая дура, не умеет нормально работать и элементарно заполнить свою вакансию.

В салонах Очкарика , как на минном поле, можешь так попасть , мало не покажется . Все зависит от стрессоустойчивости менеджера и сотрудников салона , если коллектив нормальный - работать можно. З/п как повезет с клиентами. Баллы всегда плавают и не знаешь , что получишь , главное в работе атмосфера оптимизма , а вот у руководителей , к большому сожалению ее нет совсем . Сами работать не хотят, весь день сплетни по телефону, а потом вынос мозга всем сотрудникам и уже не понимаешь зачем нужен руководитель , от которого только одна головная боль . Запомните фамилию Кокина Н.б. - это диагноз, заболеете сразу от ее шизофреничных служебных записок, останетесь без зарплаты и если будет хоть одна минута опоздания или вы не туда положите ее любимую красную ручку или пакетик - вам конец. Конец также будет и прибыли салона, так как за этим она следит меньше всего .

Далеко не всем мастерам повезло в последние месяцы с зарплатой. Некоторые получили предельно смешные суммы за аналогичное количество работы (от 5000). Так же, несоизмерима зарплата количеству работы, так было и раньше. Можно работать в салоне, делая по 250-300 заказов в месяц и получать - 48т.р. на руки. А в другом салоне можно сделать 600 заказов и получить - 55т.р. т.е. на 7000 больше что всего примерно на 10 % больше в денежном эквиваленте, хотя заказов сделано на 50% больше по объему работы. Так же в Очкарике нет понятия сложности заказа, в отличие от большинства других компаний. Т.е. по предыдущей системе оплаты, за винты/фтулки вы могли получить к зарплате например 5 рублей, если оправа заказчика, а линзы CR-39. По новой системе, вы и вовсе можете не получить ничего за заказ, т.к. теперь зарплата подвязана на коэффициенты. Иначе говоря вам не платят за конкретный заказ, платят за сумму заказов, точнее ее соответствие среднему коэффициенту по всем салонам. Исходя из новой системы, если вы делаете около трехсот заказов в месяц, ваш коэффициент по количеству будет только 0.9 - т.е. ваша изначальная з/п уменьшилась на 0.9. Не понятно, почему организация не понимает, что отсутствием понятия "сложность заказа", они за частую толкают мастера отказываться под всевозможными предлогами от выполнения "не удобных" заказов, особенно в салонах с большим объемом работы. Смысл тратить в среднем 40 минут а то и час на какие нибудь дешевые винты, когда за это время можно сделать 5-7 обычных ободков, каждый из которых может стоить дороже одних винтов. Так же мастер привязан к коэффициенту по браку, коэффициенту по средней стоимости сделанных заказов (будто мастер может на это влиять), и на коэффициент категории. Еще к минусам отнес бы бесплатный ремонт очков (даже не наших клиентов) - выправка чистка в ультразвуке или очень дешевый ремонт (например 20р. замена винта из которых мастер к зарплате не получает ни рубля). Конечно этот ход компании сделан чтоб завлечь клиентов. А мастер обязан делать ремонт согласно должностным инструкциям. Соответственно с ремонтом в Очкарик идут очень многие. Еще такой момент, гарантия + гарантированное обслуживание на очки - 3 года! Коллеги, можете себе представить сколько "добрых слов" стоит за таким сроком. Добавлю еще к небольшим минусам - морально устаревший станок Индо Практика почти во всех салонах. И отсутствие в салонах хотя бы одного электронного диоптриметра (зато окулярных не менее трех).

Зарплата зависит не только от вашего профессионализма и хороших клиентов. График составляет руководитель салона, как захочет - себе ставит часов по максимуму, т.к. руководителю платят за часы в салоне, даже если этот"сотрудник - паразит" на работе не бывает. Пришел -отметился по биолинку и гуляй сколько угодно, а вечером можно еще и подкорректировать, если опоздал изменил часок с утра, а вечером можно и до закрытия посидеть. Время - деньги. А консультантам можно поменьше часов поставить, экономика должна быть экономной за чужой счет. В нашем салоне именно так. У менеджера по 200 раб. часов , а у других сотрудников недоработка по часам и в итоге падает и категория и зарплата.

Забавная контора,сколько работаю,не перестаю удивляться.Куча начальников,замов,каких то непонятных должностей и работников,которые ничего не делают,а зарплату им платят,и солидную по нашим ременам.Это просто не укладывается в голове. Самое главное-это вовремя придти на работу,отметиться и можно расслабиться.Убытки конечно списывают на салоны и на низшее звено сотрудников,и не видят что у них творится под носом.Начиная от списывания линз и вполне ещё рабочего оборудования,кончая неэфективным распределением рабочего времени.Одни командировки чего стоят и волшебный журнал в секретариате.Кто работает тот поймёт о чём речь. Если в ближайшее время высшее руководство не примет решительные меры,и если всё сведётся опять к увольнению уборщиц,то плохо всё кончится.

В салонах Очкарика , как на минном поле, можешь так попасть , мало не покажется . Все зависит от стрессоустойчивости менеджера и сотрудников салона , если коллектив нормальный - работать можно. З/п как повезет с клиентами. Баллы всегда плавают и не знаешь , что получишь , главное в работе атмосфера оптимизма , а вот у руководителей , к большому сожалению ее нет совсем . Сами работать не хотят, весь день сплетни по телефону, а потом вынос мозга всем сотрудникам и уже не понимаешь зачем нужен руководитель , от которого только одна головная боль . Запомните фамилию Кокина Н.б. - это диагноз, заболеете сразу от ее шизофреничных служебных записок, останетесь без зарплаты и если будет хоть одна минута опоздания или вы не туда положите ее любимую красную ручку или пакетик - вам конец. Конец также будет и прибыли салона, так как за этим она следит меньше всего .

Попался быдло-коллектив. Это две сучки, неудовлетворенные жизнью. Одна - Ольга Козлова (фамилия говорящая). Вторая - Алина Сентюрева. С первого дня работы меня начали третировать. и постоянно задевать гадостями. я продержалась месяц и сбежала оттуда. Так через какое-то время мне начала писать Ольга и снова говорить гадости. Советую всем, кто попадет в отдел аналитики - бежать и беречь нервы. Оно того не стоит!

Люди добрые, как же было обидно про работать весь август 13г с 4-мя выходными и задним числом получить справочное жалованье!!!! Заработала мама детям на 1-е сентября, как бы не так!!!! Я про работала в этой гребанной компании более 10-ти лет, опыт колоссальный, но отношение((( Правильно пишите, С.М на свадьбу доче нагреб и хрен с нами!!! Вот только просто так ничего не случается... Запомните...

.грабительские инвентаризации ,сотрудники выплачивают за недостачи 80 процентов от стоимости товара при этом никто не обеспечивает сохранность товара ,нет камер ,нет охраны.Если сотрудник ошибся и неправильно вписал рефракцию линзы в квитанцию ,то он так же заплатит 80 процентов от стоимости по прейскуранту ,а не по закупочной цене,а то что человек может устать не учитывается вообще .Права на ошибку у тебя нет.Зарплату заранее даже приблизительно просчитать нельзя,расчет з.п. абсолютно не прозрачен .НО самое страшное это то ,что руководство компании решило добавить к стоимости товара 10 процентов ,а ценники менять никто не собирается,а бедные консультантанты должны выслушивать каждый день всевозможные возмущения со стороны клиентов,для этого нужно быть ну просто мега стрессоустойчивым.и все это за зарплату 30 тыс.

Серая компания, абсолютно не ценят своих сотрудников, разбрасываются людьми, даже теми, кто давно работает.

Система, жертвой которой стали рядовые сотрудники

Офис это большой минус! Руководство неадекватное! Учредитель, такое ощущение, что пустил компанию на самотёк. Много задержанных заказов. Производство не справляется, а улучшать положение не торопятся. Бардак в отделе логистики и на центральном складе. Работа с претензиями это кошмар! Сначала всем всё согласовали, теперь стараются отказывать клиентам в гарантийном обслуживании. А нормального заключения ОКК нет. Ответ ОКК для менеджера салона, а не для клиента. Бред! Рабочие часы, - есть производственный календарь и все его обязаны соблюдать. Но не наша компания. Тебе не дадут нормально работать в графике, вырабатывая часы (кстати, я не подписывал переход на неполную занятость). От этого страдает оклад и премия. ТТС это корень всего зла! Там на троне самые неадекватные сидят. Почитав отзывы ниже, не могу понять, куда смотрит учредитель и ТТС? Это что за дурдом, каждый пытается другого подставить, чтобы самому не налететь на штраф? И я сейчас не про систему штрафов (она, всё же, сильно преувеличена. За всё время работы мне пару раз прилетал штраф, пару раз платил за линзы. Но это, как говорится, кто не ошибается, тот не работает. Всякое бывает). Я про сам случай "это не я, моя хата с краю!". Решите эту проблему, чтоб никто ни на кого не перекидывал своим дела. Организуйте работу! Создайте нормальные условия для работы. Показать полностью

.грабительские инвентаризации ,сотрудники выплачивают за недостачи 80 процентов от стоимости товара при этом никто не обеспечивает сохранность товара ,нет камер ,нет охраны.Если сотрудник ошибся и неправильно вписал рефракцию линзы в квитанцию ,то он так же заплатит 80 процентов от стоимости по прейскуранту ,а не по закупочной цене,а то что человек может устать не учитывается вообще .Права на ошибку у тебя нет.Зарплату заранее даже приблизительно просчитать нельзя,расчет з.п. абсолютно не прозрачен .НО самое страшное это то ,что руководство компании решило добавить к стоимости товара 10 процентов ,а ценники менять никто не собирается,а бедные консультантанты должны выслушивать каждый день всевозможные возмущения со стороны клиентов,для этого нужно быть ну просто мега стрессоустойчивым.и все это за зарплату 30 тыс.

В канун Нового года в фирме обострение. Хамство на корпоративном портале достигло апогея. Штрафы уже доходят до половины зарплаты. Заставляют доказывать, что ты работал. Очередная волна увольнений, так что будьте бдительны, скопилась целая куча задач, по которым уже все сроки прошли. Их повесят на вас и с радостью начнут штрафовать. Кстати, кто идет работать в салон, тоже опасайтесь, руководитель ТТС не умеет разговаривать от слова вообще! Чем заметно выделяется даже в таком собачьем коллективе.

Подала в суд на Очкарик ,нагло не выплатили ничего за период вынужденных не работчих дней по Короновирусу за 2 месяца. После начала работы торгового центра не давали работчие смены и не увольняли.Менеджер сказала : "Увольнять не будут и табелировать не будут пока ты не уволишся сама" . Пришлось подать в суд .Много ненужных, мелких оформлений, занесений в программу, ремонт очков всем подряд, штрафы за тайных покупателей, биометрию...Зарплата невысокая если учитывать весь обьем возложенных обязанностей. Противно работать когда к работникам относятся как к вещи , ни во что не ставят их права.

Давно работаю в компании...вновь получил зарплату в сумме 15000руб....под Новый год как раз то,что надо! Отработав 19 дней в месяце.....выводы на лицо.....

Рядовые сотрудники = рабы, нажиться на них - политика компании, 80% - за ошибку, а ведь закупка - намного дешевле. Май и октябрь для отпуска недоступен, нельзя уйти в отпуск с первого рабочего дня, подмены нет, за ушедшего в отпуск сотрудника выкладываются по полной.

Для каждого умника или недо....ка свои недостатки. Аналитики думают, как их устранить, не всегда получается безболезненно)))

нет, кроме тех что указаны как положительные, большая текучка, маленькая зп

Но сложилась очень сложная ситуация, вынуждающая уволиться. Подскажите пожалуйста можно ли попасть на прием к руководству о переводе в другой салон. К кому можно обратиться?