ООО "Максидом" — отзывы сотрудников о работе в компании

Это письмо специально для руководителя службы персонала Рыбка Е.В., руководителю отделу обучения Ремиз Елена и ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ СОКОЛОВУ Д.А. Добрый день! Не могу оставить без внимания инцидент произошедший 14.06.2014 и пути Вашего решения. В объяснительной записке, которая была написана мной, всё описано очень подробно и понятно. С Вашей стороны мне объявлен выговор. В какой-то степени я принимаю свою ошибку, но дальнейшие Ваши действия неоправданны. С Вашей стороны есть очень много нерешенных вопросов(директору магазина и зам. директору по торговле всё очень подробно описано). Хочу вопрос затронуть о моей категории. Выходит так, что работая ЗРО, МНЕ ПОДЧИНЯЕТСЯ ПРОДАВЕЦ 1 высшей категории, тем временем, я переходя в продавцы, не могу даже получить эту категорию? Это не логично. Какие у Вас есть объективные причины не давать мне первую высшую категорию? Выговор мне сделан, когда я ещё работал ЗРО. Не могу оставить без внимания тот огромный труд, который я внес в работу будучи заместителем руководителя отдела. Были сделаны большое кол-во перестановок, реконструкций выставки, создание схемы планограммы, набор персонала и его дальнейшее обучение и многое, многое другое. Результат на лицо - повышение продаж и перевыполнение плана. Я со своей стороны всегда отношусь к работе с должным внимаем и ответственностью. Хочу уведомить Вас, что Вы приняли НЕВЕРНОЕ РЕШЕНИЕ(по поводу категории и выговора). Ваше безразличное отношение ко мне это и показало. Абсолютное не умение ценить и выплачивать достойную зарплату. РУКОВОДСТВО КОТОРОЕ СВЫШЕ НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ СО СВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ. ЭТО И ПОДТВЕРЖДАЮТ ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ, ОГРОМНАЯ ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, ПОСТОЯННЫЕ СМЕНЫ ПОСТАВЩИКОВ, БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ТОВАРА С НИЗКИМ КАЧЕСТВОМ, ВЫСОКОЙ ЦЕНОЙ И МНОГОЕ ДРУГОЕ. АССОРТИМЕНТ В ОТДЕЛЕ ЭЛЕКТРОТОВАРЫ ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО. О компании Максидом у меня БЫЛО хорошее мнение. Не могу этого сказать сейчас. Уважаемая Рыбка, Вы будучи руководителем службы персонала абсолютно некомпетентны. Прежде чем принимать какое либо решение, надо в корне разобраться в этом. Результаты тестирования смотрели не один и не два человека, об этом было сообщено директору магазина. Доступ к этому сайту был открыт на любом ПК. Сайт открывается автоматически. Доступ к сайту закрыли спустя более двух недель. К тому же после перехода в продавцы у меня ОСТАЛСЯ ДОСТУП К СКИДКЕ. Об этом было сообщено зам. директору по торговле и руководителю отдела(доступ был закрыт спустя более неделю). Перед моим увольнением Колокольцева М.В. мне заявляет что мне будет выплачено только половина премии продавца, т.к. Я при повторном трудоустройстве не написал тестирование, хотя сразу была назначена вторая категория. Уважаемый руководитель отдела обучения, выходит отработав сентябрь и октябрь меня даже не уведомляли об оплате только половины премии. Сдача тестирования на продавца третьей категории не составила бы никаких проблем. Неоправданное доверие к прозрачным выплатам заработной платы. Абсолютная распущенность руководства и своих подчиненных. Неумение правильно организовывать работу персонала и его обучение. Хотелось бы Вам ЛИЧНО ВЫСКАЗАТЬ СВОЁ МНЕНИЕ, но если Вы не соизволили со мной общаться, прежде чем принять какое либо решение, то простите. Я искренне надеюсь, что данный инцидент ПОСЛУЖИТ ДЛЯ ВАС УРОКОМ. Для меня он послужит уроком: работа в максидоме не стоит моих сил, времени, усилий. Уважаемый Соколов Д.А., на протяжении ВСЕЙ МОЕЙ РАБОТЫ В МАКСИДОМЕ СЛУШАЛ ТАКИЕ ФРАЗЫ: "С ПРИХОДОМ НОВОГО ГЕН. ДИРЕКТОРА КОНТОРА РАЗВАЛИВАЕТСЯ". Я надеюсь, что Вы ещё в силах внести изменения. Пару слов про работу магазина МаксидоМ-4 Смотря на черно-белые, криво нарезанные визитки, стоящие у стойки администратора, становится понятно, что "бюджет исчерпан". Сидя в этой грязной столовой, становится понятно какие "достойные условия труда". Из туалетов ВЕЧНО ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ ЗАПАХ, туалетная бумага самого низкого качества. Безопасность магазина на самом НИЗКОМ УРОВНЕ. Оргтехника и компьютеры в отделах в мусорное ведро. Отделы сами закупают дополнительное оборудование для улучшения работы магазина. Сотрудники магазина оплачивают недостающий товар из под стеклянной витрины(ЭТО БРЕД ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ. Решение было принято заместителем директора по торговле Ушаковым И.В., цитата: "Я решил наказать отдел". С каких это пор отдел оплачивает недостающий товар? Это решение было принято исходя из личных интересов и качеств. Отдел не оплатил эту сумму, т.к. недостающий товар был найден в браке и в дальнейшем, обработан по технологии). Это решение заместителя директора по торговле могло привести к ещё большему числу увольнений продавцов по собственному желанию. Общение руководства с подчинёнными НА САМОМ НИЗКОМ УРОВНЕ. Хорьков В.В.- человек ОЧЕНЬ высокого мнения о себе. Работая в должности заместителя руководителя отдела удостоился ЧЕСТИ общаться с данным сотрудником. Перейдя в продавцы ощутил высокомерие сие сотрудника(недопустимое отношение между сотрудниками компании, НЕЗАВИСИМО ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ). Список можно продолжать до бесконечности... Учитывая вышесказанное и огромное количество нарушений, которые себе позволяет компания, мне лично стыдно за компанию и работать в такой компании нет никакого желания. У Меня всегда было лояльное отношение к компании. Ваше отношение мягко говоря неправильное. Выводы напрашиваются сами собой. Конечно, есть и ПЛЮСЫ работы в Максидоме, НО ЭТО, к сожалению, НЕ ПОКРЫВАЕТ ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО МИНУСОВ В КОМПАНИИ. МОГУ СКАЗАТЬ ОДНО: Уважаемый Дмитрий Александрович, прошу Вас, используя своё служебное положение, навести ПОРЯДОК И ОРГАНИЗОВАННОСТЬ ПРАВИЛЬНУЮ РАБОТУ МАГАЗИНА МАКСИДОМ-4. С уважением Исраелян Давид Грачяевич БЫВШИЙ СОТРУДНИК ООО МАКСИДОМ(таб. номер 15881; 18059).

Компания максидом считается крупной компанией, придя сюда думал отдаю себя в хорошие руки. Оказалось всё наоборот, в журналах пишит про большие планы, а на деле "куркули" да и только! Самая главная проблема это зарплата, была бы нормальной можно было ещё смирится со всем ост. Одна из низких по Нижнему новгороду! Индексация не проводится, подняли на 1тыс руб за 4 года и теперь говорят чтобы мы не заикались о подн. Минимум ещё столько же лет! Ручки, перчатки,конц. Ножи выдаются чуть не подзапись одна ручка на год... Принторы стоят по пол года сломаннами, тк Питерский офис требует соглосования с ними по таким мелочам как покупка краски для них итд. Вся это бюрократия только усложняет норм. Работе, в этой компании сотрудник находится на последнем месте!! О сотрудниках тут не думают вобще, как машина пережовывает и выплёвывает ненужный мусор! Думаю ушёл один придёт на его место другой, чтобы получать норм ЗП. приходится работать без выходных! Руководство думает только о себе и как бы набить свой карман, уценки, списанка, проклейка товара другими мульками..соц пакет на двоичку. У этой компании нет будощева, тк не думает о своих сотрудниках, штрафы лишения премий и без того скудной зарплаты, колектив пишит служебки сам же на своих! А всё это вытекает и одной причины плохого руководства(санкт питербург) и низкой ЗП!! Тк как на такую зарплату идут одни наркаманы и пьяницы, есть роботящии и надёжные люди но их всё меньше и меньше уходят в поиске лучшей жизни. Если ни чего ни изменится магазин может лишится и ост. Нормальных работниках! Я бу не советовал приходить в эту компанию!!!

Хочется рассказать как строится работа продавца - консультанта в чудесном магазине Максидом М-12. Выходя в зал, выпадает отчет - о пустотах на полках, нужно снять куча паллет и заказать со склада - и ты грузчик - мерчендайзер на все это время ( А по стандартам главное покупатели, ага как же). В отличие от других сетевых магазинов, доставки пыряешь тоже сам , смотря в каком отделе работаешь, все пыряешь как раб! С начала открытие магазина произошла ужасная текучка кадров, порядка 100-140 человек уволилась ( уволили) , большая часть адекватных руководителей сами решили слиться. В связи с тем что дороги перекрыты, народа в магазине нету, то начальство придумывает как бы тебя измотать, типо чем бы не занимался, лишь зае*лся! Карьерного роста фактически нету, повышение шага многие не дожидаются и увольняются, тут очень хитро все завязано на премии, если отдел завалил тайника будешь получать копейки! Нельзя отметить нездоровое отношение в коллективе, есть люди которые буквально отсасывают у начальников бегают как шестерки и при первой же возможности подставят тебя, по самые помидоры! В плане конкурентов условия в Леруа Мерлен намного лучше, соц пакет, зп выше, нет тупых стандартов которые элементарно не соблюдаются самим же начальством! Так что приходя сюда приготовься к рабскому труду!

Добавлю и я кое-что: Устраивался на технические руководящие должности в Максидом, итак из сухого остатка: динамили 2-3 месяца, нет ответа, пока не решено и т.п., и это после собеседования с 3-мя первыми лицами по моему вопросу около 2-х часов, все хорошо, все отлично, технический директор не против после собеседования, вот прошел я пробный день, все рассказали, показали. Побеседовали с директором максидома где была вакансия, никакой реакции (ни да ни нет), будем думать. Думали примерно месяца 3, (что я идиот ждать, конечно нашел себе другую работу) и...принципиально позвонил спросил чего-да-как, ответ не прошел по профпригодности: (ну понятно 13 лет опыта работы зам. и гл. инженером оказывается мало,,,ну ищите дальше думаю... Итак в чем суть: из своего опыта работы вывод: есть ряд определенных фирм, которые оказывают услуги максидому, по уборке, мойке, вывозу мусора, очистке территории, уборке снега, ну и так далее....сами мне жалуются на сложность работы с ними (плохо делают), на предложение а не пересмотреть-ли с ними условия договоров вплоть до расторжения, делают изумленный вид, а разве так можно!!....Вывод таков выше ПРОДАВЦА ставят людей, своих, которые в теме и будут молчать и работать как придется и получать за это выговоры и депримирование.... Задают мне вопрос, "а где вы видели нормальные фирмы",,,,говорю да полно,,,улыбаются....Вот такая работа в максидоме... господа соискатели подумайте а надо оно ВАМ, ах да зарплату так и не сказали...(да не в ней дело было, хотелось постоянства, стабильности, безгемморойности)--просто выполнять должностные обязанности.. !!!!!!!!!!!

Пять фейковых положительных отзывов за последние полтора месяца. Что, правда глаза колет, Максидом?) Так хоть бы грамотных пиарщиков нанимали, чтоли. А то смотреть на вашу галиматью больно. 29.12.16 Артем, "Работала на кассе полгода". Трансвестита взяли на работу?)) 29.12.16 Анастасия, "Работала там полгода на кассе". Артем определился с полом, но ip поменять забыл. 12.01.17 г. Москва Максим Степанов, "Работаю пока, в Максидоме". Дебилы, в Москве Максика нет. И при этом, в каждом отзыве, написано одно и то же ("хотелось бы зп побольше, а нагрузку поменьше")... Обосрались, в общем, по полной. Вместо того, чтобы улучшить условия труда для своих "рабочих лошадок" и предотвратить тем самым появление негативных отзывов в интернете, Максик пишет сам о себе неграмотные фейковые отзывы. На месте соискателя я бы крепко призадумался, прежде чем идти устраиваться в заведомо лживую контору.

в нижегородском максидоме творится черти что ! Нормальных руководителей выживают и подводят под увольнения, и- тут же ставят своих, только что пришедших с улицы, ничего не знающих про систему и не умеющих. карьерный рост не для блатных- это почти не реально, большитству суждено работать за прилавком пожизненно в этом магазине, наблюдая как их недавние коллеги, которых они обучали и выручали, теперь водят пальцами, показывая куда идти и что делать. еще хотелось бы обратить внимание головного руководства на руководство местное. в некоторых отделах процветает побирательство. некоторые промоутеры имеют по 5 поставщиков, с таким объемом работы чисто физически не справляются, и эту работу за них приходится делать продавцам, которые и так разраваются на части, или другим промоутерам, которым чужие обязанности нафиг не сдались. но руководителей данное положение вещей не смущает, он разрешает промоутеру несколько работодателей за откат. те кто платит долю за поставщика, тот и на работу ходит через раз. ему как привелегированному можно, руководителю лишь бы денежку платил, а за него другие повкалывают, денежку ему зарабатают. давайте уж тогда продавцам разрешите поставщиков брать, с какой стати мы должны горбатится на тех, кто получает зп сразу от нескольких работодателей.

Очень-очень пожалел,что отдал своё ценнное время этой помойной компании. Работа для людей,которые не любят себя.На работу приходил как на каторгу,работа не продавцом - а универсальным работником.в основном заключается в том,что ты разбираешь паллеты с тяжелым содержимым.По 10-15 паллет в день(поверьте - это АД).Начальство просто неадекватное.Никогда тебя не похвалят,а только орут постоянно и в основном при покупателях(по ним видно,что они самоудовлетворяются этим).Жалко работников,ведь они спустя некоторое время становятся морально опущенными людьми.Ни о каком ДМС даже не думайте,оно есть,но будут вычитать за него из з/п.В общем это ваше право -устраиваться туда или нет.Но Вы подумайте хорошенько.Прийдите в магазин и посмотрите на этих несчастных людей.Кстати о том,что Покупатель на первом месте-это бред полнейший.Паллеты на первом месте в этой компании.

Почитал еще раз фейковые отзывы (ниже их пять штук). 10.02.17 Павел, "проработал продавцом-консультантом в отделе метизов". Отдела метизов в Максике не было и нет. Чувак не знал, где он два года работал?)) 10.02.17 Артем Сухов, "Зимой прошлой приболел серьезно, две недели дома провалялся, думал, не оплатят больничный – нет, оплатили без вопросов, как полагается.". Дебилы, если трудовой договор заключен, то больничный не оплатить не могут. И больняк оплачивает не работодатель, а ФСС, который компенсирует затраты работодателю. "Так что единственный минус – большая нагрузка, особенно в праздники много заказов.". В Максике нет понятия "заказ", это не пиццерия. В праздники покупателей мало, много покупателей в акции, которые могут идти и в будни тоже. И, самое интересное, все фейковые отзывы оставлены между 14 и 15-00. Прикольно, че.

Даже не думайте туда идти. На собеседовании вам все красиво обрисуют какие они хорошие И так далее. Скжут если хотите-приходите на ознакомительный (стажировочный день). И так вы приходите, все хорошо, вас ставят в одтел тра тата. Далее вам узбеки - грузчики говорят что делать, вы один стоите, а все продавцы уходят то пожрать, то пос*ать то еще куда. И вот к вам идут все покупатели и задают кучу вопросов, а вы что ответите, вы даже не знаете как зовут и где искать нужного продавца, не говоря уже об асортименте. И вот наступает 17 часов, стажировка кончилась, вас должны забрать и сказать что где и как оформляться и выходить на работу. Но вот х*й вам. Вас посылают мягким текстом говоря что вы чмо, ничего не можете, не объяснить клиенту, не показать И так далее. И весь день, который вы таскали коробки ( не легкие) идут в счет другим, кто там работает, а вы забираете шмотки и валине оттуда

Понимаю, что поздно пишу отзыв, но все же. Я уверена, что ничего там не изменилось. Начинала работать в этом магазине с самой стройки. Не буду рассказывать как было тяжело перед открытием, это во всех магазинах. Обещали заплатить премию за вложенные силы перед открытием. Ребята забавно конспирировались, когда менеджеры по секрету сказали, что надо идти за премией которая оставляла желать лучшего. Я работала в отделе электротоваров. Было не легко, так как большой отдел. "Благодаря" этому магазину я была одной ногой в могиле. От переработок я похудела, осунулась, посадила сердце и много еще чего. Когда мне стало плохо ни один начальник не озаботился вызвать мне "скорую". Померла бы, да организм был очень закален хорошим детством. Руководителем отдела был Станислав, хороший дядька, но потом его сменил конкретный мудила (как бишь его?). Эх, как нам досталось от нового руководителя, ребята просто мечтали после смены отдубасить его за углом. Перед Новым Годом естественно было много покупателей. Ближе к весне половину сотрудников уволили, хотя это должно было быть сокращение. Я таким счастливым человеком себя ещё никогда не чувствовала. Всё жду когда этот магазин закроется, там такой тухляк. Но может какую-нибудь инфраструктуру замутят.

Когда-нибудь собирусь и напишу все, что накипело за эти годы: ведь работаю с 2005 года. Пора уж увольняться, вот и ищем... Согласен с доброжелателем. Смех да и только, но мы сами ( некоторые из нашего отдела) покупаем и "патроны" для степлеров, и ручки, и перчатки и пр., ибо качество даваемого гов..о. С уходом Голикова все пошло по наклонной. Старые сотрудники все более превращаются в "узбеков" - ни то, ни сё, а с боку бейджик - а приходящие, уж простите, тупы и ленивы. Кто-то там говорил о карьерных перспективах - так вот перспективными почему-то становятся многолетние изгои своих коллективов. Их чморят, а они крепчают. Бред какой-то, в общем... Обидно, собирали коллектив своего отдела 5-7 лет - и вот он потек...увольняются.

Хотите работать как ослики или "бессмертные пони " ? Добро пожаловать в эту "прекрасную" компанию. Вам обещают график 2 через 2 ? И не мечтайте ! Будете пахать по 3 с одним выходным ! При 12-часовом рабочем дне оплачивается 11 часов -час на перерыв. А в акции будете по 13-14 часов вкалывать с двумя-тремя перерывами по 15 минут ! А за ваши переработки вам заплатят копейки.При устройстве на работу вам предложат подписать доп. документ о согласии на подработки, скажут-если вы захотите подработать.А на деле-вас никто и не спросит-хотите вы или нет. Будете вкалывать за копейки.За один график работы распишетесь-потом вам еще смен нарисуют. И попробуй не приди-производственная необходимость видите ли. Отработаете с 8 до 23.00, домой к часу ночи попадете, а на уторо лпять к 8 утра попретесь.

Отвратительное руководство. Покупатели слышат как сотрудники заставляют вешать ценники с неправильной ценой, говоря что чеки никто не проверяет. Отсутствие уважение к клиентам, хамство, вранье. Просто слов нет Как руководство относится к своим сотрудникам так и они относятся к клиентам. Жалко что мало кто знает о том что происходит в офисе - кавардак. Отсутствие уважение, внушение чувства вины, задержки зп, недоверие - вот не весь список того, что можно тут встретить. Не советую идти работать и много раз подумать там что либо покупать.

Не советую оформлять доставку товара магазине"Максидом" находящегося по адресу СПБ пр-т Ленинский 103. Даже молодые люди доставившие товар сказали : что у них бардак в отделе формирования товара. Товар привозят бракованный без упаковки перемотанный обычным скотчем. Они сами замучались возить товар обратно. А если будете оформлять возврат денег ,то услышите много негативного в свою сторону от администратора и в кассе возврата . Возврат у них 5-7 дней , а не сразу, хотя с момента покупки прошло 7 дней. И это не по моей вине , а доставка была на число только через неделю оплаты товара , только тогда я смог увидеть что привезли сплошной брак панелей ПВХ не на маленькую сумму. Так что подумайте прежде чем оформлять доставку в этом магазине. Не тратте своё время и деньги в пустую а тем более нервы.Хамское отношение к покупателям у персонала ! ! !

Ужасные начальство и коллектив.Никакого обучения,только перед тестами.Все должен узнавать сам или через сотрудников.Женщины тягают тяжести,т.к мужчин не хватает,11-12 ч на ногах.В каждом отделе "Любимчики" и "завербованные-осведомители".Грызня в "коллективе",причем начальство этому только рады.Общаться вообще нельзя,только пахать.З.Р.О ходят стаями,качаются на качелях,ржут на весь отдел.Отдельные особи общаются с сотрудниками на матах.Директор и Зам стебут продавцов.показывая свое превосходство.Не ходите работать в это ужасное место.Только если совсем никуда не берут.Все равно куда,только не в Максидом.

Обещают одно,предлагают другое,делают третье!График не нормированный.из команды продавцов работает дай БОГ один или два человека!Процветает дедовщина,стукачество.На работу всегда приходилось выходить с тяжелым чувством ,что день опять пройдёт в ненормальном напряжении.Ведь продавец-консультант в Максидоме-это и грузчик и мерчандайзер и отчасти кассир.Бесконечные тренинги как грамотно общаться с покупателями и в исключительно в свои выходные дни.Постоянные замечания руководства,что сделано что-то не так.Компания Максидом-это образец современного российского капиталистического произвола.как можно меньше дать и как можно больше взять у своих работников,в том числе их здоровье.В заключении,хочу добавить о том,что если вы некорректно уволились из этой организации,то будьте уверены что по запросу из следующей компании характеристика вам будет дана такая,что вас на работу просто не возьмут.Совет всем желающим "лечь костьми" на работе в Максидоме-подумайте сотню раз!С наилучшими пожеланиями.Сергей.

Их гораздо больше. Начнем с главного - размер зп. Он просто нищенский (не будем сравнивать с ОБИ, Пятерочкой, Метрикой и тому подобными помойками). Скажем прямо - на эти деньги жить нормально н е в о з м о ж н о. Когда я увольнялся со 2й категорией, средняя сумма в месяц была порядка 25 - 27 000 р. Это с переработками и так называемыми квартальными премиями. Новички получали первый год около 17 - 19 000 р. Дальше есть возможность вырасти, так сказать, горизонтально путем повышения категории. Но средний срок работы продавца уже тогда был меньше года, так что большинство продавцов до повышения зп просто не доживало. График 2/2 на моей памяти ни у кого и никогда не соблюдался - смены ставились согласно производственной необходимости. Условия труда были ужасны. Я не про температуру в зале и не про отсутствие степлеров, я про содержание работы. Забудьте о продажах. Вы- грузчик, мерчендайзер, ванька на побегушках... продажи внутри системы, такое впечатление, никого не интересуют. Отделы постоянно долбят проверками выкладки, тайными покупателями, проверками чистоты и прочим, а за результат продаж отдела положена крошечная премия в конце квартала. Причем, если отдел провалил какую-либо из озвученных проверок, премии лишаются все. То, что за этот период было продано товара на 100 000 000 рублей, никому не интересно. Акции - отдельная песня. В последний год, как я работал, Максик крепко подсел на этот допинг. Для персонала это означает ад - товарооборот в день акции возрастает в 4 раза. Работы тоже в 4 раза больше. Бегать будете в 4 раза быстрее. Снимать коробки со стеллажей будете в 4 раза чаще. И так далее. Продавцов постоянно сокращают. Товарооборот растет - штат режут. Руководство считает, что продажами должны заниматься промоутеры - бесплатные для Максика люди, которых присылают поставщики. А штатный продавец, повторюсь, рассматривается как грузчик, работающий на три ставки за одну зарплату. Про карьерный рост - не смешите. Ну может одного из ста и поднимут до ЗРО, а остальные так и уйдут с нижней ступени. Кстати, большинство руководителей пришли с улицы. Логика простая - если человек хорошо пашет в зале, зачем его оттуда убирать? Пускай пашет, пока не подохнет) Атмосфера в коллективе, мягко говоря, оставляет желать лучшего. В основном работают те, кому некуда больше приткнуться. У нас работали матери-одиночки, пожилые люди с кучей кредитов, парни после армии, которые не знали, куда себя деть и так далее... Почти все приезжие и без в/о. Отношение друг к другу следующее - есть костяк, который лижет начальству, гоняет новичков и подставляет всех, кто к нему (костяку) не относится. Приживетесь - welcome. Вывод такой - не убивайтесь за эти копейки, не устраивайтесь продавцом в сети (не только в Максик, вообще в сети не суйтесь). Если тянет в розницу, идите в промоутеры. Там зп как правило не меньше, а ответственности и тяжкого, убивающего здоровье физического труда и психологического насилия со стороны начальства в разы меньше. Кто-то возразит, что у продавцов есть стабильность. Да, есть. Стабильно плохо - это тоже стабильно. А вообще, ребята, устраивайтесь на нормальную работу...

Отношение руководства магазина к сотрудникам линейного персонала т.е. к продаванам и т.п. пренебрежительное и это все на показ!!! В унизительной форме высказывают свое личное всегда только негативное отношение Сергушина А.Б. и Светлана Юрьевна!!! Работать нормально при таком отношении к подчиненным не возможно. Некоторые бедные терпят только не понятно ради чего ведь зарплаты мизерные да еще они ищут случаи как бы штрафануть побольше народу. Ужасные руководители. Не чему научить сами не могут только орать и все!!! Если есть возможность не работать тут не работайте!!! Каждый день от них будите слушать эту фразу- "Не хотите Вас тут не кто не держит!!!"

низкая зарплата у менеджеров, у руководства все в порядке ! к примеру руководитель отдела закупок по товарной группе Филатова Светлана вынуждает работать через посредников, от которых имеет откат в размере 10 % от суммы поставки , вот и посчитайте ее зарплату ! а руководство душит цены высокие на продукцию у конкурентов ниже. конечно ниже если конкуренты работают на прямую и без таких откатов !!! икак выкручивать нам манагерам !!! крайние то мы , буду уходить, нет уже сил никаких.

Письмо для руководителя охраны Магазина М-3 (Ленинский проспект) , руководителя отдела, а также ДИРЕКТОРА. Никакой защиты!!! Интересная ситуация со мной произошла. Я выполнял, все свои обязанности. Все были довольны моей работой, и главное все были только за, чтобы я работал в данном магазине. Но когда возникла проблема, к сожалению, и очень обидно, никто даже не попробовал мне помочь. Итак, после того как на охране, когда я не разрешил лезть руками "ХАМКЕ" охраннице ЛАРИСЕ, а сам ей показал свой рюкзак, меня, даже без моего объяснения, уволили! Хотя даже на Технике Безопасности, объявляли, что никто не имеет права лезть в ваши вещи. Причем именно она полицию вызывать отказывалась. В итоге меня внесли в черный список. Никто даже не спросил у меня, что произошло. Вопрос у руководства: какие права имеют продавцы, консультанты? Или все на "птичьих" правах. Почему для вас важнее слова и мнение тех "Милых" девиц, которые сидят на охране (вы их, видели?)? А не тех людей, которые ВАМ и ВАШИМ работодателям, приносят ДЕНЬГИ!!!! Хотелось бы получить ответ!

В прошлом году сократили штат и обновили начальство. Постоянные акции и непрекращающиеся поставки товаров, которые нужно разбирать. Куча обязанностей, которые раньше выполняли больше сотрудников, взвалили на оставшихся при той же зарплате. Духота в летнее время, температура доходит до +30. Покупатели при этом постоянно дёргают. Если есть проблемы с позвоночником, не ходите туда: когда у укладчиков выходной день, вам придется собирать и вывозить доставки, в том числе и очень тяжелые. Страшная текучка, люди подолгу не задерживаются - как следствие, перегрузки и авралы в работе (особенно, в акции). График рваный, при устройстве на работу обязательно подписывать дополнительный договор на 0,5 ставки - фактически, согласие на переработки. Если хотите там работать, не подписывайте его!