Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "Пикассо" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: Медицинские услуги, спортклубы

Москва,

: Челюстно-лицевая диагностика
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Пикассо". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Проработав 1,5 года в компании могу сказать одно: компания катится к ебеням. Компания во время моего прихода сюда и во время увольнения - небо и земля. Начнем с того, что с вами будут обращаться как с дерьмом 24/7. Руководство меняется каждые полгода, что явно о кое-чем говорит. Зарплата мизерная, так лишают еще и ее. Устраиваясь сюда, готовьтесь к тому, что оклад у вас будет 20т, остальное, что дай бог заработаете, будете забирать наличкой ежемесячно. С такой зарплатой бутылки сдавать и то, выгоднее. Штрафы нескончаемые. Компания будет делать все, чтобы лизать жопу пациентам и врачам, но обращаться к сотрудникам как к расходному материалу и как к скоту. Расскажу об истории, которая длится уже больше полугода. Компания, набивая деньгами карманы и не думая о последствиях открывает новые ДЦ. За аренду платить надо, людям платить надо, многомиллионные аппараты покупать надо. Так вот, мы центры откроем, цены на услуги повысим ( p.s. Они сильно дороже, чем у конкурентов, а качеством не отличаются), а пациентов ноль. Загнали себя в непросветную жопу и стали думать: «А что же, блядь, делать?». Так вот, что решили. Решили они выгнать административный отдел к хуям собачьим. Началось все с того, что с августа 2022г нам сказали: «Ой, ну пациентов в центрах мало, будем администраторов выводить на смену от N-ного количества пациентов, ЭТО ТОЛЬКО ДО КОНЦА ЛЕТА». В итоге что, за три месяца, ситуация только ухудшалась. Порог выхода администратора в смену все рос и рос. Людям, работающим в непотоковых центрах звонили и прямо говорили - «Увольняйся сама или мы припишем тебе статью и уволим по ней». Это доказывается записями разговоров у некоторых коллег. Сокращать штат никто не собирался по закону, потому что на людей всем абсолютно насрать. За три месяца штат сократился с 50 человек до 20. Люди устали терпеть к себе такое отношение и вечное кормление обещаниями. Я устала так же. Готовьтесь к тому, что вас будут записывать и слушать каждую минуту вашего пребывания в ДЦ. Обеда фиксированного нет, в смене 12 часов спокойно можете не поесть, потому что вся компания «очень ценит» наших посетителей и в хер не ставит сотрудников. А, да, погреть еду тоже негде, места поесть - тоже нет. Если вы идете в новый ДЦ, который только открывается, будьте готовы к тому, что там может не быть туалета и вне зависимости от записи, может быть такое, что вам придется бегать в туалет в соседнее заведение. А если оно закроется - всем похер, делайте что хотите. Также, будьте готовы к тому, что вас могут снять со смены с одного Дц, день в день, и отправить на другой конец города в другой ДЦ, где «очень нужна помощь». Отказаться нельзя, всех собак на вас спустят. Оплачивать дорогу тоже будете вы, хоть компания и обещает компенсировать - нихера. Так же, договора для пациентов вы будете заполнять вручную, как в дешевых регистратурах из 90х. Руки у вас к концу дня отваливаться начнут, сколько много вы бы не писали в своей жизни ранее. Сотрудники пытались автоматизировать процесс заполнения договоров, на что им был дан грубый отказ. Администратор будет и швец, и жнец, и на дуде игрец. За мизерную зп вы будете встречать гостей, целовать их в жопу, обзванивать свой центр и несколько других на завтра с подтверждением записи. Да, еще вам накинут работы, а платить за это не будут. Так же вы будете уборщицей. Мыть пол ежедневно, убирать за свиньями пациентами стаканчики от воды по всему дц, бахилы, где они их раскидают. Так же раз в месяц у нас ГЕНЕРАЛЬНАЯ УБОРКА, где вы должны драить все, и вам за это не платят. Мыть надо будет все, от пыли на шкафах до говна в унитазе. Готовьтесь, золотые. Так же хочу сказать о наших «любимых» старших администраторах. Люди абсолютно бесполезные, разносящие только сплетни и вбросы в компании. Ты приболел, хочешь попросить о помощи, чтобы тебе на день нашли замену? Да, ты можешь к ним обратиться, но тебя пошлют нахуй, со словами «ищи сама», хотя это их прямая обязанность. Никогда не идите работать в эту компанию, если хотите сохранить свои нервные клетки и имеете хоть какое-то самоуважение. Вам расскажут о золотых горах, о том, какой прекрасный и дружный тут коллектив, но, просто знайте, что вам нассут в уши. Надеюсь, данный отзыв будет полезным для соискателей, а так же, компания поймет, какое они говно на самом деле и что о них в действительности думают сотрудники, хоть и боятся сказать. Спасибо. P.s. Единственный плюс работы здесь - коллектив внутри ДЦ. Ребята - солнышки. А руководство… Вы сами все видели выше
Сотрудники внутри Дц
Работала в диагностическом центре "ПИКАССО" обещали чуть бы не золотые горы и нормальный стабильный график и устроят по трудовой, в итоге стабильного графика не было когда нужно было уйти не отпускали со словами что то не нравиться не держим, и работа у меня была с 9 до 21-го хотя приходила на график с 9 до 20 переодически до 18 , не спорю платили неплохо по часовая оплата но и вкаловать приходилось тоже не мало потому звонки были постоянно не одного перерыва на обед не было просто не отпускали ( ругались что оставила телефон без присмотра) если вышла в туалет чуть бы не бежали за мной куда я ушла что бы дать мне туда телефон. Проработала я там год но когда пошла за трудовой увидела что вычеркнули пол года работы сколько бы я не ругалась мне ничего не переделали и не хотели переделывать, да и в отпуск меня отпустили с большим скандал не хотели меня отпускать, и оплачивается там не две недели отпуска а одна. Так что кто захочет идти в ПИКАССО сначала сто раз подумаете: оно вам надо? И руководительница Анастасия пристает к своим подчиненным 9 не той ориентации)
платили вовремя без задержек
Самый большой минус в coll-центре это руководитель Анастасия Николаевна Олейник. Дама с дурцой , терпеть не может тех операторов у которых все хорошо в личной жизни, обожает обиженных жизнью, замечена в увлечении нетрадиционной ориентации. Приготовьтесь сразу к тому что работать вы будете с 8.00 до 21.00 ,и желательно без выходных, а если не согласны то вам быстро найдут замену . На работу принимают обещают многое, но на собеседовании уже оговаривают что ни каких больничных. По поводу официального трудоустройства - его там нет! И видимо не предвидится, текучка большая за год народу сменилось очень много и видимо директоров это устраивает , к операторам относятся как второсортным людям , на подарки правда для "коллег" собирают регулярно а вот для поздравления ни кого не зовут, в туалет и на обед просто так не сходишь. В немилость к Олейник можно попасть от чего угодно, не сделал что приказали( а она именно приказывает а не просит) хотя сама она ни черта не делает, бегает целый день из угла в угол , да подружек своих зажимает, за весь день принимает 5 звонков. В общем если у вас не сложилось в жизни , вы чем то обижены на остальных то Вам прямая дорога в Пикассо в coll-центр. Вас там с радостью примут........ Удачи
выплаты без задержек, свободный доступ в интернет
Только как был на собеседовании, кошмар, вышла дама не понятного возраста, при этом не собиралась даже поспешить, хотя опаздывала, полный набор слов и все. Потом посадила послушать, шум гам ничего не слышно, кого слушать не понятно. При первом посещении было заметно, кто то работает, а кто то языком трепит. Какие то странные отношения с сотрудницей, которая сидела рядом с начальницей.
не заметно
Смотрю пишут что работать в ПИКАССО хорошо, тогда чего такая текучка, а потому, что Алейник своим поведением никого не удержит..Дамы задумайтесь прежде чем туда идти, ведь не просто так все это пишется.
ууууууууууу
Отрицательного больше, осталось плохое впечатление о работе и главное о начальнике Олейник Анастасие, не важно какая у неё ориентация, хотя отрицать её пристрастие к женскому полу бессмысленно! Её поцелуи во время работы в ложбинку самой любимой сотруднице, а она там одна такая, навсегда останутся в моей памяти. Но и это не самое страшное, её не уважение, крики, хамское поведение и некомпетентность продолжалось всё время пока я работала ! В среднем о работе могу сказать официально не устаревают, больничного то же нет, нет обеда, обучение работе отвратительное, работать в общей атмосфере не приятно! Это работа подойдет для приезжих, которым нужны деньги, москвичам там делать не чего!
Не плохо обустроено место работы, и зарплата (ставка 140-150 руб/час) и поскольку налогообложения нет, работа не официальная, то в месяц платят от 25 до 40 тысяч, всё зависит от отработанных часов.
Мутная шарашка, не советую связываться. Зарплата копейки, с такой зарплатой бутылки сдавать и то выгоднее будет.
Нет
За два года критичных минусов для себя не нашла. Гораздо лучше всё, чем на моих предыдущих местах работы, есть с чем сравнить.
Стабильные выплаты зарплаты, есть оплаты больничных и отпускных, всё выплачивается во время. В деньгах не обижают, достойная оплата труда. График очень удобный, можно выбрать 2/2 или 3/3. В случае форс-мажоров идут навстречу. Коллектив очень классный, это большой плюс. Есть обучение по теории и по практике во время стажировки, это тоже оплачивается. Есть в процессе работы возникают трудности - всегда можно обратиться за помощью, подскажут и помогут решить любую проблему.
Я беспристрастна, хоть и идейно предана компании. Не буду скрывать минусов: В связи с реконструкцией Можайского шоссе время на поездку от метро до офиса теперь увеличилось из-за значительного сужения полос и, как следствие, пробок. Но правительство обещает закончить работы в 2015 году:) Рабочее место преимущество располагается в опенспейсе (у каждого сотрудника отдельный стол и рабочее место, разумеется). Но это можно отнести и к плюсу, многие гуру бизнеса считают, что открытое пространство способствует генерации идей и оперативной работе над проектами. Временная отчетность о приходе/уходе с работы. Но это минус только для такой творческой личности, как я. Нормальные люди воспринимают пунктуальность как положительное требование. Надеюсь, мой отзыв будет вам полезен. Удачи в поиске работы!
Заранее оговорюсь, что сейчас даю комментарий о работе в компании не как пиарщица, а как рядовой сотрудник. Прошу это учитывать заранее. Я работаю в Пикассо более трех лет и могу составить объективное мнение. Если обратить внимание на предыдущие отзывы, то может сложиться впечатление, что компания состоит только из сотрудников call-centr. Разумеется, это не так:) В штате головного офиса работает более 25 человек. Коллектив молодой, трудолюбивый и амбициозный. Надо учитывать, что в Москве открыто более 40 центров, если к штатному расписанию прибавить всех рентгенолаборантов, то будет гораздо больше. Из плюсов: 1) Возможность карьерного роста внутри компании. У всех эффективных сотрудников есть возможность занять более высокую должность, если их опыт и компетенция к этому располагают. Могу сказать о себе: я пришла в 2011 году на позицию младшего менеджера по рекламе, первое повышение должности и расширение полномочий я получила уже на следующий год. 2) Сплоченный коллектив. Мы работаем над общим делом. Каждый мой коллега открыт к сотрудничеству и взаимопомощи. Это касается не только новичков, бывают ситуации, когда сотрудникам со стажем нужен совет или рекомендация. Например, у меня нет медицинского образования и я часто прибегаю к помощи штатных врачей и специалистов, чтобы разобраться в особенностях технологии. И работать над каждым проектом сообща да еще и с увлеченными людьми, профи в своей области - дает мне не только удовлетворение от результатов, но и естественный профессиональный рост. 3) Командировки. Конечно, такое преимущество есть только у определенной категории сотрудников. В силу обстоятельств им необходимо работать в регионах, но работа совмещается и с открытием для себя новых городов. За время работы в компании я побывала несколько раз в очень красивых городах России, где расположены наши филиалы: Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург и Казань. Не для всех это будет плюсом, но поездки, как правило, длятся 2-3 дня и бывают несколько раз в год, а это не существенно по времени, даже если у вас семья. Опять-таки, я говорю только о своем личном опыте. 4) Рабочий график. Для офисных сотрудников рабочий день официально регламентирован с 09.00 до 17.00 (у колл-центра свой график работы, также, как и у рентгенолаборантов, прошу не обобщать). И если ты выполняешь свою работу в срок, специально задерживать тебя никто не заинтересован. Да, бывают авралы или ситуации, требующие срочного решения, но они не регулярны и, как правило, зависят от твоей оперативной реакции в течение рабочего времени. О таком графике, я уверена, многие могут только мечтать. Особенно по вечерам, когда вся Москва стоит в пробках в час-пик. 5) Конечно, это очень интересная работа. Компания развивается стремительно, всегда есть новые задачи и планы, за которые интересно браться. Ты не стоишь на месте, выполняя изо дня в день рутинные обязанности, твой рабочий день - это постоянный вызов себе, своим возможностям. С 5 диагностических центров компания за три года выросла до сети с более чем 50 центрами диагностики! Расширила свое представительство до 5 городов в России и сейчас идет открытие еще двух (Нижний Новгород и Ростов-на-Дону)!!! Ты можешь приобретать драгоценный опыт, который потом будем огромным преимуществом в твоем резюме. Да и просто по жизни. Знаете, как "Макдоналдс" используют в качестве примера отлаженной работы в команде, так и "Пикассо" я могу использовать для примера, если буду рассказывать о компании, в которой у тебя есть много возможностей для перманентного личностного роста, стоит только захотеть воспользоваться предложением. Лично я очень многому научилась, да что говорить, продолжаю учиться, работая в нашей компании. Опыт полезен, это прописная истина. Я могу назвать еще много плюсов "Пикассо": упомянуть и отсутствие строгого дресс-кода, наличие удобного рабочего места, отличное отношение руководства и понимание личности каждого сотрудника, мотивов, которые им движут.... Но лучше приходите на собеседование. Мы ищем новые кадры, талантливых единомышленников, с которыми с радостью будем делиться своим опытом и знаниями.
немного далековато от метро.
Работаю уже не первый месяц, да действительно, порой нет времени выйти на обед, но никто и не запрещает выходить пообедать, график себе сама установила и главное, что за ранее обговорила с руководителем call-центра, так и работаю. Кто то очень зол на Анастасию, и пишет всякие гадости, никогда она не кричит, если и есть замечания, то вызовет в другой кабинет и все скажет, чтоб никто не видел. А работают в колл центре в основном москвичи молодые мамочки, потому что есть возможность регулировать свой график, и за детьми в детский сад успеть............
В отпуск можно уйти только по оговоренному ранее графику, впрочем, как и везде.
Я проработала в компании Пикассо больше года, причём на двух разных должностях, в том числе и в колл-центре у Анастасии. Категорически не согласна с предыдущими отзывами. Если бы не вынужденный отъезд в другой город на длительный срок, я бы так и продолжала там работать. Скажу сразу, директора вкладывают всю душу в своё дело. Компания достаточно крупная, коллектив в основном молодой. Зарплату всегда выплачивали в срок. Графики работы разные. Те, кто приходят РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ, получают свое. А те, кто привык работать от звонка до звонка, там действительно не задерживаются. Оплата почасовая, работа по инструкциям. Коллектив с адекватными амбициями, компания постоянно расширяется. Все вопросы решаются на месте, руководство не видит надобности в трате времени на собрания коллектива в нерабочее время и поддерживании боевого духа, как это сейчас модно в других компаниях. Анастасия - это Руководитель именно с Большой буквы. Быстро обучает, умеет работать с разными людьми, решая кучу вопросов, нос не задирает, у неё всегда порядок. Строга и справедлива. Деньги неплохие, отношение человеческое, отпуска, как и везде, по ранее составленному графику, оплачиваются всем одинаково. ЕСЛИ вы устали от неадекватных начальников и готовы работать и достойно зарабатывать, вам именно к Анастасии. А вот те люди, которые написали предыдущие отзывы, наверняка нуждаются в консультации психолога для решения личностных проблем.
Их нет и не было!
Род деятельности в диагностике "Пикассо" очень интересен, так как это помощь пациентам и мы изначально работаем на благородной работе, поскольку это медицинский профиль. Я работаю в настоящее время в сплоченном коллективе операторского центра и восхищена руководителем отдела Анастасией, она сама обучает, всегда ответит на все вопросы, решит спорные ситуации, которые оператор решить иногда не может в одиночку. Очень приятно, что руководство компании знакомит каждого сотрудника по-отдельности со всем коллективом, здесь нет понятия новичка, все вливаются в добродушный коллектив очень быстро. Здесь проходят корпоративы, дарят подарки на праздники и дни рождения! Мне здесь очень нравится, а заработная плата получается гораздо больше,чем я планировала.
Отсутствуют
• График рабочего времени 12 часов (2/2, либо 3/3), также есть возможность брать дополнительные смены, к которым будет добавлен бонус. • Каждый год происходит индексация заработной платы. • Лояльное руководство, всегда идет навстречу, открыто к общению. • Коммуникация между отделами налажена, работая в диагностическом центре не возникает ощущения того, что остался «один». Коллеги всегда подскажут, помогут. • Раз в полгода можно получить сертификат на бесплатное проведение исследования. • Внутри компания проводит тренинги, личные встречи, собрания, корпоративы.
Не нахожу.
Все вышеперечисленное.
С появлением нового исполнительного директора в.м.в. в сопровождении шестёрки и.а.а., в компании начался хаос. а.а. так по мнению 98% сотрудников психически не здоровый человек, явно пьющий или употребляющий запрещённые вещества. Она абсолютно не знает своей работы, не умеет обучать, на тренингах не способна ответить на самые простые вопросы сотрудников, сразу пытается перевести тему, ну и в принципе несёт всякую чушь. Ну и конечно же, руководитель не должен выглядеть как забулдыга деревенская. Что касается м.в., то человек за почти год работы в компании не смогла разобраться в том, как устроен данный бизнес и абсолютно не понимает принципов работы. Образование у нее явно на уровне бесплатных интернет тренингов, причём поверхностное. м.в. пытается лить в уши учредителям и сотрудникам, что всё хорошо, компания развивается, но за почти год, не было введено ничего из запланированного ей, что наверное к лучшему. Умудрилась поставить на стоп развитие компании и прибыль. Там где прирост прибыли мог быть 100 110% по отношению к прошлому году, он составил примерно 15%. Ну и конечно же эта парочка, возомнившая себя акулами бизнеса, пытается любыми способами сократить затраты на зарплаты сотрудников (при этом завалив их работой так, что и в туалет некогда сходить), что привело к сумасшедшей текучке кадров и простаиванию центров закрытыми из за нехватки сотрудников. Такое ощущение, что доводят сотрудников до полного эмоционального и физического выгорания специально, чтобы набрать новых, готовых работать за копейки и не вякать, т.е. тех, кто будет сидеть там от безысходности (пожилые, мигранты и т.д.) Отдельно хочу обратить внимание на руководителя отдела лаборантов, с.н.и., отношение которой к подчиненным и общение с другими сотрудникам, создает впечатление, что это быдло взяли с лавочки в ближайшем дворе. В общем, прежде чем рискнуть сюда устроиться, хорошенько оцените возможности своей нервной системы и физическое здоровье.
24 дек | Вторник
Игорь
нет
приятные цены

24 дек | Вторник
Константин
cpοκи инοгдa бывaют cлишκοм жecтκиe, нο, κaκ пpaвилο, вcё мοжнο οбcудить или οтκaзaтьcя, ecли нe мοжeшь выпοлнить. Жeлaтeльнο быть вceгдa гοтοвым κ cpοчным зaκaзaм и οплaтa будeт cοοтвeтcтвeннaя.
Ρaбοтaю в Cимвэллe нeдοлгο, пοκa выпοлнил нecκοльκο зaκaзοв, нο ужe cлοжилοcь впeчaтлeниe. Κοнeчнο, ecть тpуднοcти, οcοбeннο для нοвичκοв, я пοcтοяннο бοюcь нe влeзть в cpοκи уκaзaнныe зaκaзчиκοм. Α ecли eщё и cpοчный зaκaз, тο вοοбщe ужac. Ηe xοчeтc...