PepsiCo, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Лианозовский комбинат - краса и гордость компании когда-то - разваливается. Планы продаж упали за последние 3 года в разы, качество - отгружают с плесенью, с нарушениями консистенции, с посторонними включениями. Причина - топ-менеджер Савинкова Инесса, бабушка 63 лет, выжила всех профессиональных молочных специалистов, способных её, никогда не работавшую в производстве, заменить на высоком посту, себя окружила делитантами вроде Пятакова, Шишова, Цибровского. Главный технолог - по специальности экономист по лесопереработке! В кефир приказал подмешивать все, что испортилось - прогорклые и прокисшие полуфабрикаты! Все продукты не то что на сухом молоке, на некачественной сыворотке и растительном жире! Творога "Агуша" детские с кишечной палочкой. Сам не покупаю и никому не советую "Агуша", "Здрайверы", "Чудо", "Домик в деревне" и остальные наши бренды!!!

у нас с 1 февраля в регионе ввели слежку по gps координатам. и если ты отклонился на 300 метров пишеш объяснительную и отдают её в отдел кадров. если в точке завис или между точками больше часа тебе на следующий день звонят и просят прокомментировать. полное рабство!!!! рантше хоть на часик можно было уехать, а теперь ты на лодони. знают время и место!! в калывать приходится до потери пульса! собираюсь уходить,раньше такого безобразия не было. мне много раз обещали повышения, но реально ничего не дали, хотя я всегда лучше других делал планы. в этой компании нет повышения в карьерной лестнице. максимум это тsm( супервайзер) . много раз просил но безрезультатно. лучшая должность это торговый по ключам т.е. по супермаркетам. не дерут, денег не выбиваешь,и всего 12-15 магазинов в день, а в рознице жопа,приходится объезжать 25-29. очень сильно дерут по стандартам и акциии хуже чем у коки, Вообще нет свободного времени!!!! по всем праздникам приходится пахать до 18.00 раньше не уедешь..собираюсь уходить, совсем начальство офигело такие планы начали всем ставить, реально невыполнимые у меня зарплата упала в 2 раза. я впервые за 4 года не сделал план!! план подняли до небес.валить надо. много внутренних замарочек с отправкой заказов. Показать полностью

Работаю в компании PepsiCo с лета прошлого года на Земляном валу. Уже давно хочу уволиться, PepsiCo идиотская компания, тут уважают только эмпатов. А к российским сотрудникам относятся с презрением, как к рабам. Раньше думала, что это большая и солидная компания, в которой работают нормальные люди. А на деле все постоянно жрут дармовые печенья и йогурты. Бегают за ними как будто это последняя еда в их жизни. Отношение скотское, со стороны начальницы и коллег, всегда пытаются нагрузить работой, которая не относится к моим обязанностям, чтобы самим пойти чаю на час попить. Постоянные склоки, обсуждения кто сколько получает. Кому из футболистов и сколько заплатили за рекламу, кто поехал в командировку и сколько стоил отель и перелет, кто в чем пришел на работу и так далее. Обсуждают все это в открытую без стеснения. Ненавижу своих коллег!!! Каждый день видеть эти крысиные морды, постоянно что-то жрущие или перемывающие косточки. Целый день с ними в одном кабинете сидеть, хуже не бывает. Нельзя ни скайп поставить, ни в личную почту зайти. Хоть мне это и удавалось несколько раз, даже в Контакт заходила. Но если вдруг кто-то узнает, сразу столько вони будет. Как будто я не могу сократить свое обеденное время и на 10 минут зайти в интернет отдохнуть. Скоты, все стучат друг на друга и выслуживаются перед начальством и стараются устраивать своих или тех кто лижет задницы. А на собеседовании так красиво рассказывали про работу, карьерный рост и корпоративные ценности, суки! Это гадюшник, в остальных подразделениях компании тоже самое. Такое впечатление, что люди пришли сюда не работать, а устраивать свою личную жизнь или обсуждать коллег. Компания полное гавно и основная масса людей там такая же, а руководство лицемерные уроды!!! Нормальных людей там нет!!! Надеюсь скоро уволюсь от сюда и найду себе нормальное место. Не верьте тем сказкам, которые вам рассказывают на собеседовании в этой мерзкой компании! Показать полностью

Девочки на подборе некомпетентны (м. Курская) - не могут ответить на ряд вопросов соискателя. Сами они задают вопросы, которые не помогут судить о проф.навыках и знаниях кандидата. И они должны судить и решать, проходишь ли ты во второй этап на разговор с руководством или нет, хотя сами профессионалами и не являются? Благодаря ним сложилось не очень позитивное мнение о компании в целом.

Отклик был на руководящую должность, пригласили на собеседование вроде как тоже на руководящую, но в процессе общения выяснилось, что рассматривают на должность обычного специалиста. Менеджер по подбору что-то напутал, видимо. извинились, распрощались, мол, как приедет руководитель - пригласим повторно для общения. В течение месяца несколько раз звонила - кормили "завтраками", писала письма - отвечали несвоевременно, писали, что резюме передали рекрутеру, который занимается набором на руководителя... Спустя ровно месяц (Месяц, Карл!) позвонили и сказали, что обратная связь отрицательная. "Как же так?" - спрашиваю я. "Была положительная, а стала отрицательная?" На что рекрутер не нашелся, что мне ответить и очень удивился, что собес был месяц назад. И еще про тест, который давали при приеме. Когда посадили его писать, обозначили время на выполнение - 40 минут. Однако через 20 минут попросили сохранить то, что сделано. Гениально! А потом попробуй объяснить, почему ты сделал не все задания. В общем, товарищи, анархия с подбором персонала у них там. И еще один момент - у них там вроде как 70 ставок для обычных спецов, а это старт-ап, дают 3 месяца испытательного срока и нереально высокую ЗП. Только дурак не догадается, что сейчас 70 человек дружно поднимут новый отдел на нужный уровень, а для поддержания функционала столько "нахлебников" уже будет не нужно. Половину, если не больше, распустят под предлогом непрохождения испытательного срока. Выводы делайте сами.

Пришёл на собеседование "Категорийный менеджер" по продукции с снеком и печеньем. Сам в этой сфере работаю уже более 6 лет. Собеседование проходил с Ольгой Соколовой в офисе рядом с м. Сокол. Вместо того, чтобы рассказать об обязонностях, она начала меня допрашивать, что мне больше нравится и в какой отдел я хочу пойти. У меня это вызвало чувство неудоумения, т.к. я пришёл на определённую вакансию, а мне пытаются втурить что-то другое. Тут она начала меня спрашивать, смогу ли я работать с сухим молоком, смогу ли я рукводить несколькими категорийными менеджерами, нравится ли мне работать с йогуртовой продукцией. Дорогая моя, если тебе нужен менеджер по работе с молочной продукцией, то так нужно было сразу и сказать, а не тратить время соискателя. В конце Ольга ответила, что направит мою кандидатуру и в отдел снеков, и в молочный тоже. Я вообще не понял, что это было?

Безразличие руководства страшное...сто начальников, а толку ни от одного нет....зарплаты копеечные... трудовые договора не предоставляются, компенсация гсм составляет 4 тысячи руб. на месяц .и это когда литр бензина стоит 36 рублей ...позор!!! Нищая стремная компания!!!! И руководство там все стадо ублюдков!!!!

почему водитель погрузчика должен собирать сборку,подметать улицу, мыть, белить, красить,и так далее, за такой оклад...

начальник смены у электриков, Романов Юрий - очень мерзкий тип, все косяки спихивает на подчиненных, заводит себе любимчиков, очень неуважительно относится к подчиненным, истерит по поводу и без, чаще без. Все кто работает с ним постоянно жалуются на его отношение, но из-за зарплаты терпят, я не смог.

5-й год в компании, поменял несколько должностей. С каждым годом только хуже. Компания на стадии серьезных изменений, похожих на агонию, усилия топов результатов не приносят. Метания сказываются на климате в компании. У менеджеров нет четкого понимания ситуации, подход к процессам крайне не структурирован. Как часто бывает, у руля те, кто хорошо рапортует и показывает красивую картинку, при этом многое прогнило уже до нельзя. Проекты вытаскивают сотрудники, работая до изнемождения. Система поощьрений не работает совсем, да и мало кто хочет воплощать чужую спесь за открытку. Если раньше в Пепси действительно хорошо платили, то теперь нет, не было даже обещенного повышения по итогам года, кинули на бонусы. Очень много профессионалов покинуло компанию за последний год из-за бардака и который твориться сейчас. Новые "менеджеры" не состоятельны и кроме улыбки ничего не вызывают. Люди уже не понимают куда идет компания, а если понимают то идти дальше не хотят. Показать полностью

Задерживают зарплату,не выдают договор,при увольнении не в состоянии,как положено,СРАЗУ вернуть трудовую и зарплату.Последнюю даже выплатили не полностью а только половину.

Я работал в командах А.М., Р.Р... Действительно, положение в компании как в армии! Ежедневное унижение и попирательство человеческих достоинств. Ненормированный рабочий день. Собрания, которые проводятся вне рабочего времени в разное время суток. Бюрократия и волокита во всём... Очень плохо работает транспортный отдел под руководством Ч.С. Машины старые и ломаются. Ремонт и обслуживание машин проводится в личное время сотрудников. HR отдел- особая песня! Х.Н. притворяется что не знает о незаконных собраниях. А её руководитель Д.Н. ведёт себя не корректно, мягко говоря... В общем не компания, а концлагерь какой-то! Господа, если кто-то и вправду собирается подавать в суд на пепси, то обязательно собирайте доказательства в виде смс о собраниях, аудио записисей собраний и диалогов с руководителями, видео фиксацию всех нарушений трудового кодекса. Зло должно быть наказано! Аминь! Всё перечислять очень муторно, но вот основное: 1. Ненормированный раб день. 2. Неоправданно жёсткое и презрительное отношение со стороны руководства. 3. Тотальный контроль перемещения и нахождения на территории. 4. Отсутствие обеденного перерыва. 5. КАТЕГОРИЧЕСКОЕ бездействие HR отдела в отношении урегулирования внутренних споров и разногласий. 6. Плохие машины с пробегом более 200000км!. Показать полностью

Вызвали на собеседование в объявлении был Комогорцев Александр. Сказал приходите в 2.30 фиг знает в какую глушь. Весь город в снегу, - 15 градусов, ветер 26 января. Машину с крышей занесло снегом, пришлось переться на маршрутке с пересадкой. Потом переть полтора километра по скользкой дороге до складов, звоню ему в 2.31 и спрашиваю, а тут 2 синих склада, мне сюда? (В этот момент стою у входа складов) Этот баран заявляет что раз я опоздал то его больше как кандидат не интересую, и мол вали отсюда. Убогий человек с убогими моральными устоями. Ссыкло, спрятался за стенами склада и понтами.

Дам вам хороший совет,после собеседования пообщайтесь со сотрудниками продаж и сравните что говорят на собеседование а что творится по факту.От себя скажу,Я очень разочарован в компании,чуствуешь себя какашкой плывучей по течению отходов.Тебе сдесь ни кто не скажет какой ты молодец,ненормированный день,90% переработок в рамки с 9.00-18.00 не работает,скорее с 7.00-19.00.Дачики в машинах,кпк с жпс в руках,ты всегда на ладоне парень.30-50 звонков за день от руководства,где ты,как успехи,что ты сделал и т.д...нужго отправлять смс с планами утром за что ты будешь отвечать вебчером,если уложился то без звонка от ТСМ,а если не уложился жди звонка,мин.на 30.Кажды второй хочет выслужиться перед руководством,последствие,стукачивание,подсиживание,сплетни,зависть,контроль,постоянный за.б.О выполнении плана не стоит и говорить,раз в 3 месяца,раслабят ошейник,дадут заработать и все заново.Рабочие субботы,частые маркитуры по маршруту 2-3 в месяц.Будте готовы что вся машина будет заполнена рекламой.От безысходности компания открыла двери всем жилающим,будь ты мерчендайзер или иностранец,добро пожаловать,вас ждут.И на конец о даставке,есть вне гласное правило,возврата быть не должно,так что запасайтесь денюшкой.Все жить хотят и водители тоже,так что ждите звонков от клиентов,что что-то не довезли,брак или что-то выпино.Если кому помог пожалуйста,а если вы экстримал,вам нужен вечный драйв,вы готовы опустится на колени,вставить в свою голову микрочим Пепси выполгять Все и Любые задачи и всегда при этом быть доволным,эта работа для вас.

Полное неуважение к сотрудникам. Стремление избавиться от тех, кто не лижет задницу,граничит с панацеей. Чтобы не случилось на территории,даже если это косят смежных служб: логистики, офисных работников, транспортного отдела и т.д., ВСЕ РАВНО виноват торговый. Моральный прессинг с утра до вечера!!!! Вообщем, работать в этой компании-себя не уважать! в компании работал 6 лет. Раньше было проблематично, а после слияния с другими компаниями, работать стало невыносимо. Такое чувство, что слить хотят всех и каждого и опыт работы им не нужен. Им проще с бессловестными малолетками. Главный и основной стандарт этой компании- торговый пушечное мясо, а не человек!!!

Компания полный остой стала. Что было раньше, от нее не осталось совсем. Выдумывают постоянно какие то штрафы, недостачи, списывают все на водителей. Сами начальники не за что не отвечают. Если недостача товара, то работник сам должен отвечать и искать товар. А сами начальники приходят на работу в "непотребном виде" после пьянки, с запахом алкоголя и РАЗБИТЫМ ЛИЦОМ и СИНИКАМИ ПОД ГЛАЗАМИ. И это лицо компании. Смешно просто.... А еще нормальным ребятам не дают работать и набирают чурок, которые косячут постоянно. Вот оно лицо компании Пэпсико....

Менеджер PepsiCo попался на вымогательстве 3 млн у подрядчиков Сотрудники столичной полиции задержали в Москве за вымогательство 3 миллионов рублей у подрядчиков менеджера PepsiCo. Как установили правоохранители, Андрей Волосников требовал платить ему по 5% от оплаченных счетов компании. По данным источника РЕН ТВ, он вымогал деньги у гендиректора ООО "Олимп" Беника Гарибяна за организацию автозапчастей, двигателей, номерных агрегатов, а также подписание им бухгалтерских документов. Во время встречи Волосников получил от представителей "Олимпа" деньги на сумму более 2 миллионов рублей. Он был задержан. По результатам обысков ничего не обнаружено. В отношении Волоскникова избрана мера пресечения в виде обязательства о явке.

Не идите туда работать если вы не хотите быть угнетенным рабом.Обещают золотые горы а на деле все иначе. Товар на складе очень хрупкий , а вычитают за все что можно , хотя в любых других складах обычно это просто списывается. Гонят быстро все делать, оттуда и косяки появляются. При собеседовании говорят что будет оклад+сделка НО в договоре сделка не указана, только по часовая оплата труда. А сделка это у них считается премией которую они хотят платят, хотят не платят.При увольнении мне заплатили только мои часы а сделку которую я наработал меня просто с ней кинули.

Странно такого формата крупная компания и столь .... отбор! Нет неновести что не взяли с моим опытом 7 лет. больше непонятно два момента 1) какого в вакансии писать одну строчку про ФО и указывать без опыта, а на собеседование нагонять толпу директоров-умников, которые ненормальные вопросы задают (проффесиональные) формата: а что если тебя пошлют во всех точках и тд. 2) Это просто фиаско, кинули план проезда с неправильным адресом, но самое смешное: ответ hr «все не могут найти» Обиды нет, хотел бы, чтоб прислушались если прочтут, в hh тогда изменити и пропишите про знания сказочных техник продаж и тд)))

Полный п**ец.....что произошло такого , что с мая 2013 г. , буквально все торговые представители категорий С! и С2, не получают зп, выше своего оклада?! Что нах за роллингавая система такая?! Уважаемые , кто на верху там, это только демотивирует всех, включая адиаров и супервайзеров... а кока кола этим активно пользуется! И главный вопрос , очень всех волнующий, но почему то и асм и юм даже отмалчиваются и не дают комментариев, так вот в чем вопрос , может кто знает ответ... с ноября месяца ввелось такое поняти как PO1 это то есть те кто продавала на маршруте С2 воду, им добавили продавать и соки и чипсы , упразднив тем самым должность коллеги по сокам по чипсам, а где же повышение оклада???? И ни кто не дает ответа, только затыкают рты , и угрожающе машут указательным пальчиком в сторону тп , поднявшего такой вопрос.... Может кто нить в спикап напишет по грамотному , может там ответят?

Какие могут быть положительные стороны если я работаю на дистера в г.Тихорецк. У нас нет ни служебного авто, ни каких плюсов з/п по черному. ТСМы у нас их двое +ТС на восемь торговых, шефов дохуя а толку ноль. Вы знаете, что делают наши ТСМы, да нихуя просто каждый день выносят нам мозг.Конечно хорошая это работа создабать видимость при этом ни хуя не делая, и просто воровать бонусы-буджет утверждая,что буджета нет бонусов нет и все по их мнению хуево. Сплошная холява плюс они штатные сотрудники авто служебное вообшем все как пологается. Где справедливость , нас ебут как штатных сотрудников а от штата мы ничего не имеем. И это могучая пепси-кола? Гавно а не компания.