oodji, сеть магазинов одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Попался ооочень хороший коллектив + работать не так уж и трудно

Белорусы бравые ребята. Работать можно если начальство попадеться одыкватное, что врядли.

Есть несколько хороших людей во всей компании.

Проработала в компании довольно длительное время.Хороший коллектив.Всегда вовремя выплачивается З/П. Хорошее руководство. В какой-то степени даже жалею,что ушла из этой компании...

ИХ НЕТ

Вовремя выплачивают з/п

У этой фирмы есть положительные стороны , белая зарплата , отсутствие личных продаж , оплаченный отпуск каждые полгода по 2 недели . А еще в этой компании очень хорошо выходить в декретный отпуск , производятся все положенные выплаты , коллектив и управляющие зависят от магазина, мне повезло. Возможен карьерный рост . В целом читая отзывы о других фирмах , начинаю думать что в ОGGI можно работать ))

Проработала один день, мне все понравилось пока что,дальше посмотрим че и как)))

На самом деле, многое нравилось. Хороший коллектив и начальство. Зарплату никогда не задерживали, даже на день раньше приходила. С зарплатой не обманывали, я всегда знала, сколько мне придет. График был удобный, я работала по вечерам. Хорошая компания, ничего не скажу.

1. Карьера 2. Возможность работать рядом с домом 3. Опыт в различных сферах деятельности сразу 3. Молодой дружный коллектив 4. Стабильная зарплата 5. Дисциплина в коллективе Год работала продавцом и кассиром,потом повысили до зам.директора. В общей сложности я работала в 8 крупных ТЦ Москвы. Многие магазины открывала с нуля. Набирала персонал.Многому научилась у колег. Коллектив замечательный. Руководители ценят каждого сотрудника.Очень скучаю и хочу вернуться!

Хотела устроиться в бухгалтерию на Звездной. Сотрудница отдела кадров очень вежлива, пригласила на собеседование в удобное для меня время. На самом собеседовании были анкеты, сродни предлагаемых в большинстве мест, и тестовые задания. После прохождения теста со мной беседовали начальник одела расчетных операций (могу немного путать название отдела) и главный бухгалтер. Да, многие вопросы повторялись, но было видно, что им важно понимать, кого они берут на работу. Об обеих дамах сложилось впечатление адекватных, грамотных руководителей. Главный бухгалтер не сюсюкает, но так и должно быть, все по делу. Была бы рада работать под началом таких профессионалов. Никакого особо жесткого дресс-кода не заметила. После собеседования через несколько дней мне перезвонили и предложили работу.

Хороший, дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Стабильная з/п, без задержек на карту сбербанка 2 раза в месяц: 10-з/п, 25-аванс. Есть сан-узел, место для обеда, отдельный рабочий кабинет. Режим работы с 10:00-20:00, при этом 2 обеда по 30 минут, в порядке очереди. График работы зависит от нормы часов в месяце, переработка оплачиваемая. Директор идет на уступки, можно попросить выходные, когда очень нужно. Больничный оплачивается, правда очень мало, так, что лучше не болеть! Отпуск составляется заранее, можно брать не более 1 месяца, остальное выплачивается в качестве компенсации. Работа не для ленивых людей. Хотя зарплата была не очень высокой, работать было в удовольствие. Получила много новых знаний, изучила программу 1С на базовом уровне-это везде пригодится. Уволилась из-за переезда.

Читаю отзывы и ужасаюсь,или может просто мне так повезло..работала в одинцово в этой компании около года,потом ушла в декрет.Никогда задержкой по зарплате не было,больничные оплачивались,отпуск тоже..коллектив очень хороший..Повышение карьерного роста,те девочки кто остался работать после меня дошли от продавца до заместителя..управляющая Ляшенко Анна,ну да,нам с ней повезло..очень хороший человек!!!Относилась всегда с пониманием и как к ЛЮДЯМ а не скотам,как в некоторых компаниях..Замы-тут ничего не скажу,они менялись,возвращались,кто нормальный,кто нос задирал выше некуда,звездная болезнь..я их понимаю)))) Оформление по ТК,зарплата белая на карту сбера,в среднем это около 23-25тыс была покрайне мере в 2009 году)

Почитав то, что написано, с ужасом вспоминаю девочек, пришедших в магазин на собеседование, а потом на стажировку... Всем надо просто сидеть, сверкать фейсом и ничего не делать. Ах, нет...ещё мужчинам глазки строить. А работа продавца - это труд не только представителя, но и психолога. Да, почти весь день на ногах, но это интересно! Особенно, когда вокруг тебя отличный коллектив. Особая благодарность Светлане Владимировне и Елене Винкторовне за трогательное и честное отношение к сотрудникам!

Все положительно!!! Не пойму людей, которые ругаются по поводу стажировки - у нас в магазине достаточно людей отсеивалось после 1-го же дня!! потому что приходят амебы, которые хотят не работать, а стенки подпирать в магазине. Все было очень здорово - коллектив, з\п, график работы. Работала в магазине площадью 500 квадратов (по моему 1-ая категория) и была этому рада, что не нужно стоять весь день в носу ковырять.

- полностью официальное трудоустройство; - преимущественно дружелюбный коллектив (хоть и полностью женский); - понимающее, адекватное начальство; - высокая з/п (в магазинах подобного уровня в Нижнем Новгороде больше 16000 не предлагали) - фиксированный оклад 18400+ бонус (минимум 2000)+возможность премии (не ежемесячно, конечно, но мне удалось заработать дважды!), выплаты точно в срок; - график не строго 2/2, а адекватно варьирующий, бывало и 3, и 4 выходных подряд! Составляют на месяц, при необходимости дадут выходной в нужный день. - отпуск 7 дней после 4 месяцев работы; - форма, за которую не вычитают из з/п. Стажировка реально помогает понять, нужно ли тебе это; а разговоры про бесплатную рабочую силу - бред. (Хотя сама, начитавшись отзывов, боялась, что не возьмут после стажировки;) Видела своими глазами этих девочек-стажеров в первый день (да и себя ещё помню): волнуются, глаза бегают, информация толком не усваивается... потом продавцы с опытом за них многое переделывают;) Так что реальной помощи от стажёров не ощущается! Зато, оценить свои силы, понять свою готовность 12 часов быть на ногах - хороший шанс! Показать полностью

Уважаемая Юлия! В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать: 1.Стажировка. Все кандидаты на вакансию «продавец-консультант» в обязательном порядке проходят стажировку 3 дня по 4 часа. Данная процедура преследует две цели: а) сам кандидат принимает решение, подходит ли ему данная работа, может ли он целый день работать в зале, позволяет ли ему его здоровье, готов ли он к интенсивной и качественной работе. б) магазин принимает решение кто из претендентов по своим компетенциям и опыту сможет эффективно работать и будет соответствовать корпоративным стандартам Компании. 2.Заработная плата (все суммы указываются после вычета налогов, т.е. то, что сотрудник получает на руки). Доход продавца-консультанта зависит от магазина, в котором он работает. И по факту, доход составляет 14000-15000руб (на руки) + премия. Премия, в этом Вы правы, выплачивается в случае выполнения плана. На сайтах по поиску работы в тексте вакансии содержится вся информация по з.п., стажировке, условиям работы. Юлия, рекомендуем Вам перед собеседованием на любую вакансию внимательно читать условия работы. 3.Компания OGGI оформляет всех своих сотрудников в соответствии с ТК РФ, все доходы сотрудников официальные, отпуск и больничный оплачивается, з.п. выплачивает два раза в месяц без задержек, предоставляются все социальные гарантии. В связи с этим, конкурс на открытые вакансии в нашу Компанию достаточно высокий. Поэтому для некоторых линейных специалистов отдел персонала проводит массовые собеседования (в собеседовании участвуют сразу несколько соискателей). Продавцы-консультанты входят в их число. На этом собеседовании у Вас проверяют документы (чтобы мы могли Вас оформить в соответствии с ТК РФ), знакомят с условиями работы, дают направление на стажировку. Основное собеседование соискатель проходит с директором магазина в период стажировки. К сожалению, массовое собеседование не позволяет уделить много времени соискателю. Однако, как показывает практика, этого вполне достаточно для первого этапа. Индивидуальные собеседования длительностью от 40 минут до 1,5 часов проводятся для узкоспециализированных специалистов и сотрудников офиса. Юлия, надеемся, что нам удалось ответить на все Ваши вопросы и сомнения, которые Вы изложили в своем отзыве. Всех же кто готов к эффективной и качественной работе в крупной стабильной компании ждем на собеседовании в нашем центральном офисе. Со своей стороны гарантируем выполнение всех обязательств по ТК РФ, обучение, карьерный рост и, конечно же, много интересной работы! С уважением, ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА OGGI. Показать полностью