Оконный Континент, ООО, производственно-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Довелось сотрудничать с этой компании. Оказывали для них ряд услуг, которые были выполнены как положено, но в результате они прервали сотрудничество, денег не доплатили, встречаться и общаться не хотят. Не рекомендую с ними вступать в какое-либо сотрудничество. Полное кидалово. Те, кто читает, это сообщение - обязательно работайте по договору, если не хотите остаться без денег!

На сайте hh.ru откликнулась на вакансию Менеджер по работе с клиентами, А. Лихачев пригласил меня на собеседование. Пришла к назначенному времени, он мне все подробно рассказал, объяснял, что они ищут исключительного человека, идеально подходящего их компании, затем отвел меня к другим девочкам-менеджерам, я посидела, послушала, меня все устроило и меня начали "собеседовать" дальше 2 девочки, работающие там же. Вечером мне позвонил А. Лихачев и сказал: "Я думаю, что все будет хорошо, приходите завтра к руководителю". На следующий день я снова к ним приехала, руководителя звали, если не ошибаюсь, Денис. Он мне рассказывал про свою семью и очень мало о работе. Я так и не поняла смысла данной встречи. Сложилось ощущение, что людям просто нужно было с кем-то поговорить. В итоге мне сказали подождать до понедельника, т.к. им нужно было собрать "консилиум" по моей персоне. Вечером того же дня вакансия вновь обновилась, меня это насторожило и я написала Лихачеву о том, что если моя кандидатура вас не устраивает, скажите сейчас,не надо тратить время, на что он мне позвонил и сказал, что у меня очень высокие шансы попасть на данную работу и мне не стоит волноваться, я немножко успокоилась. И вот итог- в понедельник вечером мне пишут "извините, руководство приняло решение в пользу другого кандидата"- на след.день вакансия вновь открыта. Если почитать другие отзывы - вакансия открыта очень давно, так что делайте выводы сами. Они объяснили это поиском исключительного кандидата. При мне им кто-то позвонил по поводу другой вакансии, где сначала женщина на телефоне абоненту все подробно объясняла, а потом А. Лихачев взял трубку и сказал, что вакансия закрыта и более не актуальна. Так что не тратьте свое время на эту компанию, ничего, кроме потерянного времени вы не получите.

Проработав в этой компании, понимаешь, что тут одни стукачи и подлизы. Ген.дир вообще не имеет понятие как управление в компании. Может поорать на подчиненного и тут же посмеяться с ним?!!! финансовый директор - только школу окончила и не то, что считать, а таблицу простую не может сделать!!! Насчет работников-монтажников, так те вообще то уходят внезапно в запой, то скрываются с деньгами компании. Вообще монтаж окон в этой компании оставляет желать лучшего, каждый день был как на вулкане- разгневанные клиенты не давали покоя!!!Не верьте тем положительным отзывам, НЕ соблюдают Трудовое законодательство. Зарплату приходится буквально выбивать у гендира, потому что он все хапает и хапает.

при звонке в компанию было сказано что только граждане РФ и Беларусь,на деле же одни таджики у них Нач. Отдела доставки грузит что не справитесь с работой и как бы намекает отказаться,лучше же взять тупого узбеками властвовать над ним Как увидите машину полностью набитую этими гребаными окнами сразу же захотите оттуда уйти.

Какая же удивительная фирма Оконный континент (ОКНА.РФ)! Успевает на всех сайтах оставлять о себе ОДИНАКОВЫЕ положительные отзывы. Странно, не правда ли? Совет для владельцев: вы бы лучше на деле исправляли свои недочеты чем «обеляли» себе репутацию удаляя негативные отзывы. Кто хочет знать истинное лицо компании Оконный континент (ОКНА.РФ) переходите по ссылке https://work-info.org/otzyvy-o Смысл, все кто с вами когда либо сталкивались все равно знают правду!

Проработав в этой компании, понимаешь, что тут одни стукачи и подлизы. Ген.дир вообще не имеет понятие как управление в компании. Может поорать на подчиненного и тут же посмеяться с ним?!!! финансовый директор - только школу окончила и не то, что считать, а таблицу простую не может сделать!!! Насчет работников-монтажников, так те вообще то уходят внезапно в запой, то скрываются с деньгами компании. Вообще монтаж окон в этой компании оставляет желать лучшего, каждый день был как на вулкане- разгневанные клиенты не давали покоя!!!Не верьте тем положительным отзывам, НЕ соблюдают Трудовое законодательство. Зарплату приходится буквально выбивать у гендира, потому что он все хапает и хапает.

Господа "Оконный континент", вы бы хоть хвалебные дифирамбы своей компании потрудились отправлять с разных IP адресов, а то фигачите с одного под разными именами. Шито белыми нитками, стыдно должно быть вам, господа хорошие!!! Не скрою, рассматривала вакансию, на которую хотела устроиться, но почитав ваши ХВАЛЕБНЫЕ отзывы, резко раздумала. Думаю, вы, действительно, лживая фирма, если даже такой вещью, как отзывы сотрудников, умудряетесь манкировать.

Хотел устроиться в компанию работать менеджером, съездил на собеседования, в назначенное время, меня никто не встретил и сообщили что Алексей который проводит собеседования, уехал на производство, я потом с ним 1 созванивался, он мне сказал что позвонит, но так и не позвонил, потом письменно сообщил, что вакансия закрыта. что за сотрудников туда набирают, видимо только своих

Довелось сотрудничать с этой компании. Оказывали для них ряд услуг, которые были выполнены как положено, но в результате они прервали сотрудничество, денег не доплатили, встречаться и общаться не хотят. Не рекомендую с ними вступать в какое-либо сотрудничество. Полное кидалово. Те, кто читает, это сообщение - обязательно работайте по договору, если не хотите остаться без денег!

Видимо, с самого начала некоторые из вакансий, расположенные на специализированных и тематических сайтах по поиску работы являются "пустышками". Стандартным прикрытием и имитацией отдела по подбору персонала. Такой вывод был сделан мной, как соискателем, по следующим признакам: 1. Представитель нанимающей стороны не заглянет в паспорт, не предоставит банальнейшей анкеты, "забудет" распечатать резюме. Та же самая картина и на КПП, проход "свободен". То, что под личиной вежливого молодого человека или девушки может проскользнуть вандал, вор - наводчик или насильник (поврежденное имущество, утеря ценностей и потенциальная угроза здоровью остальных находящихся на объекте никого не беспокоят) показатель попустительства и халатности. 2. "Оскальзывание" - "заглаживание" острых углов. Рекрутер будет стоически молчать об условиях, графике и оформлении соискателя. Расплывчатые "неделя", "месяц", "три месяца" звучащее от лица представителя отдела, не являющимся официально заявленным начальником или его заместителем, тоже говорят сами за себя. Девиз: "Мы семья!". Информация о тренингах, поддержке и дружественной атмосфере тут обычное сотрясание воздуха Легкая степень хамства, цепляния к словам и их изворачивание "наизнанку", отвлечение на посторонние раздражители имели место быть. Если это пресловутое и растиражированное "стресс - интервью" без предупреждения, то комментарии о профессионализме излишни. 3. Виноватым, разумеется, сделают соискателя. Отправив восвояси и доброжелательно помахав рукой на прощание. Компания, вероятно, не заинтересована в бывших "фрилансерах" (свободных рабочих тяжело "взять за жабры"), молодых специалистах и продажниках ( уход с предыдущего места из - за удаленности и неблагоприятной криминогенной обстановки бывшего места работы не важен). Особо "пикантным" моментом, будет копание в "грязном белье", собеседуемый должен обязательно сочинить и озвучить конфликтную ситуацию в коллективе, очернив начальство и бывших соотделовцев. Из всего вышеперечисленного выходит, заведение "мутное" и работает нечестно.

Видимо, с самого начала некоторые из вакансий, расположенные на специализированных и тематических сайтах по поиску работы являются "пустышками". Стандартным прикрытием и имитацией отдела по подбору персонала. Такой вывод был сделан мной, как соискателем, по следующим признакам: 1. Представитель нанимающей стороны не заглянет в паспорт, не предоставит банальнейшей анкеты, "забудет" распечатать резюме. Та же самая картина и на КПП, проход "свободен". То, что под личиной вежливого молодого человека или девушки может проскользнуть вандал, вор - наводчик или насильник (поврежденное имущество, утеря ценностей и потенциальная угроза здоровью остальных находящихся на объекте никого не беспокоят) показатель попустительства и халатности. 2. "Оскальзывание" - "заглаживание" острых углов. Рекрутер будет стоически молчать об условиях, графике и оформлении соискателя. Расплывчатые "неделя", "месяц", "три месяца" звучащее от лица представителя отдела, не являющимся официально заявленным начальником или его заместителем, тоже говорят сами за себя. Девиз: "Мы семья!". Информация о тренингах, поддержке и дружественной атмосфере тут обычное сотрясание воздуха Легкая степень хамства, цепляния к словам и их изворачивание "наизнанку", отвлечение на посторонние раздражители имели место быть. Если это пресловутое и растиражированное "стресс - интервью" без предупреждения, то комментарии о профессионализме излишни. 3. Виноватым, разумеется, сделают соискателя. Отправив восвояси и доброжелательно помахав рукой на прощание. Компания, вероятно, не заинтересована в бывших "фрилансерах" (свободных рабочих тяжело "взять за жабры"), молодых специалистах и продажниках ( уход с предыдущего места из - за удаленности и неблагоприятной криминогенной обстановки бывшего места работы не важен). Особо "пикантным" моментом, будет копание в "грязном белье", собеседуемый должен обязательно сочинить и озвучить конфликтную ситуацию в коллективе, очернив начальство и бывших соотделовцев. Из всего вышеперечисленного выходит, заведение "мутное" и работает нечестно

Зашёл сюда, прежде чем отправлять резюме, посмотреть, что за компания. Смешно)))). Перепутать отзывы о РАБОТОДАТЕЛЕ с отзывами о компании и напихать сюда собственной рекламы могли только люди, не видящие дальше собственного носа)))). Ну и как с ними работать? Ну и плюс РЕАЛЬНЫЕ отзывы от сотрудников

Прочитала отзывы белых воротников которые сидят ровно и в офисе.. тут все понятно.. Я не понимаю куда смотрит руководство .. что происходит на производстве там же все смотрящие зажрались уже и обыдлились, подбирают себе таких как говориться кто Ж...пу лижет и стукачей которые не хотят работать.... а за счет других выползают... . текучка жуткая, жалко, что политика такая минимум затрат при большой текучке кадров... поэтому и столько брака и косяков потому ,что более толковые ребята при такой политике уходят, а приходят отработают 1 -2 месяца молодежь и бегут... ..... з/п мизер за такую работу 20.000т. руб. Товарищи Москвичи ОФИСНИКИ.. Вы попробуйте на эти гроши прожить... да ладно Вы простойте смену хотябы... а потом открывайте свои рты... Ребята меняйте свою политику заинтересуйте кадры...

при звонке в компанию было сказано что только граждане РФ и Беларусь,на деле же одни таджики у них Нач. Отдела доставки грузит что не справитесь с работой и как бы намекает отказаться,лучше же взять тупого узбеками властвовать над ним Как увидите машину полностью набитую этими гребаными окнами сразу же захотите оттуда уйти.

Компания серая насквозь, это видно невооруженным взглядом почти сразу. За всю историю было несколько громких скандалов, когда очередной директор очередного офиса нажился на левых заказах и отгрохал дом или купил яхту. Виноват естественно косой, которому пришлось из-за этого уволиться. Говорят одно, делают другое. Воруют все кому не лень. Но простого работягу, с..дившего две кривые доски увольняют на следующий день. Везде говорят о доверии, о взаимовыручке, лицемерие процветает. Есть сотрудники, которых держат исключительно за умение длинно и цветисто болтать.

работа физически трудная 8.30-22.00 на ногах (привыкаешь месяца через полтора) серьезно трудная, нужно делать быстро и много, подумайте. шум и токсичность некоторых материалов (средства индивидуальной защиты (наушники, очки, распиратор) не выдавались в пик вместо договорного 2/2 придется работать 3/1/2/2 иногда привлекают на посторонние работы (перекиайте кучу этого железа на кучу другого) иногда не так насчитывают з/п (мне оплачивали стажерскую ставку, потом вспомнили и сделали перерасчет, но лучше напоминать, если сомневаетесь) бывает что если выходишь на подмену, тебя могут не отметить и ничего не заплатят пока не выполните план-домой не идете пару раз заканчивали в 23.30 низкая взаимовыручка линий (если одна линия заканчивает раньше, то остатки плана редко перераспределяются) монотонность работы, может съехать крыша нет камер в раздевалке ПИЗДЯТ хлеще чем сердюков ____________________________________________________ работать можно. в принципе не жалею, если будет возможность устроиться на должность выше чем рабочий, скорее всего вернусь)

работа физически трудная 8.30-22.00 на ногах (привыкаешь месяца через полтора) серьезно трудная, нужно делать быстро и много, подумайте. шум и токсичность некоторых материалов (средства индивидуальной защиты (наушники, очки, распиратор) не выдавались в пик вместо договорного 2/2 придется работать 3/1/2/2 иногда привлекают на посторонние работы (перекиайте кучу этого железа на кучу другого) иногда не так насчитывают з/п (мне оплачивали стажерскую ставку, потом вспомнили и сделали перерасчет, но лучше напоминать, если сомневаетесь) бывает что если выходишь на подмену, тебя могут не отметить и ничего не заплатят пока не выполните план-домой не идете пару раз заканчивали в 23.30 низкая взаимовыручка линий (если одна линия заканчивает раньше, то остатки плана редко перераспределяются) монотонность работы, может съехать крыша нет камер в раздевалке ПИЗДЯТ хлеще чем сердюков ____________________________________________________ работать можно. в принципе не жалею, если будет возможность устроиться на должность выше чем рабочий, скорее всего вернусь)

В компании процветает стукачество. В отделе рекламы сидит проектный менеджер, которая подсиживает своих коллег. Идет к руководству и рассказывает о своих коллегах гадости. Причем эти гадости никакого отношения к реальности не имеют. А у руководства своей головы на плечах нет и они ведутся на сплетни этой особы. Сколько людей ушло от них просто из-за того, что они верят сплетнице без образования. Сама она как специалист полный ноль, до этого не было ни опыта работы, ничего, непонятно как она заслужила свою должность.

Сложно уйти в отпуск летом (так как сезон)

Сложно уйти в отпуск летом (так как сезон)

В сезон достаточно загружены, а зп хотелось бы побольше