Outsourcing Clinical Trials Rus Ltd. — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
Москва,
: Оказание проведения клинических услуг на территории РФ.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Outsourcing Clinical Trials Rus Ltd.. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Частая текучка кадров. Даже высокая заработная плата и бонусы не держат людей. Организация работы ужасна, работают непрофессионалы, но с большими амбициями. Большим комом накатываются проблемы в связи с недоработками, чаще непониманием сотрудников и руководителей, потом следуют судорожные попытки решить все в одночасье. Естественно, это редко выходит, и ты получаешь выговор. На все попытки объяснить, что необходимо учиться на прошлом опыте и не совершать аналогичных ошибок, люди реагируют неадекватно. Не ходите к ним. Не надо.=)
Не указаны
да, правда, генеральный директор без какого-либо высшего образования - это свидетельствует о безолаберном управлении. персонал как на подбор - бестолковый. но все преподносят себя на блюдечке с голубой каемочкой. фирме недолго жить осталось.
Не указаны
Частая текучка кадров. Даже высокая заработная плата и бонусы не держат людей. Организация работы ужасна, работают непрофессионалы, но с большими амбициями. Большим комом накатываются проблемы в связи с недоработками, чаще непониманием сотрудников и руководителей, потом следуют судорожные попытки решить все в одночасье. Естественно, это редко выходит, и ты получаешь выговор. На все попытки объяснить, что необходимо учиться на прошлом опыте и не совершать аналогичных ошибок, люди реагируют неадекватно. Не ходите к ним. Не надо.=)
да, правда, генеральный директор без какого-либо высшего образования - это свидетельствует о безолаберном управлении. персонал как на подбор - бестолковый. но все преподносят себя на блюдечке с голубой каемочкой. фирме недолго жить осталось.
Абсолютно никчёмное руководство. Коммуникации между отделами построены из рук вон плохо - вводят якобы систему, пытаются сделать лучше, а получается как обычно.
Ни в коем случае не начинайте работать удаленно, даже опираясь на письмо от менеджера по персоналу. Запросто не оплатят и будут шантажировать тем, что сделают пометку в больничном листе.
Постановки задачи водителям сделаны криво - когда сообщаешь генеральному о том, что задача не выполнена со стороны водителя, он предлагает "нести крест". И ладно бы, если это была шутка, так нет же! Он на полном серьезе так решает проблемы. А всё дело в том, что водитель просто его хороший друг. В целом в компании практикуется кумовство.
Официальное оформление;
ДМС после испытательного срока;
Типа есть занятия по английскому, но очень и очень посредственные; фрукты/овощи/чай/кофе в свободном доступе;
Не указаны
Клиника "Шеритель" проводит акцию "десять пластических операций бесплатно". В рамках акции проводятся следующие бесплатные показательные операции:
1. Увеличение груди
2. Подтяжка груди
3. Уменьшение груди
4. Абдоминопластика
5. Коррекция формы голеней с помощью эндопротезов (круропластика)
6. Коррекция формы ягодиц с помощью эндопротезов (глютеопластика)
7. Блефаропластика
8. Фэйслифтинг
9. Ринопластика
10. Отопластика
Отбор кандидатов на операции осуществляется при помощи Интернет-голосования.
На каждую операцию отбирается три пациента.
Пациенту, занявшему по результатам голосования первое место операция проводится бесплатно. Проголосуйте за меня по возможности буду очень вам признательна!!!!
Голосование и регистрация участников на сайте www.sheritel.su Извините за беспокойство очень надеюсь выиграть этот конкурс!!!
23 ноя | Суббота
Аноним
Не увидела.
Зарплата выплачивается вовремя. Хороший коллектив.
23 ноя | Суббота
Специалист Генплана
Их нет
ЗП, рост, руководство
23 ноя | Суббота
Специалист Генплана
Для меня их просто нет!
Это крутая компания, с большой историей и будущим!
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.