PM Expert, учебно-консалтинговый центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Серая компания нанимает безропотных, кидают на зарплату и пенсионные налоги. Схема не платежей проста, ген.дир Кутузов А.С. и директор по персоналу Чемисова А., не платят зарплату по полгода, нанимают новых сотрудниковов еще не расплатившись с работающими. В компании развито кумовство. Полетаев С. обрел повышение, когда стал супругом Чемисовой А. Компания любит годами кормить баласт (по милиону в год), не приносящий дохода в лице Кузьмичевой Л. и других. Если же какой-нибудь непривелигированный сотрудник не выдерживает полугодовой голодовки, ему при увольнении предлагают подписать допник о рассрочке выплаты расчета по зарплате еще месяцев на 7-8 в обмен на якобы хорошие рекомендации, потом забывают об обещаниях и снова не платят. http://docs.pravo.ru/document/view/84788109/?&

-> Не выполнение обещаний руководства -> Не актуальность безперспективность оказываемых услуг (Уже продались Армаде чтоб хоть как то протянуть, вся работа лишь по знакомствам достается, кидают их как лохов) -> Контингент все 90 % приезжие -> Разваливающийся офис, расходящийся ламинат, обшарпанные места, не удобные стулья, мало места везде кроме гигантских кабинетов директоров, а их невиданное колличество, кухня мизерная нет даже раковины чтоб помыть кружку. -> Плохие люди : Зинчук (Всю жизнь пидорасил палубу, а теперь исполнительный директор консалтинг ;) ) Юридический отдел лодыри. Бухгалтерия абсолютно не компетентные бабины поголовно сидят(нарушают закон), за исключением одной девочки. к увольнению представил бы также директора по персоналу, директора департамента технологий, заместитель генерального директора по административно-финансовой деятельности и ряд мелких сотрудников жопализов ничтожных -> Небезопасность личных данных. Любой сотрудник может скопировать все документы коллег как бывших так и работающих и разместить в интернете паспорта дипломы итд Узнать где вы живете. И я на полном серьезе) ->Гигантское колличество директоров начальников. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Показать полностью

Компания НИ О ЧЕМ !!! Работает какая-то шайка кидал, берут людей на работу, после испытательного срока просто кидают, ссылаются на трудное положение в копмпании. Зарплату выдают половину белую, половину в конвертах, ту часть которую в конвертах приходится ждать по 2-3 месяца, и ходить клянчить в бухгалтерии. Ни к коем случае не рассматривайте этот шараш-мотаж в качестве работодателя ! Секта кидал !!!

Серая компания нанимает безропотных, кидают на зарплату и пенсионные налоги. Схема не платежей проста, ген.дир Кутузов А.С. и директор по персоналу Чемисова А., не платят зарплату по полгода, нанимают новых сотрудниковов еще не расплатившись с работающими. В компании развито кумовство. Полетаев С. обрел повышение, когда стал супругом Чемисовой А. Компания любит годами кормить баласт (по милиону в год), не приносящий дохода в лице Кузьмичевой Л. и других. Если же какой-нибудь непривелигированный сотрудник не выдерживает полугодовой голодовки, ему при увольнении предлагают подписать допник о рассрочке выплаты расчета по зарплате еще месяцев на 7-8 в обмен на якобы хорошие рекомендации, потом забывают об обещаниях и снова не платят. http://docs.pravo.ru/document/view/84788109/?&

По большому счету компания торгует воздухом. Кризис 2008-2009г. показал кто есть кто. В то время, когда сотрудники ужимали свои зарплаты, подписывая соглашения об уменьшении з/п, руководство компании и лично г-н Кутузов А.С. скупал всю недвижимость (т.к. она резко упала в цене) в Москве, Подмосковье и за пределами РФ. Когда есть бюджет компании, который ты считаешь своим, всегда можно его потратить с пользой для себя. А сотрудникам сказать, что деньги кончились. А еще Александр Кутузов имеет хобби - брать займы у компании и возвращать их только на бумаге. Только одаренный человек может "вернуть компании" займ в сумме (к десятке) млн. руб. наличкой при кассовом лимите 100 тыс.руб. И ни копейки не сдать в банк (они же только нарисованы на бумаге) при этом.... А потом у компании долги образовались и перед контрагентами и перед сотрудниками. И обещание расплатиться с сотрудниками ничто иное как способ удержать адекватных сотрудников в болоте. В общем, руководство компании работает только на себя. А все остальные сотрудники тоже работают.... на руководство компании.

Осторожно мошенники!! Заключается хитрожопый договор по резльтатам которого вас наебывают с зп! Сотрудники ходят выпрашивать хоть часть зп к жирной свинье. Начальство унижает сотрудников. Угрожают судами. Тех кого удалось запугать продолжают работать. Руководство отделами откровенное быдло.

Поддерживаю предыдущих ораторов. Руководству действительно наплевать на персонал. Оно и не мудрено. У Директорши по персоналу Чемисовой А. вышки в области управления персоналом никогда и не было. Отсюда и наполеоновские замашки по жажде наживы, свою задачу видит только в сдаче в субаренду помещений Кутузова (хоть это и не законно), да в сборе черного нала с арендаторов. Ну, а поскольку чета Чемисовой-Полетаева приближена к черной кассе, то построить свои домики смогли и без кредитов. Для того чтобы построиться, кто-то должен не получать свою зарплату по полгода, и конечно не один сотрудник должен пострадать от их действий.

Все сейчас "Жаба" и ее "трахаль" даст команду всем своим подопечным: срочно зайти на сайт и написать все самое хорошее, иначе не дадим премию xD Генеральный Директор: откройте уже свои глаза, в компании уже давно произошел раскол общества на Поли-Настевцев и остальных, которых они вербуют под себя, если у человека есть свое мнение, то он им не угоден, и они всячески будут стараться его унизить, ставить самые низкие эти дебильные оценки. Причем все люди, которые у них в подчинении все их просто НЕНАВИДЯТ за то, что они заставляют работать за мизерные деньги, а сами себе выписывают конские премии! Знали бы вы их мнение о вас за пределами фирмы - это же двуликие лицемеры, они же театральные акткеры, которые по приходу на работу одевают маски безвинности! Их НЕНАВИДИТ вся компания! Кого и надо было сокращать так только их !

Выше изложенный комментарий полностью описывает ситуацию в компании. Эти люди наглые и бессовестные, не платят людям зарплаты по полгода, тем самым выписывают себе конские премии в том числе и гендиректора в лице Кутузова А.С., также они обманывают головную компанию Армада скрывая свои прибыли от вышестоящего руководства. Эту компанию давно пора было лишить лицензии на коммерческую деятельность! Неприятная ведьма в лице А. Чемисовой и ее муженек Полетаев, устроили в компании свое царство, что хотят то и делают, людей увольняют тогда когда им захочется! Одним словом - мошенники!

-> Не выполнение обещаний руководства -> Не актуальность безперспективность оказываемых услуг (Уже продались Армаде чтоб хоть как то протянуть, вся работа лишь по знакомствам достается, кидают их как лохов) -> Контингент все 90 % приезжие -> Разваливающийся офис, расходящийся ламинат, обшарпанные места, не удобные стулья, мало места везде кроме гигантских кабинетов директоров, а их невиданное колличество, кухня мизерная нет даже раковины чтоб помыть кружку. -> Плохие люди : Зинчук (Всю жизнь пидорасил палубу, а теперь исполнительный директор консалтинг ;) ) Юридический отдел лодыри. Бухгалтерия абсолютно не компетентные бабины поголовно сидят(нарушают закон), за исключением одной девочки. к увольнению представил бы также директора по персоналу, директора департамента технологий, заместитель генерального директора по административно-финансовой деятельности и ряд мелких сотрудников жопализов ничтожных -> Небезопасность личных данных. Любой сотрудник может скопировать все документы коллег как бывших так и работающих и разместить в интернете паспорта дипломы итд Узнать где вы живете. И я на полном серьезе) ->Гигантское колличество директоров начальников. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Все смотрели фильм Титаник ? Так вот компания это и есть тот знаменитый корабль, на который были возложены огромные надежды, на данный момент корабль уже носом под водой, айсберг это самонадеянное руководство, которое вечно крутят руль "на себя" Интересно, кто из них будет останется на деревянной двери ?:)))

Постоянно обманывают по поводу оплаты и выплаты зарплаты, Политаев фин.директор постоянно отмазывается по поводу денег, типо их нету и т.д, а сам каждый день кушает в ресторанах, так же в коллективе полно всяких и других придурковатых сотрудников, сам директор Кутузов на работе практически не появлялся, ужасное место так и остались должны мне еще 45 тысяч, ничего не выплатили после увольнения прошло 2 месяца, Не рекомендую, там чисто все для своих, одна черная Бухгалтерия, пол офиса как гомики одеты и так же ведут себя.

Это не пм эксперт, а ПМС эксперт. Потекли уже порядком.. Продолжают брать людей на фиктивные должности. Кадры разлетаются. Ждите гостей))

Все сейчас "Жаба" и ее "трахаль" даст команду всем своим подопечным: срочно зайти на сайт и написать все самое хорошее, иначе не дадим премию xD Генеральный Директор: откройте уже свои глаза, в компании уже давно произошел раскол общества на Поли-Настевцев и остальных, которых они вербуют под себя, если у человека есть свое мнение, то он им не угоден, и они всячески будут стараться его унизить, ставить самые низкие эти дебильные оценки. Причем все люди, которые у них в подчинении все их просто НЕНАВИДЯТ за то, что они заставляют работать за мизерные деньги, а сами себе выписывают конские премии! Знали бы вы их мнение о вас за пределами фирмы - это же двуликие лицемеры, они же театральные акткеры, которые по приходу на работу одевают маски безвинности! Их НЕНАВИДИТ вся компания! Кого и надо было сокращать так только их !

Компания НИ О ЧЕМ !!! Работает какая-то шайка кидал, берут людей на работу, после испытательного срока просто кидают, ссылаются на трудное положение в копмпании. Зарплату выдают половину белую, половину в конвертах, ту часть которую в конвертах приходится ждать по 2-3 месяца, и ходить клянчить в бухгалтерии. Ни к коем случае не рассматривайте этот шараш-мотаж в качестве работодателя ! Секта кидал !!!

Генеральный директор компании единственный адекватный и милый человек, остальное руководство считают сотрудников расходным материалом, отовсюду звучат пустые обещания, люди не получают даже половины обещанного, хотя работали на проектах вдали от дома, жертвуя своими семьями. Нет четкого понимания кем ты станешь в компании, нет карьерного роста, повышение зарплаты в данной компании что-то космическое, Большинство из руководителей зазнались до степени царей, они считают что пишут законы, могут с людьми тварить, что душе угодно. Жаба в отделе кадров видит только свою выгоду, люди для нее очередное мясо, которое можно сварить или пожарить. Боже вас упаси от попадания в это болото!

Осторожно мошенники!! Заключается хитрожопый договор по резльтатам которого вас наебывают с зп! Сотрудники ходят выпрашивать хоть часть зп к жирной свинье. Начальство унижает сотрудников. Угрожают судами. Тех кого удалось запугать продолжают работать. Руководство отделами откровенное быдло.

Все смотрели фильм Титаник ? Так вот компания это и есть тот знаменитый корабль, на который были возложены огромные надежды, на данный момент корабль уже носом под водой, айсберг это самонадеянное руководство, которое вечно крутят руль "на себя" Интересно, кто из них будет останется на деревянной двери ?:)))

Генеральный директор компании единственный адекватный и милый человек, остальное руководство считают сотрудников расходным материалом, отовсюду звучат пустые обещания, люди не получают даже половины обещанного, хотя работали на проектах вдали от дома, жертвуя своими семьями. Нет четкого понимания кем ты станешь в компании, нет карьерного роста, повышение зарплаты в данной компании что-то космическое, Большинство из руководителей зазнались до степени царей, они считают что пишут законы, могут с людьми тварить, что душе угодно. Жаба в отделе кадров видит только свою выгоду, люди для нее очередное мясо, которое можно сварить или пожарить. Боже вас упаси от попадания в это болото!

Вот отрицательных сторон гораздо больше: 1. Это систематические задержки з.п. Т.е. в компании можно работать если тебе деньги прямо сейчас особо не нужны. Ты их получишь со временем. Но это время у каждого сотрудника свое, чем меньше ты говоришь начальству, что тебе нужна з.п. тем позже ты ее получишь. 2. Премии за которые часто заманивают сотрудников в командировки за частую это что-то мифическое, но даже если она действительно есть то ее величина и распределение не объективно. 3. Командировки это вообще отдельна тема, это не поездка на пару дней или недель. Это по сути длительный переезд в другой город. И как хочешь так и живи в далеке от дома. 4. Руководство компании вообще не понимает чем занимаются сотрудники. Т.е. они не понимают где ценный сотрудник, а где так "Бестолочь" на рабочем месте. 5. Руководство компании это чистые теоретики, все их идеи, предложения это чистая теория. Это как в институте есть преподаватель который оторван от действительности и абсолютно не понимает что происходит. Вот руководство, и за частую обычные сотрудники компании не понимают и не осознают, то что они делают это далеко от жизни. К сожалению в большинстве работа на проектах это работа в "корзину" и зарабатывание денег. 6. Абсолютно безграмотная бухгалтерия - тут можно говорить много. Но их нужно проверять и контролировать 7. В плане развития в компании, двигаться действительно не куда не горизонтально, не вертикально. В плане денег вырасти можно, только если ты попросишь милостыню у начальства и сможешь долгими угрозами выклянчить себе денег. 8. Самая бестолковая должность в компании это РП (Руководитель проекта), собственно на нее тебя и мотивируют. Т.е. если ты хочешь в компании стать РП тебе достаточно сдать на РМР, а в голове может быть пусто. На месте Кутузова я бы выгнала всех РП но они на них делают большие ставки. Т.Е. они делают ставки на абсолютно безграмотных людей которые ничего не понимают. Вот это основное. Хотя о минусах можно писать бесконечно. Эту компанию можно рассматривать только с двух сторон: получить бесплатное образование на курсах и поучаствовать в парочки проектах для своего резюме и дальше валить как можно дальше. Показать полностью

Вот отрицательных сторон гораздо больше: 1. Это систематические задержки з.п. Т.е. в компании можно работать если тебе деньги прямо сейчас особо не нужны. Ты их получишь со временем. Но это время у каждого сотрудника свое, чем меньше ты говоришь начальству, что тебе нужна з.п. тем позже ты ее получишь. 2. Премии за которые часто заманивают сотрудников в командировки за частую это что-то мифическое, но даже если она действительно есть то ее величина и распределение не объективно. 3. Командировки это вообще отдельна тема, это не поездка на пару дней или недель. Это по сути длительный переезд в другой город. И как хочешь так и живи в далеке от дома. 4. Руководство компании вообще не понимает чем занимаются сотрудники. Т.е. они не понимают где ценный сотрудник, а где так "Бестолочь" на рабочем месте. 5. Руководство компании это чистые теоретики, все их идеи, предложения это чистая теория. Это как в институте есть преподаватель который оторван от действительности и абсолютно не понимает что происходит. Вот руководство, и за частую обычные сотрудники компании не понимают и не осознают, то что они делают это далеко от жизни. К сожалению в большинстве работа на проектах это работа в "корзину" и зарабатывание денег. 6. Абсолютно безграмотная бухгалтерия - тут можно говорить много. Но их нужно проверять и контролировать 7. В плане развития в компании, двигаться действительно не куда не горизонтально, не вертикально. В плане денег вырасти можно, только если ты попросишь милостыню у начальства и сможешь долгими угрозами выклянчить себе денег. 8. Самая бестолковая должность в компании это РП (Руководитель проекта), собственно на нее тебя и мотивируют. Т.е. если ты хочешь в компании стать РП тебе достаточно сдать на РМР, а в голове может быть пусто. На месте Кутузова я бы выгнала всех РП но они на них делают большие ставки. Т.Е. они делают ставки на абсолютно безграмотных людей которые ничего не понимают. Вот это основное. Хотя о минусах можно писать бесконечно. Эту компанию можно рассматривать только с двух сторон: получить бесплатное образование на курсах и поучаствовать в парочки проектах для своего резюме и дальше валить как можно дальше.