ООО "Компания Связьэнергомонтаж" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Энергетика
(495) 485-39-19
Москва,
: см. сайт
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Компания Связьэнергомонтаж". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИ
Холдингом называют - лохи...!
Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий"
"Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!"
"Солдат спит, а служба идёт."
Кто у кого сосёт-не пойму уже!
...и т.п.
НЕТ
Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!
Нет
В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное - оказывается за оклад - 24000 (В МОСКВЕ!!!) водителль должен еще и помогать всем остальным - таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и тогда, МОЖЕТ БЫТЬ начальство подпишет премию еще 10000, при работе в грязи, на свежем воздухе, проживании в вагончиках, не имея возможности помыться, в какой-нибудь деревне Воронежской области. В общем, разводилово
Отдел кадров - единственное место, где работают вежливые люди
Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам
Все согласно тк рф
Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИ
Холдингом называют - лохи...!
Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий"
"Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!"
"Солдат спит, а служба идёт."
Кто у кого сосёт-не пойму уже!
...и т.п.
НЕТ
В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное - оказывается за оклад - 24000 (В МОСКВЕ!!!) водителль должен еще и помогать всем остальным - таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и тогда, МОЖЕТ БЫТЬ начальство подпишет премию еще 10000, при работе в грязи, на свежем воздухе, проживании в вагончиках, не имея возможности помыться, в какой-нибудь деревне Воронежской области. В общем, разводилово
Отдел кадров - единственное место, где работают вежливые люди
Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.
Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства.
Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!
Нет
Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.
Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства.
Скотобойня. Беспредельщики. Не соблюдают закон. Людей за свиней держат. Вылизывают задницу директору
Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам
Все согласно тк рф
Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генеральному походу на все насрать, он лучше анекдот расскажет и оставит тебя самого решать вопрос его компетенции. Так же для него есть две аксиомы - главбух и экономический директор. Если они будут говорить, что карандаш красный, а на самом деле он синий, значит для гендира карандаш тоже будет красным. Еще ему все остальные директора лижут зад, так что первоочередное занятие для всех работников дирекций - это главное что бы ему нравилось, а не решение производственных или технических задач. На моей памяти было несколько раз, когда нужно закрывать объемы, заказывать материалы и есть куча другой работы - мы могли неделями рисовать графики освоения средств организации и приносимой нами прибыли, причем цифры брались с потолка и менялись изо дня в день до полного удовлетворения начальства. Дирекция ЛЭП и ПС полное уныние, из всех ИТР работает (да и вообще в чем либо разбирается) только 10%. После моего ухода набрали 3 отставных военных, которые смотрят на компьютер как баран на новые ворота. Соответственно работать они даже если и хотят, то не могут. Начальство в дирекции полностью технически безграмотное, а так же отличается огромным достоинством, которое оно положило на эту самую работу. Все действия начальства сводятся к удовлетворению плотских желаний вышестоящего начальства, и так далее по цепочке (а вы думали почему у гендира всегда хорошее настроение). Про директора моей бывшей дирекции ни чего писать даже не буду, вы все узнаете после разговора с ним или с любым работником. Показать полностью
Своевременно выплачивается зарплата, правда отсутствует аванс, иногородним предоставляют жилье, есть столовая - обеды 60 руб. Большой офис, а если быть точным то несколько. Аффилированность в структурах заказчика, что позволяет часть работы делать спустя рукава и собственно позволит фирме существовать еще длительное время. Так же у фирмы не плохая база, как техническая, так и материальная. Зарплату платят в основном ту которую обещают, под конец года бывает 13я (но не особо верьте в те радужные перспективы которые вам будут описывать, скорее вы останетесь на том же месте с той же зарплатой, а на свободное место найдут кого посадить).
В принципе о работниках они заботятся, если только вы попадете в правильную дирекцию. Когда я уходил был дружный коллектив, но после последнего "призыва" (см. отрицательное) думаю стал не очень.
Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генеральному походу на все насрать, он лучше анекдот расскажет и оставит тебя самого решать вопрос его компетенции. Так же для него есть две аксиомы - главбух и экономический директор. Если они будут говорить, что карандаш красный, а на самом деле он синий, значит для гендира карандаш тоже будет красным. Еще ему все остальные директора лижут зад, так что первоочередное занятие для всех работников дирекций - это главное что бы ему нравилось, а не решение производственных или технических задач. На моей памяти было несколько раз, когда нужно закрывать объемы, заказывать материалы и есть куча другой работы - мы могли неделями рисовать графики освоения средств организации и приносимой нами прибыли, причем цифры брались с потолка и менялись изо дня в день до полного удовлетворения начальства. Дирекция ЛЭП и ПС полное уныние, из всех ИТР работает (да и вообще в чем либо разбирается) только 10%. После моего ухода набрали 3 отставных военных, которые смотрят на компьютер как баран на новые ворота. Соответственно работать они даже если и хотят, то не могут. Начальство в дирекции полностью технически безграмотное, а так же отличается огромным достоинством, которое оно положило на эту самую работу. Все действия начальства сводятся к удовлетворению плотских желаний вышестоящего начальства, и так далее по цепочке (а вы думали почему у гендира всегда хорошее настроение). Про директора моей бывшей дирекции ни чего писать даже не буду, вы все узнаете после разговора с ним или с любым работником.
Своевременно выплачивается зарплата, правда отсутствует аванс, иногородним предоставляют жилье, есть столовая - обеды 60 руб. Большой офис, а если быть точным то несколько. Аффилированность в структурах заказчика, что позволяет часть работы делать спустя рукава и собственно позволит фирме существовать еще длительное время. Так же у фирмы не плохая база, как техническая, так и материальная. Зарплату платят в основном ту которую обещают, под конец года бывает 13я (но не особо верьте в те радужные перспективы которые вам будут описывать, скорее вы останетесь на том же месте с той же зарплатой, а на свободное место найдут кого посадить).
В принципе о работниках они заботятся, если только вы попадете в правильную дирекцию. Когда я уходил был дружный коллектив, но после последнего "призыва" (см. отрицательное) думаю стал не очень.
Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.
Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства, достаточно дружный коллектив, почти своевременная зарплата + премия, хоть и маленькая... но если в этом и плюс, что если накосячил, то много не потеряешь)
3аЦеНиТе!!!
http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html
Я тоже связан со Связьэнергомонтажом.
Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.
Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства, достаточно дружный коллектив, почти своевременная зарплата + премия, хоть и маленькая... но если в этом и плюс, что если накосячил, то много не потеряешь)
3аЦеНиТе!!!
http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html
Я тоже связан со Связьэнергомонтажом.
Нет четкого графика работы
Грамотное руководство, приемлемая з/п без задержек, хорошая рабочая атмосфера.
Нет четкого графика работы
Грамотное руководство, приемлемая з/п без задержек, хорошая рабочая атмосфера.
23 дек | Понедельник
Аноним
23 дек | Понедельник
Аноним
23 дек | Понедельник
Влад