ООО "Много Мебели" — отзывы сотрудников о работе в компании

1 апреля мне позвонили и предложили пройти собеседование по вакансии, на которую я откликался на hh.ru. Собеседование было назначено на 4-е апреля и проходило по скайпу. Меня выслушали, кстати разговор был очень длительный, и выспрашивались вещи, которые не совсем понятно зачем им нужны. Много воды:почему то, почему сё. Приходится тренироваться в красноречии. Собеседование окончилось. Кадровик сказала: "Я беру тайм-аут до пятницы. Вы вам позвоним и пригласим на собеседование с руководством". Т.е три дня вынужденного ожидания. В пятницу мне позвонили и пригласили в понедельник приехать на собеседование. Плюс в том, что привезли транспортом предприятия, потому что офис расположен за городом. Собеседование с заместителем начальника отдела IT/ Честно говоря, выглядел я не очень, волновался, предложенные задания, которые позиционировались как "очень лёгкие, с которыми вы легко справитесь" выполнил не очень хорошо. Мне было сообщено, что проводится "конкурс" среди кандидатов. Т.е есть ещё люди, претендующие на данную вакансию и выберут лучшего. Я не против такой практики, понимаю, что компании нужен грамотный специалист. Проблема была в том, что я работал в смежных областях или непосредственно взаимодействовал с человеком, которым занимал должность по вакансии, но одним из требований вакансии был именно опыт работы именно в данной должности 1 год, чего у меня не было. Поэтому была высока вероятность, что мне откажут. Однако если проводится конкурс, то думаю, что у него должны быть какие-то конкретные сроки и какие-то конкретные правила, потому что иначе приём на любую должность можно назвать "конкурсом". Не с госслужбы ли это взято? По результатам собеседования мне сказали, что опять берётся "тайм-аут" до пятницы, и мне обязательно объявят решение по моей кандидатуре. Пятница - звонка нет. Звоню сам, не гордый: "Знаете, зам. начальника попросила время до понедельника. Не переживайте, при любом раскладе я вам позвоню". Т.е. кадровик уже дважды дала обещание. Не просто классическое "мы вам позвоним", а "в любом случае даже если". Понедельник - звонка нет, вторник - звонка нет. В среду утром звоню сам и узнаю, что меня "добавили в резерв и как только у них что-то". Ну спасибо большое. Спасибо, что потратили моё время зря. Спасибо за 2 тайм-аута по три полных рабочих дня. Напомню:4-го апреля состоялось 1-е собеседование, 20-го я самостоятельно выяснил, что мне отказано. 2,5 недели на принятие решения по моей кандидатуре. Я всё понимаю: кампании нужен хороший специалист, новый проект, надо взять лучшего, мало опыта. Но и вы меня поймите: я ищу работу, я не могу столько ждать пока вы примите решение, тем более психологически ожидание и неведение хуже всего. Ни да, ни нет. Поэтому за отношение к сотрудникам, пусть даже к потенциальным, я ставлю вам ноль из 10. P.S. При общении я сказал, что недалеко живу от расположения компании (20 мин на машине по трассе). Позже у меня начали выспрашивать: 1) Вы снимаете или своя квартира? 2) Один живёте или с родителями? Так и хочется спросить: зачем вам это нужно знать? Для чего? Это личная жизнь человека, работодателю ни к чему данная информация. Резюмирую: в масоны вступить проще.

ДЛЯ ТЕХ, КТО СОБИРАЕТСЯ ТАМ РАБОТАТЬ! ЧИТАТЬ ВНИМАтельно! Я устроилась на работу продавцом в ТЦ Комсомолл - мебельный центр Перестройка. При устройстве на работу обещали оклад 5000 плюс высокие проценты. На мой вопрос, сколько составляют проценты с каждой продажи, ответ был "разные", в среднем 5-6%. Я думаю, ну, нормальные проценты, хоть и оклад невысокий. Прошла стажировку (обещали 400 руб в день, в итоге не получите больше 2500 руб за весь период). После стажировки проработала месяц. И вот-день выдачи ЗП. НИКАКОГО ОКЛАДА НЕТ!!! - ЕГО ВЫСЧИТЫВАЮТ ИЗ ВАШИХ ПРОЦЕНТОВ, А ПРОЦЕНТЫ СОСТАВЛЯЮТ 2,5% с каждой продажи!!! ЭТО- НЕСЕРЬЕЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЫТАЮЩАЯСЯ НАЖИТЬСЯ НА ВАС-ПРОДАВЦАХ!!! И не слушайте сладкие песни управляющего, который будет принимать Вас на работу о зарплате в 35-40 тыс. руб - это все на...лово. Поэтому там и текучка. Штрафы за всё - посидел - штраф, не так бумажку написал - штраф, сделал скидку для клиента - ты сделал ее из СВОЕЙ З/П! В трудовом договоре выподписываетесь на з/п в 5000 ЗА ЧЕТЫРЕХЧАСОВОЙ рабочий день, а в итоге будете пахать по 10 часов, и на руки получите з/п уборщицы. Никогда ничего подобного не встречала. Желаю этой конторе побыстрее закончить жизнь. Ольга.

хочу искренне пожелать владельцам этой фирмы прожить на 45000 р. 5 месяцев с тремя детьми ( при этом разделить эти 45 тыс. по частям-26 с копьем на 3 месяца,потом 3 тыс на месяц и 15 тыс на месяц) и побегать с документами, как ваша фирма гоняла меня. История у меня такая: я сотрудник этой фирмы с 2013 г. В декабре 2014 г узнала,что жду 3-его малыша,за все время работы до беременности на больничные не уходила, но во время беременности ушла на больничный раза 2,в связи с тем,что была угроза выкидыша. На рабочем месте никаких комфортных условий не предоставлено ( пыльное складское помещение без окон и никакой вентиляции и проветривания помещения нет, где окружают моноблоки и принтера от пыли начала кашлять).В конце мая наконец то дождалась больничного по беременности и родам,но не все так эта компания быстро выплачивала и не с большой охотой,принесла 25 мая больничный оплатили мне его 16 июня и какое у меня было удивление сумме оплаты в 26 тыс с небольшим хвостиком рублей,я должна была растянуть эту сумму до сентября ( не ну а на что я ещё рассчитывала если официальная зп от 30000 тыс. руб только 12500 р.). В июле я родила, в начале августа подала все запрашиваемые фирмой документы и тут началась бюрократическая конитель со стороны мм,перечень док- тов и их образцы я узнавала постепенно( после написания мной заявлений и предоставления всех запрашиваемых ими документов и второго больничного листа на 16 дней). Спустя 2 недели после подачи документов сообщили что, справки с места работы мужа не соответствовали их образца ( прошу заметить образец мне не предоставляли),потом вспомнили что им нужна ксерокопия св- ва о браке....в сентябре оплатили 3 тыс. за второй больничный на 16 дней. И в октябре наконецто я получила единовременное пособие по рождению ребёнка 15000 р. P.S. вот все "прелести" серой зп,бюрократической страны и не квалифицированных сотрудников, которые не могут изначально сказать правильный пакет документов...(((

Огромное внимание на стадии трудоустройства ( а именно собеседование с территориальным управляющим) сменяется полным игнором в процессе стажировки. Изначально озвученные сроки стажировки на управляющего в роли продавца консультанта с голым процентом от продаж на чью то учетную запись через 12 дней стажировки сменились на месяц. Причем у территориального управляющего не хватило смелости озвучить это лично, передала через старшего продавца. Такое впечатление что в виду нехватки продавцов консультантов заманивают всех подряд под видом разных вакансий!!!! Странный маркетинг и ужасная логистика по крайней мере в Карелии!

Все остальное. Посмотрела на радужные отзывы и решила рассказать как реально обстоят дела. За месяц пришло и ушло 6 человек. Остаются только те кому реально выхода нет. Вот они и вывозят 10 часов только стоя, присесть нельзя, раздача листовок на улице- отказаться нельзя или оплачивай промоутеров. Никому бы не посоветовала данную организацию. Трудоустройство на пол. ставки, руководство быдло из подворотни. Типа я сам там же был и на меня морали теперь ты чмо и на тебе отрываться будем. В общем ужас

В юридическом отделе начальник - Коротченко Марина, которая мило улыбается. Говорит, всем, они молодцы. Но только стоит сказать Марине улыбнуться не так, как она хочет, то трындец. Она срежит чёрную заработную плату. она может, т.к. её брат - ген. директор. Вообще, она любит сотрудников, которые предлагают её идеи для развития, но как только идею закончится, то вы ей больше не нужны. Она пользуется всеми и выкидывает. За один месяц - 7 человек с отдела ушло. Для неё все рабы, даже её "личный секретарь" Беляков Женя. Не ходите в эту ШАРАЖКУ. Не портите трудовую книжку из-за деградированной Марины Коротченко.

Во первых коллектив , все собачатся , крадут продажи , ругаются (там ведь каждый за себя) Начальство психи, могут спокойно наорать матом , как из колхоза , так руководитель себя вести не должен. Все время на ногах, если клиенту ни чего не надо и он за трусами пришел(грубо говоря, заблудился) все равно надо как нибудь впихнуть ему диван. В то время когда нужны продажи , они тебе дадут обучения, тесты , которые отвлекают и мешают продавать. Ни какого оклада там нет , если вы хотите стабильно знать , что в след. месяце у вас будет заплатить за квартиру или что то купить , в этом можете быть не уверенны , продажи там скачут , то нет ни кого то куча народа. И на последок там продать не так и легко на одного клиента может быть от 5 и до 8 продавцов , представьте какое стадо стоит на площадке! отпускные там около 1500 , уж даже не помню точно (прям в отпуске разгуляться можно))

Ребята,сотрудники, администраторы и тому подобные поймите меня правильно. Для начала хотелось бы спросить у товарищей с Саратова: в вашей конторе администратору можно украсть несколько тысяч рублей (примерно 70 тыс.) без всяких последствий, а потом укатить с ТМ, которого перевели в другой город? Я пишу о славных сотрудниках ТМ Ринат, работал в Перми 2014 г. и администратор Галина Работала в Перми в 2014 г. на Г. Хасана в т.ц Чкаловский. А нормальных сотрудников и администраторов мы увольняем, за невыполненные дебильные планы на мертвые точки, да? Вы, товарищи, если не способны организовать нормальный бизнес и контролировать действия своих сотрудников, так сверните эту сеть, там царит анархия. Работа для подлых, не имеющих совести людей. Если ты хитер, наглый, самоуверенный, не ставящий ни во что остальных, способный лизнуть зад руководству так, чтобы лапки подпрыгнули - тебе в МБ, там таких любят и ценят, таких там называют перспективными! МБ это болото, которое либо засосет, либо сразу становится все понятно. Не ведитесь на зомбирующую политику внутри салона, оставайтесь собой, не позволяйте относится к себе как к ездовой собаке. Я серьезно! Если устраиваетесь, то подумайте достаточно ли вы стерссоустойчивы. Адекватные туда не пойдут, адекватных там не любят. У меня все.

Если кому то хорошо в этой конторе, то это родственники, друзья и приближенные учредителей. Рядовые сотрудники - за скот и быдло. По объему зарплаты - кидалово! Обещанного при устройстве, не получите. Мотивация - туфта. Странное отношение - на технику, в общем, денег организация не жалеет, а людей не ценят, текучка везде, кроме вышеописанного костяка избранных.

Мой муж работал в данной компании в г.Саратов , на складе в с. Клещевка. Работал почти без выходных ( максимум около 5 за месяц) , с мая в компании начался кризис и зарплату перестали платить. В результате он увольняется в июле (+ еще 2 месяца работы за спасибо) , причем расчет до сих пор ему не выплатили ,пока кормят только завтраками. О рентабельности компании делайте выводы сами.

Потому что ОКЛАД НЕ ПЛАТЯТ. 1. Работать только ЗА ПРОЦЕНТ. 2. Пока не продал на 60 тыс., на работу не возьмут. Сколько ты будешь продавать, зависит только от тебя. В итоге, заплатят 2500 руб. 3. Потом Вы типа продавец. 4. ОКЛАДА НЕТ. Оплата только процент по итогам работы точки. 5. Т.к. ты работаешь с напарником, от тебя все зависит только наполовину, как будет продавать твоя сменщица, то вы и получите. 6. Хотят набрать нормальных продавцов, ну-ну! Работа совсем для отчаявшихся, но хоть мне уже и 50, даже я на такие условия не пойду:((

Многие пишут про систему штрафов - да это есть, но как и в любой фирме, занимающейся торговлей. Соответствовать требования не сложно, если продажи это ваше

Негативные клиенты бывают, но все зависит от того как ты себя поставишь

В праздники очень много работы, т.к. много заказов. Работы много, почти все время на ногах, поэтому лодырям там делать нечего.

Очень активная работа,даже присесть не успевала,не то чтобы там поесть.

Бывало, что выходили вне графика, когда были сильные загрузки. Это чаще всего в праздники, когда клиентов больше всего.

Есть недостатки свои, как и в любой подобной работе. Например, клиент попадется тяжёлый, приходится изощряться, чтобы угодить

я бы отнесла сюда штрафы за опоздания – город хоть и не большой, но иногда можно войти в положение сотрудника.

Отчеты, есть система штрафов,но если управ адекватный, то можно договорится.

Не могу ничего плохого сказать про это место

конфликтные ситуации все с фирмой решаются через тебя, хотя в большинстве случаев решается все в Саратове.