ООО "Здоровое Будущее" — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа как работа! Что за комментарии "нытиков"? З года работаю, контора полностью белая. З/п выплачивается полностью и вовремя, перед выходными и праздниками даже заранее. Ну да руководство строгое, требуют максимальной отдачи. Но есть испытательный срок, на котором Вас также обучают (тут немного терпения). А тут как говорится зависит от работника, вернее насколько ему все это надо?! Коллектив отличный, многие работают уже давно!

Отличная компания. Знаю ее давно. А так же людей, которые в ней работают. Ни о ком не могу сказать плохого слова. Все условия работы озвучивают сразу на собеседовании. И соблюдают их. Я считаю это огромным плюсом. Работают полностью в белую. Еще один огромный плюс. Немного странно видеть другие отзывы, т.к. люди в компании работают уже помногу лет. Лично знаю несколько человек. Тем кто читают и думают идти или нет на собеседование в эту компанию скажу сразу: если вы хотите сидеть и поплевывать в потолок и изредка отвлекаться на работу - не ходите. Если готовы работать и вам нужна работа - идите. Признак умного человека - всегда составлять свое мнение на собственном опыте, а не на основе чужих отзывов. Уж сколько раз убеждался в этом. Что может написать человек, которого не взяли? Или который не проработал в компании и 3х месяцев? Только то, что написано ниже...

Вынуждена предупредить гражданку Недошивину М.Ю. о том, что ее действия (публикация спама и порочащей компанию информации) на сайте компании в чате, который предназначен для общения детей являются противозаконными. В случае повторения подобных хулиганских действий компания обратится в правоохранительные органы для возбуждения дела и в суд для возмещения убытков нанесенных подобным хулмиганством.

Работаю в компании 3 месяца. Нигде и никогда не встречала фирму с такой четкой и прозрачной организацией работы. Умное руководство + профессиональный коллектив + четкие задачи = счастье, а не работа! Да, и за это еще деньги хорошие платят, белая зп и вовремя! Тем, кто привык на работе косынку раскладывать - проходите мимо. Не тратьте наше драгоценное время!

В компании работает небольшой хороший коллектив профессионалов, своевременно два раза в месяц выплачивается полностью белая заработная плата. Условия работы в офисе соответствуют нормам офисов в бизнес-центрах. Обо всех условиях работы сотрудники предупреждаются предварительно на собеседовании. Текучки в компании нет, есть отдельные открытые вакансии. Об условиях собеседований кандидаты предупреждаются предварительно по телефону. В компании хорошие профессиональные отношения между сотрудниками и руководством. Работа интенсивная, высокие требования к профессионализму. У нас успешная компания, в ней работают успешные сорудники. Кандидатам на наши вакансии предлагаем лично задавать вопросы сотрудникам офиса или руководству об условиях работы.

1. Компания ООО "Здоровое будущее" работает исключительно в рамках Законодательства РФ, ВСЯ заработная плата белая и если кто-то из приходивших на собеседование пишет иначе - он или ослышался, или по непонятным для компании причинам считает возможным врать. 2. Об условиях собеседования в компании кандидаты предупреждаются заранее по телефону и приглашаются, только если они согласны с ними. 3. Компания развивается и иногда у нас открываются дополнительные вакансии, а также женщины иногда уходят в декрет, в связи с чем открываются вакансии. 4. Мы уважаем свой персонал, и уверяю, всех что ни одна компания никогда не расстанется с хорошим сотрудником - это просто противоречит смыслу бизнеса. Хороший сотрудник = прибыль компании. 5. Мне не нравится развернутая вокруг компании дискуссия потому что, анонимы переносят информацию по разным сайтам, так как это делают проплаченные агенты, создавая общий негативный фон и мешая компании успешно развиваться. Компания предупреждает проплаченных агентов торговцев контрафактом и контрабандой, что она будет передавать соответствующие материалы юристам для обращения в правоохранительные органы. 6. Уважаемы кандидаты на вакансии! Мы приглашаем успешных людей в успешную компанию для работы в интересном, развивающемся бизнесе и хорошем молодом профессиональном коллективе. На вопросы анонимов на разных сайтах публикующих непроверенную информацию, компания не отвечает. На любые вопросы кандидатов мы ответим во время собеседования.

Ставлю в известность всех читающих анонимный ниженаписанный пасквиль, что все изложенное в нем является ложью некоего неустановленного нами анонима, возможно ранее работавшего в компании, возможно психически больного. К сожалению, политика данного сайта допускает публикации анонимных пасквилей без всякой проверки, что, разумеется, является нарушением действующего законодательства и является индикатором нравственности организаторов данного ресурса. В компании выплачиваются только белые зарплаты и премии и только в соответствии с договорённостями, достигнутыми на собеседовании, в компании стабильный и дружный коллектив - поэтому из нее не уходят, что невозможно при постоянных оскорблениях. В компании не установлен, упомянутый в пасквиле, формальный испытательный срок, компания никогда и ни на кого не налагала никаких штрафов. Все люди, ушедшие когда либо из компании, уходили по собственному желанию по разным причинам и получали полный расчет в строгом соответствии с законодательством, включая компенсации за неиспользованный отпуск, если положено по закону. Любой соискатель позиции, объявленной в компании, после прохождения собеседования, может обратиться к любому из работающих сотрудников для получения отзывов о работе в компании по многоканальному телефону 322-6999. Призываем трудолюбивых и законопослушных профессионалов не обманываться ложью, поступающей от очевидно нездорового анонима и из ресурса, основная цель существования которого в анонимном формате совершенно непонятна (или наоборот - очень понятна - владельцы и операторы данного ресурса не раскрывают себя даже при официальных к ним обращениях). Генеральный директор Ардатова Г.В.

Вниманию соискателей, интересующихся информацией о нашей компании. 1. Компания Heelys Russia - федеральный дистрибьютор роликовых кроссовок Heelys является компанией, на 100% соблюдающей Законодательство РФ, в т.ч. Трудовой кодекс и Налоговый кодекс и требует соблюдения законов от всех сотрудников компании. 2. В компании своевременно выплачивается высокая заработная плата. 3. Компания работает исключительно с лицензионным программным обеспечением. 4. Компания всегда соблюдает свои обязательства перед заказчиками и поставщиками. Разумным кандидатам предлагаем собирать информацию о компании из более достоверных источников (дилеры, поставщики, работающий в компании персонал), нежели анонимные вскрики психически неадекватного человека на различных интернет-сайтах. Предлагаю вашему вниманию выдержку из контракта описывающую основные внутрикорпоративные правила: • Основным средством внутрикорпоративной коммуникации являются Скайп и электронная почта (MS Outlook). Основным средством внешней связи является электронная почта (MS Outlook) и телефон. Использование Скайп для коммуникаций вне компании (в том числе с дилерами) не допускается. • Сотрудник обязан самостоятельно контролировать настройки своего компьютера и соответствующего программного обеспечения и немедленно сообщать системному администратору о неполадках в работе компьютеров и оргтехники, принимать меры по исправлению ситуации. • Запрещается использование компьютеров компании, оргтехники и инструментов в личных целях, включая личную переписку любого характера, использование Скайп, e-mail и Интернета в личных целях, проверку или использование личных почтовых ящиков, посещение социальных сетей и любых сторонних сайтов, не имеющих отношения к выполняемой работе и т.п., копирование или работа с личными носителями информации (диски, флэшки и пр.), установка программного обеспечения, не требующегося по работе и не согласованного с руководством / системными администраторами. Сотрудник не имеет права устанавливать или изменять любые пароли в любой части компьютеров, кроме тех, которые согласованы с руководством компании. Системный администратор и руководители компании должны иметь доступ к компьютеру компании в любое время. • Сотрудник самостоятельно или с помощью системного администратора организует еженедельный бэк-ап (копирование) всех данных своего компьютера, включая файлы MS Outlook .pst на предоставляемый компанией внешний носитель информации. • Вопросы обеспечения собственной работы необходимыми материалами и инструментами Сотрудник решает через генерального директора. • Для данной позиции в компании предусматривается свободный стиль одежды и опрятный внешний вид. • Вся работа в компании планируется. По окончании рабочего дня Сотрудник в общем случае и при необходимости должен коротко обсудить с руководством его итоги и планы на следующий день, как правило, с использованием скайп. • Вся информация, находящаяся в компьютерах и бумажных файлах на рабочем месте принадлежит компании, включая созданную Сотрудником. Распространение и передача такой информации третьим лицам допускается только с целью исполнения своих рабочих обязанностей и по согласованию с руководством. В случае сомнений в целесообразности передачи какой-либо части информации третьим лицам Сотрудник обязан консультироваться с руководством компании. • Употребление алкогольных напитков и курение в течение рабочего времени не допускается. • В процессе выполнения производственных задач Сотрудник обязан действовать строго в рамках действующего законодательства РФ. • Ни при каких обстоятельствах компания не передает никому никаких денежных или имущественных взяток, откатов и прочих форм незаконных вознаграждений. • Ни при каких обстоятельствах компания не оплачивает работы или услуги третьих лиц наличными деньгами или без составления требующихся по закону документов. В случае если оплата наличными необходима, она производится в порядке, установленном действующим законодательством. При возникновении подобных вопросов или сомнениях Сотрудник обязан консультироваться с генеральным директором и с обслуживающей компанию бухгалтерско-аудиторской фирмой. • При приобретении работ и услуг у третьих лиц Сотрудник обязан предпринять все разумные меры с тем, чтобы убедиться, что поставщик является легитимно действующим лицом / организацией. • В рамках выполнения производственных задач Сотрудник имеет право немедленного обращения непосредственно к генеральному директору и другим руководителям в любое время для решения вопросов или консультаций / согласований. Компания стабильна, мы растем и развиваемся. В компании работает хороший успешный молодой коллектив. У нас открыты вакансии и тем, кого устраивают корпоративные правила мы предлагаем направлять свои резюме в адрес компании. О системе подбора на вакансии кандидаты, отобранные по резюме, извещаются при первом общении по телефону. С уважением, генеральный директор Ардатова Г.В.