PepsiCo, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Идиотская компания, с уродами и дебилами, о главе с Виталей. %удалено%, дебилойд.

работа с 6.00 и до победы,вернулся утром не кто тя не спросит как самочуствия хоч спать иль нет,только давай в рейс!!!а закроют тебе всего восемь рабочих часов!!!про праздники можно забыть,и то что говорят за них заплатят вдвойне вранье только дождешься обещания и переноса оплаты каждый раз на следущий месяц пока сам не забудеш!короче девиз руководства таков ты паши раб про крепостное право это тебя обманули не кто его не отменял так что денег ты не получиш,а страховка тебе чтоб ты когда подох на работе,им не пришлось потратиться!!!!все продумано!из 26 водителей за последний месяц готовы и на стадии увольнения 21 остальным нет смысла всю жизнь в пепси отработали с оснавания завода в самаре!в данный момент 11 человек не вышло на работу 4 в отпуске а 7 на больничном с сорваными спинами!!!!!!!!!в последнии годы от классной компании в которой хотелось работать осталось одно название!!!!!!!!!!!!!))))))))))))))))))

работал в пепси полгода при LTSMе Гуляеве АЛЕШЕ, в районной команде, выполнял все CDO и планы, нарушений не имел, был уволен по причине самодурства гуляева.кстати гуляев умудрился слить всю районную команду торговых! команда всегда делала планы и cdo, проходила все проверки, но гуляеву пох..для него важно не профессиональное, а личное.. я понимаю, человека надо уволить, если нет результата, но увольнять поочередно, целую команду торговых, выполняющих все планы, это идиотизм! это полностью противоречит законам компании! Гуляев работал под покровительством ASMа Ермакова, кстати Ермаков респектный, грамотный пепсикольщик, но Гуляевым давно пора занятся службе безопасности компании..

Для такой компании - брать на руководящие должности людей без высшего образования просто ПОЗОР. Если повезет то твой руководитель хотя-бы сможет грамотно поставить свою речь. Повсеместно "волосатость рук" приветствуется. Если хотите потратить в пустую свое время, то работа для вас.

Являюсь клиентом компании Пепси (г. Казань). Просто возмущена тем, как представители компании Пепси относятся к своим клиентам!!! Абсолютно не выполняют договоренностей (начиная от согласованной даты поставки товара до обещанных бонусов за выполнение объемов), обманывают, вводят в заблуждение, как наступает согласованная обоими сторонами дата выдачи компанией Пепси каких-либо бонусов в виде продукции Пепси либо каких-нибудь рекламных принадлежностей (тейбл-тенты, например), то представитель компании Пепси тут же неожиданно пропадает, не отвечает на телефонные звонки и тому подобное... И так поступают СУПЕРВАЙЗЕРЫ!!!! Что уж говорить о бедных и несчастных торговых представителях, которые вообще не имеют никакой компетенции... Если бы представители данной компании относились бы к своим клиентам, которые приносят им деньги, добросовестно, то компания Пепси достигла бы намного высоких результатов и большего успеха, чем сейчас она имеет. Уважаемое Руководство! Потратив определенные средства на повышение квалификации Ваших сотрудников Ваша компания (в том числе и Вы) непременно заработали бы гораздо больше, чем зарабатываете сейчас. Из-за некомпетентности Ваших сотрудников компания Пепси лишается огромного количества клиентов. Успехов Вам! Показать полностью

Работал в дочерней компании Steshar, но подчинение было pepsi Co. Главный маркетолог (женщина). Ведет себя как последняя с@ка, молодая, без мужика (отсюда видимо и поведение скверное). Корона у неё несравнима ни с чем. При нашем знакомстве она представилась как главное маркетолог компании в России, но со стороны это звучало как "Я главный маркетолог всея Руси" )))) в общем из-за этой барышни очень много народа ушло со своих мест. Может во время отпуска звонить ставить задачи, а после отпуска предъявить почему задача не выполнена. Так что не советую идти к ней в подчинение.

ТК РФ для юристов и кадровиков компании Пепсико пустое место. Работаю в компании Пепсико в г.Воронеж. Оформлен в Филиале г.Воронеж. Вчера заставили угрозами "уволим по сокращению" подписать "задним" числом 01. марта 2016 года (сейчас 16.06.2016) дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе в Обособленное подразделение г.Воронеж. Спросил а че так? Ответили, а Филиал г.Воронеж Пепсико ликвидировала с 1 марта 2016. Смешно. Филиал ликвидировали значит 3 месяца назад, а про людей "забыли"... А сами поют про ценности, законность и какие они "белые и пушистые".... Самый прикол в том, что кто то уволнялся и ему дали это дополнительное подписать, он начал копаться и кадровички "проснулись" типа " ой а людей то забыли" и теперь боясь штрафов приехали прямо в город на всех порах... Смех.. Одно слово ГАВНО КОМПАНИЯ...ничего от настоящей ПЕПСИ не осталось.... Кстати мне сказали по секрету, что всех нас переведут осенью в сентябре на работу в штат дистрибутора, интересно машину заберут? или как.... Лучше уж сократили, ребята говорят кто у нас из филиала уходил получил по 9 среднемесячных по соглашению... А в Москве платили до 12 среднемесячных... Кайф. Я бы сразу уволился, хоть сейчас... Но ГАВНОКОМПАНИИ нужно же в сезон батраки, чтобы окучивать поляну.... ЭХ.. а то бы на море... Короче идти сейчас работать в ПЕПСИ это стремно, там сегодня тебе что то обещают а завтра по тихому сократят и концы в воду... или того хуже на базу дистрибутора кинут...

Хочу донести довас следующую информацию. Точто наданный момент творится вфирме переходит допустимые границы. Начнём: 1. Дискриминация. Поэтому признаку многих уволили принудительно. 2. Увольнение принудительно вообще отдельная тема. Когда человека хотят убрать, его начинают унижать, заставляют перерабатывать на23 часа вдень. Они также собирают объяснительные, когда работник находится набольничном. Это расценивается как психологическое давление, т. кневсе работники знают, что вовремя больничного иотпуска это неимеет юридической силы. 3. Ставят невыполнимые задачи, заведомо завышают план, онотличается поцифрам отМосквы инеединожды ихнаэтом ловили. 4. Также принудительно надо ездить вофис, затеми вещами идокументами которые другие работники получают впочту ираспечатывают самостоятельно. 5. Также нереагируют напросьбы обмена или починки неисправного рабочего оборудования (планшет), всячески стараются избегать разговоров обэтом, иссылаются наотсутствие времени. 6. Проверяют работника неугодного имнапрочность, перекидывая его стерритории натерриторию без обсуждения, насвое усмотрение. 7. Отсутствует график отпусков. Аименно родителей несовершенно летних детей иодиноких мам. 8. Считают возможным следить заработником посистеме встроенной вавтомобиль Скаут, хотя онпредназначен совершенно для других целей инеявляется доказательством отсутствия работника наработе. Нигде непрописано, что работник неможет передвигаться без машины, т. епешком, если территория это позволяет. 9. Прикрывают своих ради собственной выгоды, нетак давно сломал ногу иездил вгипсе наработу, хотя немог выполнять свои непосредственные обязанности. Это было Август- Сентябрь Октябрь 2018г. 10. Наповышение берут только своих, даже если унего нет никаких данных, чтобы занимать эту должность. 11. Умных людей умеющих выражать свои мысли ипроявлять индивидуальность он, как впрочем ивсе остальные ТСМ, нелюбит, икруг замыкается начинают выживать сработы. 12. Иконечно ихконек это отобрать уТП машину. Было неоднократно, что пересаживали соШкода рапид обратно наРено Сандеро, ноиэто нетак страшно. Когда это непомогало заставлял ставить машину назаводе каждый вечер, изабирать сзавода каждое утро! Нафоне ярко выраженной агрессии все обострялось нелестными высказываниями всторонуработника.

5-й год в компании, поменял несколько должностей. С каждым годом только хуже. Компания на стадии серьезных изменений, похожих на агонию, усилия топов результатов не приносят. Метания сказываются на климате в компании. У менеджеров нет четкого понимания ситуации, подход к процессам крайне не структурирован. Как часто бывает, у руля те, кто хорошо рапортует и показывает красивую картинку, при этом многое прогнило уже до нельзя. Проекты вытаскивают сотрудники, работая до изнемождения. Система поощьрений не работает совсем, да и мало кто хочет воплощать чужую спесь за открытку. Если раньше в Пепси действительно хорошо платили, то теперь нет, не было даже обещенного повышения по итогам года, кинули на бонусы. Очень много профессионалов покинуло компанию за последний год из-за бардака и который твориться сейчас. Новые "менеджеры" не состоятельны и кроме улыбки ничего не вызывают. Люди уже не понимают куда идет компания, а если понимают то идти дальше не хотят. Показать полностью

Полное нарушение дисциплины и законодательства в компании.Супервайзеры отдела доставки настоящие %удалено%! Поскидывали все обязанности на водителей и обвиняют только водителей в любых рабочих ситуациях. Закрываются на пол дня в своём кабинете (курятнике) с девочками с офиса и неизвестно что там делает вся эта группа несколько часов! С столовой проводят время по два по три часа за рабочий день,трубки не бирут в рабочих процессах!Ездиют на корпоративных машинах решать свои вопросы да ещё и не одни а в течении дня с сотрудницами компании,не иначе как в лес! А в то же время все обсалютно женатые!!! Водителям экспедиторам работу дают как они пожелают на своё усмотрение ,можно и неделю без работы просидеть или месяц за 300руб.в день!Кореньков нас.смены супервайзеров вообще не знает свои обязанности и что и как поступить в той или иной ситуации, спрашивая у коллег супервайзеров которые проработали по дольше совета постоянно. Товарищ Пахомов Алексей так называемый супервайзер доставки который не так давно был оперативным диспетчером а ранее имел приводы по статье кража имущества очень сильно много берет на себя берет,распуская свой язык на подчиненных им водителей доставки постоянно переходит на личности вынуждая на агрессии! Зарплату ту которую стали платить вообще не соответствует обязанностям и не оправданном труду водителей!!! Не в коем случае не устраивайтесь в отдел доставки,водителем экспедитором!!! Показать полностью

Дам вам хороший совет,после собеседования пообщайтесь со сотрудниками продаж и сравните что говорят на собеседование а что творится по факту.От себя скажу,Я очень разочарован в компании,чуствуешь себя какашкой плывучей по течению отходов.Тебе сдесь ни кто не скажет какой ты молодец,ненормированный день,90% переработок в рамки с 9.00-18.00 не работает,скорее с 7.00-19.00.Дачики в машинах,кпк с жпс в руках,ты всегда на ладоне парень.30-50 звонков за день от руководства,где ты,как успехи,что ты сделал и т.д...нужго отправлять смс с планами утром за что ты будешь отвечать вебчером,если уложился то без звонка от ТСМ,а если не уложился жди звонка,мин.на 30.Кажды второй хочет выслужиться перед руководством,последствие,стукачивание,подсиживание,сплетни,зависть,контроль,постоянный за.б.О выполнении плана не стоит и говорить,раз в 3 месяца,раслабят ошейник,дадут заработать и все заново.Рабочие субботы,частые маркитуры по маршруту 2-3 в месяц.Будте готовы что вся машина будет заполнена рекламой.От безысходности компания открыла двери всем жилающим,будь ты мерчендайзер или иностранец,добро пожаловать,вас ждут.И на конец о даставке,есть вне гласное правило,возврата быть не должно,так что запасайтесь денюшкой.Все жить хотят и водители тоже,так что ждите звонков от клиентов,что что-то не довезли,брак или что-то выпино.Если кому помог пожалуйста,а если вы экстримал,вам нужен вечный драйв,вы готовы опустится на колени,вставить в свою голову микрочим Пепси выполгять Все и Любые задачи и всегда при этом быть доволным,эта работа для вас. Показать полностью

При трудоустройстве в филиал г. Казань ( пос. Малые кабаны), кадровичка , требует пройти мед. осмотр по их справке. И для получения корп. Авто, также нужно сделать справку ГИБДД. Она обещает все это оплатить за счет компании, но врёт и ни каких денег ты не увидишь. На мой взгляд, самая настоящая аферистка и мошенница. Как специалисту ей цена 2 копейки. Рабочий день, которой, начинается в 11-12 дня. К слову сказать, обе эти справки стоят несколько тысяч. Если ты не сдал в компании теорию ГИБДД на компе во второй раз, то с тобой прощаться и эти справки можешь выкинуть. Если, сдал. То дают убитый, технически неисправный автомобиль Рено Сандеро, на котором попадали в серьёзные ДТП, о чем говорит перекошенный кузов, и постоянная тяга в кювет. Моя машина, заводилась с 5 попытки и на оси были разные покрышки с рисунком. Плюс нужно сдавать вождение, управляющему гаражом. А он по общению как контуженный с манерами быдло грузчика. Кроме, того он отмывает деньги кампании на покупке б/у запчастей, вместо новых. В офис едешь за город в сторону аэропорта к 8-30. Собрание до 9-30. После едешь на маршрут, где вместо обещанных 16 точек на собеседовании, тебе дают 23-27 точек. И ты, просто физически не успеваешь их отработать за рабочее время, при том, что носишься как метеор. Как результат рабочий день заканчивается в 22-00 24-00 часа ночи. Помимо основной работы, куча дополнительной в виде отчетов, подписания бумаг для налоговой на каждой точке. Плюс оценка торговой точки. В итоге минимум на точке 20-30 минут. А их обычно 25-27 в день. Плюс дорога между ними и пробки в час пик. Про обед можно забыть, или ешь на ходу. Оклад в районе 25, плюс Премия. Но получить премию не могут, даже в жаркий сезон, как факт, 90% торговых представителей сидит на голом окладе. 10% получающих работают в сетях. Отношение к работникам как к рабам, трудовые права не соблюдаются. Об отпуске не мечтай, если и выйдешь, могут легко дернуть через три дня на работу, по той причине, что вдруг! 3 торговых решили послать этот дурдом и уволиться в один день. На собраниях идет прессинг, никого не волнует причина невыполнения плана, а только морально пресуют. Хотя задача супервайзера решать проблему сообща. Вообщем, контора прогнила и сама кампания убитая. В 2017 были массовые сокращения довольно полезных сотрудников, как результат их работу взвалили на торговых. Ни в коем случае не идите туда, из вас выжмут все соки, и ничему не научат в плане профессионализма. А служба и горячая линия HR- на все жалобы бездействует.Может раньше пепси и была солидной компанией, то сейчас это шарага.

г. Сочи. В компании сплошной дурдом. Планы похоже ставят с потолка! Чего хотят наши топы не понятно?! еще полгода в этом направлении и работать некому будет. Не работа, а рабство. Правильно пишет коллега, прежде чем идти в компанию работать, подумайте 1000 раз. Я работаю в Сочи, у нас скоро олимпиада, кокеры перекрасили весь город, а это никого не колышет, планы ставят с приростом. Вчера узнали процент текучки по регионам, весело стало, т.к. Сочи держится еще молодцом...

откликнулась на вакансию, думая, что откликаюсь на вакансию крупной и серьезной компании Пепсико. Через неделю позвонили и пригласили на другую вакансию. Несколько дней не могли выслать описание той самой другой вакансии. Кадровички скрывают ВСЁ: обязанности, зарплату. Неужели это так много сориентировать человека заранее по функционалу и зарплате?! Ладно, приехала к ним на завод в промзоне у метро Варшавская. Добираться ужасно, возле метро валяются бомжи. Вся встреча заняла 10 мин! Оказалось, что речь пойдет все таки о первой вакансии. Кадровичка не рассказывает ничего! Ни об обязанностях, ни об условиях. Клещами из нее надо вытягивать всю информацию. Должность оказалась внештатной, без ДМСа, без ничего. Очень похоже на какой-то лохотрон. Я работаю, я не безработная и ищу место лучше, чем сейчас, а не что попало! Очень неприятное впечатление осталось от взаимодействия с ними!

Потратил своё время.Позвонила девушка ,просмотрев моё резюме и пригласила на собеседование.Отпросился с работы-ведь предлагали неплохую зарплату. На деле оказалось у них там конкурс 10 человек на место...потратил сутки своего времени, заполнил электронное резюме после собеседования-и с моим 10 летним опытом (по 4 года на одном месте на двух крупных заводах),техническим образованием и службой в армии -не подошёл.Бред да и только...зачем было звонить и тем более приглашать на завод...

От компании мало что осталось. Я должна была выйти из декретного отпуска. Вышла. Каково же было моё удивление, когда оказалось что должность мою сократили. Даже не сообщив мне об этом. В отделе кадров мне посоветовали звонить hr менеджеру Татьяне Руденко. Хотя это их работа. Но я стала звонить. Звонила и на мобильный, и на внутренний. Никто не отвечал. Раз на 10й дозвонилась. Оказалось что новую должность мне никто не предоставил, хотя я звонила заранее и предупреждала о своем выходе. Весь понедельник я просидела ничего не делая. И до конца недели Татьяна разрешила мне сидеть дома пока мне не найдётся вакансия. На протяжении всей недели я звонила ей и интересовалась. Но вакансия для меня так и не была найдена, но и предложений о сокращении от Татьяны тоже не поступало. Мы договорились, что в понедельник будем кардинально решать этот вопрос и я подъеду, и договорились созвониться в пятницу. С самого утра я названиваю Татьяне, но она упорно сбрасывает мои звонки и не подходит даже к внутреннему телефону. Вот такие сотрудники там работают! Создают лишь видимость работы. И знайте, что все громкие слова про "корпоративные ценности", "профессионализм" и прочее это лишь слова. Ничего за этим не стоит.

Кузнецов начальник типа того не умеет общаться с клиентами . Ведёт себя отвратительно г пенза

HR не могут толком объяснить чем придётся заниматься, что само по себе странно, вроде бы по нашим требованиям ты должен знать всё, но что ты будешь делать мы тебе не скажем... Тестиииирование - веселенькое такое выдалось, оказывается без теоремы косинусов у нас никуда, готовьтесь к интегралам и максимально повторяйте школьную программу, макросы и excel его величество, да кстати вижуал бейсик тоже пригодится, и это позиция на которую опыт работы не требуется!!! Скажем так - кое что я знала и до этого, но со школы позабылось, поэтому тестирование успешно было провалено. А от собеседования вообще коленки трясутся весь день - в прямом смысле. Хамят с порога. Не успел зайти - тебе какая то блондинка хлоп - гадость, на-ка, скушай голубчик))) Типа фу какое резюмееее, блин да я его в первый раз в жизни составляю - уж как получилось, и помимо этого ещё кучу на меня вылила, после чего я просто в слезах уже сидела, пыталась ответить на их вопросы, которых кстати тоже было много, хотя какие-уж там вопросы могут быть? В таком-то состоянии... судя по тому какую чушь я порола - они там изрядно посмеялись потом (кстати это в раздел плюсы наверно), не смогла даже посчитать что-то типа 30% от 100, конечно может быть это и есть их тактика, сначала создавать людям стрессовую ситуацию, а потом их расспрашивать на профессиональном уровне, но мне это явно на пользу не пошло, знала бы выпила бы успокоительных пачку наверное. Жалко конечно что собеседование не прошла, хотя прийдя домой и успокоившись перед сном все задания вспомнила и решила, и даже в excel потом все варианты решений тоже нашла. Если честно я бы с удовольствием бы сходила к ним ещё потестироваться, потому что в тестах реально интересные вещи есть, каких не встретишь на просторах интернета, но в жизни и при работе в массивах данных прям облегчают работу

На производстве сотрудников держат за быдло. Поэтому страшная текучка. Работать там не дают.

Попал в компанию переводом из лебедянского в процессе интеграции. И тут началось. Сама по себе компания пепси очень даже ничего, но менеджеры это просто ужас летящий на крыльях ночи. Абсолютно никто не думает о продажах и о борьбе с конкурентами, а думают только как кого бы подсидеть, подставить и занять его место. И если ты не вылизываешь задницу непосредственному начальнику, а тем более если ты еще при всем этом из лебедянского, то не смотря на твои показатели , на твою не самую плохую территорию нака получи соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон /спасибо хоть так/ и все, свободен! Людей увольняют на раз. Работать хорошо только торговым, да и то если ты без карьерных амбиций, т.к. карьему возможна только если ты кому то друг или вызываешь задницу начальству. Если резюмировал все выше сказанное, то если вы хотите отсидеться то мексико для вас, если же вы планируете работать долго, то не выйдет, максимум у вас будет год.

Лианозовский комбинат - краса и гордость компании когда-то - разваливается. Планы продаж упали за последние 3 года в разы, качество - отгружают с плесенью, с нарушениями консистенции, с посторонними включениями. Причина - топ-менеджер Савинкова Инесса, бабушка 63 лет, выжила всех профессиональных молочных специалистов, способных её, никогда не работавшую в производстве, заменить на высоком посту, себя окружила делитантами вроде Пятакова, Шишова, Цибровского. Главный технолог - по специальности экономист по лесопереработке! В кефир приказал подмешивать все, что испортилось - прогорклые и прокисшие полуфабрикаты! Все продукты не то что на сухом молоке, на некачественной сыворотке и растительном жире! Творога "Агуша" детские с кишечной палочкой. Сам не покупаю и никому не советую "Агуша", "Здрайверы", "Чудо", "Домик в деревне" и остальные наши бренды!!!