Петербургское Театральное Агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Раньше работала в сферах продаж, опыт есть, так что обучаться не пришлось. Прошла собеседование, подписала договор и у меня пошло дело в гору. Продажи неплохие, соответственно и оплата от продаж хорошая. Помогают в коллективе советом, сам руководитель всегда всегда стимулирует работников, с зарплатой не задерживает. Пока довольна, может дальше будут трудности, но главное есть стабильный заработок.

Да чего Вы все такие взъерошенные? Чем работа то не нравится? Ругают? Не смешите меня. Люди, перестаньте искать легкий путь в заработке. Там деньжищи платят за мизерную работу. Это не мешки таскать, где тебе вслед орут кто ты и что ты. Сидеть на мобиле и чувствовать как капает деньга… Как по мне - довольно не плохо. Я уже около года сотрудничаю с ними и ни с чем не возникало проблемы!! Как так то?)

Была в этой компании на собеседовании, сама откликнулась на их вакансию на HH. Не знаю кому как, а мне никто не хамил, вежливо попросили заполнить анкету и вежливо побеседовали. Рассказали все подробно, у меня даже вопросов не осталось. Пошла бы туда работать, но мне не подходит график, т.к. не буду маленького ребенка успевать забирать из сада, а сместить его даже на час нельзя – такая уж у них строгая дисциплина…

Сколько людей, столько мнений. Петербургское театральное агентство Существует на рынке предоставления КУЛЬТУРНЫХ УСЛУГ-долго, долго. .Это несомненный плюс. Минус-текучка кадров. Так посмотрите на среднестатистического менеджера : молодой отрок от 21-до 23,без царя в голове, навыков делового общения, элементарной культуры. И всему приходится учить-от того, что отвечать «АГА» -не комильфо, «Здрасьте и Доброго Дня»-разные формы приветствия. Отличительная черта каждого среднестатистического менеджера- жажда ДЕНЕГ .И если «Здрасьте « и «АГА» вступают в внутренний конфликт с необузданным или неоправданно ожидаемым Денежным Довольствием ,то налицо все признаки классической трагедии))

Нашла вакансию менед­жера в Гостеатре чер­ез ВК, заинтересовало яркое красивое объ­явление, записалась на собеседование, пр­ишла – ничего на пер­вый взгляд меня не оттолкнуло, договорил­ась с девушкой котор­ая меня принимала о стажировке. Стажиров­ка действительно нет­ипичная – много пере­писывала, рисовала, слушала и т.д. и т.п­., такое испытание на выдержку и усидчив­ость, но пережила. На самом деле,  когда садишься звонить, то понимаешь, что это реально нужно было сделать, т.к. иначе будешь судорожно иск­ать что-то по спекта­клю, по местам в зал­е, будешь путаться в том, с чего начать и чем  закончить. Продажи, конечно, да­ются непросто, т.к. никто с распростерты­ми объятиями твоего звонко не ждет, поэт­ому тут четко нужно понимать готов ли ты слушать постоянные отказы и терпеливо ждать результат, или нет. Если нет, то пр­иходить пробовать не нужно, потратишь и свое время, и время компании зря. Лично мне очень нужна работа и работа, где заработок зависит напрямую от тебя, чтобы не сидеть  пост­оянно на 25000-30000 в месяц и не считать  каждую копейку, поэтому на первых пар­ах готова потерпеть неудачи, т.к. в перв­ые дни сразу никто ничего не умеет Показать полностью

Решил я пойти к ним на собеседование и конечно полез читать отзывы…. После некот­орых даже чуть не пе­редумал, но т.к. нег­атива гораздо меньше все-таки решил разв­едать обстановку… Оф­ис у них действитель­но в старинном админ­истративном здании, которое властям не помешало бы отремонти­ровать, но вот обста­новка самого офиса приятно удивила, прям резкий контраст с коридором – ярко, све­тло, современная меб­ель и техника, стены в афишах и баннерах, короче такая творч­еская студийная тема. По условиям для ме­ня все ок, подходят, через неделю приду к ним стажироваться, пока на старом месте дорабатываю. Так что пожелайте мне уда­чи)

В апреле будет 1,5 года как я работаю в компании удаленно лид-менеджером в Колл центре. 2 года назад уехал жить за границу по семейным обстоятельствам, работу найти было сложно, перебивался разными подработками, пока в итоге не решил поискать что-то удаленное в Россиии, свое все-таки роднее и привычнее. Были 3 неудачные попытки трудоустройства удаленно в другие компании, но все ерунда какая-то... А потом увидел вакансию Гостеатра и понял, что это то самое мое как говориться) Пройдусь по плюсам: 1. Еженедельная оплата без задержек. Если нет рублевой карты, то могут скинуть и на кошелек и еще куда-то, т.е. в этом плане они гибкие; 2. График можно сказать свободный, но чтоб вменяемо зарабатывать нужно работать минимум 6 часов в день, но когда начинать сам выбираешь; 3. Оплата достойная, при этом спецаиального опыта не нужно, может работать любой человек любого возраста - просто проводишь короткие опросы про театр по телефону и все! Зарплата складывается из нескольких показателей, но их выполнение в большей степени зависит от тебя самого. 4. Есть премии и финансовые поблажки для наиболее ценных сотрудников. Показать полностью

Искал работу сразу после окончания университета, никто не хотел брать из-за отсутствия опыта. Когда нашел вакансию в этой компании, обрадовался, что опыт не требуют, но сразу не поверил. Пришел на собеседование и был приятно удивлен. Опыт действительно не требуется! Всему, что нужно, научат, все покажут и расскажут. Собеседование прошло неплохо, на все мои вопросы я получил ответы. Оплата зависит от того, сколько ты продашь. Для многих это может быть минусом, но я доволен, что все зависит от меня.

Вчера была на собеседовании, на должность менеджера. Прошла легко, но судя по всему туда вообще чуть ли не всех берут. Потому что там работник фактически зарабатывает себе сам. Если работает не очень, то и заработает не очень, а компания вообще ничего не потеряет. Смысл в том, что вы получаете процент с продаж. Я немного пообщалась тут с девушкой одной, она говорит, что можно этого не бояться, так как тысяч 30-35 тут таким образом заработать не так трудно. Есть два, кто больше 50 получает. Я думаю попробовать, а там посмотрим.

Отличное место попробовать себя в чём то новеньком и неординарном ! Хороший и добродушный персонал и отличные условие работы ! Заработная плата тоже довольно хороша и замечательные начальники !

СПЕКТАКЛИ 150 ПРИЧИН НЕ ЗАЩИЩАТЬ РОДИНУ Про падение Константинополя и 7 стратегий выживания в эпоху перемен подробнее 9 МЕСЯЦЕВ / 40 НЕДЕЛЬ Вместе с героинями пьесы – беременными, рожающими, родившими женщинами - авторы спектакля предлагают зрителю пройти путь, который длится девять месяцев: путь от первого известия о беременности до рождения ребенка. И постараться в конце самим ответить вопрос, над которым каждый из нас, хотя бы раз задумывался. Зачем мы рожаем детей? Для чего это нужно? подробнее NONAME Проект «Открытая сцена» представляет документальный спектакль-провокацию режиссера Михаила Патласова и драматурга Алины Шклярской, основанный на ЖЖ популярного блогера с диагнозом шизофрения, описывающего свои будни с наивной и возмутительной откровенностью подробнее ПРЕМЬЕРА АКТЕРЫ Премьера нового спектакля от группы "Кастинг" и режиссера Игоря Стама. Все тексты и диалоги принадлежат актерам, которые играют спектакль. подробнее АКЫН-ОПЕРА 2 Спектакль «АКЫН-ОПЕРА», премьера которого состоялась в Театре.doc в сентябре прошлого года, состояла из историй трех конкретных мигрантов, приехавших из одного памирского кишлака. В «АКЫН-ОПЕРЕ 2» мы хотим дать возможность высказаться любому желающему мигранту. Пусть приходит со своей историей, а мы поможем сделать из нее песню (или танец). Ни один из спектаклей «Акын-опера 2» не будет повторять другой. подробнее ПРЕМЬЕРА БЕЗУМНОЕ ПУТЕШЕСТВИЕ ЗА СВЯТЫМИ ДАРАМИ Спектакль Елены Греминой Неизвестные широкой публике страницы нашей истории. Путешествие, как способ рассказать о старообрядцах в нашей истории. Какой культурный и социальный вклад внесли в нашу жизнь эти люди? И что давало силу всем этим Боткиным, Морозовым, Мамонтовым, Третьяковым, Бахрушиным - чьи имена живут до сих пор в названиях созданных ими музеев, больниц, школ, университетов? подробнее БЕРЛУСПУТИН ("L'anomalo bicefalo") Пьеса выдающегося итальянского драматурга Дарио Фо «Двуглавая аномалия» («L'anomalo bicefalo»), в русской адаптации режиссера Варвары Фаэр - «БерлусПутин». В ролях - Милена Цховреба и Сергей Епишев подробнее ПРЕМЬЕРА БОЛОТНОЕ ДЕЛО По интервью с родственниками осужденных по "Болотному делу". «Болотное дело» — спектакль Театра.doc о самом громком российском политическом процессе последних лет. подробнее ВИЙ Интерактивный спектакль для семейного просмотра. Сокращенная и адаптированная для любого возраста версия повести "Вий" из сборника "Миргород" Н.В. Гоголя. подробнее ВСЁ НЕ СЛАВА БОГУ Спектакль о том, как быть, если ты с рождения отличаешься от других, а вокруг течёт «нормальная» жизнь, где все точно понимают, что правильно и что нет. Как выжить в мире, где можно ожидать предательства даже от самых близких людей, а сочувствие и понимание легко оборачиваются безразличием и неприязнью? подробнее ВЫКЛЮЧАТЕЛЬ Спектакль "Мастерской Дмитрия Брусникина" по пьесам Максима Курочкина «Стиль», «В зрачке», «Выключатель», «Ворски рядом, но недостаточно» «Буся», «Водка, ебля, телевизор», «Небо». подробнее ВЯТЛАГ Дневники Артура Страдиньша (1941-1943) Читают Борис Павлович и Евгения Тарасова «ВЯТЛАГ» - совместный проект Театра.doc и «Драматической лаборатории» (г. Киров). Деньги, собранные на спектакле, пойдут в помощь тем, кто продолжает находиться за решеткой. подробнее ГОГОЛЬ. ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ По повестям "Тарас Бульба" и "Вий", для школьников и их родителей. Классику - в каждую семью! подробнее ДВОЕ В ТВОЕМ ДОМЕ Автор пьесы – Елена Гремина Режиссер-постановщик – Михаил Угаров «Вместо злободневного политического спектакля у режиссера Михаила Угарова вышла «драма пространства» — история о том, как надсмотрщик и пленники меняются местами, а смешное круто перемешивается со страшным». подробнее ДОК.ТОР Саундрама по пьесе Елены Исаевой в постановке Владимира Панкова подробнее

Прекрасное место для развития! Здесь нашла единомышленников и тех, кто смотрят на мир моими глазами. Пусть зарплата и не слишком высокая, зато есть развитие и ты занимаешься любимым делом в окружении таких же творцов, как и ты. Есть возможность посещать спектакли по хорошим ценам.

Работа в компании исключительно на результат. Т.е. если ты не продаешь, то зарабатывать не будешь, сколько бы звонков ты не делал. Просто звонки в продажах никому не нужны. Просто звонки - это расходы на связь и программу обзвона. В общем, если вы тут просто звоните, то долго не продержитесь, потому что зарабатывать не будете. А если есть продажи, то заработать можно очень даже неплохо, но нужно выкладываться на 100%,если не на 200.

Был только на собеседовании, в принципе все неплохо. Хороший уютный офис, шумная рабочая обстановка, сразу видно, что тут не чаи гоняют сидя в контакте, а реально пашут, отсюда и такие большие обещания по ЗП. Людям, привыкшим просто перекладывать бумажки на рабочем месте с 9 до 18 тут явно не место.

Я отработала в компании около полугода, ушла потому что в какой-то момент просто перестало получаться делать нужный результат, не знаю почему.... Творческий кризис, видимо, как говорят в таких ситуациях. Поначалу у меня все получалось, но хочу , чтоб вы понимали, что в продажах никто не когда не будет сразу соглашаться у вас что-то купить, никто вашего звонка не ждет и это совершенно нормально. Условия работы здесь тоже нормальные, если вы привыкли весь день просто втыкать в монитор, трепать с коллегами от том, как правильно варить борщи и чаи распивать не спеша, то это ваши проблемы. Да! Именно проблемы, потому что работать вы на самом деле не умеете и никогда не работали, а просто получали оклад за то, что ходили куда-то 5 дней в неделю с 9 до 6! В Гостеатре нужно впахивать, постоянно и много, и только тогда ты будешь понимать, чего ты действительно стоишь, на что способен в этой жизни. Руководитель не понравился? Так он собственник бизнеса, а не наемный персонал, поэтому может вести себя так, как посчитает нужным, естественно в рамках приличия. И платит всем по заслугам, потому что делает это из своего кармана! Так что задумайтесь, работодатель и работа плохие, или просто вы на нее не тянете? Поэтому и ищете работу, а не работаете, как некоторые в Гостеатре, по 2-3 года, да еще и без оклада) Показать полностью

Отправил на ХХ отклик на вакансию Менеджер по продажам билетов, удаленно на дому так как они в Питере, а я вообще в другом городе. Обстаятельства так сложились что нужна была подроботка, но дома ничего найти подходящего с частичной занятостью не мог кроме сетевого маркетинга. Прошел собеседование по скайпу, сейчас стажируюсь. Стажировка-изучение кучи всякого материала по продажам ( видео, звонки, спектакли и тп, выглядит все прилично вполне, с понтами ). Как дальше пайдет не знаю, перспективы рисуют неплохие с ЗП чуть ли не каждый день. Напишите, кто удаленно билеты продает тут, как вообще стоит время свое тратить? Работу найти вменяемую сложно, но все равно опасаюсь, сейчас развод на каждом шагу

Главное достоинство тут - нормальная зарплата. Тут ни штрафов, ни жесткий помыканий сотрудниками, ничего такого нет. Взамен таким благостным условиям заниматься надо неблагодарной работой - обзванивать клиентов и предлагать билеты в театры Москвы и Питера. В общем-то фигня, но меня тут держали деньги, так как реально неплохо получалось зарабатывать.

Прочитав отзывы сначала даже передума идти, но все таки решилась, т.к. в поисках давно и мало ли что вообще пишут. На собеседование записала очень приятная и вежливая девушка. Удивило, что она отправила смс с адресом-презентацией, на котором есть не только подробное описание адреса компании, но даже фото здания с нужной дверью (видимо, были особенно одаренные личности, которые долго не могли найти вход, и HR, как говорится, психанул). Пришла на собседование, встретила эта же девушка, в жизни тоже приятная, сразу проводила к руководителю. Руководитель своеобразный это точно, но я не могу сказать о нем чего-то плохого, задавал общие вопросы про меня и прошлую работу, рассказал про вакансию. Сразу обозначил, что человек нужен срочно, что подумать и походить по другим собеседованиям не получится, что либо ДА, либо НЕТ. Такой подход, конечно, удивляет, потому что как правило компании и соискатели всегда берут паузу подумать, но тут, наверно, просто специфика такая: берут многих, а остаются еденицы. Коллектив, как не раз писали, действительно производит хорошее впечатление - энергичные и дружелюбные люди. Сам офис вполне приличный и уютный, только здание не айс - старенькое совсем и без ремонта. Но это уже не конкретно к компании претензия. Чем в итоге все закончилось писать не буду, осталась я тут или нет - это уже мое лично дело. Но хочу сказать, что отзывам верить не всегда можно, потому что каждое мнение на сайтах-отзовиках чаще всего очень субъективно. Показать полностью

Описание Спектакль по мотивам пьесы Максвелла Андерсона «1000 дней Анны Болейн», написанной в 1948 году. В основу первоисточника легли реальные исторические события, связанные с правлением в Англии короля Генриха VIII. Потомки запомнили его как кровавого властителя и дерзкого распутника. В этот же период в англиканской церкви произошел раскол, а в секретарях у короля служил не кто иной, как Томас Кромвель. Анна Болейн оказалась восьмой женой Генриха и родила ему дочь, вместо обещанного наследника сына. За отказ дать королю развод, Анна была оклеветана и казнена, но её дочь стала законной наследницей трона, первой королевой Англии великой Елизаветой. Отзывы Нина21/05/2015 Один из любимых спектаклей Ленкома. Вчера была в 5 раз, а трогает до глубины души, как в первый. Рекомендую всем! ирина25/03/2015 Рекомендую всем, кто любит музыку, классику и Ленком! Виктор06/03/2015 После посещения этого спектакля еще раз утвердился во мнении, что в Ленком можно смело ходить на любой спектакль: качество гарантировано. И вовлекает, и побуждает к расширению знаний об истории. Рекомендую всем, кто еще не был. Елена17/01/2015 Сюжет..игра актеров, все прекрасно! Однако неуместные скабрезности и оглушительный оркестр подпортили впечатление. Виолетта13/01/2015 Спектакль понравился! Продуманно, со вкусом, убедительно, цельно. Меня расстроил конец (увы по реальным событиям), главные герои намного симпатичнее оригиналов (на мой вкус), особенно Генрих. Поставила 4 звезды интуитивно, кое-где затянуто и наиграно! Вообще, страшные времена((( Оксана14/12/2014 Потрясающе! Ленком как всегда на высоте! Константин09/12/2014 Наслаждение игрой актеров и режиссурой. И возраст Броневого не помеха. Всех слышно, всех видно, полнейшее погружение в действие. Очень сильная постановка. Всем спасибо. marina28/11/2014 Отличный спектакль! Очень понравился Анна20/11/2014 Потрясающе играют, пронзительно! Лазарев достойный продолжатель династии! Прекрасный спектакль! Стоит увидеть! Снежана13/11/2014 Это было потрясающе! Почерпнула вдохновения! Сколько мук, терзаний в этой великой любви...актеры смогли передать все эмоции, заставили проникнуться этими чувствами... В один момент не сдержала слез... Но вышла из театра с каким-то душевным светом и теплом. В который раз – спасибо Ленком! Светлана06/10/2014 Были на спектакле 04.10, всем очень понравилась постановка. Особенно вторая часть, держит зрителя в напряжении. М. Захаров гениален! ольга29/07/2014 Спектакль хороший, но не до щенячьего восторга. Видимо, состав актеров и имя театра делают свое имя. Постановки во многих других московских театрах бывают гораздо лучше. Посмотреть один раз можно, повторно точно не пойду. Зоя18/07/2014 История Генриха 8 и Анны Болейн в интерпретации Г. Горина и М. Захарова. Исторической достоверности в этой постановке столько же, сколько в "Формуле любви". Но это ничуть не умаляет достоинств спектакля! Воздушные костюмы, одна – но зато какая! – декорация. Интересная версия событий... Рекомендую! Виктория27/05/2014 Отлично! Весь спектакль смотрела на одном дыхании. Очень рекомендую. Анвар25/05/2014 Королевские игры по Горину, еще один пример плодотворного сотрудничества, маэстро Захарова и Григория Горина. В спектаклях именитого режиссера, главное слушать и наслаждаться великолепной игрой актеров! Эльвира04/05/2014 Отзыв от 26/04/2014 от анонимного зрителя – в яблочко! Подписываюсь под каждым словом ;) Пользователь предпочел скрыть свою личность26/04/2014 Типичный спектакль для Ленкома последних лет : много шума, обязательная обнаженка, но ничего выдающегося. Актёры играют как обычно прекрасно, но ни исторической достоверности, на интересных находок в постановке нет. Vera11/04/2014 Средненько. На троечку. Можно посмотреть 1 раз, но ничего выдающегося. Ольга15/02/2014 Я не впечатлилась. Все хорошо, но мне как-то не очень понравился спектакль. marina08/02/2014 Мощный и великолепный спектакль. Лазарев и Броневой вне всяких оценок! А

До XVII века[править | править вики-текст] Основные статьи: Скоморохи, Балаган Актерские действа известны издавна. Сначала они были связаны с религиозными празднествами или с языческими обрядами. Но постепенно «эстафета» лицедейства была перенята мирянами. Русские средневековые актёры скоморохи известны с XI столетия. Среди них были музыканты, певцы, танцоры, шутники, дрессировщики диких животных (в первую очередь медведь, Медвежья потеха). Это были нищие люди, не имеющие ни угла, ни пропитания, ни одежды, и заняться таким промыслом их заставляла нужда. Часто они объединялись и вместе ходили по Руси, прося подаяния, за которое и показывали свои таланты. Они стали строить на городских площадях легкие постройки для своего жилья и приема посетителей-зрителей — балаганы. Под балаганные представления выделялись точно установленные сроки — как правило, масленичные и пасхальные гуляния, торговые ярмарки и т. п. И хотя официально: «В России первый балаган был связан с именем Петра I», народные представления на Руси известны издавна. Из театральных атрибутов скоморохи использовали кукол, маски, раёк, первые музыкальные инструменты — гусли, дудки, и т. д. Однако балаганы ещё долгое время продолжали существовать как места для ярмарочных представлений, да и сами эти шутейные представления на ярмарках, городских и рыночных площадях получили название балаганов. Сюжеты и шутки балаганных выступлений были грубыми, в основном с «физиологическим уклоном» — это были представления для народа, и темы выбирались понятные для самых низких слоёв общества. Поэтому само слово «балаган» со временем приобрело презрительный оттенок и стало значить шумное сборище многих людей с дурным вкусом. Однако не учитывать значение балаганных выступлений в развитии театрального искусства на Руси невозможно. Это пренебрежительное отношение к балагану установилось в XIX веке, когда и народные гуляния, занимающие весьма заметное место в жизни городского населения России, тем не менее не становились предметом глубокого профессионального исследования. Позже, с начала XX в., появились серьёзные искусствоведческие и культурологические работы, рассматривающие балаган в контексте истории мировой культуры (Абрам Лейферт, Юрий Лотман, Михаил Бахтин и др.). Балаган серьёзно изучался и театральными практиками (Всеволод Мейерхольд, Александр Блок, Алексей Ремизов и др.). Принципиальное отношение к балагану, как и ко всему народному театру, было коренным образом пересмотрено[1]. XVII век[править | править вики-текст] Артамон Матвеев Планы по созданию придворного театра впервые появились у царя Михаила Фёдоровича в 1643 г. в период подготовки свадьбы царевны Ирины и датского принца Вальдемара. Московское правительство попыталось разыскать через рижанина Юстаса Филимонатуса артистов, которые согласились бы поступить на царскую службу. В 1644 г. во Псков прибыла труппа комедиантов из Страсбурга. Они прожили в городе около месяца, после чего по неизвестной причине их выслали из России[2]. Первый царский театр в России принадлежал Алексею Михайловичу и просуществовал с 1672 года до 1676 года. Начало его связано с именем боярина Артамона Матвеева, человека весьма образованного и принимавшего западную культуру, который первым и подал идею создания театра по образцу европейского русскому царю, искавшему различные увеселительные мероприятия. Артамон Сергеевич взялся за осуществление собственного предложения, повелев проживавшему в Москве пастору Немецкой слободы Иоганну Готфриду Грегори заняться набором актёрской труппы[3], что тот и исполнил с прилежным старанием. Пастор не только взялся за обучение новоявленных артистов — 64 молодых мужиков и мальчиков-подростков, которых собирал и уговаривал пойти в артисты в различных московских заведениях, но и сочинил пьесу на библейский сюжет о Есфири, спасшей еврейский народ от бесчинств Амана. Пьеса, получившая название «Артаксерксово действо», была написана на родном языке автора — немецком, однако решено было дать спектакль на русском языке. Для этого собрали всех «толмачей» из Посольского приказа, а текст пьесы разделили на несколько неравнозначных частей и отдали разным переводчикам. Когда всё произведение было переведено, оказалось, что целостности в тексте нет. Начало «Эсфири» было выписано очень тщательно, причём, силлабическим размером стиха, а в середине текста пьеса вдруг сваливалась на прозу. Возможно, далеко не все переводчики в совершенстве владели немецким языком, а потому текст передавали слишком приблизительно. Но не исключено, что отдельные переводчики перекладывали пьесу так, чтобы максимально приблизить немецкий текст к российским реалиям. Как бы там ни было, сам автор не очень-то настаивал на том, чтобы всё было переведено досконально. В конце концов, какая разница, если пьесу «заказал» сам царь. У него был свой прицел: царю очень хотелось улучшить отношения с Персией, а именно об этой стране шла речь в пьесе[4]. Сначала представление предполагалось в личном доме одного из царских вельмож, однако дело потребовало серьезного подхода, и вскоре в подмосковной резиденции царя, в селе Преображенском было построено настоящее театральное помещение. 17 октября 1672 года прошло открытие долгожданного театра и первое представление. На этом важном событии присутствовали сам царь и все его ближние бояре. В специальной ложе находились царица и её придворные дамы. Представление длилось десять часов, но царь досмотрел всё до конца и остался очень доволен. Когда спектакль был окончен, зрители тут же отправились в баню, так как считали, что после такого «действа» необходимо смыть с себя все грехи. Театр называли в то время «позорищем» (дословно — зрелищем). В 1673 году произошли некоторые изменения. Театр был перенесён в другое помещение, которое находилось над Аптекарской палатой Кремля. Труппа актеров тоже пополнилась"[5]. желал посмотреть в глаза актерам, и все они предстали перед очи государя…», а сам «драматург» взялся за написание нового драматургического произведения:

Работал тут 5 месяце­в. Компания междугор­одная, я работал в Питерском офисе. Орга­низовано там все дов­ольно непривычно для обычного офиса. Шум­но, много людей в од­ном помещении, в цел­ом стараются поддерж­ивать какую-то атмос­феру безумного рабоч­его энтузиазма. Я сн­ачала к этому ровно относился, но потом заметил, что все-таки это действительно какой-то энергией за­ряжает и просыпается азарт. Без этого аз­арта работать было бы совсем не интересн­о. А работа тут устр­оена элементарно – есть база клиентов, нужно обзванивать люд­ей и предлагать биле­ты в театр. Я в целом не жалею, что тут поработал